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CONTRATO COLECTIVO
NOMBRE: Melanie Cristina Morales Bolvito
CORREO ELECTRÓNICO: melanie.mb93@gmail.com
 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

SIN TIEMPO DE PRUEBA

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE

MELANIE CRISTINA MORALES BOLVITO, CON DOMICILIO EN PROLONGACIÓN
MADERO 3811, ORIENTE, FIERRO, DE ESTA CIUDAD CON CLAVE ÚNICA DE
REGISTRO DE POBLACIÓN SASO751211HFDNNS89, CON REGISTRO FEDERAL
DE CONTRIBUYENTES MOBM930212M01, Y POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO
DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN (SINTRACON), REPRESENTADO POR
EL SECRETARIO GENERAL ERICK ESTUARDO CORTÉS ARENALES Y POR EL
SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS ENRIQUE ANDRÉS MORALES
BOLVITO AMBOS CON DOMICILIO EN CALLE OSCAR F CASTILLON 111 A,
CHEPEVERA, DE ESTA CIUDAD, BAJO LAS SIGUIENTES CLÁUSULAS:

DECLARACIONES

1. El presente Contrato Colectivo de Trabajo tiene por objeto establecer las

condiciones laborales bajo las cuales el trabajador de la construcción y la
empleadora, definirán los derechos y obligaciones de ambas partes, por tiempo
determinado para el proyecto “CONSTRUCCIÓN OFICINAS CITYMAX”, con
una duración de 18 meses.
2. Para los efectos del presente Contrato Colectivo de Trabajo, se denominará a
los trabajadores de la construcción “TRABAJADOR”, a la persona contratante
se le denominara “PATRÓN”, al Sindicato de Trabajadores de Construcción
(SINTRACON), se le denominará “SINDICATO”, y al Contrato Colectivo de
Trabajo "CONTRATO".
3. Según el artículo 39 de la Ley Federal de Trabajo, declarando que la relación
de trabajo es por tiempo determinado, el cual no está sujeto a un período de
prueba. Inciso A, B, C, D, E: no aplicarán por no tener tiempo de prueba. Inciso
F: será una relación de trabajo por tiempo determinado y continuo, sin pactar
labores discontinuas.
4. El trabajador se obliga a prestar al patrón, bajo su dirección y dependencia, sus
servicios personales como albañil, realizando actividades de construcción en
campo, ejecución de obra civil y acabados. En el artículo 27, se indica si no se
hubiese determinado el servicio o servicios que deban prestarse, el trabajador
 quedará obligado a desempeñar el trabajo que sea compatible con sus fuerzas,
aptitudes, estado o condición y que sea del mismo género de los que formen el
objeto de la empresa o establecimiento.
5. El trabajador está sujeto a desempeñar sus labores en Prolongación Madero
3811, Oriente, Fierro, de esta ciudad, el cual queda sujeto a modificación
según indicaciones del patrón.
6. Según el artículo 41 de la Ley Federal de Trabajo, el patrón declara que la
substitución de patrón no afectará las relaciones de trabajo de la empresa o
establecimiento.
7. La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas, por tratarse de jornada
diurna continua. El trabajador deberá entrar a las 7:00 horas para salir a las
16:00 horas. Con un día de descanso a la semana, el cual será domingo.
(artículo 58 al 68).
8. (Artículo 82 al 86) El salario o sueldo convenido como retribución por los
servicios a que este contrato se refiere es el siguiente:
a. Salario fijo por $9,300 pesos mexicanos.
b. Sometiéndose a los descuentos que deban hacerse por orden expresa
de la ley del Seguro Social y de la Ley del Impuesto Sobre la Renta y
los casos que indica el artículo 110.
9. El pago de éste salario o sueldo se hará en moneda mexicana los días
sábados de cada semana laboral vencida, durante las horas de trabajo (art.
109). El cual será pagado en efectivo en el lugar de trabajo, de conformidad
con lo establecido en los artículos 101, 108.
10. Cuando por cualquiera circunstancia, el trabajador deba trabajar durante mayor
tiempo que el que corresponde a la jornada máxima legal, el patrón retribuirá el
tiempo excedente con un 100% más del salario que corresponda a las horas
normales, según el artículo 67 de la Ley Federal del Trabajo. La prolongación
de tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al
patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente, con un 200% más el salario
que corresponde a las horas de jornada, según el artículo 68 de la Ley Federal
del Trabajo, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
11. El día de descanso será domingo, por lo que el artículo 71 no aplica para este
contrato.
12. EI Patrón se obliga a cumplir con lo dispuesto por el Artículo 132 Fracción XV
en los términos del Capítulo lIl bis del Título de la Ley Federal del Trabajo, que
se refiere a la Capacitación y Adiestramiento de los Trabajadores, de acuerdo a
los Planes y Programas que se establezcan por el patrón.
13. El trabajador contará con 5 días de capacitación inicial, para adaptarse al
trabajo en obra, conocer al supervisor de campo y conocerá las metas
establecidas en el programa de obra.
14. En los casos que aplique, el patrón tendrá derecho a ejercitar ante las Juntas
de Conciliación y Arbitraje, las acciones que les correspondan en contra de los
trabajadores por incumplimiento de las obligaciones que les impone el capítulo
III de la Ley Federal Trabajo (artículo 136).
15. El trabajador disfrutará de doce días de vacaciones, cuando tenga un año de
servicios, que aumentará según indica la Ley Federal de Trabajo (artículo 199)
en dos días laborables, hasta llegar a veinticuatro, por cada año subsecuente
de servicios. Con posterioridad se aumentará el período de vacaciones en dos
días por cada cinco años de servicios. Tendrá derecho a los descansos según
el artículo 74, tomando en cuenta las condiciones estipuladas por el artículo 75.
16. Según el artículo 87, el trabajador tendrá derecho a un aguinaldo, pagadero
antes del 20 de diciembre. Este será equivalente a 15 días de salario para
trabajadores que tengan un año de servicios. Si el trabajador tiene menor
tiempo, tendrá derecho al pago proporcional.
17. El patrón brindará cinco días adicionales de permiso con goce de salario al
año, para trabajadores que tengan 1 año o más laborando en la empresa. Las
partes (PATRÓN, SINDICATO Y TRABAJADOR) designarán la comisión
respectiva, al efecto de elaborar la tabla de bonos de productividad que regirá
la obra, estableciendo los casos y condiciones en que los trabajadores podrán
ganar el bono respectivo, con mayor y mejor productividad en condiciones
ordinarias de trabajo.
18. De acuerdo al artículo 401, el presente contrato colectivo terminará por
terminación de la obra “CONSTRUCCIÓN OFICINAS CITYMAX”.