PLAN de SEGURIDAD Agosto 2023 Corregido

EJECUCION DE SERVICIO:
SERVICIO DE LIMPIEZA, DESCOLMATACIÓN Y CONFORMACIÓN DE DIQUE EN ZOMA MEDIA DEL RÍO

LACRAMARCA, L = 6270, M
(AMBAS MARGENES), CORRESPONDIENTE A LOS PUNTOS CRITICOS DEL 15, 16, 17,18, 19, 20 Y 21
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

EN LA EJECUCIÓN DE SERVICIO:

LACRAMARCA, L = 6270, m
(AMBAS MARGENES), CORRESPONDIENTE A LOS PUNTOS CRITICOS DEL 15, 16, 17,18, 19, 20 y 21
AGOSTO 2023
ELABORADO REVISADO APROBADO
Ingeniero de Seguridad Gerente General Ing. Residente de Servicio
Ing. Johnny Gregory Simeon Melecio Blas Calhua. Ing.Roosvelt Felipe Bartolome
Manrique Manrique Cantaro
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INDICE

1. SERVICIOS OFRECIDOS
2. DESARROLLO SECUENCIAL DE LA EJECUCION DEL SERVICIO.
3. IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL PROCESO ELEGIDO PARA EJECUTAR EL

SERVICIO.
4. DESARROLLO DE ACTIVIDADES EN SERVICIO.
5. FUENTE Y CRONOGRAMA DE ABASTECIMIENTO DE INSUMOS, EQUIPOS, MAQUINARIA Y OTROS
ELEMENTOS MATERIALES CONSIDERADOS PARA LA OBRA DESARROLLO DE ACTIVIDADES EN
SERVICIO.
6. SEGURIDAD EN SERVICIO.
ANEXO 1
ANEXO 2
ANEXO 3
7. COMITES DE SEGURIDAD Y/O SUPERVISOR DE SST

8. CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DE SERVICIO.
9. SALUD OCUPACIONAL.
10. MEDIDAS DE MITIGACIÓN-CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE
11. SECUENCIA DE LOS TRABAJOS
12. CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS
13. PROGRESIÓN DE LAS SANCIONES
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PLAN DE TRABAJO
 Entidad Convocante : AUTORIDAD PARA LA RECONSTRUCCION CON CAMBIOS-ARCC

Objeto de la Convocatoria: El presente procedimiento de selección tiene por objeto la
contratación es la ejecución de la Obra: SERVICIO DE LIMPIEZA, DESCOLMATACIÓN Y
CONFORMACIÓN DE DIQUE EN ZOMA MEDIA DEL RÍO LACRAMARCA, L = 6270, m
 Sistema de Contratación: El presente procedimiento se rige por el sistema de:

PRECIOS UNITARIOS.
 Postor : INVERSIONES & CONSULTING FVC SRL

 Ubicación geográfica:
El rio está ubicado en Lacramarca del distrito de Chimbote, con inicios en las alturas del poblado
Huallanca, presenta un área de drenaje total, hasta su desembocadura en el Océano Pacífico, de
841.48 Km², una altitud media de 1,26 m.s.n.m. y una longitud máxima de recorrido desde sus
nacientes hasta su desembocadura de 50.16 Km; presenta una pendiente promedio de 7.7 %. El
proyecto se escuenta localizado en la Zona media del río.
a. Por el norte: Con la cuenca del Río Santa
b. Por el sur: Con la cuenca del Río Nepeña
c. Por el este: Con la cuenca del Rio Santa
d. Por el oeste : Con el Oceano Pacifico
Región : Ancash
Departamento : Ancash
Provincia : El Santa
Distrito : Chimbote
Sector : Zona Media
1. SERVICIOS OFRECIDOS
Nuestra Empresa cuenta con los recursos necesarios, Infraestructura y personal altamente
capacitado para presentar servicios de calidad, cumpliendo con los estándares de calidad
permisibles en todos sus procesos de trabajo que comprenden una gama de Servicios de
Ejecución de Obras Civiles; necesarios para cumplir con las obligaciones específicas en un
acuerdo con un determinado cliente,superando las expectativas de nuestros clientes.
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Cada Responsable de un trabajo determinado cuenta con los recursos necesarios en cantidades
suficientes para la Gestión del mismo, y recibe la asistencia permanente de la Organización central
de la Empresa para el eficaz manejo de los trabajos a realizar
Medio Ambiente
El Compromiso con el Medio Ambiente debe de iniciarse desde la Gerencia, Supervisión y de cada
uno de los trabajadores de la Empresa, en el liderazgo que cada uno debe de tener en el cuidado
del Medio Ambiente como muestra de responsabilidad social.
Considerar que todos los accidentes laborales e impactos ambientales pueden y deben de ser
prevenidos.
Considerar que la Prevención de riesgos para las personas y el Medio Ambiente es un compromiso
de todos los integrantes de la Empresa y de todos los que trabajan temporalmente en ella
constituyéndose en una condición de Empleo y Contratación.
Garantizar un manejo responsable de los residuos generados por nuestras actividades, productos
o servicios, previniendo que las emisiones al agua, aire y suelo estén en los niveles permitidos.
Cumplir con la Legislación aplicable y con todo otro compromiso voluntariamente asumido.
Nuestro Plan de Promoción Laboral

Se capacitará al personal proveniente de nuestra cede y ciudades aledañas a fin de que puedan
convertirse en sujetos capaces de desarrollarse en las actividades de nuestra Empresa, la cual
será en beneficio de su familia. Así mismo se les evaluará constantemente en el campo para poder
enseñarles y promoverlos a los niveles o cargos inmediatos.
Contratación de Personal
Referente a la contratación de Personal, se respetará los acuerdos que las comunidades tengan
con nuestros Clientes o Entidades Contratantes, los mismos que estarán a cargo de nuestros
Supervisores para la orientación respectiva en los trabajos y hacerles llegar nuestras normas y
estándares de Seguridad que se deben de tener de acuerdo a la actividad a realizar y así evitar
accidentes por falta de conocimiento
2. DESARROLLO SECUENCIAL DE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO.

Partiendo de la premisa que somos una organización avocada a la construcción de obras
tangibles, cuya visión es ser una empresa líder en el mercado peruano y que estamos frente a
tiempos en la que la globalización tiene presencia influyente en el entorno; es necesario establecer
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aspectos importantes inherentes a la construcción que se debe tener en cuenta para la adecuada
ejecución de una obra en armonía con las normas legales, técnicas y administrativas, tales como:
 PROCESOS DE SERVICIOS.
 SEGURIDAD EN OBRA
 MEDIO AMBIENTE
3. IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL PROCESO ELEGIDO PARA

EJECUTAR EL SERVICIO.
Describiremos primero el proceso general que se emplea para la organización y ejecución del
Servicio, partiendo desde el otorgamiento de la buena pro y la firma de contrato:
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
A. CONSIDERACIONES GENERALES
Las presentes Especificaciones Técnicas junto con los planos y metrados darán
una pauta para la ejecución de los trabajos a ejecutarse, entendiéndose que el
Supervisor tiene la máxima autoridad para modificarlas y/o determinar los
métodos constructivos que en casos especiales se pudieran presentar, así como
verificar los acabados, nivelaciones, pendientes, etc.
B. DIRECCION TECNICA
El contratista nombrará a un profesional responsable de la ejecución del proyecto,

el mismo que debe contar con una vasta experiencia para que los represente en la
actividad, en calidad de la Dirección Técnica; debiendo ejecutar y controlar el
estricto cumplimiento y desarrollo de los planos, así como de la correcta
aplicación de las normas y reglamentos técnicos en cada una de las diferentes
especialidades.
C. PERSONAL TECNICO Y ADMINISTRATIVO DE LAS ACTIVIDADES
El director técnico pondrá en consideración del Supervisor, la relación de personal

administrativo, el maestro de obra y mano de obra calificada que trabajarán en la
Actividad, reservándose éste el derecho de pedir el cambio de personal, que a su
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juicio o en el transcurso de la ejecución de los trabajos, demuestren ineptitud o

