RPT Seis 110506

AYUNTAMIENTO DE SEVILLA
Servicio Contra Incendios y Salvamento
RELACIÓN
DE
PUESTOS DE TRABAJO
DEL
SEPEIS
DEL
AYTO. SEVILLA
AÑO 2006.
INDICE DE MATERIAS:
1.- GENERALIDADES.
2.- MISIONES DEL SEPEIS (GENÉRICAS Y ESPECÍFICAS).
3.- FUNCIONES COMUNES A TODOS LOS DEPARTAMENTOS.
4.- FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS
5.- COMETIDOS DE CADA COMPONENTE DEL SEPEIS, SEGÚN LA RPT PROPUESTA CON INDICACIÓN DE
SU SITUACIÓN POR ACTIVIDAD (PRIMERA O SEGUNDA ACTIVIDAD).
6.- COMETIDOS GENERALES DE PUESTOS SINGULARIZADOS.
7.- CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA PUESTOS DE SEGUNDA ACTIVIDAD.

8.- CALENDARIO LABORAL DEL SEPEIS
9.- ORGANIGRAMA.
10.- PLANTILLA.
11.- RPT
1.
GENERALIDADES
1. ANTECEDENTES.
Este documento pretende dar respuesta a la necesidad que tiene este Servicio de adecuarse a la Ley de Gestión de Emergencias de
Andalucía (en adelante LGEA), y a un desarrollo y modernización necesarios, que permitan la mejora de su operatividad y su adaptación
a los nuevos tiempos.
Hay una serie de aspectos que es preciso necesariamente tener en cuenta. A saber:
- Rejuvenecimiento de la plantilla,
- Ampliación de la plantilla,
- Adecuación de la RPT a las nuevas exigencias de la LGEA,
- Adecuación a una desconocida reglamentación de la segunda actividad,
- Adopción de soluciones puente que permitan una progresiva adaptación a la futura y aún desconocida reglamentación de los
servicios de emergencia, a tenor del desarrollo de la citada ley, a través del Consejo Andaluz del Fuego,
- Establecimiento de soluciones a corto y medio plazo, a ser posible, consensuando propuestas de todos los agentes que
intervienen en la discusión de la RPT.
- Establecimiento e mecanismos, sistemas y fórmulas de l pase a la segunda actividad.
- Singularización de los puestos de trabajo.
- Estudio de calendarios y horarios de trabajo de los diversos Departamentos.
2. CRITERIOS ESTABLECIDOS.
Ante el mínimo desarrollo de los preceptos legales y estatutarios que afectan al contenido de este documento, y teniendo en cuenta la
enorme incidencia que pueden tener en el futuro, se ha basado el desarrollo de este documento en los siguientes criterios:
- Redacción de un documento que contiene las MISIONES del SEPEIS Sevilla, a tenor de lo establecido en la LGEA y las directivas
dadas por el Excmo. Ayuntamiento, a través de la Delegación de Gobernación.
- Reunión de la experiencia de este Servicio en el campo de la emergencia, para completar el cuadro de misiones antedicho.
- Propuesta de un organigrama básico del SEPEIS, que pueda ser el principio de futuras adaptaciones a lo legalmente establecido.
- Definición de las FUNCIONES de cada uno de los departamentos del SEPEIS, a tenor de las misiones encomendadas al Servicio.
Estas funciones son la base en la que se asientan los cometidos de cada uno de los componentes del Servicio, por lo que su
desarrollo futuro incidirá en aquellos de una manera fundamental. Entre estas funciones hay algunas que implican el desarrollo
progresivo de definición de TAREAS concretas por parte de cada departamento, que serán parte de los cometidos concretos de los
componentes de Servicio.
- Definición de los COMETIDOS del personal que integra la RPT, para cada categoría y cargo. Esta propuesta de cometidos esta
definida con concreción limitada, puesto que se desarrollará en el tiempo, a medida que los diversos departamentos lo propongan
en las Normas Operativas que desarrollen.
- Adaptación de los calendarios al actualmente en vigor y que incluye a todo el personal del Servicio y que por motivos obvios
deben confeccionarse y diferenciarse en lo que a duración de la jornada de trabajo se refiere, pero no en el mínimo número total
de horas trabajadas.
2.
MISIONES
DEL
SEPEIS
(GENÉRICAS Y ESPECÍFICAS)
MISIONES GENÉRICAS
Las misiones del SEPEIS están encuadradas en todas las actuaciones relacionadas con la prevención y extinción de incendios, el rescate
y salvamento de personas y bienes.
Coordinación de actuaciones del SEPEIS con otros Servicios operativos en el ámbito de la emergencia.
Formación de los ciudadanos en la autoprotección, sobre medidas preventivas y de protección contra incendios y salvamento.
Apoyo a la formación del ciudadano, en aspectos que puedan interesar desde el punto de vista de bomberos.
Participación en la implantación de los planes de emergencia y simulacros de su competencia.
Cooperación en el desarrollo de los diversos Planes de Emergencias a los que está afecto.
Colaboración en los simulacros asociados a los Planes.
Integración del SEPEIS en la estructura de coordinación operativa local y su adaptación estructural al Plan de Emergencia Municipal.
Adaptación de la estructura operativa del SEPEIS a lo que se especifica en los Planes de Emergencias.
Divulgación de la información a las autoridades de Protección Civil de que se depende, sobre:
- disponibilidad de medios y recursos,

- procedimientos de movilización, actuaciones en emergencia,
- todo cuando sea necesario para la confección, implantación, revisión y activación de planes de emergencia.
Comunicación de la existencia de las situaciones de emergencia que se atienden, acerca de su origen, características, evolución y
finalización.
Colaboración en el desarrollo de programas y elaboración de protocolos de coordinación operativa.
Cooperación en el desarrollo del procedimiento de comunicación y protocolo de coordinación, control y seguimiento de emergencias, con
el Sistema Integrado de Urgencias y Emergencias.
Cualquier otro cometido que la Delegación de la que depende considere, dentro de las leyes y normas que regulan la actuación de un
SEPEIS.
Colaboración, si se es requerido, en el desarrollo de las funciones en materia de protección civil relacionadas con los SEPEIS.
MISIONES ESPECÍFICAS DEL SEPEIS:
Estudio, desarrollo, activación y control de una organización que permita tener un Servicio en las condiciones idóneas para poder realizar
las misiones encomendadas, mediante la asignación de funciones a cada uno de los órganos que lo componen.
Planificación y ejecución de las operaciones de prevención y actuación frente a incendios y otros siniestros, asistencia y salvamento de
personas y protección de bienes.
Desarrollo de medidas preventivas y, en particular, la inspección en materia de cumplimiento de la normativa de protección frente a
riesgos de su competencia.
Elaboración de informes previos a la obtención de licencias de explotación.
Adopción de medidas preventivas o de protección provisionales en emergencias.
Investigación e informe sobre causas y desarrollo de los incendios
Estudio e investigación en materia de sistemas y técnicas de protección frente a incendios y salvamento.
Participación en la elaboración de los planes de emergencia y el desarrollo de actuaciones previstas en éstos.
Participación en campañas de formación e información a los ciudadanos.

Otras funciones que determine la Delegación de la que dependa el SEPEIS, a tenor de lo recogido en las diversas normativas internas del
Ayuntamiento de Sevilla.
3.
FUNCIONES COMUNES
A
TODOS LOS DEPARTAMENTOS
DEL
SEPEIS
Redacción, puesta en funcionamiento y control de una Norma Operativa (NO) que regule permanentemente las actividades del
Departamento, desarrollando los cometidos específicos de cada puesto y manteniéndola actualizada en todo momento y realizada según
directivas de la Jefatura del Servicio.
Realización de estudios presupuestarios, con el carácter temporal que se determine, de todo lo que precise el Departamento, en el que
se contemplará la globalidad de las necesidades. Se realizará este estudio a tenor de lo que marque la Jefatura en una directiva
desarrollada al respecto.
Mantenimiento de una base de datos informativa de toda la legislación, reglamentación y normalización que sea precisa para el buen
hacer de cada Departamento.
Investigación con espíritu innovador de todos los campos relacionados con las funciones de cada Departamento, al objeto de conseguir y
mantener todo lo que permita el estado del arte actual, en las diversas técnicas y temáticas que nos conciernen.
Asunción, dentro de sus funciones, de las que se desprendan del futuro desarrollo de la LGEA y tengan cabida, de acuerdo a lo que
especifique la Jefatura del Servicio, dentro de su línea de actuación.
Ejecución de toda actividad que cada Departamento considere conveniente realizar dentro de sus funciones, previa propuesta a la
Jefatura del Servicio.
Desarrollo de cometidos específicos que la Jefatura del Servicio considere, dentro de cualquiera de las funciones posteriormente
definidas.
4.
FUNCIONES
DE
LOS
DEPARTAMENTOS
DEL
SEPEIS
4.1.
FUNCIONES
DEL
ORGANO DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
DEL SEPEIS
FUNCIÓNES GENERALES:
Colaboración con la Jefatura del Servicio y realización de los trabajos propios de la misma.
Relaciones con otros Servicios Municipales.
Relaciones con proveedores, empresas, entidades, organismos y particulares.
Funcionamiento de la diferentes áreas del Servicio y sus interrelaciones.
Estructuración de personal: calendarios y turnos de trabajo, estados de personal, incidencias.
Control del personal. Altas, bajas, licencias, permisos.
Informática: procesos de información, bases de datos, hojas de cálculo, particularización de sistemas y aplicaciones específicas del Servicio
Contra Incendios y Salvamento.
Intervenciones del Servicio: evacuación de informes y partes de actuación.
Resolución de expedientes.
Control económico-administrativo del Servicio.
Propuestas de contratación y tramitación administrativa.
Elaboración de programas económicos.
Consignaciones presupuestarias del Servicio.
Gestión de contabilidad.
Confección de nóminas-liquidaciones de devengos extraordinarios.
Ordenanza Fiscal de la Tasa por prestación de servicios de extinción de incendios y salvamento.
Redacción, tramitación y seguimiento de informes y propuestas económico-administrativas.
Registro y control de documentación, archivo y mecanografía.
4.2.
FUNCIONES
DEL
DEPARTAMENTO DE
PLANES Y OPERACIONES
FUNCIÓN PERSONAL
Distribución y control del personal del Departamento.
Estudios de necesidades de personal.
Propuestas a Jefatura de cuestiones de cualquier índole relativas a personal.
FUNCIÓN DE MANDO, CONTROL, COMUNICACIONES E INFORMACIÓN.
Diseño, puesta en funcionamiento y actualización continua del sistema de mando y control del servicio, que optimice nuestra gestión
operativa.
Gestión de las comunicaciones del Servicio.

