Año 11, Número 16 julio 2004 • septiembre 2005

Publicación de la Este número de Logros, contiene una gran cantidad de

FUNDACIÓN PROEMPLEO
PRODUCTIVO, A.C.
actividades y acciones que hemos realizado, encamina-
CONSEJO
Alfredo Achar Tussie
das a apoyar a las personas que requieren de un impul-
Presidente
so para ser exitosos en su vida productiva.
Carlos Ludlow Saldlvar
Vicepresidente
Acciones e n c a u z a d a s a procurar más fondos, con el
Salvador Cerón Aguilar
Alberto Covarrubias Soto
Antonio Damián Basurto
fin de acercar nuestros programas a más ciudades en
Jorge F. Gallardo Lambarri
Carlos Humphrey la República Mexicana.
Ary Kahan Freund
Carlos Mata Álvarez También reconocimientos a ProEmpleo, destacando
Armando Merlo Blake
José Morales Mancera
José Luis Ordás Escourido
dos en especial: el Premio Eugenio G a r z a S a d a , otor-
Marcela Orvañanos de Rovzar
Javier Pérez Olagaray gado por F e m s a y el Tecnológico de Monterrey en la
Pedro Robert Teissier
José Alfredo Santos Asséo categoría de Instituciones. Otra distinción, esta v e z de
Clemente Serna Alvear
Lorenzo Servitje Sendra la Secretaría de Economía que, a través de la S u b s e -
Raúl Solís Wolfowitz
Isaías Zapata Guerra
cretaría para la Pequeña y Mediana E m p r e s a , recono-
Yemy S. Zonana
Directora General cieron a ProEmpleo como una institución en la que los
COLABORADORES
Alfredo Achar Tussie
apoyos federales se aplican exitosamente a favor de
Marco Antonio Badillo
Federico Cerdas los emprendedores mexicanos y por lo tanto merecedo-
Mónica R. Cordero
Miguel García Mora ra de la visita de Vicente Fox, Presidente de la Repúbli-
Deyanira López
Teresa Morales
ca Mexicana, misma que s e llevó a cabo en febrero de
Cristina Padilla
Ana Elena Pérez
Grissel Tripp Capuano este año.
Mónica Vázquez

Coordinadora editorial: Muchos Logros, que vienen de la mano con nuestro

Grissel Tripp Capuano
compromiso de continuar trabajando por el crecimiento
Diseño y formación:
Ana Elena Pérez
de nuestro país.
Miguel García Mora

Impreso en Grupo San Jorge

5538 0166 - 5538 4322 Alfredo Achar Tussie
Presidente

1
 conferencias de actualización
Siempre tengan apuntadas en sus agendas las conferencias que ofrecemos los
martes en ProEmpleo. Tratamos temas actuales e interesantes, con conferencistas
muy profesionales que nos donan su tiempo y sus conocimientos.

Fecha Expositor Tema Horario

12 julio Enrique de León Segmentación de 18 hrs.

Mercados
26 julio Ana Fusoni Guardarropa para 18 hrs.
Diseñadora de imagen hombre y mujer
16 agosto Nelly Aviles Aprendediendo de los 18 hrs.
fracasos

30 agosto Yoje Dondich La creatividad en tu vida 18 hrs.

13 septiembre Feher and Feher Franquicias en México 18 hrs.

27 septiembre Luis Jaimes Integración de equipos 18 hrs.

y manejo de conflictos

11 octubre Lic. Gonzalo López Desarrollo humano 18 hrs.

25 octubre Lic. Cristina Camino Desarrollo de hábitos 18 hrs.

Te esperainos en el

17, 18y 19
de
ESPRÜ
M I C R O
e) 10:00
a
Noviembre
EMPRESARIAL! 18:00
horas

World Trade Center

Habrá un ciclo de conferencias con experos
en los temas de ma yor interés para ti.

29 noviembre Miguel Ángel Gaytán Aprendiendo a escuchar 18 hrs.

