Dirección General Contra la

Violencia de Género - DGCVG

HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

 La construcción social y cultural del género
¿Qué es el Género? Sistema sexo-género
Scott (1985) sugiere pensar el género como Se expresa en los espacios de socialización (familia,
“un elemento constitutivo de las relaciones trabajo, escuela, instituciones, comunidades,
sociales basadas en las diferencias que espacios políticos y religiosos, lenguaje y medios
distinguen los sexos y […] como una forma de comunicación) las personas aprendemos a
primaria de relaciones poder”. Connell (1987) comportarnos según modelos establecidos para
propone partir del concepto de estructura los hombres y mujeres a lo largo de nuestra vida.
social porque “expresa las limitaciones que se
apoyan sobre una forma dada de
organización social”.

¿Qué es el sexo biológico?

Son las diferencias biológicas, anatómicas y
fisiológicas, entre hombres, mujeres,
intersexuales.

Desde que nacemos la sociedad nos asigna roles, el “como debe ser” del comportamiento, si eres hombre o mujer; lo masculino y
femenino, heterosexual; esos roles se establecen en el diario del desarrollo personal. Esto es transmitido por mediante muchos factores
externos; como las películas, los colores, las expectativas de los familiares, las modas, los juegos, etc.
 La construcción social y cultural del género

La teoría de la posicionalidad,
desarrollada por los feminismos, dan
cuenta de la cadena de exclusiones que
atraviesan a las personas –como la clase
social, raza, sexualidad, etc.- y
reproducen real y simbólicamente
diversas desigualdades. Es decir, su
confluencia naturaliza las relaciones
asimétricas de poder.
 Triángulo de la violencia

La violencia directa es claramente evidenciable y se ejerce contra

sus derechos de sobrevivencia, de identidad, de bienestar y de
libertad, a través del feminicidio, el maltrato, el desprecio, el acoso,
la alienación identitaria proveniente de los modelos hegemónicos
de feminidad.

La violencia estructural se vincula a lo económico, cuando se trata

de las mujeres, expresa además el añadido que deviene de la
posición subordinada que ocupan ellas en el orden social y
económico, que configura situaciones de violencia específicas y
diversas (desigualdad salarial, diferencia a accesos de poder,
feminización de la pobreza, división sexual del trabajo, desigualdad
de acceso a propiedades, etc.).

La violencia cultural es el universo de representaciones marcadas

por consideraciones de género en el campo simbólico son
expresiones de este tipo de violencia, que al estar internalizadas en
cada individuo y en cada institución social, son poco visibles y por
ello, difíciles de combatir y erradicar (representaciones, discursos de
subordinación femenina y dominio masculino).
 ¿Qué es la Violencia de Género?
Cualquier acción o conducta, basada en el
género y agravada por la discriminación
proveniente de la coexistencia de diversas
identidades (raza, clase, identidad sexual, edad,
pertenencia étnica, entre otras), que cause
muerte, daño o sufrimiento físico, sexual o
psicológico a una persona, tanto en el ámbito
público como en el privado
Ocurre en un contexto de
discriminación sistemática contra las
mujeres y contra aquellos que
confrontan el sistema de género, sea al
interior de las familias o fuera de ellas,
al margen de su sexo, que no se refiere
a casos aislados, esporádicos o
episódicos de violencia.
 Violencia contra las mujeres

Vida Privada Vida Pública Perpetrada o tolerada

Cuando la violencia se ejerce
dentro de la familia, la unidad
doméstica o en cualquier otra
relación interpersonal, y aun
cuando el agresor ya no viva
con la víctima.
por el Estado
Cuando la violencia es ejercida
por cualquier persona, ya sea
que esta se lleve a cabo en la Violencia perpetrada por los
comunidad, en el lugar de agentes del Estado donde
trabajo, en instituciones quiera que fuera.
educativas, establecimientos de
salud o cualquier otro lugar

Convención Belén Do Pará

Artículo 1”…cualquier acción o conducta,
basada en su género, que cause muerte, daño o
sufrimiento físico, sexual o psicológico a la
mujer, tanto en el ámbito público como en el
privado…”