vayan contra las buenas costumbres en el desempeño de sus labores.
D. MAQUINARIA, HERRAMIENTA Y EQUIPO
El director técnico está obligado a tener en la zona de trabajo toda la maquinaria,

herramienta y equipos, que hubieran sido declarados tenerlos disponibles y estar
en condiciones de ser usados en cualquier momento. No contar con la maquinaria,
herramientas y equipo, será motivo y tomado en cuenta para denegar la ampliación
de plazo de entrega de la Actividad, que quiera atribuirse a este motivo.
E. CONDICIONES DE LOS EQUIPOS
Es obligación del director técnico organizar y vigilar las operaciones, relacionadas

con las maquinarias y equipos que debe utilizarse en los trabajos, tales como:
Provisión, transporte, carguío, acomodo, limpieza, protección, conservación en los
almacenes y/o depósitos, muestras, pruebas, análisis, etc.
F. JUEGO DE PLANOS Y ESPECIFICACIONES
Los trabajos se ejecutarán en estricto cumplimiento de los planos y detalles

diseñados, cualquier discrepancia que se presentara entre los planos y
especificaciones; planos, especificaciones y metrados y planos; tienen prioridad los
planos. Los metrados y especificaciones son referenciales debiendo dar aviso al
director técnico o al Supervisor, antes de ejecutar los servicios, a fin de que
determine lo que más convenga para el caso.
G. MEDIDAS DE SEGURIDAD
El director técnico adoptará las medidas de seguridad necesarias para evitar

accidentes a su personal, a terceros, o a la misma Actividad; cumpliendo con todas
las disposiciones vigentes en el Reglamento Nacional de Construcciones.
H. VALIDEZ DE ESPECIFICACIONES, PLANOS Y METRADOS
En el caso de existir divergencias entre los documentos del Proyecto.
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SERVICIO DE LIMPIEZA, DESCOLMATACIÓN Y CONFORMACIÓN DE
DIQUE EN ZOMA MEDIA DEL RÍO LACRAMARCA, L =
6270, M
(AMBAS MARGENES), CORRESPONDIENTE A LOS PUNTOS CRITICOS DEL
15, 16, 17,18, 19, 20 Y 21
I. SIMILITUD DE MATERIALES Y EQUIPOS
Cuando las especificaciones Técnicas o Planos indiquen "igual

o semejante", sólo el Supervisor o su representante decidirán
sobre la igualdad o semejanza.
4. DESARROLLO DE ACTIVIDADES EN SERVICIOS
Plazo de Ejecución
El plazo de Ejecución previsto para la ejecución del Servicio: SERVICIO DE LIMPIEZA,
DESCOLMATACIÓN Y CONFORMACIÓN DE DIQUE EN ZOMA MEDIA DEL RÍO
(AMBAS MARGENES), CORRESPONDIENTE A LOS PUNTOS CRITICOS DEL 15, 16, 17,18, 19,
20 y 21
Metas Físicas
Las metas físicas de la obra se resumen en:
Item Descripción Unid. Cant.

LIMPIEZA, DESCOLMATACION Y CONFORMACION DE DIQUE (L=2700 ML)
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1.1 TRABAJOS PROVISIONALES
1.1.1 CARTEL INFORMATIVO DE LA ACTIVIDAD 3.60 x 4.80 m und 1.00
1.1.2 GUARDIANIA und 90.00
1.2 TRABAJOS PRELIMINARES
1.2.1 MOVILIZACION Y DESMOVILIZACION DE MAQUINARIA gbl 1.00
1.2.2 RAMPA DE INGRESO Y SALIDA A LA ACTIVIDAD m³ 2,240.00
1.2.3 TRAZO, REPLANTEO Y CONTROL TOPOGRAFICO mes 2.50
1.3 MOVIMIENTO DE TIERRAS
1.3.1 LIMPIEZA Y DESCOLMATACION DEL CAUCE m³ 282,150.00
1.3.2 CONFORMACION DE DIQUE CON MATERIAL PROPIO m³ 272,745.00
1.3.3 ELIMINACION DE MATERIAL EXCEDENTE m³ 10,815.75
1.4 ELABORACION DE FICHA TECNICA 56,000.00
1.4.1 ELABORACION DE FICHA TECNICA und 1.00
1.5 PLAN DE MANEJO AMBIENTAL
1.5.1 PLAN DE MANEJO AMBIENTAL und 1.00
1.6 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1.6.1 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL und 1.00
El Servicio está conformado por el resumen de la estructura presupuestal:
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15, 16, 17,18, 19, 20 Y 21
Costo Directo 3,474,800.40

Gastos Generales 12.00% 416,976.05
Utilidad 8.00% 277,984.03
Parcial 4,169,760.48
I.G.V. 18.00% 750,556.89
TOTAL : 4,920,317.37
5. FUENTE Y ABASTECIMIENTO DE INSUMOS, EQUIPOS,

MAQUINARIA Y OTROS ELEMENTOS MATERIALES
CONSIDERADOS PARA EL SERVICIO.
Nuestra fuente es la planificación establecida líneas arriba, ver Planeamiento
ejecutivo de Obra: Cronograma físico, valorizado Cronograma de Recursos (Mano de
obra, Equipo y Materiales), información extraída y en concordancia con la maquinaria,
personal técnico – Administrativo y materiales que requiere en las especificaciones
técnicas.
LOGISTICA:
Para el cumplimiento del proyecto, nuestra representada implementará un estricto
control de personal y equipos optimizando al máximo el uso de los recursos
comprometidos, para lo cual prevé dotar una logística debidamente capacitada y
preparada.
Para la ejecución de la obra, nuestra representada pondrá a disposición las
maquinarias y equipos, en forma oportuna, los mismos que son equipos operativos
maniobrados por personal calificado y capacitado.
Para el cumplimiento del proyecto, nuestra representada dispondrá del siguiente
Recurso Humano:
PERSONAL ESPECIALISTA:
En cuanto a la Cantidad de personal requerido según las Bases del Proceso, se
consideró el siguiente listado de personal según nuestra propuesta.
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EQUIPO PROFESIONAL Y TÉCNICO

 Ingeniero Supervisor de la Actividad.
 Operador de GPS Diferencial
 Asistente de Topografía.
 Prismeros.
 Peon de Apoyo
Se debe mencionar que el listado de personal profesional mencionado líneas arriba,

cubre la dirección del Servicio, sin embargo, para un mejor control diario, planteamos
distribuir al profesional Asistente Técnico. De esta manera garantizamos al
profesional competente para cumplir con los estándares de seguridad y calidad que
requiere el Proyecto.
RELACIÓN DE EQUIPO MÍNIMO PARA LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO.
Se dispondrá de equipos para los trabajos de la siguiente jornada, dando

cumplimiento a los estándares de seguridad, las metas y el plazo contractual del
servicio.
Movilidad y Logística
 Camionetas Pick Up 4x4
 Cargadores Frontales
 Excavadoras sobre Oruga
 Camiones Volquete
 Etc.
SISTEMA DE ORGANIZACIÓN INTERNA E INFORMACIÓN DETALLADA DEL

