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LA EMPRESA

Una organización o institución socioeconómica que desarrolla un proceso de producción de bienes o


prestación de servicio obteniendo utilidades o una ganancia por medio de un trabajo en equipo.

Elementos Clasificacion

capital Fuerza
laboral Destino de los
Tamaño Propiedad de capital Sector de Actividad Ámbito de Actividad
Beneficios

Es el dinero que debe


disponer la empresa
para poder gestionar
sus operaciones
Es el personal que labora en -LOCAL
_Sector primario
la empresa de forma Grande -REGIONAL -Con fines de lucro.
dependiente y que Medianas empresas Pequeñas empresas microempresa Empresas Publicas Empresas Privadas Economía Mixta -Sector Secundario
-NACIONAL -Sin fines de lucro
contribuye en el crecimiento _Sector Terciario
de la empresa -TRANSNACIONAL

Son aquellas en que el El capital proviene una


Las empresas públicas
capital proviene de parte del estado y la
son aquellas que
Las pequeñas empresas particulares. otra de particulares.
Para denominarse pertenecen al sector
Las medianas empresas tienen más de cuentan con más de 10 y público de cada Estado
menos de 50 trabajadores. como microempresa, el
Las grandes empresas 50 y menos de 250 trabajadores. negocio debe contar
tienen más de 250 Cuentan con un organigrama En este tipo de empresa, la
organización tiene una con menos de 10
empleados y su tipo de específico y detallado de acuerdo a las trabajadores. Estas son
organización funciones de la empresa, dado que el mejor constitución
comparada con las las empresas de mayor
corresponde a grandes dueño no cuenta con un control total cantidad en relación
dimensiones; por lo sobre las áreas y sus empleados. microempresas, dado que
cuenta con cargos y con el emprendimiento
mismo, es la categoría A pesar de su tamaño moderado, no y las que más
menos común existente a funciones establecidas para
se ubican dentro de la categoría de cada empleado influencia tienen en la
nivel mundial porque son pequeña ni alcanza a tipificarse como economía de un país
pocas las que alcanzan a gran empresa. por la generación de
escalar ciertos límites empleos
correspondientes a la
cantidad de trabajadores
y el dinero que perciben
en un año.

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