Cooperación con la Jefatura del Servicio en el diseño y actualización de protocolos de actuación, estudios y trabajos especiales con otros
servicios de emergencia de nuestro ámbito.
Adquisición de la formación específica necesaria para el mejor desarrollo de sus funciones.
Normalización del tratamiento de la información operativa específica.
Apoyo al estudio de necesidades de materiales específicos
Cooperación al desarrollo de los Protocolos de actuación y Normalización de actuaciones.
Establecimiento de criterios y fórmulas de actualización de información viaria, geográfica específica, de edificios y de actividades.
Cooperación en el estudio de edificios peculiares y zonas de interés para bomberos.
Cooperación en la realización de Planes específicos de Bomberos (PEB´s.) e Instrucciones Técnicas de Bomberos (ITB´s.)
Cooperación en la recopilación y tratamiento de la información específica de bomberos.
Cooperación en publicaciones diversas: Boletines de Información de Bomberos (BIB´s), Fichas de Información de Bomberos (FIB´s), etc.
Estudios estadísticos del departamento.
Estudios de mercado para mantener al día en información y métodos eficaces al Servicio.

FUNCIÓN NORMATIVA.
Cooperación en la confección de normas de régimen interno relativas a:
Personal del Servicio
Actuaciones especiales.
Normas generales diversas del Servicio.
Actividades diversas.
FUNCIÓN ABASTECIMIENTO-MANTENIMIENTO.
Estudio continuado de las dotaciones específicas.
Apoyo a la regulación y la normalización del mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, vehículos y material específico, de
acuerdo a normas dadas.
FUNCIÓN FORMATIVA.
Elaboración y evaluación de propuestas de necesidades formativas.

OTRAS.
Solicitud de apoyo de los demás Departamentos del Servicio, a través de la Jefatura, para un mejor desarrollo de las funciones del
departamento.
Elaboración de informes, estudios, estadísticas y otros documentos que sean de interés para el Servicio.
4.3.
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

DE
EXTINCIÓN DE INCENDIOS
SALVAMENTO
Y
PROTECCIÓN DE BIENES
FUNCIÓN PERSONAL.
Distribución y control del personal asignado al Departamento entre los distintos turnos, parques y equipos que la componen, según
normas dadas.
Estudios de necesidades de personal del departamento.
Control de la gestión operativa del Centro de Control del Servicio.
Programación de las diversas actividades del departamento, según normas dadas.

Cooperación con acopio de información sobre necesidades de materiales específicos, teniendo en cuenta el mercado.
Colaboración directa en el estudio e implantación de los Protocolos de Actuación necesarios para la operatividad del Departamento.
Cooperación decisiva en la Normalización de Actuaciones.
Cooperación, según se determine, en la actualización de información viaria, de edificios y actividades.
Apoyo al estudio de edificios peculiares y zonas de interés para bomberos.
Cooperación en la implantación de los Planes Específicos de Bomberos (PEB´s.) y puesta en práctica de las Instrucciones Técnicas de
Bomberos (ITB´s.).
Colaboración en la realización de estudios estadísticos

FUNCIÓN NORMATIVA.
Personal del Departamento.
Actuaciones especiales del Departamento
Normas generales diversas.
Actividades diversas del Departamento.

FUNCIÓN OPERATIVA.
Gestión y control de las actuaciones del Servicio.
Puesta en práctica de la Normalización de actuaciones del Servicio.
Puesta en funcionamiento y control de los métodos de trabajo desarrollados en todas las actuaciones del servicio que lo requieran.
Estudio continuado de las dotaciones específicas de los vehículos, parques, equipos, etc. del Departamento.
Diseño de las plantillas y dotaciones de materiales de las dependencias, vehículos y almacenes de su Departamento..
Realización de propuestas de adquisición de materiales.
FUNCIÓN FORMATIVA.
Cooperación en la elaboración o evaluación de propuestas de necesidades formativas.

Apoyo a la preparación, realización y control de los planes formativos específicos de equipos especiales.
Apoyo al desarrollo de la formación del Servicio incluidos en los planes anuales de prácticas, teóricas y actividades diversas.
OTRAS.
Cooperación con las demás Departamentos del Servicio, de acuerdo a las normas dadas por la Jefatura del Servicio.
4.4.
FUNCIONES
DEL DEPARTAMENTO
DE
PREVENCIÓN
Y
PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
FUNCIÓN PERSONAL.
Distribución y control del personal asignado al Departamento.
Gestión de la documentación que la Jefatura asigne al Departamento, de acuerdo a normas dadas por aquella.
Estudios de necesidades de personal.
Colaboración en el diseño, puesta en funcionamiento y actualización continua del sistema de mando y control del Servicio, que optimice
nuestra gestión operativa.
servicios de emergencia de nuestro ámbito, en el campo específico del Departamento.
Apoyo a la normalización del tratamiento de la información específica del Departamento.
Redacción de Protocolos de Actuación con organismos coincidentes en las actividades del Departamento, que aseguren una mejor
unidad de criterios.
Cooperación a la actualización de información de edificios y actividades, mediante el estudio, desarrollo, puesta en funcionamiento y
control de un sistema que permita, en tiempo real, el acceso a todo este tipo de información, que habitualmente trata el Departamento.
Cooperación en el estudio de edificios peculiares y zonas de interés para bomberos, según se determine por la Jefatura del Servicio.
Cooperación, dentro de su ámbito, en la redacción de los Planes Específicos de Bomberos (PEB´s.) y las Instrucciones Técnicas de
Bomberos (ITB´s).
Elaboración de toda la documentación necesaria para realizar las funciones del Departamento.
Apoyo a la formación del personal del Servicio, desde el punto de vista de la prevención y la PCI.
Realización de los estudios estadísticos que se consideren precisos del Departamento.
Realización de estudios de mercado para mantener al día en información específica del Departamento al Servicio.
FUNCIÓN NORMATIVA.
Cooperación en la confección de normas de régimen interno relativas a
Apoyo al Servicio en la redacción, estudio, desarrollo y divulgación de Normas Específicas que el Departamento considere convenientes o
que organismos superiores requieran.
Estudio de protocolos para normalizar criterios de aplicación de toda la normativa que legalmente haya de contemplarse en el desarrollo
de los informes, inspecciones, asesoramientos y otros aspectos que el Departamento tenga que aplicar.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Realización de informes relativos a prevención y protección contra incendios, a tenor de lo especificado en la normativa legal vigente.
Elaboración de informes previos a aperturas de actividades.
Realización de informes solicitados por la Jefatura del Servicio, que requieran un estudio específico del Departamento.
Realización de inspecciones complementarias y necesarias a cualquier tipo de informe realizado, y aquellas que se solicitasen, si se
requiere una valoración técnica del Departamento.
Realización de todo tipo de estudios, investigación e informes en materia de sistemas y técnicas de protección frente a los incendios y el
salvamento. Esta función ha de desarrollarse en coordinación con otros Departamentos del Servicio, que se culminará con la redacción
de un documento específico que ha de mantenerse permanentemente actualizado.
Colaboración en el desarrollo de medidas excepcionales de protección, que han de determinarse a causa de situaciones especiales,
promovidas por organismos superiores.
Redacción de una nueva ordenanza municipal contra incendios.
Asistencia a la Comisión Municipal de Calificación, o similar.
Atención a técnicos y promotores sobre expedientes en curso.
Información a técnicos, promotores y ciudadanos de temas relacionados con la normativa de protección contra incendios.
Regulación y normalización del mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, vehículos y material específico del Departamento,
de acuerdo a las normas dadas.
Diseño de las plantillas y dotaciones de materiales de las diversas dependencias y vehículos del Departamento.
Propuestas de adquisición de materiales específicos del Departamento.
FUNCIÓN FORMATIVA.
Elaboración o evaluación de propuestas de necesidades formativas desde el punto de vista de la prevención y la PCI.
Cooperación en la formación del personal del Servicio, apoyando los planes formativos, en los contenidos específicos del Departamento.
OTRAS.
Cooperación con los demás Departamentos del Servicio, de acuerdo a las normas dadas por la Jefatura del Servicio.
4.5.
FUNCIONES
DEL
DEPARTAMENTO
DE
MEDIOS TÉCNICOS
FUNCIÓN PERSONAL.
Estudios de necesidades de personal del Departamento.
Apoyo al diseño, puesta en funcionamiento y actualización continua del sistema de mando y control del servicio, que optimice nuestra
gestión operativa.
Elaboración de informes diversos.