PERSONAL Y EQUIPOS O VEHÍCULOS DE TRANSPORTE ASIGNADOS A CADA
FRENTE DE TRABAJO.
Se desarrollará con el personal técnico-administrativo adecuado y un equipo de
maquinarias acordes con las exigencias para este tipo de Servicios.
El personal profesional detallado líneas arriba programarán la ejecución secuencial
de la obra y estarán constantemente dirigiendo, en coordinación con la Supervisión
de la Entidad y consta en la ejecución de las partidas señaladas en la ficha técnicas.
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6. SEGURIDAD EN EL SERVICIO
1) INTRODUCCION
La industria de la construcción es una de las mayores del mundo. Sus logros

han traído grandes beneficios para la raza humana. Pese a la mecanización, la
construcción continúa siendo uno de los principales consumidores de mano de
obra. Sin embargo, ha habido que pagar un alto precio por este crecimiento en
la cual muchas veces los accidentes pasan desapercibidos y que toda empresa
que participa en la construcción debe tener en cuenta:
Propósito del Planteamiento La salud e integridad física del trabajador y la

satisfacción de todas sus necesidades durante la ejecución de la obra, será
nuestro objetivo para la cual se considera: • Prevención de accidentes. • Riesgos
profesionales. • Condiciones inseguras. • Programas de seguridad.
2) ORGANIZACIÓN Y GESTION DE LA SEGURIDAD
En una obra en construcción hay muchos más "incidentes" que lesiones. Puede
realizarse cientos de veces una acción peligrosa antes de que cause una lesión, y
los esfuerzos de los administradores deben concentrarse en la eliminación de
esos peligros en potencia: no pueden esperar que haya daños humanos o
materiales para hacer algo. De modo que nuestra gestión de seguridad significa
tomar medidas de seguridad antes de que ocurran los accidentes. En este
sentido la gestión de seguridad perseguirá los objetivos principales: • La
empresa tendrá una política estricta de seguridad. • Se mantendrán registros de
salud y seguridad en la obra. • Lograr un ambiente seguro. • Hacer que el
trabajo sea seguro; • hacer que los obreros tengan conciencia de la seguridad.
2.1 POLITICAS DE SEGURIDAD
Las condiciones de trabajo seguras y saludables no se dan por casualidad: es

preciso que los empleadores dispongan de una política estricta de seguridad en
la empresa que establezca las normas de seguridad y sanidad que se proponen
alcanzar. Dicha política deberá nombrar al jefe encargado de que se apliquen
las normas y autorizado para delegar responsabilidades en la gerencia y los
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supervisores a todos los niveles para el cumplimiento de las mismas. Nuestra

política de seguridad cubrirá los siguientes aspectos: • Dispositivos para
impartir capacitación a todos los niveles. Es necesario prestar especial atención
a trabajadores en puestos clave, tales como los realicen excepciones mayores a
1.50m que dirigen andamios y manejan equipos, cuyos errores pueden ser
especialmente peligrosos para los demás; en este punto el Ingeniero de
seguridad impartirá directivas, tanto escritas como orales.
Se establecerá buenas prácticas de seguridad, de salud, cuidado del medio ambiente

y responsabilidad Social, las que resultaran en beneficio de sus empleados, negocios
y clientes quienes son la razón de ser en la empresa.
La empresa dedicada a la elaboración, ejecución de Servicios, se encuentra en la
búsqueda constante de mejoras operacionales que ofrezcan un mejor manejo de la
seguridad, salud, cuidado del medio ambiente y Responsabilidad Social.
1 OBJETIVOS, METAS Y CAMPO DE APLICACIÓN.

1. OBJETIVO
1.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer los requerimientos mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo,
con el objeto de lograr la ejecución segura y eficiente de las actividades que se

realizaran en la construcción de la defensa ribereña, estos trabajos se realizaran
con maquinarias pesadas para el transporte de rocas y excavaciones profundas.
Se debe tener en cuenta identificar los peligros y evaluar los riesgos que se puedan
encontrar, una vez identificados los peligros, crear controles para poder reducirlos o
mitigarlos. Para evitar desastres como huaycos o lluvias, se recomienda realizar
estos proyectos entre los meses de abril hasta diciembre
1.2. OBJETIVO ESPECIFICOS
Nuestra institución busca proteger la vida y la salud de los trabajadores, los cuales
señalaremos de acuerdo a objetivos específicos que son:
 Reducir fracturas, golpes, luxaciones o caídas producto de maniobras

inadecuadas o caídas de desnivel debido a las excavaciones.
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 Identificar los peligros que pueden ocasionar las actividades que realizaremos
como excavaciones para los cimientos o el traslado de rocas con maquinaria
pesada.
 Evitar accidentes producto del uso incorrecto de herramientas manuales y
equipos portátiles.
 Evaluar los riesgos que encontremos en cada actividad a realizar.
 Controlar o tratar de lograr el % mínimo del índice de actos inseguros durante la
ejecución de la actividad
 Evitar accidentes por incumplimiento en el uso de EPP
2 DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL DE LA EMPRESA
El sistema de gestión de la seguridad en el proyecto, tiene por objetivo contar con un

proceso de gerenciamiento que permita detectar, evaluar y controlar la seguri
dad y salud en
el trabajo, sustentándose en el compromiso y capacitación de todos lo
s trabajadores del
proyecto, independientemente de sus cargos, tiempo o tipo de prestación
de servicios. El
sistema debe estar organizado de tal manera que permita una adecua
da protección y la
indispensable participación de los trabajadores, la documentación del sistem
a de gestión del
proyecto y la documentación necesaria para el registro obligatorio del Sistema de Gestión d
e
Seguridad y Salud en el trabajo.
2.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del Gobierno regional de la Libertad
es un conjunto de principios, objetivos y compromisos establecidos por una organiza
ción
para garantizar la protección de la salud y la seguridad de sus empleados en el en
torno
laboral. Esta política debe ser elaborada y respaldada por la alta dirección de la empresa, y
su objetivo principal es prevenir accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y
promover un ambiente de trabajo seguro y saludable.
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Algunos elementos que pueden incluirse en una Política de Seguridad y Salud en el

Trabajo son:
a. Compromiso de la dirección: La alta dirección debe demostrar su compromiso

con la seguridad y salud en el trabajo, asignando los recursos necesarios y
estableciendo un sistema de gestión adecuado.
b.
Cumplimiento legal: La política debe asegurar el cumplimiento de todas las leyes
y regulaciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, tanto a nivel
nacional como local.
c.
Identificación de peligros y evaluación de riesgos: La organización debe
realizar una evaluación exhaustiva de los peligros presentes en el lugar de trabajo
y evaluar los riesgos asociados a estos peligros. Con base en esto, se deben
implementar medidas preventivas para minimizar los riesgos.
d.
Capacitación y formación: La política debe promover la capacitación y formación
adecuada de los empleados en relación con los aspectos de seguridad y salud en
el trabajo. Esto incluye la formación sobre el uso correcto de equipos de
protección personal, prácticas seguras de trabajo y procedimientos de
emergencia.
e.
Participación de los empleados: Se debe fomentar la participación activa de los
empleados en el desarrollo, implementación y seguimiento de la política. Esto
puede incluir la creación de comités de seguridad y salud, la realización de
inspecciones conjuntas y la promoción de la comunicación abierta sobre
cuestiones relacionadas con la seguridad y salud.
Mejora continua: La política debe establecer un enfoque de mejora continua,
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2. D DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
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OCUPACIONAL DE LA EMPRESA.
El sistema de gestión de la seguridad en el proyecto, tiene por objetivo contar con un
proceso de gerenciamiento que permita detectar, evaluar y controlar la seguridad y salud en
el trabajo, sustentándose en el compromiso y capacitación de todos los trabajadores del
proyecto, independientemente de sus cargos, tiempo o tipo de prestación de servicios. El
sistema debe estar organizado de tal manera que permita una adecuada protección y la
indispensable participación de los trabajadores, la documentación del sistema de gestión del
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SERVICIO DE LIMPIEZA, DESCOLMATACIÓN Y CONFORMACIÓN DE DIQUE EN ZOMA
MEDIA DEL RÍO LACRAMARCA, L = 6270, M
(AMBAS MARGENES), CORRESPONDIENTE A LOS PUNTOS CRITICOS DEL 15, 16,
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El Mejoramiento de la Seguridad y las condiciones laborales dependen en última instancia de la colaboración de
personas que trabajen juntas, ya sean patrones u obreros. La Gestión de la Seguridad comprende las funciones de
planificación, identificación de áreas problemáticas, coordinación, control y dirección de las actividades de
seguridad en la obra, todas ellas con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades. A menudo se entiende mal lo
que significa la prevención de accidentes, ya que la mayoría de la gente cree, erróneamente, que accidente equivale
a lesión; lo cual presupone que un accidente carece de importancia a menos que acarrea una lesión, a los
Administradores de la construcciones preocupen obviamente las lesiones de los trabajadores, pero su principal
preocupación deben ser las condiciones peligrosas que las causan, el "incidente" más que la lesión en sí. En una
obra en construcción hay muchos más "incidentes" que lesiones puede realizarse ciento de veces de veces una
acción peligrosa antes que causa una lesión y los esfuerzos deben concentrarse en la eliminación de esos peligros en
potencia no pueden esperar que haya danos humanos y materiales para hacer algo. De modo que gestión de
seguridad significa tomar medidas de seguridad antes que ocurran los accidentes. Una efectiva gestión de seguridad
persigue tres objetivos principales.
• Lograr un ambiente seguro
• Hacer que el trabajo sea seguro
• Hacer que los obreros tengan conciencia de la seguridad.