2
Inauguración de la
Incubadora ProEmpleo
Por Mónica Vázquez
"Si no fuera por ProEmpleo, estaríamos
todavía en un bosquejo de lo que somos
hoy", son las palabras de Ornar, socio de
Opciones en Movimiento, una de las em-
presas apoyadas por la Incubadora de
Empresas de la Fundación ProEmpleo.
Cada año, miles de personas cruzan
la puerta de ProEmpleo con la ilusión de
iniciar o mejorar su propia microempresa;
cada año, ProEmpleo cumple su promesa
de ofrecer capacitación y asesoría a todos
aquellos que tengan el sueño de ser m¡-
croempresarios.
El éxito de ProEmpleo desde hace 10
años nos ha llevado a ir todavía más lejos.
Hoy, además de ofrecer el curso Inicie su
Empresa y asesorías a quienes desean ini-
ciar o mejorar una microempresa, estamos
apoyando aquellos proyectos de INICIO
de empresa que, además de ser factibles,
estén dirigidos por una persona con perfil
empresarial que se comprometa a consti-
tuirse legalmente.
Por esto, el 24 de noviembre de 2004
se inauguraron las nuevas instalaciones
de la Incubadora de Empresas ProEmpleo,
cuya finalidad es contribuir a la creación de
empresas sólidas con un menor riesgo de
desaparecer proporcionándoles asesoría,
capacitación y seguimiento. La Incubadora
está acreditada y es apoyada por la S e -
INCUBADORA m l ^ T
PROEMPLEO
cretaría de Economía, como un modelo de
incubación de empresas tradicionales.
Estuvieron presentes en esta inaugura-
ción personalidades como el Dr. Alejandro
González Hernández, Director General
de la Dirección General de Capacitación
e Innovación Tecnológica de la Secretaría
de Economía; la Lic. Luz Vivar, Presidenta
de la Fundación J P M o r g a n (patrocinador
oficial 2004), miembros de la R e d P r o E m -
pleo, amigos y por supuesto los miembros
del Consejo.
Durante la inauguración, hicieron uso de
la palabra, Luz Vivar, Alejandro González y
Alfredo Achar, Presidente de ProEmpleo,
realizamos un recorrido por las nuevas ins-
talaciones y agradecimos a la Secretaría
de Economía, a J P Morgan y a la adminis-
tración del Edificio Ajusco por su apoyo y
patrocinio.
Felicitamos al equipo de la Incubadora
y a todos los colaboradores de ProEmpleo
por trabajar con tanto compromiso y en-
trega, lo que hace que estos proyectos se
conviertan rápidamente en una realidad.
Estamos seguros de que éste es tan
sólo el inicio de un largo camino de múlti-
ples casos de éxito de empresarios mexi-
canos que únicamente necesitaban un
poco de ayuda para iniciar su sueño de
ser empresarios exitosos.
 RED ^ %

PROEMPLEO 1
Tercer encuentro de la
Red ProEmpleo
Por Mónica Vázquez
El 24 de noviembre de 2004 se llevó a cabo
el Tercer Encuentro de la Red ProEmpleo
con la asistencia de Estado de México,
Guadalajara, Puebla, Saltillo, Valle de Teo-
tihuacán, Tuxtla Gutiérrez, Xalapa y Distri-
to Federal. Esta reunión demostró ser una
oportunidad para compartir experiencias
y plantear dudas para el mejor funciona-
miento de cada una de ellas.
Como cada año, tuvimos el honor de
contar con la presencia de nuestro Presi-
dente el Alfredo Achar, del Vicepresidente
el Ing. Carlos Ludlow, así como de los C o n -
sejeros Ary Kahan, Alberto Covarrubias,
Salvador Cerón, y Marcela Orvañanos.
E s c u c h a m o s atentamente las palabras
de Don Alfredo Achar, que como siempre,
fueron de gran inspiración para continuar
con nuestra labor y los representantes de
la R e d compartieron las actividades que
llevaron a cabo durante el año pasado; así
fue que e s c u c h a m o s cómo ProEmpleo ha
capacitado a miles de personas de distin-
tas comunidades, incluyendo a grupos de
personas con capacidades diferentes y
grupos indígenas. También comprendimos
que tenemos una ardua labor por delante
y que únicamente a través de la dedica-
ción y el empeño, lograremos seguir cre-
ciendo y capacitando a un mayor número
de personas.
La primera parte del día concluyó con
una exquisita comida elaborada por las
voluntarias, además fue una gran oportu-
nidad para que los invitados se conocieran
mejor e intercambiaran opiniones.
Durante la tarde, los representantes
de la R e d se reunieron en una sesión de
preguntas y respuestas y se habló de la
importancia que la Procuración de F o n -
dos tiene para el funcionamiento de cada
Fundación. En general, fue una sesión di-
námica y rica en ideas, todos participaron
activamente y estamos seguros que a par-
tir de esta reunión, lograremos consolidar
una Red más sólida y con mayor alcance.

Egresados de ProEmpleo
en la revista Entrepreneur
Por Grisell Tripp Capuano

La revista Entrepreneur, que como su lema lo dice e s : "La autoridad para el empren-
dedor", en el núm. 2 del volumen 14, en su sección - D e F o n d o - salen los testimonios
de éxito de 4 egresados de ProEmpleo: Beatriz López, Rubén Jurado, Ornar Rodrí-
guez y Roberto S m e k e . C a d a uno de ellos relata su historia, mencionando la gran
ayuda que significó tomar el curso de capacitación en la Fundación ProEmpleo.
Compartimos su orgullo, los felicitamos por sus Logros y estamos seguros que es
el inicio de muchos Logros más.

