ACTIVIDAD NO.

CAMBIOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO

TRANSVERSAL EJERCICIO DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

APRENDICES:
JULIO CESAR HERNÁNDEZ TOVAR
DANIEL ESTEBAN GONZÁLEZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS

2671812: TECNOLOGÍA EN GESTIÓN CONTABLE Y DE INFORMACIÓN FINANCIERA

INSTRUCTORA: EVA MARINA MUÑOZ

19 DE AGOSTO DE 2023
 PRECARIZACIÓN, TERCERIZACIÓN Y DESVALORIZACIÓN EN LAS
TRABAJO
El trabajo es un derecho complejo
que está vinculado a otros derechos.
Se considera un derecho humano
constitucional y social que promueve
la equidad y la prosperidad
colectivas. Desde la perspectiva
jurídica, el trabajo es fundamental
ya que es la fuente principal de
ingresos y dignidad humana.
PRECARIZACION
Hace referencia a la pérdida
de condiciones laborales
estables y la fragmentación de
los mercados laborales, lo que
resulta en empleos inestables y
de ingresos bajos.
RELACIONES DE TRABAJO
La precarización,
tercerización y des-
laboralización en el
contexto actual de
cambios en las
regulaciones laborales
y las dinámicas entre
trabajadores,
empleadores y el
Estado.
TERCERIZACIÓN DES-LABORALIZACIÓN
Describe la práctica de
subcontratar servicios o
actividades laborales a
terceros, lo que puede llevar
a una mayor flexibilidad en
la contratación pero
también a la reducción de
derechos laborales.
DIGNIDAD HUMANA
Derecho fundamental y sus
características esenciales, como
condiciones de dignidad humana,
remuneración equitativa, seguridad
laboral, igualdad de oportunidades y
más. Se discute la complejidad del
derecho al trabajo y su relación con
otras formas contractuales, así como los
desafíos contemporáneos en cuanto a la
formalización laboral y la intermediación.
Implica relaciones de trabajo
que no se ajustan a las normas
laborales tradicionales, a
menudo relacionadas con la
tecnología y la prestación no
regulada de servicios.