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Recursos Humanos
2023
INSTRUCCIONES:
1. Se deberán llenar todos los campos del formato, en caso de que no se cuente con
alguno se deberá poner la leyenda “sin datos”.
2. La información podrá ser verificada en las instancias correspondientes.
DOMICILIO
COSTITUYENTES S/N POTURO
Calle y Número Colonia
maldonadogabriela556@gma
MICHOACAN CHURUMUCO 61890 4591147151
il.com
Entidad Federativa Alcaldía o Municipio C.P. Teléfono (s) Correo electrónico
EXPERIENCIA LABORAL
(Tres últimos empleos)
Fecha
Fecha
Ingreso
Institución o empresa (dd/mm/aaaa
Conclusión Cargo Función
(dd/mm/aaaa)
)
1) COMERCIANTE DE
/ / / / MESERA ATENCION AL CLIENTE
COMIDA
2) SECRETARIA DEL ENLACE SERVIDOR DE LA PRESTAR LOS SERVICIOS
/ / / /
BIENESTRAR NACION PROFECIONALES
3)
/ / / /
DATOS FAMILIARES
Nombre de sus Dependientes Económicos Fecha de Nacimiento Parentesco
Lo anterior de conformidad con los artículos 5, 34, 38 y 108 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículos 7, 33, 49, 50 y 51
de la Ley General de Responsabilidades; artículos 32, 33, 78 y 79 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas; Artículo Tercero, numeral 40
del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual
Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera; Artículo 21 de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera así como la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Nota: la presente Lista de Verificación de Recursos Humanos debe entregarse en original con firma autógrafa mediante oficio firmado
por la o el titular de la UR que contrata y anexar la siguiente documentación:
Currículum Vitae con fotografía y firma autógrafa.
Currículum Vitae versión pública con firma autógrafa (la información deberá ser verificada y validada por las Unidades Administrativas
previo a su publicación en el Portal Nacional de Transparencia, para evitar la divulgación de Datos Personales en dicho Formato)
Identificación Oficial Vigente (INE, Pasaporte o Cédula Profesional) (fotocopia).
Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (fotocopia).
Cédula Única Registro Poblacional (CURP) (fotocopia).
Último comprobante de estudios (fotocopia).
Acta de Nacimiento del titular (Fotocopia).
Comprobante de domicilio reciente (agua, predio, luz o teléfono residencial) (fotocopia).
Formato de Solicitud de Depósito Bancario y copia de Estado de cuenta bancaria reciente que contenga CLABE interbancaria
Formato de Ahorro Solidario (Adjuntar Impresión de SINAVID, apartado régimen pensionario).
Cartilla del Servicio Militar, en su caso (fotocopia), y constancia de liberación del servicio militar.
Seguro Institucional de Vida y designación de beneficiarios.
Acta de Matrimonio y CURP del cónyuge, en su caso (fotocopia).
Actas de nacimiento de los dependientes económicos y CURP, en su caso (fotocopia).
Formato de Declaración Personal de Compromiso de Conocimiento, Cumplimiento y Aplicación de los Códigos de Ética y de Conducta de la
Secretaría de Bienestar.
Constancia de No inhabilitación.
Los datos personales recabados serán protegidos de conformidad con la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; asimismo serán incorporados
y tratados en el Sistema de datos personales denominado “Sistema de Administración de Personal” (SIAP), con la finalidad de proporcionar los elementos para
facilitar y simplificar el registro de los movimientos de personal en las plazas, cálculo de la nómina y mejorar el seguimiento y control de los mismos,
facilitando la interacción y el intercambio de información en materia de Recursos Humanos, con fundamento en los artículos 12 y 15 de la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicios del Estado; artículos 7, 8 y 9 de la Ley del ISSSTE; el artículo 10 de las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de
Bienestar; y el artículo 31 fracción IV del Reglamento Interior de la Secretaría de Bienestar. Lo anterior permitirá cumplir con la normatividad establecida en
materia de servicios personales, así como observar lo que, en el marco de la legislación administrativa laboral, se debe de tener como información básica de las
y los servidores públicos que se incorporan a la Administración Pública Federal.
Los datos podrán ser transmitidos al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público,
la Secretaría de la Función Pública, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y el Fondo de Vivienda del ISSSTE y cualquier otro instituto u
organización en beneficio de la o el trabajador.
El o la interesada podrá ejercer los derechos de acceso y corrección ante dicha información en Torre Bienestar, Paseo de la Reforma 51, piso 6, Col. Tabacalera,
C.P. 06030, Del. Cuauhtémoc, Ciudad de México. DRH-4