4
 Los días 7 y 8 de junio se llevó a cabo el Cuarto Encuentro de la Red ProEmpleo
en Saltillo, Coahuila, con la asistencia de Puebla, Xalapa, Valle de Teotihuacán,
Distrito Federal y por supuesto de Saltillo.
Durante los dos días presentamos el trabajo de las distintas Fundaciones,
tuvimos un curso de Procuración de fondos y otro de Consejos para tu Consejo,
impartido por el Ing. Carlos Ludlow.
Agradecemos al Ing. Alberto Covarrubias y a Yadira Santa A n a , por su hospi-
talidad. Compartimos con ustedes algunos testimonios de este encuentro:

"Un hombre no completa "Con el ejemplo que nos ha dado

su misión en la vida si no
se preocupa por los demás,
tenemos que unir esfuerzos
para sacar a México adelante
dándole la oportunidad a
las personas que estamos
capacitando para ser exitosas".
Alfredo Achar
PmsidentQ
Don Alfredo de ser un hombre
que comparte, no hay forma de
quedarnos atrás"
Rodrigo C a m p o s
Presidente Xalapa
"Quiero hacer algo por alguien"
José Julián Castellanos
Consejero Valle de Teotihuacán

"Todos los días soy testigo

de que ProEmpleo es un "Yo seguiré colaborando en
proyecto que sirve" ProEmpleo hasta que me corran"
Yemy Zonana Liliana Ramos
Directora Distrito Federal Directora Xalapa

5
ESPACO
M I
I C R O
© Espacio MicroEmpresarial,

EMPRESRRIRL
O
será instituido como el evento
o anual de ProEmpleo

Por Deyanira López

Los días 25, 26, y 27 de

noviembre se llevó a cabo
la primera Expo/Conferencia
organizada por ProEmpleo con
apoyo de la Secretaría de Economía,
el C E C A T I y la Cámara de Comercio,
titulada: Espacio MicroEmpresarial
2004. Contamos, durante tres días,
con la participación de diez expertos

6
en temas referentes a la microempresa,
los cuales tuvieron la oportunidad de e
compartir sus ideas y experiencia ante
personas interesadas en iniciar o mejorar
sus microempresas.
Entre los conferencistas figuraron persona-
lidades como Salo Grabinsky, gurú de las
empresas familiares, Ferenz Feher, presiden-
te de la Asociación Mexicana de Franquicias,
Carlos Roberts, creador del concepto de las
taquerías "El Fogoncito", Marínela Servitje,
Directora del Papalote Museo del Niño, Luis
Hernández, escritor del libro "Los 7 pecados
del Empresario", Moisés Polishuk, especialista
i
en tecnología para las microempresas, José
de Jesús Galván catedrático de la Universidad
Iberoamericana, Carlos Ludlow, Vicepresidente
de ProEmpleo, Xavier Rodríguez, Director de
Recursos Humanos de Montepío Luz Saviñón,
y Salvador Cerón, Doctor en economía
y reconocido consultor, ,
entre otros profesionales
que de manera voluntaria
enriquecieron los
conocimientos de
los presentes.

6
 Para poder complementar la experiencia, contamos también con 65 microempresa-
rios testimonios de éxito, que fueron apoyados por ProEmpleo, quienes ofrecieron al pú-
blico, productos y servicios de la más alta calidad y a precios inmejorables, tales como,
artículos de decoración, joyería, artículos de piel, artesanías, panadería fina, mole, cho-
colates, servicios de capacitación para primeros auxilios, diseño gráfico, organización de
eventos, gestoría administrativa, entre otros.

Contamos con el patrocinio de Comex, Bimbo,

Envases Universales, Envases y Laminados,
Banamex, Grupo Expansión, Centro, El Financiero, El Universal, Bancomer, Estrategia
Total, Fandeli, Global Businesses Inc., Fexi Grip y Hewlett-Packard, empresas con una
gran responsabilidad social, a quienes les agradecemos su apoyo.
Espacio Microempresarial fue "un espacio de difusión para los microempresarios que
buscaban consolidar sus negocios y aumentar su cartera de clientes, una experiencia
invaluable para los asistentes a las conferencias y una excelente oportunidad de compra
para los visitantes que buscan calidad mexicana.
Gracias al éxito obtenido Espacio MicroEmpresarial, será instituido como el evento
anual de ProEmpleo en donde reuniremos, talentos, amigos y daremos la oportunidad a
más personas interesadas en conocer e introducirse a la cultura emprendedora