Programación de actividades específicas del Departamento.
Apoyo en la redacción de las diversas Instrucciones Técnicas de Bomberos (ITB´s.)
Realización de estudios estadísticos de su departamento.
Estudios de mercado para mantener al día en información y métodos eficaces al Servicio.
FUNCIÓN NORMATIVA.
Compendio de toda la normativa específica que sea susceptible de ser conocida en el Servicio, para asegurarse en todo momento la
correcta utilización de todos los medios del Servicio, en cualquier actividad o tarea.
Estudio continuado de las dotaciones específicas de todo el equipamiento necesario de los diversos Departamentos del Servicio.
Regulación, normalización y control del mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, vehículos, vestuario, material de
comunicaciones e informático y material específico, de acuerdo a las normas dadas, apoyándose en el órgano de conservación del
Ayuntamiento.
Apoyo al diseño de las plantillas y dotaciones de materiales de las dependencias, vehículos y almacenes.
Mantenimiento de todo tipo de maquinaria, herramienta y equipos de las diversas dotaciones, apoyándose en entidades públicas
previamente acordadas, por los procedimientos habituales de contratación.
Llevar a cabo las reparaciones que puedan realizarse internamente en el Servicio, a tenor de la definición del modelo de mantenimiento,
que sucesivamente se implante.
Propuestas de adquisición de materiales, según normas dadas.
Control de todos los laboratorios del Servicio necesarios para el control formal de las diversas actividades que por normativa deban de
controlarse.
FUNCIÓN FORMATIVA.
Elaboración o evaluación de propuestas de necesidades formativas.

Apoyo a la preparación y control de los planes formativos específicos de equipos especiales.
Apoyo al desarrollo de la formación del Servicio a través de los planes anuales de prácticas, teóricas y actividades diversas, en cuanto a
las funciones del Departamento.
OTRAS.
Solicitud de apoyo de los demás Departamentos del Servicio a través de la Jefatura, para un mejor desarrollo de sus funciones.
Colaboración con el Comité de Seguridad y Salud en la adopción de medidas en materia de prevención de riesgos laborales.
4.6.
FUNCIONES
DEL
DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN
E
INFORMACIÓN CIUDADANA
FUNCIÓN PERSONAL.
Estudios de necesidades de personal del Departamento.
Apoyo a la Jefatura del Servicio en la puesta en funcionamiento y actualización continua del sistema de mando y control del servicio,
que optimice nuestra gestión operativa.
servicios de emergencia de nuestro ámbito.
Redacción de los informes y procedimientos que se soliciten.
Cooperación en la normalización del tratamiento de la información del Servicio, según normas específicas de la Jefatura.
Cooperación en el desarrollo de protocolos de actuación específicos, a tenor de normas concretas dadas por Jefatura.
Apoyo a la normalización de actuaciones del Servicio.
Cooperación decisiva en la redacción de los Planes Específicos de Bomberos (PEB´s) y las Instrucciones Técnicas de Bomberos (ITB´s.)
Estudios de mercado para mantener al día en información y métodos eficaces al Servicio, desde el punto de vista de la formación y la
información.
FUNCIÓN NORMATIVA.

Actividades, estudios y proyectos diversos
FUNCIÓN ESPECIFICA.
Elaboración de los planes de emergencia, así como apoyo al desarrollo de las actuaciones previstas en éstos.
Gestión de las diversas publicaciones del Servicio: Boletines de Información de Bomberos (BIB), Fichas de Información de Bomberos
(FIB), temarios, etc.
Gestión de la biblioteca, el archivo de prensa de bomberos, la videoteca y equipos audiovisuales.
Gestión del museo de bomberos.
Realizar los estudios estadísticos de su departamento
Estudio continuado de las dotaciones específicas de los equipos del departamento.
Control y mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, vehículos y material específico del Departamento, de acuerdo a las
normas dadas.
Diseño de las plantillas y dotaciones de materiales de las dependencias, vehículos y almacenes del departamento.
Cooperación, según se determine, en las propuestas de adquisición de materiales.

Control y apoyo al mantenimiento de las instalaciones habilitadas para la formación del personal.
FUNCIÓN FORMATIVA.
Elaboración y evaluación global de propuestas de necesidades formativas del Servicio.
Gestión de todos los cursos de formación del Servicio.
Apoyo al desarrollo de la formación del Servicio a través de los planes anuales de prácticas, teóricas y actividades diversas, según
normas dadas.
Programación y desarrollo de los cursos de formación para mandos y bomberos.
Participación en el mando de los equipos especiales de intervención o en determinadas catástrofes, en razón a su experiencia
profesional, si la Jefatura lo ordena.
FUNCION DE INFORMACIÓN CIUDADANA
Gestión de la información ciudadana, a tenor de una Norma Operativa que se desarrollará al objeto y se mantendrá permanentemente
actualizada, participando en campañas de formación e información a los ciudadanos.
Cooperación en la programación de visitas técnicas del personal del Servicio a los diversos organismos que se convenga.
Gestión de archivos diversos relacionados con la información ciudadana.
Gestión de las relaciones con los jubilados y el Hogar del Bombero
Organización de los actos protocolarios y celebraciones del Servicio, según directrices marcadas por la Jefatura
Programación y realización de las campañas de visitas de Colegios y Entidades al Parque de Bomberos y la formación en la
autoprotección.
OTROS.
Cooperación con los demás departamentos del Servicio, de acuerdo a las normas dadas por la Jefatura del Servicio.
Solicitud de apoyo de los demás departamentos del Servicio a través de la Jefatura, para un mejor desarrollo de las funciones del
departamento.
Elaboración general de informes, estudios, estadísticas y otros documentos que sean de interés para el Servicio.
4.7.
FUNCIONES DEL
DEPARTAMENTO DE
ASISTENCIA SANITARIA
(DAS)
FUNCIÓN DE PERSONAL
Distribución y control del personal asignado al Departamento entre los distintos turnos, parques y equipos que la componen, según
normas dadas.
Gestión de la documentación que la Jefatura asigne al departamento, de acuerdo a normas dadas por aquella.
Estudios de necesidades de personal del departamento.
FUNCIÓN DE MANDO, CONTROL, COMUNICACIONES E INFORMACIÓN
servicios de emergencia de nuestro ámbito, en el campo específico del Departamento.
Desarrollo de informes diversos.

Programación de actividades especificas del Departamento
Cooperación con información sobre necesidades de materiales específicos, teniendo en cuenta el mercado.
Colaboración directa en el estudio e implantación de los Protocolos de Actuación necesarios para la operatividad del Departamento.
Colaboración directa en el estudio de la Normalización de Actuaciones
Recopilación y tratamiento de la información específica de AS.
Cooperación en la redacción de publicaciones diversas
Estudios estadísticos
FUNCIÓN NORMATIVA
Personal del Departamento.
Actuaciones especiales del Departamento.

Actividades diversas del Departamento.
FUNCIÓN OPERATIVA
Gestión y control de las actuaciones del Departamento, según se determine.
Desarrollo, puesta en funcionamiento y control de los métodos de trabajo desarrollados en todas las actuaciones del Departamento.
FUNCIÓN DE ABASTECIMIENTO-MANTENIMIENTO
Estudio continuado de las dotaciones específicas de los vehículos, instalaciones, equipos, etc. del Departamento.
Diseño de las plantillas y dotaciones de materiales de las dependencias, vehículos e instalaciones del Departamento.
Realización de propuestas de adquisición de materiales específicos.

FUNCIÓN FORMATIVA
Elaboración o evaluación de propuestas de necesidades formativas relativas al ámbito de actuación del Departamento.
Apoyo a la preparación y control de los planes formativos específicos de equipos especiales.
Cooperar en la formación del personal del Servicio, apoyando los planes formativos, en los contenidos específicos del Departamento.
Cualquier otro cometido que el Jefe del Servicio considere, dentro de esta función.
OTRAS
Cooperación con los demás departamentos del Servicio, de acuerdo a las normas dadas por la Jefatura del Servicio.
Solicitud de apoyo de los demás departamentos del Servicio a través de la Jefatura, para un mejor desarrollo de las funciones del
departamento.
Proponer comisiones mixtas de trabajo para dar soluciones concretas a cualquier asunto que lo requiera, bien sugerido por el propio
departamento o por cualquier otra instancia del Servicio.
Toda actividad que el Jefe del Servicio considere conveniente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
Con carácter general la asistencia y salvamento de las personas frente a incendios y otros siniestros y situaciones de catástrofe.
Prestación de asistencia sanitaria al personal del Servicio que resulte lesionado en los siniestros y demás actividades propias del Servicio.
Prestación de asistencia sanitaria de urgencia a ciudadanos con ocasión de siniestros y situaciones de catástrofe
Realización de traslados hospitalarios de urgencia a lesionados atendidos en siniestros
Establecimiento y coordinación de procedimientos y formas de actuación conjunta con los Servicios y Organismos dentro del ámbito de
actuación del Departamento.
Asesoramiento al Jefe del Servicio sobre los aspectos sanitarios y de seguridad relativos al personal, instalaciones y actividades del
Servicio, así como en todo lo contemplado en la legislación sobre Riesgos Laborales.
Formación continuada del personal del Servicio en materias de tipo sanitario; fundamentalmente en salvamento y socorrismo, RCP,
recogida y transporte de heridos, etc.
Elaboración de informes y realizar trabajos relativos al mantenimiento del material e instalaciones sanitarias del Servicio, así como el
estudio y previsión de las necesidades del Departamento.
Realización de actividades formativas e impartir clases, ponencias y conferencias sobre materias relacionadas con el salvamento y la
asistencia sanitaria en las Emergencias y catástrofes.
Colaboración en todas las actividades que realicen los distintos Departamentos del Servicio.
4.
COMETIDOS GENERALES
DEL
PERSONAL
DEL
SEPEIS
4.
COMETIDOS GENERALES
DEL PERSONAL
DEL SEPEIS
1.- GENERALIDADES.
Los cometidos descritos en este documento determinan, en general, todo lo que cada en cada puesto ha de realizar quién lo ocupe, para
poder asegurar la correcta realización de las funciones de los distintos equipo, departamentos y órganos que componen el SEPEIS. La
descripción de las funciones es fundamental para la correcta descripción y asignación de cometidos a todos los puestos del Servicio, por
lo que se deberá hacer hincapié en esa descripción.
Las tareas concretas que cada puesto ha de realizar, es un documento de importancia fundamental, que necesariamente ha de
desarrollarse. Entre las funciones de cada órgano o departamento del Servicio, una de ellas es la desarrollar una Norma Operativa
Particular que defina en detalle esas tareas.
2.- CRITERIOS DE ASIGNACIÓN DE COMETIDOS.

