EQUIPO 2

SEGURIDAD
ABIGAIL HERNANDEZ
CELINA RAMIREZ
CHRYSTIAN SOSA
SOCIAL
FRIDA BAZALDUA
GRISELDA OVALLE
MIRANDA IBARRA
VANESSA ALONSO
 1.4 Instituciones de
seguridad social

Índice 1.5 Financiamiento

de la seguridad social

1.6 Crisis de la
seguridad social
 Instituciones de
seguridad social
1.4
Principales instituciones de
seguridad social en México
La aplicacion de la seguridad social
en nuestro pais se lleva a cabo a
traves de diversas instituciones que
han evolucionado a lo largo de la
historia.
Instituto Mexicano del Seguro
1
Social (IMSS)
Instituto de Seguridad y Servicios
2 Sociales de los Trabajadores del Estado
(ISSSTE)
Instituto de Seguridad Social para las
3
Fuerzas Armadas Mexicanas (ISSFAM)
Principales instituciones de seguridad
social en México
ORGANISMOS MARCO JURIDICO SUJETOS

Trabajadores de la iniciativa privada, miembros de

Instituto Mexicano del
Ley del seguro social sociedades cooperativas, campesinos, no asalariados,
Seguro Social (IMSS) trabajadores domésticos, patrones, personas físicas.

Instituto de Seguridad
Ley del instituto de seguridad y
Social y Servicios Sociales Servidores públicos de la administración publica federal,
servicios sociales de los
de los Trabajadores del del congreso de la unión, del poder judicial federal.
trabajadores del estado
Estado (ISSSTE)

Instituto de Seguridad
Ley del instituto de la seguridad
Social para las Fuerzas Miembros del ejercito, fuerza aerea y armada
social para las fuerzas armadas
Armadas Mexicanas nacionales.
mexicanas.
(ISSFAM)
Principales instituciones de seguridad
social en México
ORGANISMOS MARCO JURIDICO SUJETOS

Las familias y personas que no sean

Secretaria de Salud
Ley general de Salud derechohabientes de las instituciones de
y Servicios Estatales
(Seguro popular) seguridad social o no cuenten con algún otro
de Salud mecanismo de previsión social en salud.

32 Institutos de 32 leyes locales en

Servidores públicos de las entidades y
Seguridad Social de los materia de seguridad
municipios.
Estados social.
Instituto Mexicano
del Seguro Social

IMSS
¿Qué es el IMSS?
Es un organismo publico
descentralizado, con personalidad
Combina la investigación y la practica juridica, patrimonio propio y caracter
medica con la administración de los fiscal autonomo, encargado de la
recursos para el retiro de sus organizacion y administracion del
asegurados, para brindar tranquilidad y seguro social en nuestro pais.
estabilidad a los trabajadores y sus
familias ante cualquiera de los riesgos
2 Fue fundado en 1943
especificados en la Ley del seguro
social.

Es el instituto más grande hasta

Más de la mitad de la población
ahora en su genero de America
mexicana tiene algo que ver con el
Latina
instituto
 Facultades y atribuciones del IMSS
conforme al articulo 251 de la Ley del
Seguro Social.
Administrar los seguros de riesgos de
I trabajo, enfermedades y maternidad,
invalidez y vida, guarderias y
prestaciones sociales, salud para la
familia, adicionales y otros, asi como
prestar los servicios de beneficio
Establecer unidades medicas, guarderias infantiles,
colectivo que señana dicha ley
farmacias, velatorios, asi como centros de
VI capacitacion, deportivos, centros culturales,
vacacionales, de seguridad social para el bienestar
II familiar y demas establecimientos para el
cumplimiento de los fines que le son propios, sin
sujetarse a las condiciones, salvo sanitarias,...
 Registrar a los patrones y demas sujetos obligados, inscribir a los
trabajadores asalariados y precisar su base de cotizacion, aun sin
X
previa gestion de los interesados,...
Determinar la existencia, contenido y
XV alcance de las obligaciones incumplidas por
los patrones y demas sujetos obligados en
XII los terminos de esta Ley,...
Recaudar y cobrar las cuotas de los
seguros de riesgos de trabajo,
enfermedades y maternidad, invalidez y Ratificar o rectificar la clase y la prima de
vida, guarderias y prestaciones sociales, XVI riesgo de las empresas para efectos de
salud para la familia y adicionales,... cobertura de las cuotas del seguro de
riesgos de trabajo
 Establecer coordinacion con las
dependencias y entidades de las
XX
administraciones publicas federales,
estatales y municipales, para el
cumplimiento de sus objetivos
Celebrar convenios con entidades o instituciones
extranjeras para la asistencia tecnica, el
XXXI intercambio de informacion relacionada con el
cumplimiento de sus objetivos y la atencion de
derechohabientes, bajo el principio de
2reciprocidad,...