Espacio MicroEmpresarial 2005

17, 18 y 19 de Noviembre
en el World Trade Center
¡Te esperamos!
7
Testimonio de
Mónica R. Cordero Otero
EMPRESA: G L O B A L TELEMARKETING
En 1990 entré a trabajar al Grupo Editorial
Expansión, en el departamento de lista-
dos. Estando ahí, la gerente y la directora
me capacitaron para hacer estrategias de
venta de un boletín en el interior de la R e -
pública. También trabajaba en la actualiza-
ción y formación de base de datos.
Después de algunos años, decidí salir-
me del Grupo Expansión porque tenía que
cuidar a mis hijas. Le expliqué a la gerente
la razón y ella me dio la gran oportunidad
de hacer la actualización de la base de
datos y los cuestionarios de las revistas
Manufacturas y Obras, desde mi casa. E n -
tregaba el trabajo semanalmente. Poste-
riormente el director me dio la oportunidad
de empezar a renovar las revistas también
desde mi casa. Fue en e s e momento que
contraté a cinco personas para que me
ayudaran con el trabajo.
Pero llegó un momento que no me a l -
canzaba el dinero para pagarles, ni para
pagar las líneas de teléfono, entonces tuve
que acudir al Montepío Luz Saviñón a e m -
peñar algunas cosas para poder seguir
con el compromiso que había adquirido.
Una de las señoritas que me atendió
me invitó a tomar un curso de mejora de
empresa en una fundación llamada Fun-
dación ProEmpleo Productivo. Me dijo que
el Montepío Luz Saviñón me daba parte
de la beca, ProEmpleo otra parte y yo lo
que restara.
Yo estaba muy indecisa, porque pen-
saba que e s a fundación era una empre-
sa charlatana y que nada más me iban a
sacar el dinero. Decidí ir a ver de qué se
trataba. Cuál sería mi sorpresa, que cuan-
do me dieron la plática de los beneficios
que podría obtener con su curso y a s e s o -
ría, decidí tomarlo. Desde e s e momento
cambió mucho mi forma de pensar, ahí fue
donde descubrí que parte de mi problema
era el miedo a buscar otros clientes, ya
que cuando s e a c a b a b a la promoción de
las revistas Manufactura y Obras me que-
daba semanas sin trabajo.
C o n el apoyo de ProEmpleo empecé a
tener un logotipo, un lema, a sentirme bien
interiormente, encontré algunas formas de
poder administrarme mejor, me asesoraron
en cómo hacer un estudio de mercado.
C u a n d o terminé el curso, me decidí a
buscar más clientes. En este momento
cuento y a con treinta y seis empleados
y seis e m p r e s a s más a las que les tra-
bajamos y tengo seis proyectos más en
puerta.
En ProEmpleo
descubrí que parte
de mi problema
era el miedo a buscar
otros clientes.
T^tMtfa d&fjitt de> ¿ule
Por Grisell Tripp Capuano

Amigos todos, familiares, colaboradores, momento: quesadillas, tacos, quesos fundi-

voluntarias y benefactores de la Fundación
ProEmpleo nos reunimos el sábado 11 de
diciembre en casa de los hospitalarios anfi-
triones de la noche, Carlos y Chepis Ludlow.
Fue una auténtica posada
mexicana y no exagero
al decir auténtica. Desde
que llegamos nos reci-
bieron con una agradable
sonrisa y ponche de frutas
en tarros de barro, la casa
estaba decorada comple-
tamente navideña, con un
increíble nacimiento. Pedi-
mos posada con velitas y
letanías en mano, rompi-
mos una hermosa piñata
en forma de estrella que
bailaba colgada de un me-
cate en medio del jardín,
de la que cayeron, man-
darinas, cañas, tejocotes
y cacahuates. Prendimos
luces de bengala. No nos decidíamos en que
puesto detenernos a saborear una deliciosa
comida mexicana calientita, preparada en el
dos, sopes, flautas, salsas, elotes, esquites y
ensalada de nopales.
El postre, nos remitió a muchos de los
presentes a tiempos pasados, porque nos
ofrecieron unos ¡exqui-
° sitos! buñuelos con miel
2 de piloncillo, además de
| dulces típicos mexicanos,
2 que acompañamos con
2 café de olla también en
g tarros de barro. La tradi-
| cional colación la dieron
• en unas muy mexicanas
S canastitas. Prendimos una
2 fogata en el jardín que nos
5 mantuvo calientes por va-
* rias horas, pero la plática
| y la compañía hizo que la
reunión tuviera una cali-
5 dez muy navideña. Termi-
2 namos la reunión y el año
° 2004 con abrazos since-
o
ros, nos deseamos felici-
dad para el año venidero. Gracias a la familia
Ludlow por su hospitalidad y por hacernos
vivir una mexicanísima posada.

\ f i a obra fuer¿¡ ^
Por Grisell Tripp Capuano \

Menopausia fue el sugestivo título de la obra de teatro que la Fundación ProEmpleo

Productivo presentó el jueves 26 de octubre en el Teatro Julio Prieto. Siempre en
busca de proyectos para ayudar a ProEmpleo y además de pasar un buen rato, las
voluntarias están dispuestas a organizar eventos como esta función de teatro que
resultó ser muy divertida.
El tema de la obra, como lo indica el título, hacía referencia a esta etapa por la que
pasan las mujeres. Julissa, Lupita Sandoval y Leda Moreno, a través de la actuación,
el baile y el canto, lograron de una manera muy simpática exponer los -trastornos na-
t u r a l e s - d e la menopausia. Los asistentes salieron contentos, porque además de que
se rieron a gusto durante la función, sabían que con su presencia estaban apoyando
a ProEmpleo a continuar con sus exitosos cursos de capacitación y asesorías.

