M11. U3. S7. Actividad 1.

Justificación
de los sistemas de justicia laboral
mexicanos.

Estudiante: Fernando Avila Castro.

Matrícula: ES162000250
Escuela: UnADM.
Programa educativo: Licenciatura en Derecho.
Nivel: Licenciatura.
Módulo 11: Relaciones colectivas de trabajo y seguridad social.
Unidad 3: Justicia laboral.
Sesión 7: Nuevo sistema de justicia laboral.
Actividad 1: Justificación de los sistemas de justicia laboral mexicanos.
Docente: Lic. Sergio Hernández Méndez.
Fecha: 9 de abril de 2018
Desarrollo
FACTORES DERECHO LABORAL ACTUAL
Si bien el Estado Benefactor intentó brindar cobertura
universal en derechos básicos, a nivel internacional se
presentaron tres distintos regímenes de bienestar y de
protección social que sincronizaron de manera distinta a la
Política Económica y la Política Social. El primero de ellos,
el socialdemócrata, procuró garantizar a toda la población,
de forma institucionalizada, la provisión de un conjunto de
satisfactores, ya que al asegurar los niveles mínimos de
bienestar suponía avanzar hacia un modelo de
POLÍTICOS desmercantilización de los servicios sociales y el acceso
más allá de las restricciones que impone el mercado. El
segundo, el conservador, en contraste con el anterior,
estratificó y normativizó el acceso a bienes y servicios,
diferenciando su provisión por tipo de ocupación, al
otorgar privilegios a los trabajadores industriales a través
del seguro social. Finalmente, el liberal, sólo intervenía si
comprobaba que los individuos no contaban con recursos
suficientes para acceder a bienes y servicios básicos.
(ScienceDirect, 2015)
En este contexto se edifica el Estado Benefactor que
impulsó el desarrollo económico y el bienestar en
alimentación, salud, vivienda y educación. Para ello,
desplegó una Política Económica de corte nacionalista
orientada al crecimiento de la capacidad productiva, el
estímulo de la demanda agregada con políticas fiscales y
monetarias de corte expansivo y el incremento del empleo
e ingreso. Con la provisión de servicios básicos baratos,
garantizó también la seguridad social y atenuó los
desequilibrios internos que afectaban a algunas regiones.
El gasto público creciente posibilitó la redistribución de
recursos y el bienestar social.
ECONÓMICOS
Otro factor explicativo de los límites de la composición
salarial para mejorar el nivel de bienestar de los hogares
mexicanos radica en la pérdida del poder adquisitivo,
consecuencia de la contención y el ajuste del salario para
alcanzar los objetivos de la estrategia macroeconómica
vigente. La contención salarial por debajo de los
incrementos inflacionarios constituye la causa estructural
que explica la pérdida del poder de compra y de las
restricciones al gasto de los hogares que ha disminuido
42% en términos reales entre 1990 y 2012 e implica un
comportamiento paralelo al incremento de los niveles de
pobreza y pobreza extrema (ScienceDirect, 2015)
La Política Social es rebasada para actuar como mecanismo
de contrapeso, ya que impone restricciones al ejercicio del
gasto social que obligan a focalizar los recursos públicos,
reorientar programas de atención y reducir coberturas de
población y territorio. En síntesis: la Política Social en
SOCIALES
México se encuentra marginada por los intereses de la
Política Económica cuyas estrategias se encaminan al
fortalecimiento de la concentración y no de una
distribución más equitativa de la riqueza. (ScienceDirect,
2015)
La implementación de la agenda de estabilización y ajuste
estructural buscaba recuperar los niveles de producción y
consumo previamente alcanzados, pero bajo una
perspectiva del desarrollo regida por la libertad de los
mercados; misma que sustenta que las causas que inhiben
el crecimiento económico, tienen como causal a políticas
de corte nacionalista y la excesiva intervención del Estado,
pero además legitimada con gastos sociales improductivos
y no en factores que propician el crecimiento y la
concentración de capital.
DE PRODUCCIÓN
En el periodo de economía abierta, el mayor costo para el
bienestar deviene del cambio en la conducción de la
Política Económica por las limitaciones del Estado para
