DETERMINANTES DE LA CAPACIDAD DE

APRENDIZAJE EN LAS
ORGANIZACIONES Y EL ROL DEL LÍDER

MARIA CAMILA ROJAS

Algunos determinantes
podrían ser:
*El aprendizaje: es esencial
adquirir conocimientos y estar
abierto a nuevos cambios que
pueden surgir en todo este
proceso de aprendizaje.
*La supervisión: el rol de un
jefe para orientar cada paso ya
que aprender de la experiencia
también es importante.

*El compromiso: hay que

comprometerse para aprender
y estar dispuesto a nuevos
conocimientos que nos
trasmiten las demás personas
para mejorar cada vez mas.
*Trabajo en equipo: fomentar
un entorno de ayuda para
nuevas ideas.

*La comunicación: es clave

para entenderse y poder tener
un trabajo en equipo mas
eficaz.
*La evaluación: evaluar cada
paso para así cometer mínimos
errores y si se comete,
aprender de ellos y reforzarlos.

Rol del lider

El rol de un líder es muy
importante en la organización
ya que es la cabeza de todo
porque ellos deben reflejar el
conocimiento de ellos y así
expresarlo y trasmitirlos a los
demás por medio de
innovaciones, creaciones,
estrategias, entre otras...