9
 MT FUNDACIÓN

^-PROEMPLEO
aprende y emprende

Por Ana Elena Pérez y Miguel Garda Mora

El tiempo avanza y el espacio se expande, lo que nos obliga a estar en constante movi-
miento. Cambiar, es resultado de esto y del entorno que nos rodea que nunca para. Por
tales motivos en ProEmpleo, orgulloso ente dinámico, hemos renovado nuestra imagen.
Hemos creado una imagen limpia y fresca, pero sin dejar a un lado elementos distinti-
vos de su trayectoria, confianza y solidez.
Dada nuestra misión, en la creación de la identidad visual (logotipo) buscamos trans-
mitir los conceptos de ascenso, de superación personal y profesional, de esfuerzo y com-
promiso basados en una capacitación y seguimiento sólidos.

EL SÍMBOLO la letra como por el color, dejando en se-

La pirámide, además de ser un símbolo
identificado con nuestra cultura, tiene con-
notaciones y paralelismos con los atribu-
tos que asociamos a ProEmpleo:
• La base habla de solidez y buen cimien-
to para el desarrollo del individuo.
• El vértice (que en el caso de las pirámi-
des precolombinas está truncado, pues
es el lugar en el que estaba ubicado el
templo), representa la cima, la meta, el
objetivo a alcanzar.
• El escalonamiento que propician los tres
taludes de la pirámide (característica
constructiva de las pirámides precolom-
binas) significa el paso a paso en el de-
sarrollo del individuo, el ascenso progre-
sivo a base de esfuerzo, capacitación y
constancia.
LA TIPOGRAFÍA
En cuanto a la tipografía (letra), estamos
dando mayor importancia a la palabra
ProEmpleo, tanto por el peso y estilo de
gundo plano -pero presente- la palabra
Fundación.
Al resumir en estas dos palabras la razón
social Fundación ProEmpleo Productivo,
A.C. se obtiene mayor retención y posicio-
namiento del logotipo, así como un mayor
impacto.
EL C O L O R
Utilizamos un verde medio (color que con-
nota valores positivos* como esperanza,
tranquilidad, equilibrio y armonía, entre
otros) y el gris que le da a la combinación
el matiz de sobriedad, profesionalismo e
institucionalidad que debemos proyectar.
* Las connotaciones de un color, si bien
se han estudiado mucho y se han compro-
bado con base en el uso y la experiencia,
no son significados absolutos; presentan
variantes en la percepción de cada indi-
viduo de acuerdo a factores como sus vi-
vencias, sus recuerdos, su gusto personal,
etcétera.

INCUBADORA RED VOLUNTARIADO^^

PROEMPLEO . PROEMPLEO PROEMPLEO

Visita del
Presidente Vicente Fox
a la Fundación ProEmpleo Por Mónica Vázquez

El 3 de febrero, tuvimos el honor de recibir para la Pequeña y Mediana E m p r e s a , el

en las instalaciones de la Fundación Pro- Dr. Alejandro González, Director General
Empleo en el Distrito Federal, al Presidente de Capacitación e Innovación Tecnológica,
de la República Vicente Fox. El objetivo de así como los Consejeros y Voluntarias de
esta visita fue que conversara con un gru- ProEmpleo.
po de empresarios exitosos, que gracias a Nos sentimos muy orgullosos de dicho
los apoyos de ProEmpleo y de la Secreta- evento y motivados a seguir trabajando
ría de Economía, han recibido los servicios con empeño, pues s a b e m o s que nuestra
de capacitación, asesorías e incubación. labor beneficia a miles de personas cada
El Sr. Alfredo Achar, Presidente del año.
Consejo, dirigió unas palabras de bienve-
nida, explicando la labor que realizamos
y agradeciendo a la Secretaría de Econo-
mía el apoyo, que a través del fondo P y M E
ha otorgado a ProEmpleo. Más tarde los
emprendedores compartieron con el Pre-
sidente sus experiencias y le expresaron
sus inquietudes.
El Presidente Fox expresó que le "mo-
tiva mucho venir a ver a gente emprende-
dora, que no está pidiendo nada de gratis,
sino está pidiendo lo que le corresponde..."
Anunció que ha autorizado un incremento
de 800 millones de pesos en apoyo a las "motiva mucho venir a ver a
P y M E S . Esto representa una gran oportu- gente emprendedora, que no
nidad para la Red ProEmpleo.
está pidiendo nada de gratis,
Asistieron al evento el Lic. Fernando C a -
nales Clariond, Secretario de Economía; el sino está pidiendo lo que le
Lic. Sergio García de Alba, Subsecretario corresponde..."

