Enfrentando a los leones

por MFL
Para motivar a los grandes líderes, deles una
tarea desafiante

Texto Bíblico: 2 Samuel 23:20

Lea
Después, Benaía hijo de Joiada, hijo de un varón esforzado, grande en
proezas, de Cabseel. Este mató a dos leones de Moab; y él mismo descendió
y mató a un león en medio de un foso cuando estaba nevando. (2 S. 23:20)

Comprenda
Un día se me ocurrió que mi estrategia para motivar líderes era totalmente
equivocada. Estaba tratando de simplificarla demasiado. Estos hombres y
mujeres tienen obligaciones familiares y horarios de trabajo exigentes, razoné.
Si aflojo las exigencias, estarán más inclinados a servir en la iglesia. Pero
menos exigencias significan menos satisfacción. Las tareas desafiantes en
realidad encienden a la gente que tiene pasión por Dios.

Considere a los hombres valientes del rey David enumerados en 2 Samuel

23:8-23. El enorme peligro de la tarea agitó su sangre. Se destacaron cuando
eran menos que los enemigos y estaban cansados, abandonados y
desarmados. Uno de estos hombres poderosos, Benaía, hasta mató a un león
en un pozo un día de nieve.

¿Qué hacía un león en un pozo un día de nieve? Más aún, ¿por qué
molestarse en sacarlo de ahí? Este pozo era una cisterna, un hoyo excavado
en el suelo, recubierto de mortero.

Cuando la nieve comenzaba a derretirse, el agua caía por sus costados

inclinados. Los lugareños confiaban en este tanque para obtener su suministro
diario de agua. Un león se había caído en el pozo y alguien necesitaba
sacarlo antes de que contaminara el suministro de agua.

Pero el pozo era un área pequeña y confinada. Los costados eran

resbaladizos y había un león agitado en el fondo. La tarea era crítica, pero
también peligrosa. El riesgo de la tarea motivó a Benaía a la acción. Mató al
león y salvó a los lugareños.

Es injusto sobrecargar a los voluntarios; pero también es injusto pensar que

no pueden hacer mucho. Las grandes oportunidades pueden asustar a
algunos; pero las tareas desafiantes despiertan el interés de los líderes que
realmente busca. Las personas con pasión por Dios están más inclinadas a
avanzar que a retroceder ante la oportunidad.

—STEVEN D. MATHEWSON
Comente

1. ¿Pide demasiado o demanda muy poco de sus líderes?

2. En su ambiente de ministerio ¿cuáles son algunas tareas enormes que

pueden espantar a la gente?

3. ¿Cómo se pueden presentar estas tareas de una manera que motive a

aquellos dotados para el liderazgo?

4. ¿Qué tipos de desafíos podrían motivar al grupo de líderes potenciales en

nuestra iglesia?