1. Todos los cometidos de cada puesto han de determinar necesariamente todo lo preciso para que la persona que ocupe ese
puesto, pueda asumir sin ningún género de dudas la responsabilidad inherente a ese puesto.
2. Los diversos cometidos de un puesto, siempre que puedan entrar en conflicto con los de otros, serán regulados por un órgano
que la Jefatura designe para evitar cualquier tipo de dualidades.
3. La peculiaridad que tiene este Servicio, como servicio de emergencias que es, ha de ser contemplada en la necesidad de
establecer sin ningún género de dudas, los criterios de mando y responsabilidad, para que en tiempo real, puedan imponerse sin
dudas. Los diversos procedimientos operativos y de coordinación que sean precisos para asegurarlo, serán continuamente
estudiados y puestos en práctica.
3.- OTROS ASPECTOS.
Todos los departamentos, una vez consensuada y cerrada la RPT del Servicio, deberán acometer la tarea primaria de completar
los cometidos con la definición exacta de las tareas a realizar, redacción de la NO que mantenga activa la permanente activación
y el control de aquellas y coordinación con el resto de los departamentos de toda la actividad interna del SEPEIS.
Todo ello deberá tener en cuenta la Segunda Actividad a imponer en el SEPEIS, con las limitaciones que proporciona el desconocimiento
actual de esta cuestión tan importante, y que será desarrollada en el futuro en la LGEA. Por tanto hay que ser muy cuidadoso a la hora
de tratar este aspecto en el desarrollo de los cometidos, para evitar en el futuro contradicciones decisivas.
Todos los departamentos del Servicio deben estar imbuidos de un carácter preferente de innovación. Pero algunos de ellos, como puede
ser el de Investigación de Incendios o el de Prevención y Protección Contra Incendios, si cabe, deben de tener mas ese carácter.
También es importante destacar que estos Departamentos, son los que más funciones nuevas tienen. Por ello conviene tratar en el
tiempo y con especial detenimiento sus funciones.
COMETIDOS DE LA JEFATURA DEL SEPEIS
COMETIDOS DEL JEFE DEL SEPEIS

PERSONAL PRIMERA ACTIVIDAD
• Decidir, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar los cometidos del personal de los diversos Departamentos del Servicio, a través de
los diferentes niveles de mando.
• Estructurar, organizar y mandar el Servicio, para poder cumplir las misiones que tiene encomendadas, tanto las dimanadas de la
LGEA como las particulares que el Ayuntamiento de Sevilla considere, de acuerdo a normativa.
COMETIDOS DEL BOMBERO CONDUCTOR EI DE LA JEFATURA DEL

SEPEIS
PERSONAL SEGUNDA /PRIMERA ACTIVIDAD
1. COMETIDOS COMUNES AL PUESTO: Los especificados para los bomberos conductores.
2.- COMETIDOS ESPECÍFICOS:

• Apoyar al Jefe del Servicio, realizando todas las tareas precisas, encaminadas a facilitarle la realización de sus cometidos, en
cuanto al mantenimiento de todos los medios que se tengan en plantilla.
• Realizar todas las tareas operativas necesarias para el cumplimiento de los cometidos de la Jefatura.
• Asegurarse la mejor preparación técnica precisa para ayudad en las tareas operativas asignadas a la Jefatura del Servicio.
COMETIDOS DEL JEFE DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS DEL SEPEIS
Elaboración y evacuación de informes sobre intervenciones del Servicio.

Gestión de tasas por intervenciones del Servicio.
Gestión de ofertas para la contratación de suministros, materiales y suministros.
Control de asignaciones presupuestarias del Servicio.
Gestión administrativa de la plantilla de personal del Servicio.
Cooperar en la elaboración de calendarios de trabajo.
Gestión de devengos
Atención al público.
Procesos de información. Normalización y adecuación de las aplicaciones y sistemas específicos del Servicio Contra Incendios y Salvamento,
bases de datos y hojas de cálculo.
Dirección y supervisión de los trabajos del personal del órgano.
COMETIDOS DEL SUBJEFE DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS DEL SEPEIS
Auxiliar al Jefe de gestión en todos los cometidos específicos del Órgano.
Suplir al Jefe del Órgano en su ausencia, proporcionando continuidad al trabajo a realizar.
COMETIDOS DEL BOMBERO EI DEL ORGANO DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS DE LA JEFATURA DEL
SEPEIS
1. COMETIDOS COMUNES AL PUESTO: Los especificados para los bomberos.

• Realizar todas las tareas precisas, encaminadas a facilitarle la realización de los cometidos del órgano, en cuanto al
mantenimiento de todos los medios que para ello se tengan en plantilla.
• Realizar todas las tareas operativas necesarias para el cumplimiento de los cometidos del Órgano.
COMETIDOS DEL BOMBERO CONDUCTOR EI DEL ORGANO DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS DE LA

JEFATURA DEL SEPEIS
• Realizar todas las tareas precisas, encaminadas a facilitarle la realización de los cometidos del órgano, en cuanto al
• Realizar todas las tareas operativas necesarias para el cumplimiento de los cometidos del Órgano.
UNIDAD CANINA DE RESCATE
COMETIDOS DEL JEFE DE LA UCR.

• Mando y control de la UCR, de acuerdo a las normas dictadas por el Jefe del Servicio.
• Redacción y puesta al día de la Norma Operativa Particular que previa validación por el mando, regirá la actuación de la Unidad.
• Elaborar la documentación que el mando considere oportuna y conveniente.
COMETIDOS DEL SEGUNDO JEFE DE LA UCR

• Suplir en el mando y control de la UCR, de acuerdo a las normas dictadas por el Jefe del Servicio, al Jefe de la Unidad.
• Colaborar en la redacción y puesta al día de la Norma Operativa Particular que previa validación por el mando, regirá la actuación
de la Unidad.
• Los cometidos propios de los componentes de la Unidad, desde el punto de vista operativo.

COMETIDOS DEL JEFE DE GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO
• Atención al público en relación a las intervenciones del Servicio.

• Tratamiento de la información. Aplicaciones y sistemas específicos del Servicio Contra Incendios y Salvamento.
• Partes de intervención.
• Informes de actuación.
• Estadísticas.
• Registro de documentación.
• Valija y seguimiento de documentación.
• Supervisión de los trabajos del personal auxiliar.
COMETIDOS DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO
• Atención a los funcionarios del Servicio en materia de permisos y licencias.

• Tratamiento de la información. Aplicaciones y sistemas específicos del Servicio Contra Incendios y Salvamento.
• Control del personal y sus incidencias.
• Estados diarios del personal por secciones y turnos.
• Control de vacaciones, permisos, licencias y cursos.

• Control de altas y bajas del personal (enfermedad, accidente, nuevas incorporaciones).
• Archivo.
• Mecanografía.
COMETIDOS DEL PERSONAL DEL

DEPARTAMENTO DE PLANES Y OPERACIONES
COMETIDOS DEL JEFE DEL DPO

1. Ejercer el mando de Departamento.
2. Los cometidos específicos asignados a los Oficiales de Extinción de Incendios.
3. Control de la realización de las funciones de su Departamento. Será el responsable de que todas las funciones de su
Departamento se realicen y que todos los cometidos asignados al personal de su Departamento sean cumplidos, de
acuerdo a una NO que contemple todo lo necesario para el correcto desarrollo de sus funciones.
COMETIDOS DEL BOMBERO CONDUCTOR DE LA JEFATURA DEL DPO

• Realizar todas las tareas precisas, encaminadas a facilitarle la realización de los cometidos de la Jefatura del DPO, en cuanto al
• Realizar todas las tareas operativas necesarias para el cumplimiento de los cometidos de la Jefatura DPO.
• Asegurarse la mejor preparación técnica precisa para ayudad en las tareas operativas asignadas a la Jefatura del DPO
COMETIDOS DEL JEFE DE GUARDIA DE LA SECCION DE PLANES y OPERACIONES DEL DPO

1.- COMETIDOS COMUNES A LA CATEGORÍA.
• Apoyo al Mando del Departamento, mediante la realización de todos los trabajos y tareas necesarios, en el cumplimiento de la
misión fundamental del departamento: apoyo a la Jefatura del Servicio en todo lo relativo al planeamiento de personal, mando
control, comunicaciones e información, normativa, operativa, abastecimiento- mantenimiento, formativa y otras, según normas
dadas.
COMETIDOS DEL SARGENTO EI DE LA SECCION DE PLANES Y OPERACIONES DEL DPO


• Colaborar con el Mando del Departamento en la realización de todas las funciones encomendadas, a tenor de normas dadas al
respecto.
misión fundamental del departamento.
COMETIDOS DEL CABO EI DE LA SECCION DE PLANES Y OPERACIONES DEL DPO

respecto.
misión fundamental del departamento.
COMETIDOS DEL TÉCNICO AUXILIAR DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE EMERGENCIA DEL

DPO
Estudio de necesidades de herramientas de tratamiento de información del Servicio.
Diseño, desarrollo y puesta en funcionamiento de las diversas aplicaciones operativas del Servicio, a tenor de lo especificado por los
técnicos del departamento.
Mantenimiento del sistema operativo general del Servicio actualizado, en tiempo real.
Realizar innovaciones que permitan asegurar que los avances tecnológicos son impuestos en el Servicio.
+
Cooperar con el Servicio en las propuestas de adquisiciones de material específico de tratamiento de información.
Cooperar en la formación del personal del Servicio en todo lo relativo a sistemas operativos de emergencia.

