Por su esquema laboral

Esta clasificación atiende a los modelos de colaboración que se establecen en

las empresas.  Pueden ser a partir del trabajo presencial, cuando las actividades
propias del puesto se llevan a cabo dentro de las instalaciones de la empresa,
y trabajo en remoto o en modo online, adaptado a un trabajo flexible en el que los
empleados llevan a cabo las labores necesarias desde su propia casa. Por último,
también puede darse un esquema laboral mixto, donde se producen turnos en
los que se combinan la forma remota y la presencial según las necesidades del
trabajador o de la empresa.

Trabajo presencial
Es el tipo de trabajo más conocido históricamente, donde el trabajador debe acudir
físicamente todos los días, a un lugar suministrado por la empresa, a cumplir con
un horario y una jornada laboral.
Trabajo en remoto
El trabajo remoto permite que el trabajador haga sus labores a distancia. También
es conocido como home office y es el preferido por el 65% de los trabajadores.

Trabajo mixto
El trabajo mixto es un esquema que recoge elementos del trabajo remoto y el
trabajo presencial. Básicamente, se trabajan unas horas desde casa y otras desde
la oficina.