Política de Actuación de la Junta

Administrativa del Proyecto "Planta Una

Nueva Vida"

Último cambio de esta política: 13/08/2023

**1. Discriminación y Trato Desigual**

En caso de discriminación o trato desigual identificado dentro

del proyecto "Planta Una Nueva Vida", la junta administrativa
actuará de la siguiente manera:

a) Se llevará a cabo una investigación exhaustiva para evaluar

la veracidad y gravedad del incidente de discriminación.
b) Se proporcionará un ambiente seguro para que la persona
afectada pueda expresar sus preocupaciones y presentar
pruebas si es necesario.
c) La junta administrativa tomará medidas adecuadas para
abordar el problema, que pueden incluir capacitación, medidas
disciplinarias o cualquier acción que promueva la igualdad y el
respeto.

**2. Elección de Nuevos Directores, Subdirectores(as) y

Miembros**

La elección de nuevos directores, subdirectores(as) y

miembros de la junta administrativa se realizará de acuerdo
con los siguientes pasos:

a) Se anunciará la convocatoria para nuevas candidaturas.

b) Los interesados deberán presentar sus candidaturas y
cumplir con los requisitos establecidos.
c) La junta administrativa revisará las candidaturas y llevará a
cabo un proceso de selección basado en méritos y aptitudes.
d) Se anunciarán los resultados de la selección y se dará la
bienvenida a los nuevos integrantes.

**3. Organización de Actividades**

La organización de actividades será realizada siguiendo estos

pasos:

a) Se definirán los objetivos y alcance de la actividad.

b) Se asignarán responsabilidades a los miembros de la junta
administrativa y equipo de trabajo.
c) Se llevará a cabo una planificación detallada, incluyendo
logística, recursos y cronograma.
d) La actividad se ejecutará de acuerdo con el plan
establecido.

**4. Uso de la Imagen Personal**

El uso de la imagen personal de los integrantes del proyecto se

regirá por lo siguiente:

a) Se requerirá el consentimiento previo para utilizar la imagen

personal de cualquier miembro del proyecto en materiales
promocionales, charlas u otros medios.
b) Se respetará la privacidad de los miembros y se garantizará
que el uso de la imagen sea coherente con los valores del
proyecto.
**5. Salida de Miembros del Proyecto**

Si un miembro del proyecto desea retirarse, se seguirá este

procedimiento:

a) El miembro deberá notificar a la junta administrativa sobre

su decisión de retirarse.
b) Se coordinará la transferencia adecuada de
responsabilidades y documentos relacionados.
c) La junta administrativa agradecerá al miembro por su
contribución al proyecto y mantendrá las puertas abiertas para
futuras colaboraciones.

**6. Cambio de Políticas Anteriores**

Cuando se presente una propuesta de cambio en alguna de las

políticas anteriores establecidas por directores anteriores del
proyecto "Planta Una Nueva Vida", la junta administrativa
actuará de acuerdo con los siguientes pasos:

a) Se presentará la propuesta de cambio en una reunión de la

junta administrativa.
b) Se discutirán las razones y el impacto del cambio propuesto,
teniendo en cuenta los objetivos y valores del proyecto.
c) Se llevará a cabo una votación por parte de los miembros de
la junta administrativa para decidir si se aprueba el cambio
propuesto.
 ● Cambio Aprobado
Si el cambio propuesto es aprobado por la mayoría de los
miembros de la junta administrativa:

a) Se procederá a realizar la modificación de la política según

lo establecido en el cambio aprobado.
b) Se comunicará de manera efectiva el cambio a todos los
miembros pertinentes del proyecto, incluyendo a los directores,
subdirectores(as), gestores y miembros del equipo de trabajo.

● Cambio Denegado
Si el cambio propuesto es denegado por la mayoría de los
miembros de la junta administrativa:

a) Se comunicará a la persona que presentó la propuesta de

cambio la decisión tomada, explicando las razones detrás de la
negación.
b) Se continuará siguiendo las políticas anteriores sin
implementar el cambio propuesto.
c) Se alentará a la persona que presentó la propuesta a
colaborar en futuras discusiones y propuestas de cambios.

● Reevaluación Futura
En caso de que un cambio sea denegado, la junta
administrativa puede considerar reevaluar la propuesta en el
futuro si se presentan nuevos argumentos o circunstancias. La
junta administrativa está comprometida a mantener una
comunicación abierta y considerar las perspectivas de todos
los miembros del proyecto.
Esta política se establece para garantizar la eficaz operación y
el respeto dentro del proyecto "Planta Una Nueva Vida".
Cualquier modificación en esta política debe ser aprobada por
la junta administrativa siguiendo los procedimientos
establecidos.

___________________________________
Director del proyecto.
Identificación: 209080236
Teléfono: +506 71008195
Correo personal: luisenriqueporrasmeza2008@gmail.com
Correo institucional: 209080236@est.mep.go.cr