DEPARTAMENTO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
SALVAMENTO Y PROTECCIÓN DE BIENES
COMETIDOS DEL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS

SALVAMENTO Y PROTECCIÓN DE BIENES.
1. Ejercer el mando de Departamento. El mando lo ejercerá supervisando a través de los niveles de mando del Jefe de Guardia,
Suboficiales y Jefes de parque, de acuerdo a criterios dados.
2. Los cometidos específicos asignados a los Oficiales de Extinción de Incendios.
3. Control de la realización de las funciones del departamento de extinción de incendios salvamento y protección de bienes.
COMETIDOS DEL SEGUNDO JEFE DEL DEISPB

• Colaborar con el Mando del Departamento en la realización de todas las funciones encomendadas, en cuanto a mando, control,
abastecimiento, mantenimiento, formación y otros aspectos definidos en tales funciones, a tenor de normas dadas al respecto.
misión fundamental del departamento: la extinción de incendios, el salvamento y la protección de bienes, según criterios
normalizados.
SUBOFICIALES DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS del DEISPB

normalizados.
SARGENTOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS DEL DEISPB

normalizados.
CABOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS DEL DEISPB


normalizados.
SARGENTOS CONDUCTORES DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS DEL DEISPB

normalizados.
CABOS CONDUCTORES DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS DEL DEISPB

normalizados.
BOMBERO EXTINCIÓN DE INCENDIOS DEL DEISPB

• Realización de todos los trabajos y tareas necesarios, en el cumplimiento de la misión fundamental del departamento: la extinción
de incendios, el salvamento y la protección de bienes, según criterios normalizados.
BOMBERO CONDUCTOR EXTINCIÓN DE INCENDIOS DEL DEISPB

• Realización de todos los trabajos y tareas necesarios, en el cumplimiento de la misión fundamental del departamento: la extinción
de incendios, el salvamento y la protección de bienes, según criterios normalizados.
COMETIDOS DEL PERSONAL DE MANTENIMIENTO EN TURNOS

PERSONAL SEGUNDA ACTIVIDAD
1.- COMETIDOS ESPECIFICOS:
• Apoyo al personal del turno en las diversas tareas de mantenimiento, tanto preventivo como correctivo en su nivel, en lo referente
a instalaciones, maquinaria, utillajes, herramienta y vehículos.
COMETIDOS DEL CABO EI JEFE DE CECO


respecto.
• Apoyo al Mando del Departamento, mediante la realización de todos los trabajos y tareas necesarios, en el cumplimiento de las
funciones del Centro de Control.
COMETIDOS DEL BOMBERO /BOMBERO CONDUCTOR EI OPERADOR DEL CECO.

PERSONAL SEGUNDA/ PRIMERA ACTIVIDAD
• Realización de todos los trabajos y tareas necesarios, en el cumplimiento de la misión fundamental del departamento, según
normas dadas.
• Tareas precisas que sean necesarias para realizar las actividades desarrolladas en la NOP del Departamento.
• Adquirir la formación específica necesaria par el mejor desarrollo de sus funciones.

BOMBERO Y BOMBERO CONDUCTOR UCR

• Adiestramiento, realización de prácticas y reciclajes necesarios que aseguren la eficacia de los animales en las actuaciones
encomendadas a la unidad.
• Estar en permanente disposición, de acuerdo a lo dictado por la Jefatura en una Norma Operativa Particular, para asegurar en
tiempo real cualquier intervención en la sea precisa la intervención de la unidad.
• Asegurar la permanente asistencia de los animales y el mantenimiento de los medios asignados a la unidad.
• Los bomberos y bomberos conductores componentes de la unidad, como integrantes de la sección de Extinción, tendrán además
los cometidos propios del personal de esa sección.
COMETIDOS DE LOS BOMBEROS Y BOMBEROS CONDUCTORES BATS


• Los Bomberos y Bomberos Conductores BATS asignados al Departamento Sanitario serán designados de entre los de la Sección de
Extinción que posean unos conocimientos complementarios y específicos en materia sanitaria (Socorrismo, RCP, Transporte de
lesionados, etc,).
• Sus Cometidos son:

• Estar permanentemente dispuesto dentro de su horario para prestar servicio en las ambulancias del Servicio y auxiliar al Técnico
Sanitario de Guardia en las tareas que realice.
• Cuidar del material que tenga a su cargo, dando las novedades correspondientes al Técnico Sanitario de Guardia.
• Realizar el mantenimiento y revisión de los vehículos y materiales asignados al Departamento, de acuerdo con la programación y
directrices propias del Departamento y mandos respectivos.
• Intervenir en el rescate, salvamento, asistencia y traslado de los heridos bajo las directrices del ATS de guardia.
COMETIDOS DEL PERSONAL DEL DMT
COMETIDOS DEL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MEDIOS TÉCNICOS

1.- Ejercer el mando del Departamento.
2. Los cometidos específicos asignados a los Oficiales de Extinción de Incendios o Jefes de Guardia.
3.- Control de la realización en el Departamento de las funciones asignadas a aquella, que se concretarán en una serie de
cometidos y tareas según una NO a desarrollar por el Departamento, según criterios de la Jefatura.
JEFES DE GUARDIA DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS DEL DMT

misión fundamental del departamento, desarrolladas en una NOP, según criterios normalizados.
COMETIDOS DEL SUBOFICIAL EI DEL DEPARTAMENTO DE MEDIOS TÉCNICOS.

PERSONAL SEGUNDA / PRIMERA ACTIVIDAD
misión fundamental del departamento, desarrolladas en una NOP, según criterios normalizados.
COMETIDOS DEL SARGENTO EI DEL DMT


misión fundamental del departamento, desarrollados en una NOP, según criterios normalizados.
COMETIDOS DEL CABO EI DEL DMT

respecto.
BOMBERO Y BOMBERO CONDUCTOR EI DEL DMT

1.- COMETIDOS COMUNES A LAS CATEGORÍAS.
criterios normalizados.
• Estas tareas, entre otras, serán las precisas para el mantenimiento y conservación de edificios e instalaciones, el control de
recarga y timbrado de extintores, botellas de gases industriales, botellas de aire comprimido y calidad de aire respirable; la
colocación de materiales en parques y vehículos y reparaciones y/o modificaciones de sus compartimentos; el mantenimiento de
los equipos radiotelefónicos y todas las que sean precisas para desarrollar las misiones propias de la sección en la que están
encuadrados, etc.
MAESTRO MECÁNICO TALLER
• Reparaciones de herramienta, materiales y vehículos en el escalón propio de mantenimiento, según los niveles definidos por la
Sección de Mantenimiento.
• Apoyo al control de revisiones programadas.
• Apoyo a la realización de actividades organizadas por el Servicio de carácter especial (simulacros, prácticas conjuntas, etc).
• Apoyo a la adquisición y recepción de nuevos vehículos y maquinaria.

• Apoyo a la formación en lo referente en vehículos y maquinaria
• Control de combustibles y aceites.
• Control de repuestos de materiales, vehículos y herramientas.
• Instalaciones de sistemas auxiliares y especiales en vehículos.
• Confección de documentación específica que genere su actividad.
OFICIAL PRIMERA
• Reparaciones de herramienta, materiales y vehículos en el escalón propio de mantenimiento, según los niveles definidos los
mandos de taller.
• Llevar a cabo las revisiones programadas en el Taller.
• Apoyo a la realización de actividades organizadas por el Servicio de carácter especial (simulacros, prácticas conjuntas, etc).
• Apoyo a la adquisición y recepción de nuevos vehículos y maquinaria.
• Apoyo a la formación en lo referente en vehículos y maquinaria
• Control de combustibles y aceites.

• Control de repuestos de materiales, vehículos y herramientas.
• Instalaciones de sistemas auxiliares y especiales en vehículos.
• Confección de documentación específica que genere su actividad.
AYUDANTE MECÁNICO DEL DMT
• Tareas de apoyo que requiera el personal del taller.
• Reparaciones diversas que le encomienden sus mandos.
• Realizar tareas necesarias para llevar a cabo las revisiones programadas.
PEÓN DEL DMT
• Tareas de apoyo que requiera el personal del taller y de mantenimiento.
• Reparaciones diversas que le encomienden sus mandos.

• Realizar tareas necesarias para llevar a cabo las revisiones programadas.

COMETIDOS DEL PERSONAL DEL DFIC
COMETIDOS DEL JEFE DEL DFIC

2. Los cometidos específicos asignados a los Oficiales de Extinción de Incendios o Jefes de Guardia.
3.- Control de la realización en el Departamento de las funciones asignadas a aquella, que se concretarán en una serie de
cometidos y tareas según una NOP a desarrollar por el Departamento, según criterios de la Jefatura.
COMETIDOS DEL JEFE DE GUARDIA DEL DFIC

abastecimiento, mantenimiento, formación y otros aspectos definidos en tales funciones, a tenor de normas dadas al respecto,
con los trabajos y tareas necesarios, en el cumplimiento de la misión fundamental del departamento, desarrolladas en una NOP,
según criterios normalizados.
COMETIDOS DEL SUBOFICIAL DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS del DFIC

• Colaborar con el Mando del Departamento, al nivel correspondiente a su categoría, en la realización de todas las funciones
encomendadas, en cuanto a mando, control, abastecimiento, mantenimiento, formación y otros aspectos definidos en tales
funciones, a tenor de normas dadas al respecto, con los trabajos y tareas necesarios, en el cumplimiento de la misión
fundamental del departamento, desarrolladas en una NOP, según criterios normalizados.
COMETIDOS DEL SARGENTO DE EI del DFIC

COMETIDOS DEL CABO EI DEL DFIC

respecto, en el nivel de mando que le corresponde.
• Apoyo a los Mandos del Departamento, mediante la realización de todos los trabajos y tareas necesarios, en el cumplimiento de la
COMETIDOS DEL SARGENTO CONDUCTOR EI DEL DFIC

COMETIDOS DEL CABO CONDUCTOR EI DEL DFIC

respecto, en el nivel de mando que le corresponde.
• Apoyo a los Mandos del Departamento, mediante la realización de todos los trabajos y tareas necesarios, en el cumplimiento de la
COMETIDOS DEL BOMBERO Y BOMBERO CONDUCTOR EI DEL DFIC.


