MUNICIPIO DE IQUIRA

DIRECCIÓN LOCAL DE SALUD

PROGRAMA PLAN DE INTERVENCIONES COLECTIVAS (PIC)

NOMBRE
FUNCIONARIO KAREN ROCÍO TOVAR LIZCANO
DIMENSIÓN SALUD LABORAL N. ACT. 6
REALIZAR 2 TALLERES MEDIANTE MEDIOS RADIALES
DEL MUNICIPIO DE IQUIRA, ÉNFASIS EN LA
ACTIVIDAD REDUCCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES Y
ENFERMEDADES LABORALES DE LA POBLACIÓN
INFORMAL Y FORMAL DEL MUNICIPIO DE IQUIRA
COMPONENTE SALUD PUBLICA
Ámbito Territorial (Res 3202/16) Entornos (Res 3202/16)
RURAL POBLACIONES
URBANO RURAL HOGAR EDUCATIVO LABORAL INSTITUCIONAL
DISPERSO VULNERABLES
X x X
POBLACIÓN SUJETO Comunidad en General
Momentos del Curso de Vida (resolución 3202 de 2016)
PRIMERA INFANCIA INFANCIA ADOLESCENCIA JUVENTUD ADULTEZ
VEJEZ
(8 días a 5 años 11 (6 a 11 años 11 (12 a 17 años 11 (18 a 28 años 11 (29 a 59 años 11
(60 años y más)
meses 29 días) meses 29 días) mese 29 días) meses 29 días) meses 29 días)
x x
LUGAR Emisora Iquira estéreo
HORA DE HORA SALUD
FECHA
INICIO FINAL DURACIÓN
30
27-10-2021 7:00 07:30 MINUTOS

I. ACTIVIDAD/OBJETO:
Realizar 2 talleres mediante medios radiales del municipio de Iquira, énfasis en la
reducción de accidentes laborales y enfermedades laborales de la población informal y
formal del municipio de Iquira

II. POBLACIÓN OBJETO:

Comunidad en general del municipio de Iquira.

Elaboró: Karen Rocío Tovar Revisó: Henry Federico Vargas Polania Aprobó: Sandra Islena Silva
Cargo: Enlace Comunitario Cargo: Coordinador PIC Cargo: Asesora Municipal
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III. METODOLOGÍA:

Actividad educativa por medio de programa radial en la emisora Iquira Estéreo

IV. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD:

El día 27 de octubre se realizó por medio de la emisora Iquira Estéreo un programa radial
haciendo énfasis en la reducción de accidentes laborales

En el programa radial se realizaron las siguientes preguntas:

¿Qué es un accidente de trabajo?

De acuerdo al artículo 3 de la Ley 1562 de 2012, un accidente de trabajo se define

como; “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte”

Es decir, Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

¿Que se consideran accidentes de trabajo?

Se consideran accidentes de trabajo:

 Los accidentes que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar del trabajo.

 Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de
cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar
en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

 Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas
a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes

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del empresario o espontáneamente del buen funcionamiento de la empresa.

 Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos

y otros tengan conexión con el trabajo.

 Las enfermedades, no incluidas como tales, que contraiga el trabajador con motivo de
la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa
exclusiva la ejecución del mismo.

 Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se

agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.

¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?

Los accidentes de trabajo pueden ocurrir en cualquier momento, saber qué hacer y cómo

actuar es fundamental para asegurar una oportuna atención al lesionado. Por esta razón,
es importante conocer los pasos para reportar un accidente de trabajo, los cuales se
describen a continuación:

El primer paso a seguir cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo es


informar al jefe inmediato lo ocurrido.
 Lo segundo, es que el empleador reporte la ocurrencia del presunto accidente de
trabajo a la Administradora de Riesgos Laborales – ARL. No olvidar informar
también el AT a la EPS y Ministerio de Trabajo.
 Luego prestar los primeros auxilios al trabajador lesionado si es necesario, esta
atención puede ser realizada por un brigadista o una persona que conozca de
primeros auxilios para luego trasladarlo al centro médico más cercano para que
pueda recibir la asistencia médica especializada.
 Más tarde, realizar la investigación del accidente de trabajo para encontrar las
causas (básicas e inmediatas) que dieron lugar al accidente de trabajo. Recuerda
que esto se debe hacer en un plazo no mayor a 15 días.
 Por último, establecer las acciones correctivas que eviten la aparición de nuevos
accidentes relacionados y divulgar la lección aprendida del evento a los miembros
de la empresa.
¿Cómo se clasifican los accidentes de trabajo?

Los accidentes de trabajo en Colombia se clasifican según su gravedad y/o severidad

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así: Leve, Severo, Grave y Mortal. Miremos la definición y diferencias entre cada uno de
ellos:

Accidente de Trabajo LEVE:

Un accidente de trabajo es leve cuando la lesión generada en el trabajador no es

calificada como grave, también se puede diferenciar porque el diagnóstico de la lesión
puede generar o no, incapacidad menor a 30 días. Un ejemplo de accidente de trabajo
leve son golpes, machucones, laceraciones y/o heridas menores.

Accidente de Trabajo SEVERO

Un accidente de trabajo es severo, cuando la lesión que produce en el trabajador genera

una incapacidad mayor a 30 días, pero no siempre es calificada como GRAVE. Un
ejemplo de un accidente severo es la fractura de rótula, esta lesión es catalogada como
severa por la característica de la lesión y porque puede generar incapacidades mayores
a 30 días, pero no puede ser catalogada como grave ya que no es una fractura de hueso
largo. Así mismo, es válido aclarar que los accidentes severos pueden generar Pérdida
de Capacidad Laboral – PCL en los trabajadores.