Violencia Física
“ es la acción o conducta, que causa
daño a la integridad corporal o a la
salud. Se incluye el maltrato por
negligencia, descuido o por privación
de las necesidades básicas, que
hayan ocasionado daño físico o que
puedan llegar a ocasionarlo, sin
importar el tiempo que se requiera
para su recuperación”
1 4
Tipos de Violencia
Violencia sexual
“acciones de naturaleza sexual que se cometen
contra una persona sin su consentimiento o
bajo coacción. Incluyen actos que no
involucran penetración o contacto físico
Violencia psicológica
alguno. Asimismo, se consideran tales la
“la acción o conducta tendiente
exposición a material pornográfico y que
a controlar o aislar a la persona
vulneran el derecho de las personas a decidir
contra su voluntad, a humillarla
voluntariamente acerca de su vida sexual o
o avergonzarla y que puede
reproductiva, a través de amenazas, coerción,
ocasionar daños psíquicos.”
uso de la fuerza o intimidación”
Violencia económica o patrimonial
“Es la acción u omisión que se dirige a
2 3
ocasionar un menoscabo en los recursos
económicos o patrimoniales de cualquier
persona, a través de: la perturbación de la
posesión, tenencia o propiedad de sus
bienes; la pérdida, sustracción, destrucción,
retención o apropiación indebida de objetos,
instrumentos de trabajo, documentos
personales, bienes, valores y derechos
patrimoniales; la limitación de los recursos
económicos
La universidad como espacio de reproducción de la violencia

Relaciones de poder No transversalización

jerárquicas del enfoque de género

Cultura machista,
Desconocimiento de
naturalización de la
canales de denuncia
violencia
¿Qué es el Hostigamiento sexual?

“Es una forma de violencia que se configura a través de

una conducta de naturaleza o connotación sexual o
sexista no deseada por la persona contra la que se
dirige, que puede crear un ambiente intimidatorio,
hostil o humillante; o que puede afectar su actividad o
situación laboral, docente, formativa o de cualquier
otra índole”.
En estos casos no se requiere acreditar el rechazo ni la
reiterancia de la conducta.
 Conductas del Hostigamiento sexual

Conducta Sexista:
Comportamientos o actos que promueven o refuerzan estereotipos
en los cuales las mujeres y los hombres tienen atributos, roles o
espacios propios, que suponen la subordinación de un sexo o género
respecto del otro.

Conducta sexual:
Comentarios e insinuaciones; observaciones o miradas lascivas;
exhibición o exposición de material pornográfico; tocamientos, roces
o acercamientos corporales; exigencias o proposiciones sexuales;
contacto virtual; entre otras de similar naturaleza.

Ejemplos:
-Un docente ve una foto de la trabajadora de limpieza de la facultad, a través del redes sociales, y realiza comentarios sexuales acerca de ella.
-Juan, docente de Carla, le hace un comentario acerca de la ropa que viste para ir a estudiar y le recomienda venir más seguido en falda para que la
gente le preste más atención y logre aprobar el curso.
-Francisco, el decano de la facultad, roza su mano con la de Carla, personal administrativo, cada vez que va a su sitio para pedirle los reportes del día,
realiza comentarios como: que linda que estás hoy, esa blusa te queda muy bien, más tarde podemos salir, etc.
 Ámbitos y sujetos del Hostigamiento sexual

Hostigador (a):
Toda persona,
independientemente de su
sexo, identidad de género u
Relaciones de orientación sexual, que realiza
Centros de trabajo
públicos y 1 4 sujeción no
reguladas por el
uno o más actos de
hostigamiento sexual.
privados
derecho laboral

Instituciones Hostigado (a):

Instituciones
educativas
2 3 policiales y
militares
Toda persona,
independientemente de su sexo,
identidad de género u
orientación sexual, que es
víctima de hostigamiento sexual.
 Configuración del Hostigamiento sexual

No requiere acreditar
que la conducta de O que el rechazo de la La reiterancia puede ser
quien hostiga sea víctima sea expreso considerada como un
reiterada elemento indiciario

Si ocurren durante o fuera O si ocurre o no en el lugar

de la jornada educativa, o ambientes educativos,
formativa, de trabajo o formativos, de trabajo o
similar similares
 Manifestaciones del Hostigamiento sexual

Amenazas mediante
Promesa implícita o
las cuales se exija,
expresa a la víctima de
una conducta no
un trato preferente a
Otras conductas que deseada por la
cambio de favores
víctima que atente o
encajen en el sexuales
agravie su dignidad.
concepto regulado
en el Artículo 4 del DL
1410

Acercamientos corporales, Trato ofensivo u hostil Uso de términos de naturaleza

roces, tocamientos u otras por el rechazo de las sexual o sexista, proposiciones
conductas físicas de conductas señaladas sexuales, gestos obscenos que
naturaleza sexual que resulten insoportables
resulten ofensivas humillantes para la víctima
 Mitos sobre el
Hostigamiento sexual El hostigamiento sexual es un problema poco
frecuente y sólo afecta a ciertos lugares de
trabajo o ámbitos educativos.

