Se puede catalogar como un buen líder a un individuo con virtudes tales como: ambicioso, capaz de

alcanzar cualquier logro; responsible, comprometido con su rol; inteligente; realista y con saberes de
diversas índoles, basándonos en Henry Fayol.
Un líder debe ser capaz de comprender y estar presto a las necesidades de sus empleados, más que de las
obligaciones; aunque éste trate de mantener un balance entre ambos factores.
Por otro lado tenemos lo que es el liderazgo femenino, un estilo cuyas características son:

 la flexibilidad,
 la adaptabilidad,
 la amigabilidad y
 la inteligencia emocional
Éstas se diferencia de la dirección autoritaria al modo militar en que se concentra en dar apoyo y
autoridad a la gente y en reconocer las aptitudes de sus empleados; se le llama así también porque las
mujeres han obtenido triunfos en las última década ya que estas no se amilanan , son cautelosas,
ingeniosas y decididas en la medida en que la complejidad de las circunstancias lo exige.