11
Vive el triunfo
del espíritu
humano
Por Grisell Tripp Capuano
El miércoles 27 de abril del 2005 el grupo
de voluntarias de la Fundación ProEmpleo
organizaron un evento interesante y dife-
rente. "Vive el triunfo del espíritu humano"
fue el título de la conferencia que ofrecie-
ron José Luis Inciarte y Alvaro Mangino,
dos de los sobrevivientes del accidente
de avión que en 1972 sufrieron un grupo
de jóvenes uruguayos de un equipo de
Rugby. Ellos salieron de Uruguay rumbo a
Argentina y la tragedia tuvo lugar en los
Andes chilenos.
En condiciones extremadamente a d -
versas y hostiles sobrevivieron 80 días.
De los cuarenta pasajeros que viajaban
en ese desafortunado avión únicamente-
sobrevivieron dieciséis. José Luis y Alvaro
12
compartieron con el público reunido en
el auditorio de la Universidad La Salle,
esa increíble experiencia de vida.
Narraron la importancia del trabajo en
equipo en situaciones tan desfavorables,
lo que es sentir miedos inmensos, tener
hambre atroz, fríos indescriptibles, pero
al mismo tiempo, descubrieron e s a gran
fortaleza en cada uno de ellos. Nos ase-
guraron que la esperanza y la fe siempre
estuvieron presentes y, como la lucha por
la vida es instintiva, que esto fue lo que fi-
nalmente los hizo sobrevivir hasta que fue-
ron rescatados. Hicieron una comparación
de la situación que vivieron, con la vida
de los empresarios, puntualizando que es
necesario trabajar en equipo y vencer las
condiciones adversas a las que regular-
mente se enfrentarán para lograr que sus
empresas sobrevivan y sean exitosas.
El señor Alfredo Achar, Presidente de la
Fundación ProEmpleo dio la bienvenida a
los asistentes y se proyectó el video de los
logros de ProEmpleo. En el lobby del audi-
torio, expusieron sus productos, personas
que llegaron a la Fundación ProEmpleo
con la necesidad de ser apoyadas para ser
más exitosas en su vida productiva y los
asistentes pudieron comprobar que hoy
son una realidad, ¡ellos ya son empresa-
rios exitosos!
El Ing. Carlos Ludlow, Vicepresidente
del Patronato, les dio un reconocimiento a
los extraordinarios conferencistas.
Agradecemos Sr. Carlos Mata y a su
esposa Gloria, consejero y voluntaria de
ProEmpleo respectivamente, por ser los
promotores de este evento.
 Conoce a nuestros colaboradores

Por Grisell Tripp Capuano

En la Fundación ProEmpleo Espiritual en el Centro de

tenemos la suerte de contar Integración y Entrenamien-
con María Cristina Padilla to Pastoral (CIEP).
Navarro como una entusias- Actualmente es coordi-
ta colaboradora. Ella ha c a - nadora del área de Desarro-
minado paso a paso desde llo Humano en ProEmpleo y
sus inicios con esta institu- gracias al grupo de instruc-
ción, ha compartido dificul- tores que con un gran com-
tades y logros y participado promiso y profesionalismo
activamente en la constante imparten la semana de De-
evolución de ProEmpleo. sarrollo Humano esta área
María Cristina Padilla, ha logrado trascender.
nació en la Ciudad de Méxi- Cristi nos comenta:
co y estudió Ciencias de la "Tenemos la gran satis-
María Cristina Padilla
Comunicación en el Tecno- facción de que las per-
lógico de Monterrey, Campus Monterrey. sonas reportan que la s e m a n a de De-
Posteriormente estudió la maestría en De- sarrollo Humano, les fue de gran ayuda
sarrollo Humano en la Universidad Ibero- aún después de varios años de haber
americana. participado en el curso de P r o E m p l e o .
Cristi trabajó en Banca Serfín en el área Considero que el área de Desarrollo Hu-
de Cultura Organizacional, es socia funda- mano es algo que nos distingue en Pro-
dora del Instituto Profesional de Asesoría Empleo, ya que siempre hemos tenido en
y Capacitación, socia de la Unión Social cuenta que una persona para ser produc-
de Empresarios de Méxi- tiva, debe sobreponerse a
co (USEM), expositora del
"Considero que la adversidad para seguir
tema de "Cultura" que se el área de adelante y necesita estar
imparte en los cursos de la consciente de que ella mis-
U S E M , colabora en Poliar-
Desarrollo ma es su principal recurso.
te, que es una empresa que Humano Espero
oportunidad
continuar
de
con esta
colaborar
fabrica muebles modulares
para oficina, como Gerente es algo que nos en ProEmpleo y ser parte
de este maravilloso equipo,
del área de Factor Humano. distingue en así como el apoyo y la con-
S u experiencia en el área
docente es muy vasta, pues
ProEmpleo" fianza de las personas que
forman el Consejo."
impartió la materia de C o -
Gracias Cristi por tu colaboración, no-
municación en la Universidad de las Amé-
sotros también esperamos seguir contando
ricas, imparte la materia de Comunicación
con tu entusiasmo por mucho tiempo más.
y Entrevista en la Maestría en Dirección