• Estas tareas, entre otras, serán las precisas para la formación a proporcionar a quién se determine, la información interna y
externa que se proporcione, el mantenimiento de todos los medios que en plantilla se tengan para ello, la adquisición de la
preparación técnica necesaria para el puesto, y todo lo que se contemple en una NOP desarrollada al respecto.
COMETIDOS DEL PERSONAL DEL DPyPCI
COMETIDOS DEL JEFE DEL DPyPCI

2.- Realizar los cometidos específicos asignados a los Oficiales de Extinción de Incendios.
3.- Ejercer el control de la realización en el Departamento de las funciones asignadas a aquella, que se concretarán en una
serie de cometidos y tareas según una NOP a desarrollar por el Departamento, según criterios de la Jefatura.
COMETIDOS DEL JEFE DE GUARDIA DE LAS SECCIÓN DE PREVENCIÓN DEL DPyPCI


con los trabajos y tareas necesarios, en el cumplimiento de lo estipulado para su Sección, y desarrolladas en una NOP, según
• La definición de estos trabajos y tareas será un desarrollo particularizado para cada puesto, que deberá ser asumido a medida
que se tenga nueva información legal que continuamente sale en este campo, siendo preciso que la NOP antedicha sea abierta y
permanentemente actualizada.
COMETIDOS DEL JEFE DE GUARDIA DE LAS SECCIÓN DE INFORMES DEL DPyPCI

con los trabajos y tareas necesarios, en el cumplimiento de lo estipulado para su Sección, y desarrolladas en una NO, según
que se tenga nueva información legal que continuamente sale en este campo, siendo preciso que la NO antedicha sea abierta y
COMETIDOS DEL JEFE DE GUARDIA DE LAS SECCIÓN DE INSPECCIONES DEL DPyPCI

COMETIDOS DEL JEFE DE GUARDIA DE LAS SECCIÓN DE NORMATIVA E INVESTIGACIÓN DE MEDIOS DE PROTECCIÓN
DEL DPyPCI

COMETIDOS DEL SUBOFICIAL DE EI del DPyPCI

• Colaborar con el Mando del Departamento, en el nivel correspondiente a su categoría, en la realización de todas las funciones
fundamental del Departamento, desarrolladas en una NOP, según criterios normalizados.
BOMBERO Y BOMBERO CONDUCTOR EI DEL DPyPCIMT

• Realizar todos los trabajos y tareas necesarios, en el cumplimiento de la misión fundamental del Departamento, según criterios
normalizados.
• Estas tareas, entre otras, serán las precisas para la formación a proporcionar a quien se determine, la información interna y
externa que se proporcione, el mantenimiento de todos los medios que en plantilla se tengan para ello, la adquisición de la
preparación técnica necesaria para el puesto, y todo lo que se contemple en una NOP desarrollada al respecto.

DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA SANITARIA
(DAS)
COMETIDOS DEL JEFE DEL DEPARTAMENTO DAS

• Prestar servicio como Jefe del Departamento de Asistencia Sanitaria en el horario establecido por el Servicio.
• Ejercer el mando y la organización de las tareas globales del Departamento de Salvamento y Asistencia Sanitaria del Servicio
Contra Incendios y Salvamento.
• Organizar la distribución interna de los puestos de trabajo del personal del Departamento, así como tramitar los asuntos de
personal de la misma.
• Coordinar y controlar la gestión encomendada a los integrantes del Departamento Sanitario.
• Asesorar técnicamente y colaborar con carácter general en los trabajos especiales del Servicio, dentro de lo correspondiente a su
Departamento.
• Asistir a los siniestros de importancia tanto dentro como fuera de su horario normal de trabajo al ser requerido para ello por el
Jefe del Servicio, persona en quien delegue o por considerarlo necesario o conveniente.
• Dirigir y coordinar la actuación sanitaria del Servicio en los siniestros que esté presente, dando las instrucciones que en cada caso
se requieran al personal de la guardia en el ejercicio de sus competencias y en intima relación y colaboración con los mandos del
Servicio.
• Organizar, dirigir e impartir cursos de formación y reciclaje de RCP y Primeros Auxilios, Emergencias y Catástrofes para el personal
del Servicio.
• Redactar los informes relacionados con su Departamento que le sean solicitados por la Jefatura del Servicio y tramitar los partes
por escrito de las incidencias y actividades sanitarias de los siniestros en que haya intervenido.
• Vigilar, inspeccionar y controlar el buen estado de funcionamiento las instalaciones, equipos y material del Departamento.
• Estudiar las necesidades de reforma, ampliación y renovación de las instalaciones, del personal y del material correspondiente a
su Departamento, emitiendo el correspondiente informe técnico a la Jefatura del Servicio.
• Mantener relaciones técnicas y de trabajo con otros organismos y servicios, dentro del ámbito de actuación del Departamento.
• Proponer al Jefe del Servicio cuantos cambios considere necesarios para la mejora de la eficacia del Servicio.
COMETIDOS DEL JEFE DE SECCIÓN DEL DAS

• Prestar servicio como Jefe de la Sección Sanitaria en el horario establecido por el Servicio.
• Como Jefe de la Sección Sanitaria y en tanto no esté presente el Jefe del Departamento será responsable de la actuación sanitaria
del Servicio, dando las instrucciones que en cada caso se requieran al personal de la guardia en el ejercicio de sus competencias y
en intima relación y colaboración con los mandos del Servicio.
• Controlar la gestión encomendada a los integrantes del Departamento Sanitario y resolver las incidencias de personal que se
produzcan, dando parte de las mismas al Jefe del Departamento.
• Asistir durante su guardia a los siniestros y actividades del Servicio para los que sea requerido y a aquellos que por sus
características e importancia crea conveniente o necesario.
• Asistir a siniestros fuera de su turno de trabajo cuando por la importancia de estos sea requerido para ello por orden del Jefe del
Servicio, Mandos del Departamento o persona en quien deleguen.
• Procurar la asistencia sanitaria precisa a las personas que la necesiten en el Servicio y en los siniestros en los que esté presente.
• Tramitar los partes por escrito de las actividades e incidencias ocurridas durante su guardia. Independientemente y a
requerimiento del Jefe del Servicio o del Departamento, realizará memorias complementarias de los partes de siniestro a que haya
acudido, o de cualesquiera otras actividades realizadas.
• Impartir clases teóricas y prácticas en materias de tipo sanitario (RCP, Primeros Auxilios, Emergencias y Catástrofes, etc.) en los
cursos y actividades programadas por el Servicio.
• Vigilar, inspeccionar y controlar el buen estado de funcionamiento las instalaciones, equipos y material del Departamento, dando
las instrucciones precisas para su conservación y puesta a punto.
• Colaborar, con carácter general, en todo tipo de actividades y trabajos especiales del Servicio, tanto teóricos como prácticos
dentro de lo correspondiente a su Departamento.
• Proponer al Jefe del Departamento cuantos cambios considere necesarios para la mejora de la eficacia del Departamento.
COMETIDOS DEL A.T.S. - E.I. DEL DAS

