TEMA 2

SOCIEDADES COLECTIVAS
Generalidades – ventajas – desventajas

Las Sociedades Colectivas, son una de las primeras en organizarse, o sea son pioneras en
la organización y lo constituían entre personas que tenían un vínculo familiar y por
consiguiente los aportes de capital procedían del parentesco.

Las sociedades colectivas, constituyen entre pocas personas, generalmente entre familiares
o amigos ligados entre sí por una reciproca confianza, construyéndose en la forma más
espontánea de organización social comercial
La sociedad colectiva proviene de la sociedad general, que surge principalmente en el seno
familiar. Se puede definir como es aquella sociedad personalista que existe bajo una razón
social y en la que todos los socios responden de manera solidaria e ilimitada ante las
obligaciones sociales, afectándose, en su caso, hasta su patrimonio individual.
Sus características más resaltantes son:

- Todos los socios intervienen directamente en la gestión de la sociedad.

- Los socios responden de forma personal, solidaria e ilimitadamente frente a las
deudas sociales.
- Sólo es adecuada para un número reducido de socios.
- Pueden existir socios industriales, que sólo aportan trabajo personal y no pueden
participar en la gestión de la sociedad.
- La sociedad se disuelve por la muerte de un socio colectivo, salvo pacto expreso en
la escritura de constitución de continuar en la sociedad los herederos del socio difunto
o de subsistir entre los socios sobrevivientes.
- La tener la condición de socio, será necesario el consentimiento de los demás socios.

Las relaciones internas giran entorno al aporte, cada socio puede aportar lo que desee, los
cuales pueden ser bienes, capital, trabajo, en este tipo de sociedad lo que tiene mayor
relevancia es el contrato. Existen dos tipos de socios:
➢ Industriales:
- Los socios industriales solo aportarán trabajo personal, es decir se obliga a prestar
su esfuerzo, conocimiento y dedicación en favor de la sociedad. Esta clase de aportes
debe especificarse en la escritura de constitución. Su valor no forma parte de su
capital.
 - No pueden participar en la gestión de la sociedad, salvo pacto en contrario.
- Participan en las ganancias de la sociedad. No participan en las pérdidas, salvo pacto
expreso.

➢ Socios capitalistas:

- Los socios capitalistas aportan trabajo y capital.

- Gestionan la sociedad.

La sociedad Colectiva es la sociedad de personas por excelencia, esta sociedad se enfatiza

en los socios, contribuciones económicas y su responsabilidad “solidaria e ilimitada” frente
a las deudas y obligaciones de la sociedad.

Dentro de las ventajas que tiene este tipo de sociedades son:

- Ningún socio puede cederle participación de la empresa a un extraño al retirarse, sin

la debida consulta con los otros socios
- El esfuerzo económico individual de cada uno de los socios hace prosperar la
empresa.
- Existe pocos requisitos legales, así como no requiere de un capital inicial.
- Los socios pueden combinar su experiencia y sus bienes, esta sociedad permite que
la responsabilidad se distribuye entre los socios.
- El negocio puede continuar después de la muerte de un socio si uno de los socios
sobrevivientes lo compra.

Dentro de las desventajas, se tiene:

- Estas sociedades casi nunca suelen integrarse por más de tres personas, cuando no
tienen nexos familiares
- Los socios no pueden emprender por su cuenta ni por la de otra persona negocios
análogos que representen competencia para la sociedad
- Riesgo ante las deudas, al ser una sociedad de responsabilidad ilimitada
- Poca flexibilidad ya que la participación de los socios no se puede transmitir
libremente a terceros. Si falta el consentimiento de un socio se disuelve la sociedad.
- Dentro del campo de los negocios cada socio es responsable de los actos de los
otros socios. Si un socio firma un crédito (prestamos) los otros socios también son
responsables
Constitución de sociedades colectivas

Las sociedades colectivas, son sociedades de personas que se constituyen por instrumento
público, siendo determinante el aspecto personal. Deben ser de conocimiento mutuo las
condiciones morales de los socios, debe existir confianza recíproca, habilidad y capacidad
para emprender negocios; serán estas condiciones las que determinen la suscripción del
contrato social.

