CERTIFICACION EN END

Una certificación en END tiene varios componentes:

 Educación
 Nivel de entrenamiento
 Duración del entrenamiento
 Contenido de la examinación
 Tipo de certificación obtenida
 Nivel de la certificación obtenida
 Alcance de la certificación.
 Todo esto para un personal calificado.

Requisitos SNT-TC-1A, Requisitos de entrenamiento y experiencia:

Se requiere realizar varios tipos de exámenes y aprobarlos para

cumplir con los requerimientos de examinación:

EXAMINACION PROMEDIO DE 80%

Examen Examen Examen Examen de

general específico practico agudeza
visual

1
Requerimientos de agudeza visual:

 Es importante que el personal de END tenga buena agudeza en

la visión cercana y en la percepción de colores.
 La prueba visual debe ser realizada para asegurar que la
agudeza en distancias cercanas sea aceptable.
 Determinar el contraste de colores o sombras es generalmente
requerido.
 La prueba de la escala de grises es esencial para los intérpretes
de radiografía.

¿Qué es una certificación?:

Demostración de habilidad, entrenamiento, conocimiento, y experiencia

requerida por el personal para desempeñar adecuadamente sus
obligaciones en un trabajo específico.
Certificación: Testimonio escrito de calificación.

¿Qué es una certificación en END?

 Una certificación en END es el proceso de proporcionar un

testimonio escrito de que un individuo está calificado para
desarrollar un ensayo no destructivo.
 La certificación es la confirmación de que los requerimientos de
calificación han sido completados.
 Es esencialmente la emisión de un certificado.

Certificación y autorización:

 Un certificado de examinación es solo una parte del proceso de

calificación.
 Un certificado solamente no califica a un individuo para trabajar
en END, esta calificación debe estar entregada por el empleador.
 El empleador es responsable de autorizar a un individuo para
trabajar en END.
 Adopción de la responsabilidad por parte del empleador.

Esquemas de certificación en END:

2
Esquemas de certificación en END:

 En este esquema las evaluaciones son realizadas por personas

que no tienen intereses creados, y están de acuerdo a los
estándares internacionales.
 Estas certificaciones son realizadas por un organismo
independiente, reconocido nacionalmente, proporcionando
confianza a las partes involucradas.
 El certificado pertenece al individuo y es transferible de
compañía a compañía.
 ISO 17024, ISO 9712, EN 473, ACCP-CP-1, NTC-2034.

Esquemas de certificación en END:

 Esquemas de certificación in house 1 parte.

 Certificaciones realizadas o avaladas al interior de la compañía.
 Bajo los requerimientos de una PRACTICA ESCRITA DE CADA
COMPAÑÍA.
 SNT-TC-1A, SNT-CP-189.

Certificación 3RA Y 1RA.

Certificación 3ra parte.

 Exámenes consistentes.
 Evaluadores independientes.
 Imparcial con los empleadores.
 Transferible entre compañías.

Certificación 1ra parte / Basada en la compañía.

 El examinador puede ser empleado de la misma compañía como
el candidato.
 Examen basado en requerimientos de la compañía o del cliente.
 Solo es válido bajo la misma compañía.
 Debe estar de acuerdo a la práctica escrita.

Perdida de la certificación:
Primera parte:
 Cuando hay cambio de empleador.
 Cuando hay evidencia de mal desempeño.
 Cuando se supera el intervalo de tiempo.

Tercera parte:
 Cuando se viola el código de ética.
 Cuando hay evidencia de mal desempeño.
 Cuando se supera el intervalo de tiempo.

3
Requisitos SNT-TC-1A Requisitos de entrenamiento y experiencia
y examinación:

La última versión es la del 2016:

 Inclusión de ondas guiadas.
 TOFD, Técnica de ultrasonido.
 Phased Array, Tecnica de ultrasonido.

Ventajas SNT-TC-1A, 1ra parte.

 Es específica para que los empleados necesitan.
 Puede cambiar rápidamente y adaptarse a nuevas tecnologías.
 Especifica solo con los productos y equipos utilizados por la
compañía.
 Al ser una guía esta es flexible.
 Para la compañía es una ventaja que si el empleado deja la
empresa esta es inválida.

ASNT o SNT:

ASNT:
Es un ente certificador, que se encarga de administrar y mantener las
certificaciones como un ente independiente, y provee requerimientos de
certificación uniformes para todos los poseedores de certificados.

SNT:
Significa que la certificación está de acuerdo con la práctica
recomendada SNT-TC-1A, (publicado por ASNT), y significa que el
empleador es responsable por la calificación y la certificación de su
propio personal.

PRACTICA RECOMENDADA VS PRACTICA SNT-TC-1A:

 Practica recomendada:
Documento que proporciona los lineamientos para establecer un
programa de calificación y certificación que servirán de base al
empleador para el desarrollo de su práctica escrita.

 Practica escrita:
Un procedimiento escrito desarrollado por el empleador que
detalla los requisitos específicos para la calificación y
certificación de sus empleados.

4
PRACTICA ESCRITA:

 Es un procedimiento de la compañía que describe los

requerimientos de certificación para el personal que desarrolla
END.
 Describe las responsabilidades de cada nivel.
 Es responsabilidad de la compañía producir e implementar esta
práctica escrita.
 Está usualmente escrita siguiendo los requerimientos de SNT-
TC-1A.

Niveles de certificación ASNT-TC-1A:

 END NIVEL I:
Calibraciones, exámenes y evaluaciones específicas de
aceptación o rechazo de acuerdo con instrucciones escritas y
registro de resultados. Debe recibir la instrucción o supervisión
necesaria de una persona certificada a nivel II o I.

 END NIVEL II:

Calibraciones, exámenes y evaluaciones de acuerdo a los
códigos aplicables, estándares y especificaciones. El nivel II
debe estar familiarizado con el alcance y limitaciones del método
para el cual está calificado.

 END NIVEL III:

Establecer técnicas y procedimientos, interpretar códigos,
estándares, especificaciones y procedimientos y designará el
método, la técnica y procedimiento a ser usado. El nivel III en el
cual ha sido certificado, debe estar capacitado para entrenar y
evaluar al personal nivel I y II para su certificación en el método
designado.

RESUMEN:
 El empleador es responsable por la autorización de todo el
personal de END.
 Los dos esquemas de certificación pueden ser aplicados si se
utilizan correctamente.
 Los esquemas de certificación, de 1ra y 3ra parte tiene ventajas
y desventajas.
 Actualmente en Colombia es más usado el sistema de
certificaciones de 1ra parte, siguiendo los lineamientos de SNT-
TC-1A.