IMPORTANCIA DE LA

ADMINISTRACIÓN

La administración es fundamental en cualquier organización, ya sea una

empresa, una institución gubernamental, una organización sin fines de
lucro o cualquier otro tipo de entidad. Su importancia radica en varias
áreas clave:

1. Eficiencia y eficacia.
2. Control.
3. Toma de decisiones.
4. Dirección.
5. Organización.
6. Planificación.

En resumen, la administración es esencial para el funcionamiento

eficiente y efectivo de cualquier organización. Proporciona la
estructura, la dirección y los sistemas necesarios para lograr los
objetivos y enfrentar los desafíos del entorno empresarial actual. Sin
una administración adecuada, las organizaciones pueden enfrentar
problemas de desorganización, falta de dirección y falta de control
sobre sus operaciones.
 LÍNEA DE TIEMPO
“la evolución de la administración”
La administración surge en la época
primitiva cuando el hombre en la

Época prehistoria realizaba actividades que

requerían de una planeación sencilla

primitiva pero que eran tareas arduas como el

cazar, recolectar sus alimentos,
reproducirse, etc. Posteriormente en la
Periodo época agrícola, forma de vida ya
totalmente sedentaria, la división de
agricola trabajo en la agricultura se tornó por sexo
y edad, mostrándose una organización
social patriarcal.

Época
Antigua
En esta época se Sumeria (5000 a.C.)

encuentran muchos
Egipto (4000- 2000 a. C.)
fundamentos
administrativos que Babilonia (2000-1700 a. C.)
se tiene en la
Hebreos (1200 a. C.)
actualidad. Estos
fundamentos China (1100 a. C.)

fueron encontrados
Grecia (500- 200 a. C.)
en los antiguos
imperios. Roma (200 a. C. – 400 d. C.).

El feudalismo
Edad La iglesia católica

Media Los mercaderes de Venecia

Esta época se caracteriza por el Milicia

debilitamiento del centralismo
en el imperio Romano, donde el
rey delego áreas a la nobleza,
siempre y cuando rindieran
servicios específicos, militares y
financieros.

Maquiavelo y
Sun Tzu
Época Los principios que planteo
son muy aplicables a la administración en las
moderna organizaciones contemporáneas.
Dentro de sus principios plantea que una
Esta época se caracteriza por el organización será estable cuando los
debilitamiento del centralismo miembros manifiesten sus problemas y
en el imperio Romano, donde el resuelvan sus conflictos.
rey delego áreas a la nobleza,
siempre y cuando rindieran
servicios específicos, militares y Aunque sus reglas pretendían ser una guía para la
financieros. estrategia militar desde hace mucho se ha
utilizado en la planeación de una estrategia para
enfrentar a empresas competidoras.

Enfoque clásico (1903)

Enfoque Humanístico (1932)
Época
Enfoque Neoclásico (1954)
contemporánea
La edad contemporánea aceleró la Enfoque estructuralista
evolución de la administración y del Teoría de la Burocracia (1909)
pensamiento administrativo,
permitiendo que esta se consolidara
La teoría estructuralista (1947)
como una ciencia, mostrando así su
aplicabilidad en distintos campos de la
industria a través de las aportaciones
de grandes figuras.