contrarrestar las distorsiones económicas y las
desigualdades a través de la Política Social. A partir del
ajuste, la Política Económica impuso límites estructurales a
la Política Social, confinando su atención a la población en
condiciones de pobreza, sin posibilidades de cubrir
aspectos básicos del bienestar y con acceso precario al
consumo alimentario. (ScienceDirect, 2015)
NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL
ACTUAL
En los países latinoamericanos prevalece la
heterogeneidad estructural, esto es, los
mercados se encuentran segmentados, el
mercado laboral exhibe una desigualdad
entre trabajadores formales e informales. El
mercado de trabajo se caracteriza por tener
niveles bajos de calificación, exceso de
regulaciones, altas tasas de rotación laboral,
un amplio sector informal, sindicatos
politizados, pero con escasa presencia en el
lugar de trabajo y poco poder de negociación.
La relación entre patronos y sindicatos es
antagónica y los gobiernos tienen vínculos
paternalistas o de control sobre los
sindicatos, limitando su capacidad para
ejercer un contrapeso. La apertura
económica, requiere que el país incremente
su competitividad, pero con las condiciones
vigentes en el mercado laboral, no era
posible la mejora de la competitividad en el
corto plazo, por ello se volvió necesario
realizar la reforma laboral, para
compatibilizar las condiciones del país con la
normatividad existente. (CEFP, 2015)
La reestructuración del modelo económico,
redujo la influencia de los sindicatos para
negociar salarios, prestaciones y condiciones
laborales. Se incrementó la contratación de
eventuales o por tiempo limitado. Esto
significó una limitación a las conquistas
laborales de los años anteriores, lo que fue
posible por las alianzas de los sindicatos con
el Estado, que al negociar convenios de
modernización y productividad, debilitaron
el poder sindical. La reestructuración
productiva, el aumento de la flexibilidad
laboral y la disminución de la presencia de los
sindicatos se relacionan con la expansión del
empleo informal. A ello se le suma el
incremento del sector servicios y la reducción
del empleo industrial, donde se encontraban
los sindicatos con mayor poder de
negociación. (CEFP, 2015)
La Iniciativa establece el concepto de trabajo
“digno o decente” como aquel en el que se
respeta plenamente la dignidad humana del
trabajador; no existe discriminación por
origen étnico o nacional, género, edad,
discapacidad, condición social, condiciones
de salud, religión, condición migratoria,
opiniones, preferencias sexuales o estado
civil; se tiene acceso a la seguridad social y se
percibe un salario remunerador; se recibe
capacitación continua para el incremento de
la productividad, con beneficios compartidos
y se cuenta con condiciones óptimas de
seguridad e higiene para prevenir riesgos de
trabajo. Con estas acciones, se pretende que
aquellas actividades que se desarrollan en la
informalidad, se regularicen y pasen al
mercado formal, dado que a través de la
generación de empleos, así como fortalecer
las redes de protección social para los
trabajadores formales, son incentivos para
formalizar los empleos y eliminar la
segmentación del mercado laboral. (CEFP,
2015)
No se aprecia un cambio sustantivo en el
comportamiento de la productividad laboral,
ni en su ciclo ni en su ritmo, posterior a la
aprobación de la reforma a la Ley Federal del
Trabajo. Aun cuando, los valores registrados
en 2013 y 2014 son los más altos de la serie,
este resultado es predecible, a partir de la
tendencia observada. Incluso, es de destacar
que el crecimiento del IGPLE en México ha
sido parsimonioso, pues en los últimos diez
años únicamente ha aumentado 26 por
ciento, característica que no fue alterada,
hasta ahora, por la entrada en vigor de la
reforma. (CEFP, 2015)
Fuentes de consulta
CEFP. (2015). www.cefp.gob.mx. Obtenido de www.cefp.gob.mx:
http://www.cefp.gob.mx/publicaciones/documento/2015/noviembre/cefp0232015.pd
f

ScienceDirect. (julio-septeimbre de 2015). www.sciencedirect.com. Obtenido de

www.sciencedirect.com:
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S030170361500022X