DESCRIPCION DEL SISTEMA
Las condiciones de trabajo seguro y saludable no se dan por casualidad; es preciso que los empleadores dispongan
de una política escrita de seguridad y sanidad que se proponen alcanzar. Dicha política deberá nombrar al jefe
encargado de que se apliquen las normas y autorizado para delegar responsabilidades en la gerencia y supervisores
de todos los niveles para el cumplimiento de las mismas. La política de seguridad deberá cubrir siguientes aspectos:
Dispositivos para impartir capacitación a todos los niveles. Es necesario prestar especial atención a los trabajadores
en sus puestos de trabajo, tal como los que requieren andamios y manejan grúas, cuyos que pueden ser
especialmente peligrosos para los demás. Métodos o sistemas de trabajo seguro para operaciones riesgosas de
trabajadores que realicen dichas operaciones deben participar en prepararse; cumplir con sus deberes y
responsabilidades de sus supervisores y trabajadores en puestos clave, dispositivos para divulgar la información
sobre seguridad y salud; medidas para establecer comisiones de seguridad. Selección y control subcontratistas.
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La organización de la seguridad en una obra construcción dependerá del tamaño de la misma, del sistema de
empleo y de manera que se organiza el proyecto. Es preciso llevar registros de seguridad y sanidad que faciliten la
identificación y resolución de los problemas de esa índole.
En los proyectos de construcción donde se utilizan subcontratistas, el contrato deberá establecer las
responsabilidades, deberes y medidas de seguridad que se esperan de la fuerza de trabajo del subcontratista. Dichas
medidas podrán incluir el suministro y uso de determinados equipos de seguridad, métodos para la ejecución de
tareas específicas en forma segura, y la inspección y manejo adecuado de herramientas. El encargado de la obra
debe además verificar que los materiales, equipo y herramientas traídos a la misma cumplan con las normas
mínimas de seguridad.
Debe impartirse capacitación a todos los niveles: dirección, supervisores y obreros. Quizás sea necesario capacitar a
los subcontratistas y sus trabajadores en los procedimientos de seguridad de la obra, ya que distintos equipos de
obreros especializados pueden afectar su seguridad mutua.
Debe existir también un sistema para que la dirección reciba información rápidamente acerca de prácticas
inseguras y equipo defectuoso. Las tareas de seguridad y salud deben asignarse específicamente a determinada
personas. Los siguientes son ejemplo de algunos de los deberes que es necesario incluir suministro, construcción y
mantenimiento de instalaciones de seguridad tales como camino de acceso sendas peatonales, barricadas y
protección de arriba; construcción e instalación de carteles de medidas de seguridad características de cada oficio;
pruebas de los aparatos elevadores tales como grúas y quinches de carga y los accesorios de izado tales como
cuerdas y argollas, inspecciones rectificaciones de las instalaciones de acceso, tal como los andamios y escaleras
de mano, inspección, limpieza de las instalaciones de bienestar común, tales como servicios higiénicos, aseos,
vestuarios, comedores transmisión de las porciones pertinentes del plan de seguridad a cada uno de los grupos de
trabajo; planes de emergencia y evacuación.
Ningún plan o política de seguridad es factible a menos que cada tarea específica se asigne a personas específicas,
se complete dentro de un plazo determinado.
El plan o política de seguridad debe transmitirse hasta llegar al nivel de los trabajadores cuya seguridad trata de
salvaguardar a los trabajadores.
METAS E INDICADORES
Investigar el 100% de los Incidentes de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y daños al
Entorno Social.
Indicador: Número de accidentes Investigados.
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Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos de todas muestras actividades.

Número de actividades para la realización del Servicio.
2 POLÍTICA GENERAL DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS EN
SERVICIO:
A. GENERAL:
La Entidad. Permanentemente busca mejorar la Calidad y la Excelencia en los Servicios que

presta a sus Clientes, con el fin de culminar a tiempo y con éxito, las obras satisfaciendo
ampliamente las expectativas.
El adecuado Control de los Riesgos es una característica que debe sobresalir en los Proyectos
que realice la entidad. Este Control se tiene que basar necesariamente en el interés de la
entidad de preservar la integridad física y mental de sus trabajadores, manteniendo en alto la
motivación y productividad de los mismos, así como el cumplimiento de plazos y mantenimiento
de la calidad de los trabajos que se efectúen, contribuyendo de esta manera al desarrollo de los
recursos humanos, materiales y de Medio Ambiente.
B. NORMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:
El Programa de Prevención de Riesgos de la Entidad se basa en la Política de la Dirección de

la Entidad y se concreta en las “Cartillas y Normas de Prevención de Riesgos” cuya aplicación
permite controlar todos los riesgos que se presenten en las obras de construcción. Cada una
de estas normas es el fruto de los Análisis de Riesgos y de las experiencias adquiridas en el
desarrollo de las obras y con el aporte de otras entidades líderes en el tema de la Prevención
de Riesgos, así como también de las Normas de Seguridad Nacionales y de países más
avanzados en este aspecto.
C. RESPONSABILIDADES:
La Supervisión de obra entiende que tiene la principal responsabilidad en la aplicación y

cumplimiento de las Normas de Prevención de Riesgos, pero también deja establecido que
todos quienes participan en cada obra, trabajadores, capataz y Residente tienen la
responsabilidad en cumplir y hacer cumplir, respetar y acatar estas Normas. Por esto en todas
nuestras obras, sea cual fuere, no se permitirá a nadie violar, sobrepasar o ignorar las Normas
y Regulaciones de Seguridad.
D. PARTICIPACIÓN:
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El Programa de Prevención de Riesgos exige la participación de todo el personal involucrado:

Ingenieros, Supervisores y Trabajadores. Con el esfuerzo de todos, responsabilidad y plena
participación se hará posible el objetivo propuesto.
3 RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN DE

SEGURIDAD:
Las empresas constructoras de cualquier tamaño deben nombrar una o varias personas
debidamente calificadas cuya principal y especial responsabilidad será la promoción de la
seguridad la salud quien seas nombrado deberá tener acceso directo al director ejecutivo de
la empresa, y entre sus deberes estarán la organización de información que habrá
transmitirse desde la dirección a los obreros, inclusive a los que trabajan para subcontratistas;
la organización y condición de programas de formación de seguridad, inclusive capacitación
básica de los trabajadores de la obra: la investigación y estudio de circunstancias y causas de
accidente y enfermedades ocupacionales, a fin de aconsejar sobre medidas preventivas,
prestar servicio de consultoría y respaldo técnico a la comisión de seguridad participar en la
planificación previa de la obra.
Para cumplir estas funciones el encargado de seguridad debe contar con experiencia en la
industria y tener una información adecuada, así como también pertenecer a alguna asociación
profesional reconocida de seguridad y salud en los países que existan.
RESPONSABILIDADES EN SERVICIO:
En Obra, se define para un proyecto las siguientes responsabilidades:
A. INGENIERO RESIDENTE :
El Residente es responsable de que se implemente el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo

“PSST”, antes del inicio de los trabajos contratados, así como de garantizar su cumplimiento en
todas las etapas de ejecución del Servicio.
Según la Norma G.050 Seguridad y Salud Durante el Trabajo. El PSST deberá contener como
mínimo los siguientes puntos:
- Objetivo del Plan.
- Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la Entidad.
- Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan.
- Elementos del Plan:

