Actividad Evaluativa Eje No 1

Reinaldo Alonso Vidal Valdivieso

Ingeniería Industrial, Facultad de Ingenieras y Ciencias Básica,

Fundación Universitaria del Área Andina.

NRC 166 Ergonomía

Docente Jordy Giovanny Narváez Pantoja
Agosto, 21 de 2023
 Introducción

La Asociación Internacional de Ergonomía ha definido la Ergonomía como la

disciplina científica relacionada con las interacciones entre las personas y otros elementos

del sistema y la profesión que aplica la teoría, los principios, los datos y los métodos

disponibles al diseño, de cara a optimizar el bienestar humano y el rendimiento de los

sistemas. En la actualidad la Ergonomía está en fase de franca expansión. Ello se debe a la

importancia creciente que en los últimos años se ha ido dando a estos temas debido al

incremento sustancial de los daños derivados por trastornos musculoesqueléticos, hasta

llegar a que la palabra «Ergonomía», antes un vocablo de poco uso haya pasado a formar

parte del vocabulario habitual en todos los ámbitos, incluso más allá del laboral.
¿Cómo relaciona su desempeño profesional con la ergonomía ocupacional?

La ergonomía ocupacional ha sido la parte más importante en la historia del

trabajo, ya qué se basa en la adaptación del entorno laboral para conseguir un mejor

bienestar para el trabajador y contribuir de manera positiva en su salud, además ha

facilitado la manera de realizar las funciones y tareas de los puestos de trabajo. Los

principios de la ergonomía contribuyen a la hora de diseñar un entorno mas productivo, lo

cual a su vez cuida la salud y bienestar del trabajador, minimizando los riesgos asociados a

dichas funciones y tareas, por tal razón puedo decir que el objetivo principal de la

ergonomía laboral es la adecuación entre el trabajo y el hombre ayudando a evitar lesiones

y enfermedades laborales.

Indique su opinión sobre esta premisa: la ergonomía es el estudio científico de la

relación del hombre y su medio de trabajo

En mi opinión puedo decir que en efecto es la ciencia que estudia dicha relación ya

que todas las técnicas que abarca la ergonomía tienen como objetivo adecuar un puesto de

trabajo para el hombre.

El hombre puede adaptarse a cualquier puesto de trabajo, pero con unos limites.

Existen intervalos de condiciones óptimas para cualquier actividad, para esto la ergonomía

define cuáles son estos intervalos y determina cuáles podrían ser los efectos no deseados si

se llegaran a superar estos límites. La adaptación del trabajador implica un aumento de la

eficacia y eficiencia en las tareas y funciones del puesto de trabajo.

 Conclusiones

 el objetivo principal de la ergonomía es incidir grandemente en la mejoraría de la

calidad de vida del trabajador, en su entorno laboral, contemplando también, la

optimización de la interacción sistema hombre-máquina entorno, aumentando la

eficacia funcional de los elementos de trabajo, y de esta manera incrementar el

bienestar del trabajador, siendo este más seguro, sano y con satisfacción por la

labor realizada.

 A través de los estudios en la ergonomía es posible definir cuáles son las acciones

más adecuadas para cada profesión, entorno laboral y lugar específico de trabajo.

Por lo general, se precisa la intervención en tres áreas diferentes: espacios de

trabajo, herramientas y cuestiones de organización y planificación de tareas.

Referencias

https://www.insst.es/documents/94886/710902/Ergonom%C3%ADa+-+A

%C3%B1o+2008.pdf/18f89681-e667-4d15-b7a5-82892b15e1fa