• Prestar servicio como Técnico Sanitario, cubriendo permanentemente las guardias en rotación con los de su categoría con arreglo
al horario establecido por el Servicio.
• Como Técnico Sanitario de guardia, y en tanto no estén presentes otros mandos superiores del Departamento será responsable
de la actuación sanitaria del Servicio, dando las instrucciones que en cada caso se requieran al personal de la guardia en el
ejercicio de sus competencias y en intima relación y colaboración con los mandos de la guardia.
• Asistir durante su guardia a los siniestros y actividades del Servicio para los que sea requerido y a aquellos que por sus
características e importancia crea conveniente o necesario.
• Asistir a siniestros fuera de su turno de trabajo cuando por la importancia de estos sea requerido para ello por orden del Jefe del
Servicio, Mandos del Departamento o persona en quien deleguen.
• Procurar la asistencia sanitaria precisa a las personas que la necesiten en el Servicio y en los siniestros en los que esté presente,
procediendo al traslado de los lesionados que lo necesiten.
• Anotar u tramitar los partes por escrito de las actividades e incidencias ocurridas durante su guardia. Independientemente y a
requerimiento del Jefe del Servicio o del Departamento o de la Sección Sanitaria, realizará memorias complementarias de los
partes de siniestro a que haya acudido, o de cualesquiera otras actividades realizadas.
• Impartir clases teóricas y prácticas en materias de tipo sanitario (RCP, Primeros Auxilios, Emergencias y Catástrofes, etc.) en las
actividades de formación y reciclaje realizadas por el Servicio.
• Controlar y mantener en buen estado de funcionamiento las instalaciones, equipos y material de su Departamento.
• Colaborar, con carácter general, en todo tipo de actividades y trabajos especiales, tanto teóricos como prácticos dentro de lo
correspondiente a su Departamento.
• Proponer al Jefe de la Sección Sanitaria y/o al Jefe del Departamento cuantos cambios considere necesarios para la mejora de la
eficacia del mismo.
5.
CRITERIOS GENERALES
PUESTOS SINGULARIZADOS.
OFICIALES DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
• Realizar guardia con arreglo al horario que se establezca, siguiendo turno entre los oficiales, en las condiciones marcadas por la
• Vigilar e inspeccionar al personal a su cargo, exigiendo el cumplimiento de la normativa legal vigente.
• Vigilar e inspeccionar el material e instalaciones a su cargo, cuidando de su conservación y puesta a punto.
• Asistir a los siniestros de importancia, tanto en su guardia como fuera de ella, cuando sea requerido por el Jefe del Servicio,
persona en quién delegue o por considerarlo necesario y conveniente.
• Colaborar en los trabajos especiales encomendados por la Jefatura del Servicio, tanto teóricos como prácticos, tales como cursos,
oposiciones, estudios diversos relacionados con el mismo, etc.
• Podrá desempeñar sus cometidos específicos en cualquiera de las dependencias del Servicio, si son designados para ello y las
circunstancias lo aconsejasen.
• De los siniestros de importancia y de los que sus particularidades lo mereciesen, hará memoria explicativa sobre formas de
actuación, errores y deficiencias observadas que sirvan para deducir enseñanzas encaminadas a un mejoramiento del servicio.
• Velará por el buen orden y disciplina del personal de su guardia, a través de los mandos intermedios.
• Realizar otros cometidos ordenados por la Jefatura del Servicio, relacionado directamente con el mismo, o por persona en quién
delegue.
JEFES DE GUARDIA DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
delegue.
TÉCNICOS MEDIOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
delegue.
SUBOFICIALES DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
• Realizar guardias con arreglo al horario que se establezca por el Servicio, de forma que queden permanentemente cubiertas las
necesidades del mismo.
• Desempeñar sus cometidos específicos en cualquiera de las dependencias del Servicio, si son designados para ello y las
necesidades lo aconsejaren
• Ejercer la Jefatura del parque en donde preste sus servicios, controlando, coordinando y supervisando la guardia en los otros
parques en lo referente a personal, siendo el responsable del suyo en cuanto a instalaciones, vehículos, dotaciones y material a su
cargo.
• Ordenar y llevar el control de todas las actividades programadas durante el día, tanto de carácter general como las particulares
que se dicten en su día.
• Velar por el buen orden y disciplina del personal de su guardia, a través de sus mandos intermedios.
• Asignar las funciones que han de realizar los mandos intermedios que de él dependen y fijará las actividades a ejecutar.
• Colaborar en trabajos especiales, tanto teóricos como prácticos, dentro de los correspondientes a la sección en que se encuentren
destinados.
• Asistir a siniestros fuera de su turno de trabajo, cuando por la importancia de aquellos sea requerido por orden del Jefe del
Servicio o persona en quien delegue.
• Cuidad del buen orden, policía y disciplina del personal que corresponda y de que se cumplan, en todo momento, las órdenes
generales dictadas y las particulares que, en cada caso, pueda darle un superior.
• Organizar y realizar los trabajos de mantenimiento y prácticas que, con el personal a su cargo, tenga que efectuar, de acuerdo
con el cuadro de trabajo y órdenes de sus superiores.
• Instruir a sus subordinados en sus respectivas funciones, decidiendo por sí los diversos cometidos a realizar por cada uno.
• Realizar visitas de inspección de comprobación a edificios enclavados en su zona de actuación, siempre que así sea ordenado por
sus superiores jerárquicos, con emisión de informe.
• Realizar a diario, la distribución de dotaciones a su cargo, señalando las misiones del mismo durante la guardia.
• Acudir a las salidas a siniestros que se ordene y elaboración de los informes al respecto.
• Dar cuenta inmediata al Jefe de Guardia de aquellas eventualidades que surjan durante el desarrollo de su guardia.
SARGENTOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
• Ejercer la Jefatura del parque en donde preste sus servicios, controlando, coordinando y supervisando la guardia a su cargo,
siendo el responsable en lo referente a instalaciones, vehículos, dotaciones y material.
que se dicten en su caso.
destinados.
• Cuidad del buen orden, policía y disciplina del personal que corresponda y de que se cumplan, en todo momento, las órdenes
• Realizar a diario, la distribución de dotaciones a su cargo, señalando las misiones del mismo durante la guardia, según directrices
recibidas por el Jefe de Guardia o Suboficial de la misma.
• Acudir a las salidas a siniestros que se ordene y elaboración de los informes al respecto.
• Dar cuenta inmediata al Jefe de Guardia y Suboficial de aquellas eventualidades que surjan durante el desarrollo de su guardia.
CABOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
• Colaborar con los mandos de mayor graduación del parque en el mando del mismo, desarrollando las funciones que se le
encomienden, así como la sustitución de los anteriores en los casos de ausencia justificada de los mismos o por necesidades del
servicio.
• Cuidar el material y, en su caso, el personal a su cargo, dando las novedades correspondientes a su inmediato superior, así como
mantener el trato adecuado de los medios e instalaciones del parque o dependencia en que esté asignado.
• Cumplir, en general, las órdenes que reciba de sus superiores en asuntos relacionados con el Servicio.
destinados.
• Cuidar del buen orden, policía y disciplina del personal que corresponda y de que se cumplan, en todo momento, las órdenes
• Mantener y comprobar el estado de los vehículos, medios y dotaciones de forma que queden dispuestos de salida para cualquier
intervención.
• Redactar los partes del siniestro, comunicaciones, etc., que tengan que realizar por sus intervenciones.
• Realizar, dentro de la jornada de servicio, las prácticas de gimnasia, maniobras necesarias para el buen mantenimiento de la
forma física y mejor preparación profesional.
SARGENTOS CONDUCTORES DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
• Tener bajo su responsabilidad el mando de los Cabos- conductores y bomberos que le sean asignados.
• Controlar bajo su responsabilidad, el mantenimiento, revisión y limpieza de los vehículos, material y maquinaria.
• Cumplir, en general, las órdenes que reciba de sus superiores en asuntos relacionados con el servicio.
destinados.
intervención.
• Redactar los partes, comunicaciones, etc., que tengan que realizar por sus intervenciones.
que se dicten en su caso.
• Realizar a diario, la distribución de dotaciones a su cargo, señalando las misiones del mismo durante la guardia, según directrices
recibidas por el Jefe de Guardia o Suboficial de la misma.
• Dar cuenta inmediata al Jefe de Guardia y Suboficial de aquellas eventualidades que surjan durante el desarrollo de su guardia.
CABOS CONDUCTORES DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
• Tener bajo su responsabilidad el mando de los bomberos que le sean asignados.
• Controlar bajo su responsabilidad, el mantenimiento, revisión y limpieza de los vehículos, material y maquinaria que los bomberos
conductores, a su mando, tenga signados.
• Cuidar el material y, en su caso, el personal a su cargo, dando las novedades correspondientes a su inmediato superior, así como
mantener el trato adecuado de los medios e instalaciones del parque o dependencia en que esté asignado.
• Cumplir, en general, las órdenes que reciba de sus superiores en asuntos relacionados con el servicio.
destinados.
intervención.
• Redactar los partes, comunicaciones, etc., que tengan que realizar por sus intervenciones.
BOMBERO EXTINCIÓN DE INCENDIOS
• Realizar todas las tareas encaminadas a la extinción de incendios, salvamento, prevención e inspección, asistencia sanitaria,
mantenimiento, y cualquier otra necesaria para poder llevar a cabo las misiones encomendadas a los distintos departamentos,
secciones o equipos del Servicio.
• Realizar la revisión y el mantenimiento preventivo y de los vehículos, material, maquinaria herramienta e instalaciones que le
asignen.
• Cuidar del material que tenga a su cargo, dando las novedades correspondientes a su inmediato superior, así como mantener el
trato adecuado de los medios e instalaciones del parque o dependencia al que esté asignado.
• Cumplir las órdenes que reciba de sus superiores en asuntos relacionados con el servicio.
• Colaborar en trabajos especiales, tanto teóricos como prácticos, dentro de los correspondientes al órgano en que se encuentren
destinados.
• Apoyo a la realización de la documentación oficial que se tengan que realizar por sus intervenciones.
• Realizar las prácticas, teóricas y formación física programadas para poder mantener la mejor preparación profesional.
• Desempeñar sus cometidos en cualquiera de los departamentos, secciones, parques o dependencias del Servicio que la Jefatura le
designe y que considera necesarios para cumplir las funciones que tienen designadas esos órganos.
BOMBERO CONDUCTOR EXTINCIÓN DE INCENDIOS
• Realizar todas las tareas encaminadas a la extinción de incendios, salvamento, prevención e inspección, asistencia sanitaria,
mantenimiento, y cualquier otra necesaria para poder llevar a cabo las misiones encomendadas a las distintas secciones del
Servicio.
• Realizar la revisión y el mantenimiento preventivo y de los vehículos, material, maquinaria, herramienta e instalaciones que le
asignen.
• Cuidar del material que tenga a su cargo, dando las novedades correspondientes a su inmediato superior, así como mantener el
trato adecuado de los medios e instalaciones del parque o dependencia al que esté asignado.
• Cumplir las órdenes que reciba de sus superiores en asuntos relacionados con el servicio.
destinados.
• Apoyo a la realización de la documentación oficial que se tengan que realizar por sus intervenciones.
• Realizar las prácticas, teóricas y formación física programadas para poder mantener la mejor preparación profesional.
• Desempeñar sus cometidos en cualquiera de las secciones, parques o dependencias del Servicio que la Jefatura del Servicio le
designe y que considera necesarios para cumplir las funciones que tienen designadas esos órganos.
7.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
PARA PUESTOS DE
SEGUNDA ACTIVIDAD.
7.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
PARA PERSONAL DE
SEGUNDA ACTIVIDAD
Los criterios por los que se regirá la selección del personal del SEPEIS para ocupar puestos de segunda actividad serán los que se
contemplen en el Reglamento de Segunda Actividad Y Servicios Adaptados del Ayuntamiento de Sevilla.
No obstante hasta que se desarrolle el mismo, lo contemplado en esta RPT con relación a dichos puestos se regirá por los siguientes
criterios:
PERSONAL DE SEGUNDA ACTIVIDAD
A) Por disminución de aptitudes psicofísicas para el desempeño de funciones operativas (De carácter permanente o temporal).
B) Por imperativo legal según el Art. 42 de la Ley de Gestión de Emergencias de Andalucía:
- Escala Superior a los 60 años.