...una persona necesita estar consciente

de que ella misma es su principal recurso
13
La esquina de los Jóvenes
Por Federico Cerdas Empresarios CANACO
Hace un par de años decidí renunciar a mi "lujoso"
y "redituable" empleo en una de las miles de com-
pañías transnacionales que operan en el país, para
crear mi propia empresa.
Esto podría sonar como el translúcido sueño de
algunos de mis compatriotas, como un irreverente
insulto para otros que con gusto hubieran dado su
cabeza por ocupar mi antiguo puesto y como una
costosa aventura para mucha gente que me cruci-
ficó por haber tomado tal decisión. Bien dicen por
ahí que "cada cabeza es un mundo".
Pero, siendo de por sí algo difícil tomar la de-
cisión de crear tu propia empresa, el responder a
preguntas tales como: ¿qué pasa si tu idea no fun-
ciona?, ¿cómo pudiste haber dejado un excelen-
te empleo por algo incierto? y ¿cómo alguien "sin
experiencia" va a crear una empresa exitosa?; lle-
garon a generar, lo acepto, una serie de retumbos
internos que balancearon mi confianza de un lado
a otro.
...emigrando de un empleo
a tu propia empresa
La pérdida de confianza, en mis ideas y en mí
mismo, es algo a lo que como emprendedor-o ex-
plorador del siglo X X I - me enfrenté al momento de
iniciar mi larga travesía como dueño de mi propio
destino. Parece que hoy en día, "las leyes sociales"
indican que uno como joven profesionista debe y
necesita trabajar para una empresa transnacional
con renombre, desarrollarse en la misma, y en un
largo plazo llegar a ocupar los puestos directivos
de esa compañía. Curioso paradigma ¿no creen?
Sin embargo, una vez que rompí el esquema
anterior, las complicaciones no cesaron. Me en-
frenté a un periodo de adaptación en cual tuve que
acostumbrarme a dejar de ir a una oficina, dónde
día a dís tenía la compañía de otros empleados
corporativos, que como yo, centraban sus esfuer-
zos en desarrollar las ventas, disminuir los costos
e incrementar las utilidades. Tuve que aprender a
dejar de tomar aviones y esperar en aeropuertos,
para empezar a viajar alrededor de mis sueños.
Cabe resaltar que cuando inicias tu negocio, no
tienes costos que disminuir, ni utilidades que incre-
mentar; es más, ni siquiera hay gente en tu lugar
de trabajo con la cual tratar. Lo único que tienes es
14
una idea, que sin trabajo no vale nada. Solamente
tienes junto a ti tus sueños y tus deseos. Y aunque
al principio iniciar mí empresa fue algo duro, poco
a poco fui recuperando la fuerza interior que me
caracterizaba, llenándome de nuevo y sintiéndome
con la suficiente capacidad y tenacidad de cons-
truir, día a día, un edificio que, quien sabe, si algún
día llegará a ser muy alto.
De lo que sí estoy seguro es que no me arre-
piento, ni en lo más mínimo, de haber tomado este
riesgo y ver como día a día me acerco más a aque-
lla imagen que tengo como meta.
Poco a poco la paciencia y la calma me han lle-
nado; hoy, sé que Roma no se construyó en un día.
Aprendí a levantarme todos los días con ganas y
deseos de triunfar, llegar lejos y romper esquemas.
Ya veremos en un par de años como se desenvuel-
ve mi "idea empresarial" en este competido mundo
de los negocios.
Lo que sí es una realidad es que nuestro Méxi-
co necesita generar más y mejores empleos; por
lo que me pregunto: ¿será acaso una tarea que
podremos dejar en manos de extranjeros? ¿es
únicamente la responsabilidad del Gobierno Fede-
ral? A esas preguntas yo me atrevo a responder, a
tono personal, que es en cada uno de nosotros los
mexicanos, los jóvenes y no tan jóvenes, en donde
recae esta responsabilidad.
En mi opinión, nosotros somos los que debe-
mos poner fin a nuestro exagerado desempleo,
creando nuestros propios negocios, pensando en
ideas creativas y originales. Si no me equivoco,
esto nos permitirá "evolucionar" en un largo plazo a
nosotros mismos y por ende a nuestro país.
Por ahí escuché que "cada cual debe tomar un
pedacito de México, hacerlo suyo y hacerlo crecer",
y muchas veces me pregunto ¿cuántos de nosotros
ya tomamos uno, lo hicimos nuestro y trabajamos
para hacerlo crecer?
Les dejo abierta esa pregunta. Saludos desde
mi pedazo de México.
Federico Cerdas es voluntario, promotor y organi-
zador del Espacio MicroEmpresarial; además es un
soñador del siglo XXI que aún cree posible la gene-
ración de nuevas y mejores empresas mexicanas
para un mayor bienestar del país.
Comentarios a: fcerdas@gcgroup.com.mx
Grupo Editorial Expansión
lanza un S.O.S.
Por Ana Elena Pérez
Grupo Editorial Expansión (GEE) tiene más de tres
décadas produciendo materiales de gran'calidad
editorial y contenidos inteligentes, que contribuyen
al desarrollo de lectores y anunciantes. Su trabajo
se ve reflejado en el liderazgo de sus productos
en el mercado y el éxito comercial de sus publi-
caciones, entre las que se encuentran: Expansión,
Vuelo, Quién, Elle, Quo, Balance, Life & Style,
Obras, Chilango, Audi Magazine, Manufactura y
Ambientes.
Además de la misión de "revolucionar los es-
tándares de la industria editorial mexicana", G E E
se ha propuesto crear conciencia sobre la respon-
sabilidad de toda la sociedad en la transformación
de México. Por esta razón han seleccionado, entre
más de 35 asociaciones, a la Fundación ProEm-
pleo junto con otras cuatro instituciones (Educa,
Olimpiadas Especiales, Semillas y Fondo para la
Paz), basados en la credibilidad y transparencia de
sus proyectos sociales.
CENTRO DE ~
DESARROLLO EMPRESARIAL
PROEMPLEO
ProEmpleo cuenta ya desde hace años, dentro de
su estructura organizacional, con un departamento
de asesoría y seguimiento que se encarga de apo-
yar a los microempresarios en la consolidación de
sus empresas, por medio de asesorías especializa-
das, vinculaciones, conferencias de actualización,
etc. El mes de mayo esta área recibió el nombra-
miento de Centro de Desarrollo Empresarial (CDE)
por parte de la Secretaría de Economía.
Hace cuatro meses, fuimos invitados por la or-
ganización L A J A P Y M E (contratada por la Secreta-
ría de Economía), para participar en unas juntas
de trabajo en las que se desarrolló la metodología
para la certificación de los CDE de toda la Repúbli-
ca. Todos los que participamos en las reuniones,
El plan de responsabilidad social de G E E abrió sus
puertas, o mejor dicho sus páginas, a estas cinco
instituciones, a través de anuncios, artículos, notas y
reportajes relacionados con la labor de cada una de
ellas, en todas las revistas del grupo.
Agradecemos a G E E esta oportunidad de dar
a conocer la noble causa de la Fundación ProEm-
pleo y el honor de haber sido elegidos entre tantas
instituciones que al igual que nosotros trabajan por
México.
Por Deyanira López
adquirimos el compromiso de implementar cada téc-
nica validada por el grupo en nuestras instituciones
y mostrar las evidencias necesarias para, al finalizar
el proceso, ser evaluados y certificados de manera
oficial por la Secretaría de Economía como C D E .
El trabajo a desarrollar fue arduo, pero gracias
al esfuerzo y gran compromiso de todos los cola-
boradores de ProEmpleo, el resultado obtenido fue
excelente. El día 8 de septiembre, después de una
exhaustiva evaluación, el CDE ProEmpleo logró la
certificación, alcanzando la máxima calificación de
100/100 puntos, siendo el único Centro que ha lo-
grado la calificación perfecta.
Gracias a todos los que con su labor y apoyo
contribuyeron para que ProEmpleo lograra esta
certificación. Ésta es una clara muestra de que si
caminamos juntos hacia un mismo objetivo, pode-
mos generar un cambio que beneficie a un gran nú-
mero de personas y a nuestro maravilloso país.
15
 Alfredo Achar
lifiJllítfte"
A/VV ^ a n d a d o r y Presidente de ProEmpleo
4~CIM<« h a b e el Premio C o m p a r *
r r e c i b i d 0