Las características principales son las siguientes:

1) Son SOCIEDADES DE PERSONAS, porque en su organización prevalecen los

lazos de amistad y la confianza que existe entre las personas y no así el capital
que disponen.

2) Su RESPONSABILIDAD ES ILIMITADA, porque todos los SOCIOS responden en

forma solidaria e ilimitada del total de las obligaciones sociales. Significa que ante
cualquier contingencia que se presente, si el valor de los bienes de la empresa no
alcanza a cubrir las deudas con sus acreedores, entran en juego demás del capital
aportado, los bienes privados de los socios hasta el agotamiento de los mismos ya
que garantizan su cumplimiento, debido a que son los directos responsables de la
administración. El carácter solidario de los socios, significa que responden al total
obligaciones sociales y que, los acreedores puedan accionar contra cualquiera de
ellos por el total de la deuda social.

3) Son NEGOCIOS COMPARATIVAMENTE PEQUEÑOS que no requieren mayor

capital que el que pueden aportar unos cuantos socios.

Por consiguiente, nuestro Código de Comercio caracteriza así: “En la Sociedad Colectiva
todos los Socios responden de las obligaciones sociales en forma solidaria e ilimitada”. (Art
173°)
Para su nombre social pueden utilizar, denominación o razón social, añadido de las
palabras “Sociedad Colectiva’ o su abreviación “S.C.”, aunque en la práctica no todos suelen
dar cumplimiento a esta reglamentación, debido a que, por la ausencia de ella en cualquier
tipo de sociedad, la ley la considera colectiva.
Para la mejor comprensión de la utilización de este nombre, veremos el siguiente ejemplo:
Si la sociedad está conformada por los socios Juan Pérez y Jaime Solís, su denominación
podría ser: FABRICA DE TEJIDOS “CALIDAD” S.C.
En los casos en que, para formar la razón social, fueran muchos socios y se dificulte
incluirlos a todos en ella, deberá elegirse el de uno o más que razonablemente sean
suficientes, añadiéndole a continuación las palabras “y Compañía” o su abreviatura “y Cia.”
que involucra a todos los que no estén representados en la razón social, como sigue:
EDITORIAL “PEREZ Y CIA.”

En otras ocasiones estas sociedades, pueden estar agrupadas por familiares: entre
hermanos o entre padres e hijos, lo que se puede incluir a la razón social de la siguiente
manera: EDITORIAL “PEREZ Y HNOS.” S.C. o EDITORIAL “PEREZ E HIJOS” S.C.
La administración de la Sociedad se establecerá en la Escritura de Constitución, pudiendo
ser uno o dos de los socios, o alternando, pero puede ser también una tercera persona,
mediante un Mandato legal otorgado por los socios, las facultades generalmente están en
el Poder General de Administración y en la escritura de constitución solamente se referirán
con lineamientos más importantes.

Los aportes de los socios poder ser:

- Aportaciones inmediatas

Los aportes son inmediatos, cuando los socios cubren sus aportes al celebrar el
contrato social, los cuales pueden ser bienes y valores de propiedad del socio y que
pasa a formar el patrimonio de la sociedad.
- Aportaciones mediatas

También denominados parciales, son muy frecuentes y consisten en que los socios
a tiempo de firmar la escritura social, entregan parcialmente sus aportes
comprometiéndose a reintegrar el total de los mismos en determinados plazos.
Formulación de los Estados Financieros y Distribución de las utilidades
La Escritura Pública de Constitución de la sociedad debidamente formalizada de acuerdo a
la ley comercial, es el documento base de la apertura de la contabilidad y sirve como soporte
para el inicio de operaciones.

La apertura de libros surge como consecuencia de las aportaciones y compromisos de los

socios al momento de celebrar el acto de constitución de una sociedad colectiva, donde se
establece las cláusulas del contrato relativo a la formación y aporte del capital social.
Posteriormente conforme al movimiento económico de la empresa se formulan los Estados
Financieros.
La distribución de utilidades en una sociedad colectiva implica distribuir a los socios
colectivos las ganancias que se obtuvieron al cierre del periodo contable, es decir, en los
estados financieros deberá arrojar efectivamente una utilidad. En caso de tener una pérdida,
la sociedad no podrá hacer la distribución de utilidades, sino tendrá que compensar la
pérdida con una reducción del capital o subsanar el monto con reservas si es que las tienen.