17,18, 19, 20 Y 21
 Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la Seguridad y Salud en

el Trabajo.
 Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas.
 Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en el análisis de

riesgo).
 Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de capacitación.
 Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional.
 Plan de respuesta ante emergencias.
- Mecanismos de supervisión y control.
El Ingeniero Residente tendrá la responsabilidad principal en la aplicación y cumplimiento de

las Normas de Prevención de Riesgos de la Entidad, y de nuestro Cliente, usando un máximo
de iniciativa en comunicar, entrenar, motivar y monitorear a los Supervisores y Trabajadores en
general con el fin de asegurarse que se tome el máximo de precauciones para controlar los
Riesgos de Trabajo.
El Programa definirá las obligaciones y responsabilidades que tendrá cada persona.
El Ingeniero Residente será responsable de informar al o los sub-contratistas de las políticas y

normas de prevención de riesgos en obra de la entidad; así como de controlar el cumplimiento
de las mismas.
B. PREVENCIONISTA Y/O ING.SEGURIDAD
Encargado de Seguridad deberá tener el nivel técnico y los conocimientos adecuados para
desempeñar la función para la que fue nombrado. Deberá cumplir con sus tareas ciñéndose a
las Normas de Prevención de Riesgos de la Obra y de la Entidad.
RESPONSABILIDADES DEL PREVENCIONISTA Y/O ING.DE SEGURIDAD:
- El Ingeniero de Seguridad o Prevencionista tendrá las siguientes responsabilidades:
 Implementar y administrar el Plan de Seguridad y Salud del Servicio..
 Asesorar a la línea de mando del Proyecto sobre el Control de Riesgos.
 Reforzar y revisar el cumplimiento de las Normas de Prevención de Riesgos del Servicio.

17,18, 19, 20 Y 21
 Asistir y verificar que se investiguen todos los Incidentes / Accidentes en los plazos
establecidos.
 Mantener actualizadas las estadísticas de Incidentes/Accidentes.
 Efectuar, asesorar y promover las actividades de Capacitación en Prevención de Riesgos.
 Efectuar inspecciones y/u observaciones de seguridad periódicas en los lugares de trabajo,

informando por escrito al Ingeniero Residente del Proyecto.
 Verificar la calidad de los Elementos de Protección Personal que se usen.
 Asistir a la Supervisión de línea en el cumplimiento del Programa de Seguridad, especialmente

en los Procedimientos y Permisos de Trabajo requeridos.
 Informar y advertir oportunamente sobre los riesgos detectados y las oportunidades para
mejorar los niveles de Seguridad de la Obra.
 Mantener al día y en funcionamiento todos los archivos y registros del Programa de Prevención
de Riesgos.
 Informar oportunamente a la Gerencia General y al Ingeniero Residente las estadísticas

obtenidas, cualquier accidente/incidente ocurrido, así como las medidas tomadas para evitar su
repetición.
 Cumplir con las Políticas y Normas de Seguridad de la Entidad.
 En coordinación con los supervisores de obra deberán asesorar en materia de políticas y

normas de prevención de riesgos, así como de supervisar el cumplimiento de las mismas por
parte del o los sub-contratistas.
 Tienen la obligación de detener cualquier trabajo de obra que se encuentre en inminente

peligro o riesgo, hasta que se elimine la condición insegura que lo produjo.
C. MAESTRO DE OBRA
Desarrollar el análisis de riesgo de los trabajos que le sean encomendados en la obra

conjuntamente con el Prevencionista.
Planificar el desarrollo de los trabajos a fin de garantizar la implementación de las medidas

preventivas antes del inicio de los trabajos.
17,18, 19, 20 Y 21
Coordinar con el administrador de obra el ingreso de nuevos trabajadores a fin de garantizar el

proceso formal de contratación y garantizar el conocimiento del plan de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente de la obra.
Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones.
D. SUPERVISOR DE OBRA
El Supervisor es el responsable de las condiciones de Seguridad en su sector de trabajo, así

como de las acciones de los trabajadores bajo su supervisión.
Se asegurarán que los trabajadores estén bien informados de los riesgos relacionados con sus
labores y medio ambiente de trabajo. Cuidarán del orden y la limpieza en su área de operación.
Serán responsables del cumplimiento de los programas de entrenamiento y de que se realicen

las charlas de seguridad diarias de 5 minutos con el personal a su cargo.
Deberán velar por el correcto uso y mantenimiento de todos los elementos de protección,
equipos e implementos de seguridad y del cumplimiento de estas normas.
Es de su responsabilidad realizar las inspecciones diarias de seguridad al iniciar las labores del
día y del llenado de los formatos respectivos.
Deberán asegurarse de que cada trabajador bajo su supervisión haya recibido la inducción al
Trabajador nuevo, una copia de la cartilla básica de Prevención de Riesgos de la Obra y que
hayan firmado el documento de conocimiento y acatamiento de las Normas de Prevención de
Riesgos.
Están obligados a asistir a los cursos y charlas de seguridad que la Entidad dicte para Capataz
y Supervisores.
Los Supervisores serán responsables de supervisar el cumplimiento de las políticas y normas

de prevención de riesgos establecidas por nuestra entidad, para el o los sub-contratistas.
E. TRABAJADORES:
Los trabajadores tendrán las siguientes responsabilidades en el Plan de
Prevención:
- Cumplirán con todas las Normas y Reglas preventivas establecidas para la obra.
- Cumplirán con todas las indicaciones de seguridad que les formule el Capataz Supervisor,
Ingeniero o Encargado de Prevención de Accidentes.
17,18, 19, 20 Y 21
- Asistirán a los A.T.S. (Asignación al Trabajo Seguro) y a todos los cursos y charlas de
capacitación en seguridad que se programen.
- Deberán usar durante su permanencia en obra los implementos básicos de Protección

Personal que se les proporcione.
- Tendrán especial cuidado en cumplir con el uso de los equipos de seguridad para la protección
contra caídas y en lo que se refiere a trabajos eléctricos o en la cercanía de equipos o cables
eléctricos.
- Conservarán y no retirarán los elementos de protección generales como protección de

máquinas, resguardos, etc. Así también respetarán las señales de seguridad no debiéndolos
retirarlas, dañarlas o darles otro uso que el indicado.
- Deberán mantener sus áreas de trabajo limpias y ordenadas.
- Informarán de inmediato de cualquier condición insegura que detecten.
- Informarán de inmediato a sus Supervisores/Capataces de cualquier lesión o enfermedad que

sufran.
- Discutirán con su capataz cualquier tarea que se les encomiende y que a su juicio se crea
insegura. Si al término de esta discusión aún no está convencido de la seguridad de la tarea,
deberá acudir a un nivel superior de Supervisión o al Encargado de Seguridad hasta que esté
convencido que la tarea es completamente segura.
- Deberán asistir obligatoriamente a los Cursos de Seguridad y charlas que se programen.
F. RESPONSABILIDAD DE LA ENTIDAD:
La seguridad en el Servicio de ejecucion,requiere que la Entidad que labore en un Servicio

estén involucrada activamente en las actividades preventivas, por esta razón, las Compañía
Contratista que prestan servicios en el Servicio no pueden estar ausentes de las obligaciones,
responsabilidades y tareas que impone el Programa de Prevención de Riesgos de la Entidad.
4 ACCIONES DISCIPLINARIAS:
El incumplimiento parcial o total del Plan de seguridad y Salud, supondrán la aplicación

inmediata de las acciones disciplinarias establecidas en el presente Programa y Manual,
pudiendo llegar a la suspensión o término del contrato.
17,18, 19, 20 Y 21
A. GENERAL:
La Política de Prevención de Riesgos de aplicación en el Servicio declara que su principal

interés es actuar positivamente para desarrollar una conciencia de seguridad en los
trabajadores de la entidad y de las entidades contratistas que le prestan servicios, motivando y
estimulando la adopción de conductas, hábitos de trabajo seguro y preservación del medio
ambiente. Sin embargo, atendiendo a la realidad, se debe reconocer que las acciones
disciplinarias son una instancia válida de gestión y que deben establecerse normas claras y
prácticas para regular la aplicación de sanciones a quienes violen las normas, procedimientos y
reglamentos de Prevención de Riesgos en Obra.
B. RESPONSABILIDADES:
El Ingeniero Residente mantendrá en vigencia y velará por la aplicación del programa de

acciones disciplinarias que se establece en este Manual.
C. CUMPLIMIENTO:
Todos los trabajadores de la Entidad y los subcontratistas que presten servicios a la ejecución
del Servicio deberán acatar y cumplir con este Programa de Acciones Disciplinarias.
5 POLÍTICA DE ACCIONES DISCIPLINARIAS:
Este Programa de Acciones Disciplinarias consistirá en lo siguiente:
Se comunicará a todos los trabajadores de la Entidad y los subcontratistas durante el curso de

