EVALUACION DE DESEMPEÑO

Nombre: carla rodriguez

Empleado: fecha: 7/09/23
Departamento/sección: Administración cargo: Administrador
Optimo Bueno Regular Deficiente Insuficiente

Cooperación. Tiene Desarrolla Colabora No escucha a No muestra

se esfuerza por capacidad para actividades normalmente su equipo interés por
desarrollar ser un líder que beneficien con su equipo colaborar con
nuevas ayuda a su a su equipo su equipo
habilidades equipo
como líder del
equipo

Reconoce y Merece la Desempeña Cumple con las A veces no da No busca

agradece un máxima bien su labor expectativas un buen mejora para la
buen confianza y que se le tiene rendimiento empresa
desempeño reconocimiento
para la mejora
de la empresa

Utiliza el Se desempeña Es cuidadoso Tiene el Conoce No tiene

conocimiento bien en su en su trabajo conocimiento algunas cosas buenos
para así buscar trabajo para suficiente del del trabajo, resultados
mejores obtener trabajo necesita
resultados buenos capacitación
resultados

Trata de Tiene un buen Acepta retos No genera No busca Nunca da

encontrar espíritu para que se les sobre costos soluciones opciones de
soluciones que los problemas presenten para la soluciones que
beneficien reducción de beneficien a la
ambas partes y costos empresa
reduzca los
costos