CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN

INTEGRANTES :
ROCHA ROJAS MARIKRY
CERNA RODRIGUES CIELO
JAIMES PEREZ DALET
SALAZAR CORAL EMERSON
LLIUYA LOPES FERNANDO
UTRILLA GONZALES GIULIANA
SAMBRANO LEYVA JHON
LAZARO PALMA JOSUE
BACILIO VEGA LUZ CARINA
GARAY PIÑASHCA RODNEY
 DESARROLLO
¿QUE ES LA NEGOCIACIÓN?
¿DE QUÉ TRATA ESTA PRESENTACIÓN?
ES UNA FORMA DE ENFRENTAR Y RESOLVER CUALQUIER DISCREPANCIA PARA LLEGAR A UN
ACUERDO BENEFICIOSO C SOLO AL FALLAR ESTE PROCEDIMIENTO SE RECURE A OTROS
METODOS . LA NEGOCIACIÓN ES UNA ESTRATEGIA DE ADAPTACIÓN, ES UN RECURSO
INTELIGENTE PARA INTEGRAR INTERESES Y PREFERENCIAS, PARA LLEGAR A UN ACUERDO AL
QUE SE PUEDA SER BENEFICIOSO PARA AMBAS PARTES.

Se produce cuando los objetivos pretendidos por personas o grupos resultan incompatibles que a su vez
pretender otras personas. El conflicto estan presentes en todas las situaciones de la vida social.Jlgikn

LA NEGOCIACIÓN
es un proceso de comunicación, trato entre personas en la que se toma decisiones sobre uno o varios problemas.
 Conclusión
La negociación es una estrategia de adaptación es decir es
un recurso para integrar intereses y preferencias de mutuo
acuerdo.
La negociación es una parte importante en el día a día de las
personas, ya que sin negociación no se llegaría a nada.

.TODO UN NEGOCIADOR DEBE POSER DISTINTAS HABILIDADES SER BUEN COMUNICADOR

SER FLEXIBLE EN LOS PLACIMIENTOS ,TENER AUTO CONTROL Y SER UN BUEN ESTRATEGA

Para alcanzar acuerdos armónicos y efectivos es preciso que en los procesos de negociación se
privilegien los intereses, mas no las posiciones, pues en negociaciones donde se privilegian los
intereses se desarrollan procesos de diálogo en donde ambas partes participan con una buena
actitud, y saben que pueden llegar a ganar o a perder algo.