REPUBLICA DE COLOMBIA

DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA
ALCALDIA DE URIBIA
NIT. 892.115.155-4
CAPITAL INDIGENA DE COLOMBIA

CODIGO: 210-06-06-02 VERSION: 2013

COMUNICACIONES OFICIALES OFICINA DE TALENTO HUMANO

Profesional universitario - Apoyo profesional a la gestión- Secretaria De

Gobierno Y Asuntos Administrativos
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional
Denominación del empleo: Profesional universitario
Código: 219
Grado: 01
No. de cargos: 1 (uno)
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Naturaleza del cargo Carrera administrativa

II. ÁREA FUNCIONAL: Todas las dependencias / Apoyo Profesional a la Gestión

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Desarrollar las acciones necesarias para el cumplimiento de las políticas, planes, programas y
proyectos definidos por la Administración Municipal para los procesos a cargo de la dependencia,
ajustados a las normas vigentes y de acuerdo con las necesidades del municipio.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Desarrollar las acciones pertinentes para el logro de los objetivos y metas propuestas en la
dependencia, aplicando los conocimientos propios de su disciplina profesional, con el fin de
contribuir en la formulación, ejecución y control de los planes, programas y proyectos
institucionales.
2. Participar en la identificación y evaluación de los riesgos que afectan a cada uno de los
procesos del área, aplicando los conocimientos que sean necesarios dentro del análisis y
ejecución de los estudios e investigaciones que hacen parte de los mismos, desarrollando las
acciones que deban adoptarse para el mejoramiento y mantenimiento continuo de los
procesos de la Institución.
3. Hacer seguimiento a los procesos, proyectos y programas bajo su responsabilidad, a través
de las herramientas que disponga la entidad, con el fin de asegurar el cumplimiento de las
metas institucionales.
4. Participar activamente en los diferentes tipos de eventos y actividades responsabilidad de la
dependencia, en procura del cumplimiento de las metas institucionales.
5. Mantener actualizada la información en los sistemas, aplicativos y otros medios tecnológicos
de su competencia, de acuerdo con los estándares de seguridad y privacidad de la información
6. Aplicar los conocimientos profesionales para apoyar la gestión de la dependencia en la
definición y aplicación de instrumentos técnicos de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Desarrollar las actividades de atención y orientación a los ciudadanos en la temática que
desarrolle la dependencia.
8. Mantener actualizada la información en los sistemas, aplicativos y otros medios tecnológicos

Calle 12 No. 8 – 61

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de su competencia, de acuerdo con los estándares de seguridad y privacidad de la

información.
9. Las demás que le sean asignadas formalmente en correspondencia con la naturaleza asesora
del organismo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Conocimiento de la normatividad del área que desarrolla la dependencia
2. Conocimiento del Plan de desarrollo
3. Planeación estratégica
4. Capacidad para absorber y procesar información
5. Redacción y proyección de documentos técnicos
6. Capacidad para ejecutar planes, programas y proyectos institucionales
7. Manejo de herramientas de ofimatica
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES PROFESIONAL
• Aprendizaje continuo Aporte técnico-profesional
• Orientación a resultados Comunicación efectiva
• Orientación al usuario y al ciudadano Gestión de procedimientos
• Compromiso con la organización Instrumentación de decisiones
• Trabajo en equipo
• Adaptación al cambio

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA

Título profesional en disciplina académica del
núcleo básico del conocimiento en:
Administración; Economía; Derecho y afines;
Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería
Industrial y Afines; Ciencia Política, Relaciones
Internacionales; Contaduría pública; Ingeniería
civil y afines; Arquitectura; Antropología, Artes
Liberales; Comunicación Social, Periodismo y Doce (12) meses de experiencia profesional.
Afines; Filosofía, Teología y Afines; Formación
Relacionada con el Campo Militar o Policial;
Geografía, Historia; Psicología; Sociología,
Trabajo Social y Afines; Biología, Microbiología
y Afines; Física; Geología, Otros Programas de
Ciencias Naturales; Matemáticas, Estadística y
Afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines;

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Ingeniería Agronómica, Pecuaria y Afines;

Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines;
Ingeniería de Minas, Metalurgia y Afines;
Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines;
Bacteriología; Enfermería; Medicina; Salud
Pública; Educación.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
ley.
VIII. EQUIVALENCIAS
El título de postgrado en la modalidad de especialización por dos (2) años de experiencia profesional
y viceversa, siempre que se acredite el título profesional

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