Accidente de Trabajo Grave

Los accidentes graves están definidos por la Resolución 1401 de 2007, y son aquellos
que generan en el trabajador alguna de las siguientes lesiones:

 Amputación de cualquier segmento corporal.

 fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito).
 Trauma craneoencefálico.
 Quemaduras de segundo y tercer grado.
 Lesiones graves en mano, tales como aplastamiento o quemaduras.
 Daños severos en la columna vertebral con compromiso de médula espinal.
 Traumas oculares que comprometan la agudeza o el campo visual.

 Lesión que comprometan la capacidad auditiva.

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Accidente de Trabajo Mortal y/o Fatal?

Se define como accidente de trabajo mortal o fatal en Colombia, aquel que ocasiona la
muerte en el trabajador.

¿Cuál es el tiempo para reportar un accidente de trabajo?

El tiempo para reportar un accidente de trabajo a la ARL según la Resolución 156 de

2005 es de DOS (2) DÍAS HÁBILES siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo.
No obstante, es válido aclarar que según lo establecido en la Resolución 2851 de 2015,
Los empleadores y contratantes están obligados a notificar todos los accidentes de
trabajo a las siguientes entidades:

 Administradora de Riesgos Laborales – ARL (original)

 EntidadPromotora de Salud – EPS (entregar copia)
 Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo (entregar copia AT Graves y Mortales)
Mediante el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo – FURAT, todo
empleador o responsable de SST está obligado a reportar de forma clara y veraz los AT.
Los objetivos del FURAT son los siguientes:

 Dar aviso del evento ocurrido al trabajador ante las entidades competentes (ARL,
EPS, Mintrabajo).
 Servir como prueba en el inicio del proceso de determinación del evento (si fue de
origen laboral o común)
 Aportar elementos para iniciar la investigación del accidente de trabajo.
 Facilitar el conocimiento de las causas, elementos y circunstancias del accidente
de trabajo.
 Determinar actividades de prevención de accidentes de trabajo.
 Obtener las estadísticas en cuanto a la ocurrencia de accidentes de trabajo

¿Qué es el FURAT?

El Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo, es un documento público que se

utiliza para notificar ante las Administradoras de Riesgos Laborales – ARL los presuntos

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accidentes de trabajo que hayan sufrido los trabajadores en el desarrollo de sus

actividades, Este documento permite a las empresas y ARL, llevar las estadísticas y
conocer cómo se están accidentando los trabajadores (caracterización de
accidentalidad). Su contenido se encuentra reglamentado por la Resolución 156 de 2005.

Por esto es muy importante tener implementado el sistema de seguridad y salud en el

trabajo y también algunas recomendaciones para evitar accidentes laborales:

 Mire siempre por dónde camina, poniendo especial atención si carga elementos
pesados.
 Tome precauciones si debe transitar por superficies húmedas y resbaladizas.
 Preocúpese por el orden y limpieza del área de trabajo.
 Si existe un derrame de algún líquido, colabore con la limpieza de las áreas de trabajo y
zonas de tránsito de personas.
 En caso de encontrar lugares con problemas de salubridad o defectos que requieren
reparación por favor repórtelos.
 Usar los recipientes para los desechos orgánicos y de reciclaje. Por favor identifique y
clasifique la basura.
 Los equipos de cómputo e impresoras deben tener organizados los cables eléctricos,
evite realizar instalaciones improvisadas que atraviesen espacios destinados al flujo de
personas para prevenir accidentes.
 Nunca deje elementos sobresalientes ni cajones abiertos y evite los obstáculos en
espacios de tránsito de personas.
 Mantener los accesos, vías de ingreso y salida libres de obstáculos.
 Para levantar libros o elementos desde el piso, mantenga la espalda recta y haga el
esfuerzo con sus piernas, evite levantar objetos doblando su espalda al frente.
 En caso de evacuación, incendio, sismo o accidente, no corra. Mantenga la calma y
siga las instrucciones del personal encargado de orientar la evacuación.
 Informe siempre al personal indicado o jefe de área cualquier tipo de irregularidad o
riesgo. Evite ser parte de la emergencia.
 Todo accidente o incidente que ocurra en el ámbito de la Universidad, incluyendo los
casos que requieran solo tratamiento de primeros auxilios debe ser informado en forma

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inmediata a la Coordinación de Salud Ocupacional de la Universidad. Por tal motivo, al

producirse un accidente, la persona afectada deberá comunicarlo a su superior
inmediato, siempre que el tipo de lesión sufrida se lo permita y no requiera atención
médica urgente.
 El procedimiento a seguir luego de brindadas las atenciones médicas correspondientes
serán las de investigar con la mayor rapidez posible los motivos que originaron el
accidente, para erradicar las causas que lo motivaron contribuir al mejoramiento
constante del programa de Seguridad Laboral.
V. COMPROMISOS:

Seguir realizando capacitaciones a toda la comunidad sobre estos temas importantes ya

que a cualquier persona ´puede sufrir un accidente laboral.

VI. CONCLUSIONES:

Los Accidentes Laborales afectan a las empresas y a toda la sociedad, ya que, además
de los costes que pueden suponer en vidas humanas y en sufrimiento por parte de los
trabajadores y de sus familias y amistades, los accidentes de trabajo tienen un enorme
impacto económico que debemos de sufragar directa o indirectamente entre todos los
ciudadanos, de ahí es la importancia de promover como poder evitar o reducir los
accidentes laborales
VII. BIBLIOGRAFÍA:

 https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-
2012.pdf
 https://deseguridadysalud.com/accidente-de-trabajo/

REGISTRO FOTOGRÁFICO

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Enlace comunitario PIC

HENRY FEDERICO VARGAS POLANIA

Coordinador PIC

Se anexa ASISTENCIA, EVIDENCIA FOTOGRÁFICA Y MATERIAL DE APOYO

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