XXXV Declarar la prescripcion de la obligacion patronal de

enterar las cuotas obrero-patronales y los capitales
Promover y propiciar la investigacion en
constitutivos, cuando lo soliciten los patrones y demas
salud y seguridad social, como una
XXIV sujetos obligados,..
herramienta para la generacion de nuevos
conocimientos, con el proposito de mejorar
la calidad de la atencion que se le otorga y
la formacion y capacitacion del personal
IMSS Organos
superiores
 Asamblea General.

Órgano supremo del Instituto y esta conformado por 30 miembros, de los cuales 10
representan al Ejecutivo Federal, 10 a los patrones y 10 a los trabajadores, quienes duran
seis años, pudiendo ser reelectos (art, 258, Ley del Seguro Social).
La asamblea se podrá reunir una o dos veces al año; en forma extraordiaria, las ocasiones
necesarias . Entre sus funciones están:
Aprobación o modificación de los estados financieros y contables del
Instituto;
La revisión de los informes que sean redidos por el director general, y la Comision de
Vigilancia; y
El establecimiento de programas para un mejor funcionamiento del seguro social (arts,
260 y 261, Ley del Seguro Social).
 Consejo Técnico

Órgano de gobierno, representante legal y administrador del IMSS.

Sus principales funciones son:

Decidir sobre las inversiones de las reservas y demas recursos del instituto
Vigilar y propiciar el equilibrio financiero en el Instituto;
Aprobar la estructura órganica del Instituto;
Convocar a la Asamblea Genera, ordinaria y extraordinaria.
 Comisión de Vigilancia
Esta compuesta por seis miembros. Para formar esta comisión, cada uno de los
sectores representativos que constituyen la Asamblea propondrá dos miembros
propietarios y dos sumplentes. La designación será revocable, siempre que lo pidan los
miembros del sector que hubiesen propuesto al representante de qaue se trate o porque
medien causas justificantes para ello. Sus principales funciones son:
Vigilar las inversiones que realiza el Instituto.
Practicar auditorias a los diversos órganos que integran al Instituto.
Presentar a la Asamblea General, al Consejo Técnico y a la Comisión Nacional del
Sistema para el Ahorro del Retiro, las medidas necesarias para mejorar el
funcionamiento de los seguros.
 Director General

Es nombrado por el presidente de la República y debe reunir los siguientes requisitos: ser
ciudadano mexicano por nacimiento y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos
civiles y políticos.
Eentre sus principales funciones están:
Presidir las sesiones de la Asamblea General y del Consejo Técnico;
Ejecutar los acuerdos del propio Consejo;
Representar legalmente al Instituto, con todas las facultades que corresponden a los
mandatarios generales para pleitos y cobranzas, actos de administración y de dominio, y las
que requieren cláusula especial conforme al Código Civil Federal o cualquier otra ley, así
como ante tosas las autoridades;
Consejos consultivos
regionales y delegaciones
La principal función del Consejo Regional al es conceder, rechazar
o modificar las pensiones y prestaciones que se otorgan conforme
a la Ley de Seguro Social.
Vigilará el el funcionamiento de los seguros y servicios del instituto
emitiendo su opinión sobre ellos, además le corresponde la
tramitación y resolución de los recuersos de inconformidad.
 Instituto de seguridad
social y servicios
sociales de los
trabajadores al servicio
del Esatdo (ISSSTE)
 Los principales órganos
El ISSSTE es un organismo
público descentralizado
con personalidad jurídica y
patrimonio propio
encargado de administrar
los seguros, prestaciones y
servicios que otorga la ley
reglamentaria
del Instituto son:
1: La junta Directiva
2: El Director General
3: La Comisión Ejecutiva del
Fondo de Vivienda
4: La Comisión Ejecutiva del
Pensionissste
5: La Comision de Vigilancia
 Se compondra de diecinueve
Junta Directiva miembros como a
continuación se indica