Inducción de la existencia de este Programa, con una clara explicación de sus contenidos y
forma de operación.
Todos los trabajadores deberán firmar, al término del curso de Inducción, un documento de
conocimiento y acatamiento de este Programa de Acciones Disciplinarias.
17,18, 19, 20 Y 21
ANEXO 1
LISTADO DE EQUIPOS PROTECCION PERSONAL Y ENTRENAMIENTO

(CARACTERISTICAS Y CERTIFICADOS)
Equipos de protección individual (EPI)
El EPI que se debe proveer al trabajador es: ropa de trabajo, casco de seguridad,
calzado de seguridad, protectores visuales, guantes de seguridad, los demás EPI, se
dará de acuerdo a la actividad que se realiza.
17,18, 19, 20 Y 21
1.1 Ropa de trabajo
Para labores o trabajos expuestos a riesgos existentes a causa de la circulación de

vehículos u operación de equipos y maquinarias, se hace imprescindible el empleo de
colores, materiales y demás elementos que resalten la presencia de personal de
trabajo o de personal exterior en la misma calzada o en las proximidades de ésta aun
existiendo una protección colectiva.
17,18, 19, 20 Y 21
1.2 Casco de seguridad

Los cascos de seguridad son considerados un Equipo de protección
Individual. Su principal objetivo es el de proteger la cabeza del operario que lo
utiliza frente a diferentes golpes y riesgos de naturaleza mecánica, térmica,
eléctrica
Clases de Casco:
Los colores recomendados para cascos serán:
- Personal de línea de mando, color blanco
- Jefes de grupo, color amarillo
- Operarios, color rojo
- Ayudantes, color anaranjado
- Visitantes, color verde
1.3 Calzado de seguridad
- Botines de cuero de suela antideslizable, con puntera de acero contra riesgos

mecánicos,
- Botas de jebe con puntera de acero cuando se realicen trabajos en presencia de
agua o soluciones químicas.
- Botines dieléctricos sin puntera de acero o con puntera reforzada (polímero
100% puro) cuando se realicen trabajos con elementos energiados o en ambientes
donde exista riesgo eléctrico.
17,18, 19, 20 Y 21
1.4 Protectores visuales
Las gafas, son necesarias en toda construcción. La caída de objetos desde altura, o
la exposición a la soldación, puede generar problemas, en nuestros ojos.
Por eso son de suma importancia, el uso de protectores de ojos, y máscaras de
soldador
- Gafas de seguridad.
- Monogafas o gafas panorámicas.
- Careta (antiparra).
1.5 Guantes de seguridad

Deberá usarse la clase de guante de acuerdo a la naturaleza del trabajo además de
confortables, de buen material y forma, y eficaces.
De acuerdo a la actividad a desarrollarse se utilizaran
6.6 Protectores de oídos
Deberán utilizarse protectores auditivos (tapones de oídos o auriculares) en zonas

donde se identifique que el nivel del ruido excede los siguientes límites permisibles:
Tiempo de Permanencia Nivel de Sonido

(Hora/Día) (dBA)
8 85
4 88
2 91
1 94
½ 97
17,18, 19, 20 Y 21
¼ 100
La protección acústica, es necesitada en la etapa de ejecución de obra (construcción),

debido a la operación de maquinaria que emite mucho ruido, el cual puede producir
pérdidas parciales, o totales de la audición
1.7 Protección respiratoria.
- Protección frente al polvo. Se emplearán mascarillas antipolvo en los lugares de

trabajo donde la atmósfera esté cargada de polvo. Constará de una mascarilla,
equipada con un dispositivo filtrante que retenga las partículas de polvo.
- Protección frente a humos, vapores y gases. Se emplearán respiradores equipados

con filtros antigás o antivapores que retengan o neutralicen las sustancias nocivas
presentes en el aire del ambiente de trabajo.
1.8 El Arnés de Seguridad en que caso de ser necesario. Es parte de los elementos de
protección personal en trabajos de altura, debe ser utilizado obligatoriamente para evitar
17,18, 19, 20 Y 21
graves accidentes. Los arneses de seguridad cuentan con un sistema anticaídas constituido
por un dispositivo de prensión del cuerpo destinado a detener las caídas.
1.9 El barbiquejo. Es indispensable si se quiere mantener el casco de forma estable en la

Cabeza del operario. Se usa para trabajos en altura o con fuerte viento, mejorando su
estabilidad. Están diseñados para soltarse ante una situación que lo requiera.
1.10 Las fajas lumbares son un tipo de ayudas ortésicas que sirven para soportar y
contener la zona lumbar y la región sacra de la espalda. Su uso está recomendado en casos
de dolor lumbar agudo o crónico como consecuencia de distintas patologías, lesiones o
circunstancias. Los soportes lumbares ayudan a mejorar la funcionalidad y a reducir el dolor
de la espalda, complementando el tratamiento médico y rehabilitador prescrito, pero nunca
sustituyéndolo.
17,18, 19, 20 Y 21
1.11 Cortaviento.
Los trabajadores estarán implementados con equipos de protección personal (EPPs), en

forma obligatoria, incidiendo sobre todo en el uso de cascos, zapatos de seguridad, guantes,
protectores de ojos y respiradores, de acuerdo al área de trabajo, su incumplimiento se
considerará falta grave.
Se establecerán procedimiento de trabajo seguro, y capacitados en temas de seguridad a
todo el personal.
En las labores donde impliquen trabajo en pendientes fuertes y alturas superiores a los dos
metros – trabajos de desquinche, el personal deberá estar sujeto obligatoriamente a su línea
de vida.
ANEXO 2
17,18, 19, 20 Y 21
Temas tratados en la Inducción SST:

1.1 Seguridad y Salud Ocupacional:
INDUCCION DE SEGURIDAD Y
INVERSIONES & CONSULTING
SALUD OCUPACIONAL
FVC SRL
Nombres y Apellidos del DNI

trabajador
Área Cargo
Responsable SSO Titular
Nombres y Apellidos del Otros.

Visitante
□ Política integral de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

□ Responsabilidades del trabajador.
□ Conceptos básicos de seguridad y salud ocupacional
□ Peligros y riesgos.
□ Actos y condiciones subestándares.
17,18, 19, 20 Y 21
□ Estándares e Instrucciones de Trabajo Seguro.

□ Control de sustancias químicas
□ Equipo de Protección Personal (EPP). Uso del EPP básico.
□ Trabajos de Alto Riesgo.
□ Como responder ante los accidentes
□ Preservación y cuidado del medio ambiente.
□ Señalización
□ Actuación en caso de accidentes o emergencias.
□ Medidas disciplinarias
Declaro bajo juramento que los temas que he señalado (con un aspa “x”) fueron tratados en la
inducción general recibida, y prometo cumplir con todas las normas y directivas impartidas. En caso
contrario, me someto a las medidas disciplinarias establecidas o que se establezcan en obra.
Fecha: Firma del Trabajador: Firma del Responsable SSO:

17,18, 19, 20 Y 21
PROCESO GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FORMATO REGISTRO ENTREGA ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

DATOS FUNCIONARIO ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL
Botas de jebe con punta
Respirador desechable
Ropa de trabajo
Casco de seguridad
Gafas de Seguridad
(polo manga larga +

Protector auditivo
Cortavientos
desechable
Barbiquejo
pantalón)
Guantes
acero
Otros
N° NOMBRES Y APELLIDOS CARGO DNI FECHA FIRMA
-
1
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
DECLARO HABER RECIBIDO LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL AQUI SEÑALADOS, ASI COMO LAS INSTRUCCIONES PARA SU CORRECTO USO Y ACEPTO EL COMPROMISO
17,18, 19, 20 Y 21
REGISTRO DE ASISTENCIA(CHARLA DE SEGURIDAD)

