Discriminación y maltrato a las personas con discapacidad en su centro de trabajo, ciudad de

Lima Metropolitana- Perú

Pinto Rodrigo S

Universidad de Wiener, (2016) 77

Abstract

Existe una importante problemática que se debe tomar en cuenta, y es que los derechos de los
trabajadores son unos de los más fáciles de incumplir, de vulnerar por nuestra sociedad
peruana, y más precisamente por las autoridades y los jefes inmediatos de las instituciones
públicas y privadas. En nuestro caso, es materia de estudio un gobierno local, es decir, una
municipalidad. La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad insta a los
países a adoptar las medidas pertinentes para asegurar el acceso de las personas con
discapacidad en igualdad de condiciones que las demás, al entorno físico y a otros servicios
abiertos al público o de uso público, tanto en zonas urbanas como rurales. En el Perú, el 24 de
diciembre del año 2012 se aprobó la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad,
que contiene el marco legal para la promoción, protección y realización, en condiciones de
igualdad, de los derechos de las personas con discapacidad. Toda entidad pública y privada
tiene, por tanto, la obligación de asegurar que las personas con movilidad reducida,
disminuciones sensoriales, intelectuales o mentales que han sufrido de discriminación y
exclusión social tengan la adecuación progresiva de las edificaciones y del entorno urbano para
poder movilizarse apropiadamente, con mejores oportunidades de las ya existentes.

Inclusión laboral: oportunidades laborales para personas con discapacidad en el Perú y

América Latina durante los últimos 8 años: una revisión de la literatura científica

Reyes Acuña RTorres Santillán R

Política del Repositorio Institucional UPN 2020, 1-31

Abstract

El presente artículo de investigación ofrece una revisión sistemática de la literatura sobre la

inclusión laboral en Perú y América latina en los últimos 8 años, con el objetivo de identificar lo
que se realiza hasta el momento en cuanto a las oportunidades de inclusión dadas a este
grupo poblacional y analizar el marco jurídico de las normas vigentes que garantizan la
inclusión de las Personas con Discapacidad. Es por ello que se realizó la revisión bibliográfica
utilizando las bases de datos Scielo, Proquest, Ebsco y Alicia Concytec, empleando las palabras:
Inclusión laboral, Latinoamérica, discapacidad, oportunidad laboral, inserción laboral y
discriminación laboral. Encontrando artículos de investigación, libros, revistas y tesis; de todas
ellas seleccionamos los artículos que tengan población latinoamericana y casos que nos
ayuden con el tema de investigación, que se hayan publicado entre los años 2012 y 2018,
todos escritos en el idioma español. Como resultado de la búsqueda obtuvimos 51 artículos de
los cuales fuimos depurando aquellos que no cumplían con los criterios para la inclusión,
quedando solo con 17 artículos que serán incluidos en la revisión y nos dará una visión más
amplia de nuestro tema a tratar.

PALABRAS CLAVES: inclusión laboral, inserción laboral, discriminación laboral, oportunidad

laboral, discapacidad, discapacidad laboral.
Moradores de tinieblas: la jurisprudencia del Tribunal Constitucional peruano ante el
derecho a la igualdad de personas privadas de libertad en centros penitenciarios 1

Dwellers of Darkness: Peruvian Constitutional Court Case Law on Right to Equality of Persons
Deprived of Liberty in Prisons

Abraham SILES2

«MORADORES DE TINIEBLAS Y DE SOMBRA DE MUERTE, PRISIONEROS EN MISERIA Y EN

CADENAS».

SALMOS 107:10

Resumen: El artículo examina hasta qué punto la jurisprudencia del Tribunal Constitucional

peruano protege los derechos fundamentales de las personas privadas de libertad en centros

penitenciarios, en aplicación del derecho/principio de igualdad. Para ello se contrasta dos

concepciones de igualdad: igualdad como no discriminación e igualdad como no

sometimiento.

Especial atención se concede a esta segunda visión, como idónea para el abordaje de la
situación

de grupos que sufren discriminación estructural o que se hallan en situación de especial

vulnerabilidad, como se propone que ocurre con los reclusos. El artículo encuentra que la

jurisprudencia del Tribunal Constitucional del Perú procura tutelar el igual disfrute y ejercicio

de derechos fundamentales por los reclusos, mostrando evolución favorable a lo largo del

tiempo. En particular, es interesante el uso del habeas corpus correctivo y, más recientemente,

de la declaración de estado de cosas inconstitucional, en el caso de internos con discapacidad

mental y en el caso del hacinamiento carcelario. Quedan, sin embargo, tareas pendientes,
como

mejorar el reconocimiento y participación de los reclusos como colectivo desaventajado.

Palabras clave: Derecho a la igualdad, no discriminación, presos, cárceles