1 El director General del Instituto

2 El titular y dos subsecretarios de la
secretaria de hacienda y crédito público así
como el titular de las secretarías de salud de
desarrollo social del trabajo y prevencion social
3 Nueve representantes de las organizaciones
del trabajo
 to r
re c
Di r al 1:convocar a sesiones a los

en e miembros de la junta
G directiva
2:presidir las sesiones del
comite de control y auditoria
representara legalmente al 3:presentar a la junta
instituto y tendrá las directiva un informe anual
obligaciones y facultades del estado que guarde la
administracion del instituto
de:
 comision de comite de
vigilancia inversiones
la comision de vigilancia se
compendra de once miembros
con voz y voto como a El comite de
continuacion se indica: inversiones tendra a
1 Dos representantes de la
su cargo analizar y
secretaria de hacienda y credito
hacer
recomendaciones
2 Dos representantes de la respecto de la
secretaria de la funcion publica inversion de los
3 Un representante de la fondos de las
secretaria de salud reservas que
4 Un representante del instituto constituya el
designado por el director instituto de
general que actuara como conformidad con las
secretario tecnico dispocisiones de la
5 Cinco representates presente ley
desiganados por las
organizaciones de los
trabajadores
Instituto de Seguridad
Social para las Fuerzas
Armadas Mexicanas

ISSFAM
 ISSFAM
Administrar los fondos que reciba con
Es un organismo público descentralizado
un destino específico, aplicándolos a los
federal, con personalidad jurídica y
fines previstos;
patrimonio propio, con domicilio en la
Invertir sus fondos de acuerdo con las
Ciudad de México.
disposiciones especiales de está Ley;
Realizar toda clase de actos jurídicos y
Funciones del ISSFAM SON:
2
Otorgar las prestaciones y administrar celebrar los contratos que requiera el
los servicios a su cargo que su Ley le servicio;
encomienda; Organizar sus dependencias y fijar la
Administrar su patrimonio estructura y funcionamiento de las
exclusivamente para el fin señalado en su mismas;
Ley;
 Tiene un órgano interno
El órgano de Gobierno de de
l control, al frente del cual
el titular
Instituto es la Junta Dire mismo, designado en los
ctiva, términos
la cual se integra por nue del artículo 37 fracción X
ve II de la
miembros; tres designad Ley Orgánica de la Admin
os istración
por la Secretaría de la De Pública Federal, en el eje
fensa rcicio de
Nacional, tres por la Mar sus facultades se auxilia
ina y rá de los
tres por Hacienda y Créd titulares del área de audit
ito orias,
Público quejas y responsabilidad
es
designados en los mism
os
términos.
Financiamiento de
la seguridad social
1.5
 ¿Qué es?

Es el conjunto de medidas adoptadas por el sistema a fin de proveerse

de los fondos o recursos necesarios para su funcionamiento

Fuentes de financiamiento

1.- los impuestos

2.- la participación del Estado con recursos propios
3.- la participación de otras entidades federativas
4.- Cotizaciones de los asegurados
5.- Cotizaciones de los empleadores
6.- rentas de capital y otros ingresos
 Financiamiento de los servicios en el instituto
mexicano del seguro social (imss)

Los seguros y prestaciones que ofrece el IMSS son financiados de acuerdo a su

ley en forma tripartita: por el trabajador, el patrón y el gobierno federal.
El pago de contribuciones, de acuerdo al artículo 28 de la LSS, se efectúa sobre
el Salario Base de Cotización (SBC).
El SBC son las percepciones de los trabajadores, comop resultado de la relación
laboral, excluyendo:
1.- instrumentos de trabajo
2.- El ahorro
3.- Las aportaciones adicionales que realice el patrón a favor de sus
trabajadores en materia de retiro
5.- La alimentación y habitación cuando sea entregada al trabajador de forma
onerosa (que el trabajador pague por ellas minimo el 20% del salario mínimo
general)
6.- Las despensas (cuando no rebasen el 40%)
7.- los premios por asistencia y puntualidad (que no rebasen el 10%)
8.- Las cantidades aportadas para fines sociales
9.- El tiempo extraordinbario conforme a la LFT
FORMA DE COTIZACIÓN EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL (lss)

I. El plazo para el pago de cuotas en materia de seguridad social será el mes

natural, el cual deberá efectuarse a mas tardar el día 17 del siguiente mes.

II. Cuando el trabajador reciba su salario de manera semanal, quincenal o

mensual y se quiera obtener el Salario Básico de Cotización (SBC) diario el
monto se obtendrá dividiendo la remuneración entre 7 y 15 o 30
respectivamente.