PROYECTO: “SERVICIO DE LIMPIEZA, DESCOLMATACIÓN Y CONFORMACIÓN DE DIQUE EN ZOMA MEDIA DEL RÍO
LACRAMARCA, L = 6270, m(AMBAS MARGENES), CORRESPONDIENTE A LOS PUNTOS CRITICOS DEL 15, 16, 17,18, 19, 20 y 21"
Nombre del Capacitador Fecha

Hora de Inicio Inducción Reunión SSOMA Seguri da d
N° de Asistentes Sa lud
Hora de Final Difusion PETS Sensibilización
Ocupaci ona l
Tipo
Duración Curso Reunion CSST Medi o Ambiente
Difus ión
Horas Minutos Reunión Semanal Ca li dad
Procedi mi ento
Charla Diaria Otro Otro
Temas tratados, invormados o difundidos

1
2
Apellidos y Nombres DNI Área FIRMA OBSEV.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
Responsable del Registro
Nombre Firma
Cargo
Fecha
17,18, 19, 20 Y 21
ANEXO 3
SERVICIO DE LIMPIEZA, DESCOLMATACIÓN Y CONFORMACIÓN DE DIQUE EN ZOMA MEDIA DEL RÍO LACRAMARCA, L = 6270, M
17,18, 19, 20 Y 21
7. COMITES DE SEGURIDAD Y/O SUPERVISOR DE SST
Su objetivo es de mantener un dialogo constante entre la empresa y los

trabajadores con la finalidad de informar los resultados del Plan de
Seguridad y salud en el trabajo e índices estadísticos obtenidos
mensualmente; asimismo, tomar acuerdos para el tratamiento
específico de cada área.
 Presidente: representado por el Jefe de Servicio (Ingeniero de

Servicio) quien preside la reunión del comité y fiscaliza el
cumplimiento de los acuerdos.
 Secretario: representado por el Jefe de Seguridad y su función
es la de convocar a los miembros del comité para reuniones
mensuales, preparar la agenda con los temas a tratar y
distribuirla de forma anticipada, lleva un status del cumplimiento
de los acuerdos, los que son revisados en cada reunión
 Miembros del Comité: representado por cada responsable de
cada área o frente de trabajo, sus funciones son las de aportar
recomendaciones para minimizar riesgos en el proyecto,
fomentar el trabajo en equipo, realizar inspecciones mensuales
de todos los frentes de trabajo anotando sus recomendaciones,
reunirse para evaluar el avance de las metas trazadas y
analizar las causas de los incidentes y accidentes emitiendo
recomendaciones.
Dentro de sus actividades y responsabilidades se encuentran:
 Publicar y difundir entre el personal la Política de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
 Definir los objetivos de control de pérdidas para el periodo de ejecución del
Servicio.
 Asignar las tareas y estándares que se requerirá para controlar

los riesgos asociados a la ejecución del Servicio.
 Establecer un sistema para informar a los trabajadores acerca
de los riesgos a que se encuentran expuestos los trabajadores:
17,18, 19, 20 Y 21
charla de inducción.
 Definir las acciones que realizarán las jefaturas de la obra, para
evidenciar su liderazgo.
Constituir el Comité de Seguridad y salud en el trabajo de forma paritaria y controlar su
funcionamiento regular sobre la base de una programación de trabajo permanente
8. Capacitación del Personal de Servicio:

El programa de capacitaciones será permanente y en todo momento en que se
manifiesta que es necesario reforzar los conocimientos al personal obrero.Los
contenidos básicos son:
 Ambiente y desarrollo sostenible.

 Recursos naturales.
 Contaminación ambiental.
 Impactos ambientales.
La empresa contratista se compromete a dar cumplimiento a los lineamientos que se

establecen en este documento.
9. SALUD OCUPACIONAL.
Es indispensable la instalación antes de inicio de obra las letrinas sanitarias.
La empresa garantizará la atención médica oportuna a los trabajadores que requieran de
atenciones médicas.
Se implementará un set de primeros auxilios que incluye botiquín con medicamentos
generales y sueros anti ofídicos.
Está absolutamente prohibido el ingreso de trabajadores bajo los efectos de alcohol o
drogas así como en estado anormal o de enfermedad.
Se mantendrá un registro permanente de accidente y/o incidentes.
Implementación de Charlas de Sensibilidad:
La implementación de Charlas de Sensibilidad, se orienta a minimizar los daños a las
personas y medio ambiente.
Objetivos
17,18, 19, 20 Y 21
Proporcionar una respuesta efectiva en caso de emergencias.

Minimizar los daños a las personas que resulten de la emergencia.
Asegurar la participación de organismos e instituciones internas, externas o mixtas en los
casos que sea necesario.
Obtener información necesaria para posterior difusión al público y a las partes interesadas
con la posibilidad de tomar medidas preventivas y evitar que vuelva a ocurrir el incidente.
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE RESPUESTA
Debe recordarse que en caso de Emergencias la autoridad máxima durante el proceso de

emergencia se transfiere al Coordinador General de Emergencias de la empresa
ejecutora, dicho cargo lo Asumirá el Residente.
Las comunicaciones se realizarán vía teléfonos celulares y Whatsapp.
PROCEDIMIENTOS DE RESPUESTA A LESIONES Y ENFERM EDADES.

En el caso de lesión(es), se deberán tomar las medidas siguientes:
Identifique la naturaleza de la emergencia (Cortes, luxaduras, fractura, etc.)
Comunique de inmediato al Supervisor o Residente de obra.
Identifique el lugar y las vías de acceso seguras.
Si hay sospechas de lesiones en la columna vertebral No mueva al herido.
Si está capacitado aplique los primeros auxilios hasta que el personal de la Unidad MEDICA
arribe.
Si es necesario, designe a alguien para que dé encuentro y guíe al personal médico hasta
la escena.
Si se trata de una situación donde ha ocurrido una lesión grave, el área deberá delimitarse
para mantener aislada la escena del accidente hasta que se haya completado una
investigación. En estas situaciones, no se debe cambiar ni mover las cosas.
PROCEDIMIENTOS EN CASO DE MUERTES

El plan de contingencias contempla las acciones especiales a desarrollar para dar
cumplimiento a las leyes, en el caso que las lesiones del personal resulten en muertes.
Confirmado el deceso definitivo de la víctima, de ninguna manera se deberá mover el
cadáver hasta que reciba autorización de las autoridades locales; es más, no se deberá
17,18, 19, 20 Y 21
mover nada (salvo que sea peligroso para otros), hasta que el representante designado dé
la autorización correspondiente.
En el caso de haber sucedido una muerte, se seguirán los siguientes pasos:
 Para proteger toda evidencia, el supervisor – residente de obra, se asegurará de que

el área quede totalmente delimitada.
 Informar a la brevedad al coordinador designado.
PROCEDIMIENTOS EN CASO DE FRACTURAS

Evalúe el estado de conciencia o inconciencia.
Identifique los signos vitales de la persona (Pulso, respiración, conciencia o inconciencia,
etc.)
No mueva al paciente(s), a menos que se encuentre en peligro inminente.
Mantener inmovilizado al paciente hasta que llegue ayuda.
Si el (los) paciente (s) se encuentran dentro de un vehículo o maquinaria:
Estabilice la máquina, ya que los movimientos durante el rescate o intento, puede causar
otras lesiones.
Procure inmovilizar cabeza y cuello del paciente hasta que llegue personal médico.
Controle el sangrado externo haciendo presión sobre la herida – No realice torniquetes.
Observe si existen signos de shock, mantenga al paciente (s) calmado (s), converse con
ellos y anímelos; mantenga su temperatura CORPORAL CON ALGUNA COBIJA.
PROCEDIMIENTOS DE RESPUESTA A INCENDIOS