La víctima provocó al hostigador con sus gestos

o su forma de vestir.

La víctima es muy sensible, puede ser un

malentendido, no te está hostigando.

Solo las mujeres jóvenes y atractivas pueden

ser acosadas sexualmente.
 Lorena se encuentra terminando sus estudios universitarios. Su asesor de tesis es un docente que conoce desde
que ingresó a la universidad. Con la excusa de dialogar sobre los avances de la investigación, el docente invita a
su alumna a almorzar, a ingerir bebidas alcohólicas, hace comentarios sobre su cuerpo y su forma de vestir, la
llama por teléfono de madrugada y en estado de ebriedad. Cuando Lorena decide plantear sus incomodidades
ante el docente, él empieza a tener un trato hostil con ella.

Durante las clases virtuales, el docente a cargo solicita que durante la presentación
las y los estudiantes mantengan la cámara prendida. Cuando se presenta Lorena, el
docente dice: “ya me imagino como será verte en persona, te ves muy linda”. Al oír
ese comentario, las y los estudiantes solo se ríen sin identificar la actitud violenta del
docente. Luego, a lo largo de clases el docente usa de ejemplo a Lorena haciendo
comentarios como “me gusta Lorena”.
Consecuencias del hostigamiento sexual en la víctima

Fisiológicas.
Dolores de cabeza, estómago,
náuseas, disturbios del sueño, etc.

Psicológicas
Depresión, ansiedad, falta de motivación,
dificultad en la concentración, fatiga, baja
autoestima, relaciones personales
restringidas, etc.
Sociales.
Estrés, ausentismo, cambio de
carrera/trabajo, etc.

Estudiantes valiosos abandonan o

pierden sus estudios

La tensión en la universidad genera

bajo rendimiento, lo que provoca
una consecuencia.
Hostigamiento sexual, acciones de prevención

Ley N°27942, Ley de Prevención y

Sanción del Hostigamiento Sexual

Difusión de la Ley Nº27942, Ley de prevención

y sanción del hostigamiento sexual y su
respectivo reglamento; así como de
documentos normativos internos de la
universidad.
Reglamento de la Ley N°27942
Aprobado mediante Decreto
Supremo N°014-2019-MIMP

Charlas o talleres informativos para la

sensibilización de la comunidad
universitaria en materia de prevención
del hostigamiento sexual.

Decreto Supremo N°021-2021-MIMP

que modifica el Reglamento de la
Ley N°27942

Desarrollo anual de eventos de

capacitación sobre prevención del
hostigamiento sexual para la comunidad
universitaria, así como la promoción de la
investigación vinculada al tema.
 Hostigamiento sexual, acciones de prevención.

La Cátedra UNESCO de la PUCP

promueve investigación en temas
de hostigamiento sexual en
universidades.

En diciembre del 2020, la Escuela

Profesional de Sociología inició una
campaña virtual contra el
hostigamiento sexual.
 Aspectos generales sobre el tratamiento de la
víctima de hostigamiento sexual

Procedimiento Atención médica/psicológica Prohibición de la revictimización

• Se inicia a pedido de parte, tercero • El órgano que recibe la queja o denuncia, en

o de oficio, bajo responsabilidad. un plazo no mayor a un (1) día hábil, pone a
• Denuncia puede ser verbal o escrita, disposición de la víctima los canales de
presencial o electrónica. atención médica, física y mental o
• En caso de que el hostigador sea psicológica, con los que cuente.
• De no contar con dichos servicios, deriva su
titular del órgano este se hace ante
atención a aquellos establecimientos de
una instancia superior.
salud públicos o privados cercanos.
La actuación de los medios probatorios no
puede exponer a la presunta víctima a
situaciones de revictimización, como la
declaración reiterativa de los hechos, careos
o cuestionamientos a su conducta o su vida
personal, confrontaciones con los/las
presuntas/os hostigadores/as, entre otros.

DECRETO SUPREMO
N° 021-2021-MIMP
 Enfoques

Interseccionalidad Intergeneracional
Herramienta de análisis integral de los Herramienta que permite valorizar y
problemas que enfrentan las víctimas de analizar la relación existente entre
hostigamiento sexual, al vincular una serie personas de diferentes generaciones y
de factores que generan la afectación de grupos etarios.
sus derechos, tales como el origen étnico,
identidad de género, orientación sexual,
raza, clase, etc.
Comunitario
Interculturalidad Herramienta que permite analizar de forma
Herramienta que permite valorizar e integral a las instituciones.
incorporar las diferentes visiones
culturales, concepciones de bienestar y
desarrollo de los diversos grupos étnico-
culturales.
Gracias