INSTITUCIONAL:

-----------------------------------------ACTA ADMINISTRATIVA DE HECHOS ------------------------------------------

Siendo las 12:02 horas del día 7 del mes de Julio del año 2022 y en mi carácter de SUPERVISOR de
INSTITUCIONAL, y como testigos de asistencia los señores SUSANA NOEMI GOMEZ LOPEZ y
DARIANA ZARATE SALDAÑA quienes se identifican con copia de INE y ostentan sus funciones
como personal adscrito a la coordinación de seguridad e higiene; procedieron a realizar la prueba
de alcoholemia al sr. FRANCISCO AVILES HERNANDEZ quien labora en la empresa Angruplast S.A
de C.V. en el departamento de institucional desempeñando el puesto de operador B, en el turno
nocturno el cual después de los hechos da como resultado POSITIVO a Alcoholemia con 0.051% de
alcohol. Se da por terminada la presente Acta, firmando para constancia los que intervienen en la
misma y quieren hacerlo. CONSTTE.

ATENTAMENTE

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Maria del Pilar Camacho Vázquez del Mercado

Gerente de Capital Humano.

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SUSANA NOEMI GOMEZ LOPEZ DARIANA ZARATE SALDAÑA

TESTIGO. TESTIGO.

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TRABAJADOR
 Arandas, Jalisco a 20 de octubre de 2022

JULIO CESAR MENDEZ JIMENEZ

PRESENTE

Por medio de la presente hago de su conocimiento que el día de hoy 20 de octubre

del año 2022, usted ha sido reportado en la oficina de capital humano de la empresa por
indisciplina. El reporte realizado responde a lo sucedido el día 20 del mes de octubre del
año 2022, debido a que usted ha tenido una conducta irresponsable que corresponde a
los siguientes hechos: desacato en reglamento interno tras el uso de audífonos en área
de trabajo tras notificaciones previas, agresión verbal a colaboradores supervisores,
mismas actividades que se les han notificado en su formato descriptivo de puesto.

Las situaciones anteriormente mencionadas han quedado registradas además de que hay
testigos de lo sucedido. Este comportamiento es contrario a nuestros valores y políticas
como empresa pues fomentan un ambiente laboral inadecuado.

Por este motivo la empresa deja constancia en la presente de los hechos y le instamos a
que esta situación no se presente nuevamente en el futuro. En caso de que reincida en el
comportamiento deberán ser tomadas las acciones necesarias.

Este documento será adjuntado a su expediente laboral y sírvase de informado ante los
testigos.

Por lo anterior, la empresa deja constancia escrita de estos hechos para los efectos
legales establecidos en los artículos 46 y 47 de la Ley Federal del Trabajo.

ATENTAMENTE

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MARIA DEL PILAR CAMACHO VAZQUEZ DEL MERCADO.

GERENTE DE CAPITAL HUMANO

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JULIO CESAR MENDEZ JIMENEZ.

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TESTIGO FERMIN JONNATHAN MUÑIZ MORA