En caso de un incendio o explosión, se seguirán los siguientes pasos:
Reporte la emergencia al supervisor – residente.
Evalúe la escena del incendio cuidadosamente.
Si es posible, combata el fuego usando tierra y ramas, caso contrario ubíquese en un área
segura.
No mueva al (los) herido, a menos que exista peligro inmediato.
Si está capacitado, aplique los primeros auxilios hasta que llegue el personal médico.
Designe a alguien para que vaya al encuentro y guíe a las brigadas contra incendio –
emergencias.
17,18, 19, 20 Y 21
En una situación donde ha ocurrido una lesión grave, el área deberá aislarse, para mantener
la escena del accidente hasta que se haya completado una investigación. En estas
situaciones, no se debe cambiar ni mover las cosas.
PROCEDIMIENTOS DE RESPUESTA A DESASTRES NATURALES

En caso de un incendio o explosión, se seguirán los siguientes pasos:
Informe sobre la emergencia – desastre al supervisor – residente.
Desde una zona segura examine la zona de la emergencia, prestando particular atención a
peligros invisibles como derrumbes, deslizamientos, huaycos, zonas inestables, etc.
Procure no mover a personas heridas, salvo amenaza inminente.
Si está capacitado y fuese necesario, administre los primeros auxilios hasta que lleguen los
equipos de asistencia médica.
Designe a alguien para que reciba y guíe a las brigadas de emergencia al lugar de los
hechos por la zona más segura.
10. MEDIDAS DE MITIGACIÓN-CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE

IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE IMPACTOS AMBIENTALES
Etapa de ejecucion
El proceso de ejecución considera de acuerdo a sus actividades programadas.
Etapa de abandono o cierre de la ejecucion. - En ésta etapa prevista al

final de la ejecución se efectuarán retiro de equipo, materiales e instalaciones
temporales, limpieza y manejo de residuos, reconformación de la forma de
terreno. En el presente proyecto se ha previsto lo siguiente:
- Incremento de ruido.
Equipos: -Disminución de
Herramientas manuales y Etapa de abandono o cierre residuos sólidos.
maquinaria de la construcción
Retiro de equipo, materiales e

instalaciones temporales, limpieza
Restitución de
y manejo de residuos, vegetación
reconformación de la forma de
Mano de Obra: terreno.
Peones
Material de desmonte
efectos mínimos
17,18, 19, 20 Y 21
Limpieza de áreas de trabajo:

La gestión ambiental desarrollada para el proyecto tendrá una metodología de mejora
continua, de conformidad con los sistemas modernos de gestión ambiental.
La concientización se enfocará en que “la dimensión ambiental es un asunto de todos”,
desde el primer hombre de la empresa ejecutora hasta el último personal obrero. Todos
somos responsables de nuestro entorno ambiental. La empresa ejecutora se enfocará en
implementar medidas preventivas, de mitigación y de control.
ORGANIZACIÓN
Se establece una organización funcional bajo los parámetros de la organización de un PLAN
DE MANEJO AMBIENTAL.
PROGRAMAS DE MANEJO
PROGRAMAS DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

Este programa está dirigido a disponer en forma adecuada y segura, residuos sólidos tanto
orgánicos, inorgánicos y peligrosos procedentes de las actividades de ejecución del
proyecto, de modo tal que se controlen las fuentes de deterioro ambiental y la salud.
Dentro de este programa se tiene lo siguiente:
El volumen de residuos sólidos se estima que en el orden de 10.0 kilogramos por día entre
residuos sólidos orgánicos e inorgánicos. Los residuos se recolectarán y depositarán en un
pozo de residuos ubicado cerca de la zona de trabajo, especialmente cerca de las
actividades generadores de residuos (Actividades de preparación de concreto, columnas,
etc.). Se debe tener especial cuidado al disponer residuos que contengan aceites y grasas
producto del mantenimiento de los equipos pesados, ya que estos no pueden incinerarse y
mucho menos arrojarlos a cursos de agua.
PROCEDIMIENTO DISPOSICIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS NO PELIGROSOS

Se consideran a los restos de alimentos, envases plásticos, restos de metales, maderas,
etc.
17,18, 19, 20 Y 21
Estos serán dispuestos mediante la utilización de contenedores según el tipo de residuo que
sea, los cuales se encontrarán ubicados en el campamento y lugar del Servicio y su
disposición se hará a través de la empresa Municipal del Distrito, previa coordinación.
PROCEDIMIENTO DISPOSICIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS PELIGROSOS

El término comprende a los desechos peligrosos derivados de todos los productos químicos
tóxicos, materiales inflamables.
En caso de sucesos de derrames de combustible, aceites y grasas producto del
mantenimiento a las maquinarias pesadas, se procederá a de la siguiente manera.
PROCEDIMIENTO MANEJO DE DERRAMES DE COMBUSTIBLE, ACEITES Y GRASAS

El mantenimiento se deberá realzar en una zona segura.
Los derrames de combustible, aceites y grasas deberán ser recolectados con trapos o
aserrín.
La tierra contaminada será recolectada y sometida a evaporación en una zona segura sobre
una manta plástica.
Los trapos y tierras contaminadas serán dispuestos en un relleno de seguridad
implementado por el contratista – encapsulamiento en cilindros.
Los aceites quemados son responsabilidad propia del contratista que buscará la forma más
adecuada para su disposición.
En Lugar Insitu:
A nuestro personal obrero se le instruirá e implementará con equipos de protección personal
– respiradores, de modo que pueda efectuar su labor en forma segura.
ACEPTACIÓN FINAL
Antes de la entrega final de la obra, se tendrá que tener una Constancia de no adeudar a la
Comunidad por ningún concepto.
11. PLAN DE MANEJO DE MITIGACION DE IMPACTO AMBIENTAL
Plan de desvíos y permisos
- El contratista tendrá con la anticipación debida los permisos y o

autorizaciones que permitan el desarrollo adecuado del Servicio y que se
cumpla con las normas de ejecución.
17,18, 19, 20 Y 21
- A fin de facilitar la ejecución del Servicio con el mínimo de molestias se.

- Todos los trabajos que permitan que la obra tenga armonía con el medio
ambiente.
- Sistemas de seguridad a fin de evitar accidentes.
12.CLASIFICACION DE LAS FALTAS
El Ingeniero Residente aplicará las sanciones atendiendo a la gravedad de las mismas (los
ejemplos que se mencionan se dan a título ilustrativo, y no son exclusivos) a todos los
trabajadores. Sin perjuicio de lo anterior, las Entidades Contratistas.
A. INFRACCIONES LEVES:
Ejemplo:
- No usar lentes de seguridad en área de obligatoriedad.
- No usar guantes de cuero en el traslado y movimiento de materiales.
- Cometer acciones inseguras de bajo potencial de riesgo por falta de conocimiento.
B. INFRACCIONES DE MEDIANA GRAVEDAD:

Ejemplo:
- No usar lentes de seguridad.
- Reiteración de infracciones leves.
C. INFRACCIONES GRAVES:
Ejemplo:
- No usar lentes de seguridad
- No obtener permiso de trabajo seguro para una tarea que lo requiera romper un bloqueo de
seguridad.
- Trabajar en altura sin amarrar las cuerdas de vida del arnés de seguridad.
- Violaciones de normas en la conducción calificadas como graves o gravísimas en la Ley de
Tránsito.
- Trasgresión de las Normas del Código del Medio Ambiente.
13 PROGRESIÓN DE LAS SANCIONES:

La secuencia de sanciones según la gravedad de las faltas progresará según lo siguiente:
A. AMONESTACIÓN VERBAL:
Esta sanción la aplicará directamente al trabajador, al detectar faltas calificables como
infracciones leves.
B. AMONESTACIÓN ESCRITA:
Esta sanción la aplicará el Ingeniero Residente, al detectarse faltas de mediana gravedad. Copia
de la amonestación irá al file personal de trabajador.
C. DESVINCULACIÓN DEL SERVICIO:
17,18, 19, 20 Y 21
Esta sanción la aplicará el Ingeniero Residente, al detectarse faltas graves, cuando a juicio del
Supervisor o Encargado de Seguridad la falta cometida haya significado un riesgo inminente de
lesiones graves o muerte, para el mismo afectado o para otros trabajadores.

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