- Escala Ejecutiva a los 57 años.
- Escala Básica a los 55 años.
PERSONAL DE SEGUNDA/ PRIMERA ACTIVIDAD

Si existieran plazas vacantes de segunda actividad que necesariamente tengan que estar cubiertas, se ocuparán con personal de
primera actividad, con arreglo a lo siguiente:
A) De forma voluntaria, estableciendo un sorteo caso de existir varios peticionarios.
B) En caso de no existir personal voluntario, estas plazas serán cubiertas por sorteo entre el personal de primera actividad
teniendo en cuenta la edad del mismo que ha de ocuparlas, pudiendo establecerse un periodo máximo de tiempo para el
desempeño de sus cometidos en aquellas.
8.
CALENDARIO LABORAL
DEL
SEPEIS
8.
CALENDARIO LABORAL
DEL
SEPEIS
Todo el personal incluido en la RPT del SEPEIS está sometido al Calendario del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento y
programa de productividad aprobado y en vigor para los años 2004/2008.
El personal del Departamento de Extinción de Incendios y Salvamento y Protección de Bienes y el personal de la Guardia del
Departamento de Salvamento y Asistencia Sanitaria realizan una Jornada de Trabajo a turnos de 24 horas.
El resto del personal del SEPEIS de los otros Departamentos estarán sujetos al mismo calendario y programa de productividad
aprobado y en vigor pero con una Jornada de trabajo a turnos de 8 horas que permita desarrollar las funciones que cada uno de ellos
tienen encomendadas.
9.
ORGANIGRAMA.
9. ORGANIGRAMA DEL SEPEIS SEVILLA.

AÑO 2006.
Organo de Gestión UCR

SEPEIS y Formación Internacional
Administración de recursos
Departamento Departamento Departamento Departamento Departamento Departamento

Planes y Operaciones Extinción Incendios Prevención y Medios Técnicos Formación e Información Salvamento y Asistencia
Salvamento y Protección contra Ciudadana y Cooperaión Sanitaria
Protección de bienes Incendios Internacional
Sección Turno 1 Sección Sección Sección Sección

Planes Prevención Mantenimiento Formación Interv Sanitaria
y Abastecimiento Planes de emergencia Logistica
Comunicaciones Logística y Taller Relaciones Externas Sanitaria
Sección Turno 2 Sección

Operaciones Informes Turno 1
Turno 2
Turno 3 Sección Turno 3

Inpecciones
Turno 4
Turno 5
Turno 4 Sección
Normativa
Investigación
M. Protección
Turno 5
Grupos
Especiales
Investigación
de
Incendios
10.
PLANTILLA.
TEC AUX GEST Y ADM

TEC AUX APO GEST Y
ADM RECURSOS
REC del SEPEIS
MAESTRO MEC
TEC AUX SIST
JEFE GR ADM
OFICIAL PRIM
EMERGENC
AYTE MEC
AUX ADM
TOTAL
PEON
UCR
A/B
CC
BC
CS
CB
BS
CF
BB
BF
A
B
PROPUESTA DE PLANTILLA DEL SEPEIS SEVILLA.
MANDO 1 1 2 4
JEFATURA ORG. GESTION Y ADMON. RECURSOS 1 2 1 1 1 4 10
TOTAL 1 1 3 1 1 1 4 2 14
MANDO 1 1 2
DPTO. PLANES Y OPER S.PLANES Y OPERACIONES 2 2 1 3 3 2 1 14
TOTAL DPTO, 1 2 2 1 3 4 2 1 16
MANDO 1 1 2 4
PERSONAL GUARDIA 5 25 25 5 10 205 100 375
DPTO. E.I. SALV. P. BIENES PERSONAL MANTENIMIENTO 10 5 15
OPERADORES CECO Y PARQUES 5 30 5 40
TOTAL DPTO, 1 1 5 25 30 5 10 245 112 434
MANDO 1 1
DPTO. PREV. Y PCI RESTO DPTO. 5 3 2 4 2 16
TOTAL DPTO. 1 5 3 2 4 2 17
MANDO 1 1
DPTO. MEDIOS TÉCNICOS RESTO DPTO. 1 1 1 3 10 6 2 1 1 1 1 28
TOTAL DPTO. 1 1 1 1 3 10 6 2 1 1 1 1 29
MANDO 1 1
DPTO. FOR E INFOR CIUDADANA RESTO DPTO., 1 1 2 1 1 1 3 3 1 14
TOTAL DPTO. 1 1 1 2 1 1 1 3 3 1 15
MANDO 1 1 2
DPTO. A. SAN
RESTO DPTO. 7 7
TOTAL DPTO. 1 8 9
TOTAL 1 6 18 7 33 35 6 11 264 132 2 1 1 2 1 9 1 2 1 1 534
EN VERDE: PRIMERA ACTIVIDAD EN ORO: SEGUNDA / PRIMERA ACTIVIDAD EN ROJO: SEGUNDA ACTIVIDAD
11.
RELACION PUESTOS TRABAJO


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AYUNTAMIENTO DE SEVILLA

Servicio Contra Incendios y Salvamento

2.- MISIONES DEL SEPEIS (GENÉRICAS Y ESPECÍFICAS).

3.- FUNCIONES COMUNES A TODOS LOS DEPARTAMENTOS.

4.- FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS

6.- COMETIDOS GENERALES DE PUESTOS SINGULARIZADOS.

7.- CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA PUESTOS DE SEGUNDA ACTIVIDAD.

8.- CALENDARIO LABORAL DEL SEPEIS

- Estudio de calendarios y horarios de trabajo de los diversos Departamentos.

Participación en la implantación de los planes de emergencia y simulacros de su competencia.

Colaboración en los simulacros asociados a los Planes.

Divulgación de la información a las autoridades de Protección Civil de que se depende, sobre:

- disponibilidad de medios y recursos,

Colaboración en el desarrollo de programas y elaboración de protocolos de coordinación operativa.

MISIONES ESPECÍFICAS DEL SEPEIS:

Elaboración de informes previos a la obtención de licencias de explotación.

Adopción de medidas preventivas o de protección provisionales en emergencias.

Investigación e informe sobre causas y desarrollo de los incendios

Estudio e investigación en materia de sistemas y técnicas de protección frente a incendios y salvamento.

Participación en la elaboración de los planes de emergencia y el desarrollo de actuaciones previstas en éstos.

Participación en campañas de formación e información a los ciudadanos.

Distribución y control del personal del Departamento.

Estudios de necesidades de personal.

Propuestas a Jefatura de cuestiones de cualquier índole relativas a personal.

FUNCIÓN DE MANDO, CONTROL, COMUNICACIONES E INFORMACIÓN.

Gestión de las comunicaciones del Servicio.

Adquisición de la formación específica necesaria para el mejor desarrollo de sus funciones.

Normalización del tratamiento de la información operativa específica.

Apoyo al estudio de necesidades de materiales específicos

Cooperación al desarrollo de los Protocolos de actuación y Normalización de actuaciones.

Cooperación en el estudio de edificios peculiares y zonas de interés para bomberos.

Cooperación en la recopilación y tratamiento de la información específica de bomberos.

Estudios estadísticos del departamento.

Estudios de mercado para mantener al día en información y métodos eficaces al Servicio.

Cooperación en la confección de normas de régimen interno relativas a:

Personal del Servicio

Normas generales diversas del Servicio.

Estudio continuado de las dotaciones específicas.

Elaboración y evaluación de propuestas de necesidades formativas.

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

Estudios de necesidades de personal del departamento.

FUNCIÓN DE MANDO, CONTROL, COMUNICACIONES E INFORMACIÓN.

Control de la gestión operativa del Centro de Control del Servicio.

Adquisición de la formación específica necesaria para el mejor desarrollo de sus funciones.

Programación de las diversas actividades del departamento, según normas dadas.

Cooperación decisiva en la Normalización de Actuaciones.

Cooperación, según se determine, en la actualización de información viaria, de edificios y actividades.

Apoyo al estudio de edificios peculiares y zonas de interés para bomberos.

Colaboración en la realización de estudios estadísticos

Cooperación en la confección de normas de régimen interno relativas a:

Personal del Departamento.

Actuaciones especiales del Departamento

Normas generales diversas.

Actividades diversas del Departamento.

Gestión y control de las actuaciones del Servicio.

Puesta en práctica de la Normalización de actuaciones del Servicio.

Realización de propuestas de adquisición de materiales.

Cooperación en la elaboración o evaluación de propuestas de necesidades formativas.

Distribución y control del personal asignado al Departamento.

Estudios de necesidades de personal.

FUNCIÓN DE MANDO, CONTROL, COMUNICACIONES E INFORMACIÓN.

Adquisición de la formación específica necesaria para el mejor desarrollo de sus funciones.

Apoyo a la normalización del tratamiento de la información específica del Departamento.