III. Cuando el trabajador reciba su pago por dia trabajado y su trabajo

comprenda menos de una semana, se determinará por unidad de tiempo
 IV. Cuando el trabajador reciba alimentación y habitación gratuita el SBC se
aumentará un 25% y si recibe ambas prestaciones un 50%, pero si el trabajador
recibe solo uno o dos alimentos la cuota solo crecerá un 8.33% (art. 32 LFT)

V. Si el trabajador tiene varios patrones todos ellos deberán pagar las cuotas en
materia de seguridad social, si la suma de los salarios excede el límite del SBC
entonces cada patrón aportará una parte proporcional (art. 33 LFT)
 aUSENCIAS DEL TRABAJADOR

Si el trabajador falta menos de 8 días consecutivos o interrumpidos el

patrón solo estará obligado a pagar las cuotas por enfermedades y
maternidad
Si falta en periodos de mas de 8 días consecutivos el patrón quedará
liberado de pagar las cuotas obrero-patronales
Tratándose de ausencias por incapacidad médica otorgada por el IMSS el
patrón sólo deberá pagar las cuotas en materia de retiro (art. 31 LSS)
 rÉGIMEN FINANCIERO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
Cuando se trata de riesgos de trabajo el patrón debe pagar una cuota,
multiplicando la siniestralidad de su empresa por un factor de prima y sumando
al producto 0.005% respecto al SBC

Prima = {(S/365) + V * (I+D)} * (F/N) + M

V: 28 años duración promedio de vida activa de un individuo que no haya sido víctima de un
accidente mortal o incapacidad permanente total
F : 2.3 factor prima
N: Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo
S: Total de los días subsidiados a causa de una incapacidad temporal
I: Suma de los porcentajes de incapacidades permanentes parciales y totales divididos entre 100
D: Número de defunciones
M: 0.005 que es la prima mínima de riesgo (art. 72 LSS)
 Seguro de
1% del SBC, del cual 70% es del patrón, 25% obrera, y 5% estatal
enfermedades
y maternidad

Invalidez y el patrón apórta 1.75% del SBC, el trabajador aporta 0.625% y el Estado
vida 7.43%

Retiro y cesantía
por edad el patrón otorgará el 2% por retiro y 3.150% por cesantía y vejez.
avanzada y el trabajador cubrirá 1.125% del SBC y el Estado 7.143%
vejez
 Financiamiento en la ley del isste
El ISSTE se financia a través de tres fuentes de recursos:
Las cuotas y aportaciones se efecturan sobre el sueldo basico estableciendose
como limite inferior el salario minimo y como limite superior el equivalente a 10
veces dicho salario minimo.
2-Aportaciones de las dependecias y
1- Aportaciones de los trabajadores : entidades afiliadas:
Cada trabajador cubre una cuota obligatoria en
Cubren 20.145% del SBC de los
total del 10.625% del SBC para el pago de todos
trabajadores
los seguros y prestaciones.

3- Aportaciones del gobierno en forma de

cuota social:
Participa en una cuota social total de 4.23% para salud y pensiones.
 Financiamiento del seguro popular
El objetivo de este es otorgar los servicios y
prestaciones de seguridad social a la población
no derechohabiente en otros sistemas.

se financia mediante subsidio y por recursos

fiscales, ademas de una pequeña contribución
por parte de los asegurados.

Este sistema de financiamiento se sustenta en

un esquema con aportaciones del gobierno
federal y entidades federativas conforme a su
capacidad economica.
Financiamiento de los institutos estatales de
seguridad social
FUENTES DE FINANCIAMIENTO:

1- Contribuciones de los trabajadores

2- Contribuciones de las dependecias
3- Contribuciones de los gobiernos estatales o
municipales
4- Otros ingresos derivados de los activos que
posean
 1.6 Crisis de la seguridad social
Los sistemas de seguridad social tuvieron gran
expansión y desarrollo hasta la decada de los 70
del siglo pasado.

Las crisis economicas llevaron a un proceso de

relexión y revisión de la seguridad social.

Los paises implementaron politicas que

permitieran disminuir los beneficios de la
seguridad social, flexibilizando los mercados de
trabajo y disminuir las prestaciones economicas.
 1.6 Crisis de la seguridad social
La problematica se presenta cuando se
incrementa la esperanza de vida y reducen los
indices de natalidad y de mortalidad.

Al no poder sostener el pago de las pensiones, la

mayoría de los paises optaron por regimenes de
contribuciones definidas, en los cuales los
trabajadores son los encargados de financiar sus
propias pensiones mediante:
El ahorro en cuentas individuales administradas
por instituciones privadas.
¡Gracias por vuestra
participación!