Formato FO-ARH-01

Descripción y Perfil de Puesto Revisión: 05

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

No. Título del puesto: Centro de trabajo:

Jefe de Nóminas y Prestaciones Sede ASENL

Área / Departamento: Fecha de elaboración:

Unidad General de Administración/Nóminas y Prestaciones Agosto de 2016

A. OBJETIVO DEL PUESTO.

Procesar toda la información necesaria de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León para el cálculo integral de
la nómina, con la finalidad de que el organismo cumpla con el pago oportuno y correcto de todas las obligaciones
contractuales y fiscales.

B. FUNCIONES DEL PUESTO.

1. Calcular las percepciones, deducciones, cuotas, impuestos y retenciones en el sistema de nómina y emitir los
reportes necesarios.

2. Recibir, validar y archivar los movimientos e incidencias del personal para aplicarlos en la nómina, conforme a la
normatividad vigente.

3. Procesar la nómina de pagos y generar el archivo correspondiente para interface con bancos.

4. Realizar recibos y recabar firmas de los empleados, resguardando la documentación comprobatoria del pago de
remuneraciones.

5. Supervisar la generación y entrega de los recibos de nómina.

6. Aplicar los descuentos y elaborar la solicitud correspondiente para efectuar los pagos en favor de terceros que
se realicen por concepto del ISSSTELEON, ISR, etc.

7. Cotejar la información emitida de proveedores por concepto de servicio médico (EMME, 724), e integrar al
sistema de nómina y aplicar los descuentos que correspondan a cada empleado que haya solicitado el servicio.

8. Generar la aplicación de los vales de despensa mensualmente.

9. Orientar y tramitar, al personal de nuevo ingreso, la tarjeta de nómina y despensa.

10. Realizar, emitir y enviar los CFDI correspondientes a la nómina y hacerlos llegar al personal.

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11. Realizar el cálculo mensual del 3% sobre nómina.

12. Emitir el informe de nómina que se hace llegar al área de informática para su publicación en la página de
transparencia.

13. Resguardar la información y documentación de acuerdo con el valor de confidencialidad, establecido en el

código de ética de la Institución.

14. Las demás que les confieran el Reglamento Interior, los manuales de organización y procedimientos de la
Auditoría Superior del Estado de Nuevo León o le sean encomendadas por su superior jerárquico.

C. RELACIONES DEL PUESTO.

RELACIONES INTERNAS

Este puesto se relaciona con todas las áreas y departamentos de la ASENL.

RELACIONES EXTERNAS

Personal del ISSSTELEON, proveedores del sistema de nómina, representantes de los bancos, proveedores de vales
de despensa, encargados de los convenios de servicio médico.

PERFIL DEL PUESTO.

D. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DEL PUESTO.

I. EDUCACIÓN Nivel

Licenciatura en Administración o Contador Público o carrera administrativa, titulado. 2

II. EXPERIENCIA

2 años en el ejercicio de la profesión de nóminas. 3

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III. REQUERIMIENTOS ADICIONALES

Todos los requisitos mínimos solicitados para el desempeño de este puesto se incluyen ya en esta Descripción y
Perfil de Puesto.

E. COMPETENCIAS.

I. CONOCIMIENTOS: Nivel

1.- Conocimiento y aplicación de software 3

2.- Sistemas de nóminas y/o contables 4

3.- Disposiciones fiscales para pago y retención de impuestos de nómina 4

4.- Ley del ISSSTELEON 4

5.- Reglamento Interior de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León 4

6.- Código de Ética de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León 4

II. HABILIDADES:

1.- Planificación y organización 5

2.- Tolerancia a la presión 4

3.- Pensamiento analítico 4

4.- Trabajo en equipo 4

5.- Comunicación 4

III. ACTITUDES:

1.- Proactividad 4

2.- Confidencialidad 5

3.- Responsabilidad 5

4.- Integridad 5

5.- Disposición 5

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F. RESPONSABILIDAD.

I. HUMANOS:
Auxiliar de Nóminas y Prestaciones.

II. MATERIALES:
Mobiliario y equipo de trabajo.

Equipo de cómputo.

III. INFORMACIÓN:
Información confidencial de nóminas y finiquitos del personal de la ASENL.

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