EVOLUCIÓN HISTÓRICA

de la Administración

ÉPOCA PRIMITIVA
4500 a.C
Con la aparición de los primeros seres
humanos sobre la faz de la tierra, al mismo tiempo surgieron
sus necesidades básicas como respirar, alimentarse,
descanso, sexo, homeostasis. Estas necesidades básicas
Abraham Maslow las titula en su pirámide como las
necesidades fisiológicas.

EPOCA AGRICOLA
7000 a-3000 a.d.c
Los primeros seres humanos se conducían en la vida cotidiana
desplazándose de un lugar a otro, sin tener residencia fija, a esta
acción
humana se le llama nomadismo (RAE). Mas cuando el hombre
descubre la
agricultura deja de ser nómada para iniciar una vida sedentaria,
porque ya
determina un lugar o residencia fija para vivir con los suyos.

CULTURA MESOAMERICANA.
Las culturas mesoamericanas son aquellas civilizaciones
prehispánicas que se desarrollaron en el sur del territorio
mexicano y de los países sudamericanos como son Guatemala,
Belice, Honduras y Perú. En el centro del continente americano
surgieron culturas como la Olmeca, la mexica o aztecas,
zapoteca,
maya, mixtecos, por mencionar algunas.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
Siglos XV y XVI
En las grandes civilizaciones antiguas como los Sumerios, los
Acadios, la gran Mesopotamia,
Egipto, por mencionar las más representativas, se desarrolla bajo
un sistema esclavista donde
la supervisión era estricta y la sanción corporal de la
administración, los esclavos carecían de
derechos, bajo rendimiento productivo, trato inhumano de los
esclavos.

ÉPOCA FEUDAL
siglos IX y XV
Una forma de organización política, económica y social se basó
entre las relaciones del señor feudal, lo que hoy
conocemos como feudalismo. Sus características
fueron:
Social
Económico
Político

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
siglos XVII y XVIIi
Se caracterizó por la aparición de
grandes inventos como la máquina de vapor de
James Watt, la locomotora y las máquinas de
herramientas. Nace la burguesía como una nueva
clase social integrada por empresarios con un alto
poder administrativo. Otros rasgos característicos de esta revolución son:
✓ Aparición de normas rígidas de trabajo.
✓ Producción en masas.
✓ La explotación inhumana del trabajador.
✓ La administración crece mediante bases científicas

LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
La administración habría sido rudimentaria hasta que aparecen
los estudios a los fenómenos administrativos como el
comportamiento laboral del Ingeniero Frederick Taylor
considerado como “el padre de la administración científica”,
cuando “observó el comportamiento rutinario de los
trabajadores en las organizaciones de trabajo simple” (Torres
Hurtado, 2011). Empezó a utilizar el “método científico” para
definir la mejor manera de hacer un trabajo, de allí se le
conoce como Administración científica.