Distintas formas de distribución de utilidades

La aplicación de resultados implica distribuir las utilidades o absorber las pérdidas de la
sociedad. La forma como se ha de distribuir las utilidades suele estar fijada en el contrato
de constitución, si no se dice nada al respecto, se supone que la distribución será en
proporción al capital invertido. Sobre el particular existen diversos procedimientos para el
reparto de resultados positivos.

- En partes iguales, en esta forma de distribución de utilidades, estas se distribuyen

en partes iguales sin tomar en cuenta los aportes de capital de los socios.

- En proporción a la participación o capital invertido, cuando se realiza la

distribución de utilidades en función al capital invertido, tomándose en cuenta como
base los aportes de capital efectuado por los socios, este procedimiento es el más
aplicado y equitativo.

- En proporción al promedio de capitales invertidos, es cuando se realiza la

distribución de utilidades en función al promedio de capitales invertidos y cuando los
socios hacer retiros de capital y nuevos aportes a su capital invertido.
Retiro de socios

Al ser un tipo de sociedad donde los socios trabajan colectivamente, resulta complicado la
admisión o retiro de los mismos. Es una sociedad donde fluye la confianza entre socios y
cuentan con una responsabilidad ilimitada, solidaria y subsidiaria se excluyen varios
requisitos a la hora de su constitución y uno de ellos son los estatutos. Los estatutos
permiten una modificación a lo establecido en la constitución de la empresa, entre esas
modificaciones se admite o retira a los socios.

Las decisiones en las sociedades colectivas deben ser tomadas de común acuerdo por
todos los socios como la cesión de algún socio, la cual es la modificación del contrato social
el cual debe tener el consentimiento unánime de todos.
El retiro de un socio, surte efecto respecto de terceros desde la inscripción de la escritura
modificatoria en el Registro de Comercio y solo después de este hecho quedan nulos los
vínculos que los relacionaban con la sociedad.
Los socios retirados tienen derecho a que a que se les pague en importe de su participación
y para que sea reciba una cantidad justa, se puede realizar considerando lo siguiente:
- Reconociendo la existencia de plusvalía

Este aspecto debe estar establecido en el contrato de la sociedad, el cual sebe

señalar claramente el método para calcular el importe correspondiente a cada socio.
Generalmente la plusvalía debe ser calculada en proporción de dividir las utilidades.
- Reconocer que se ha producido cambios en los valores de mercado

Como referencia puede ser útil la valuación de los activos en una empresa en marcha,
lo cual puede ser aplicada en la valoración de los activos cuando un socio se retira
de la sociedad. Ejemplo.: los inventarios de mercaderías son valuados al precio de
costo o mercado, el que sea más bajo, bajo esta consideración en el caso de retiro
de un socio al transferir a los otros socios se podría tomar en cuenta el valor de
reemplazo o de realización el que sea más apropiado.

Admisión de nuevos socios

La admisión de nuevos socios, requiere el consentimiento de todos los socios, salvo pacto
contrario e implican la modificación en el contrato social. Por tanto, cuando la sociedad
colectiva desea admitir a un nuevo socio, se crea de hecho y de derecho una nueva
sociedad. La creación de la nueva sociedad disuelve automáticamente la anterior, por
consiguiente, las cláusulas antiguas del contrato de constitución deben ser modificadas o
sustituidas por otras nuevas.
Muerte de un socio
En caso de que un socio fallece, la empresa se liquidara, excepto si existe consentimiento
de todos los socios de la sociedad colectiva para la admisión de nuevos socios o para la
transmisión de parte del interés social.
Por tanto, salvo algún pacto a la escritura social de los socios, contraria a ella, se establece
que la muerte de un socio disuelve automáticamente la sociedad de que era socio o
miembro, donde los herederos tienen derecho a que se les pague el importe de su interés
en la sociedad, pero no tienen el derecho de suceder o representar como miembro de la
firma, a menos que sea con el consentimiento de los demás socios.