CINCO GENERACIONES QUE CONFLUYEN EN EL TRABAJO:

1. GENERACIÓN SILENCIOSA: o también llamada tradicional, la mayoría están ya jubilados,

estas personas se desarrollaron durante la depresión lo cual forzó a que salieran adelante
tanto en lo económico y social. Se caracterizan por: tener respeto a la autoridad, sacrificio,
adaptación a las normas, trabajo individual y la comunicación formal, además son previsores,
duros trabajadores y muy leales.
2. BABY BOOMERS: nacieron al finalizar la 2da Guerra Mundial, gozan de la libertad individual,
el nacimiento de los movimientos sociales y la incorporación de la mujer en el trabajo, se
caracterizan por: estabilidad laboral a largo plazo y no apoyan el trabajo flexible.
3. GENERACIÓN X: tienen capacidad adaptativa, debido a los cambios que han experimentado,
han palpado el inicio del internet y el avance de la tecnología, han sido formados
académicamente por la universidad, no les importa mucho la estabilidad ni mantenerse en la
misma empresa, mas bien buscan satisfacción propia en el trabajo.
4. GENERACIÓN Y: o los Millennials, nacen con el avance de la tecnología y saben su manejo.
Académicamente son muy preparados y buscan trabajos en los que pueden combinar su vida
laboral y familiar. En sus trabajos buscan seguirse superando y aprendiendo. La comunicación
es mediante el uso de las redes sociales y el celular, se adaptan con facilidad a las nuevas
tecnologías.
5. GENERACIÓN Z: o Zentennials, nacieron desde mediados de los años 90 hasta el día de hoy,
así mismo nacen con el avance de la tecnología ya integrada en la sociedad, no existe mucha
información de como serán. Se dice que buscarían trabajos estables, ya que les toca
desenvolverse y destacar en áreas competitivas.