XVII Edición en la Categoría de Líder Social

México, D.F. a 16 de junio de 2005

SEÑOR A L F R E D O A C H A R T U S S I E
Cid
_. „ .. . . . _ COMPARTIR
Distinguido señor Achar Tussie:

C O M P A R T I R Fundación Social, I.A.P., es una institución sin fines de lucro constituida,

en 1983, con la misión de contribuir al fortalecimiento y sostenibilidad de aquellas
iniciativas de la sociedad civil que promueven el desarrollo de quienes viven en
condiciones de pobreza.

Para cumplir con ese compromiso, entre otras actividades y programas, nuestra fundación
otorga desde hace diecisiete años los Premios Compartir, instaurados con el propósito
de reconocer y estimular a personas e instituciones ejemplares en la realización de tareas
de beneficio social. Asimismo, con ellos se pretende promover la acción filantrópica en
México y generar el interés y la reflexión en torno a los problemas sociales.

A partir del año 2000, el patronato de C O M P A R T I R Fundación Social acordó ampliar el

programa otorgando cinco premios: tres en la categoría de Premio a la Institución -en las
áreas de asistencia social, desarrollo comunitario y educación- y los premios al Voluntario
y al Líder Social.

Es para mi ur. honcr informarle que resuitó u-.;ted ganador del P r e m i o ai Líder S o c i a l de
la XVII Edición de los Premios Compartir. Reciba nuestras más sinceras felicitaciones
por este merecido reconocimiento.

La otras instituciones y personas premiadas en esta ocasión son: la Fundación M e x i c a n a

para la Planeación Familiar, A . C . , Premio a la Institución en Asistencia Social; el
Instituto Cultural del Valle de A m e c a , A . C . , Premio a la Institución en Educación; la
Fundación León XIII, I.A.P., Premio a la Institución en Desarrollo Comunitario y sor
María del C a r m e n Fuentes Q u e s a d a , Premio al Voluntario.

Debo informarle que la convocatoria para la XVII Edición de los Premios Compartir fue
hecha en el ámbito nacional, habiéndose recibido un total de 86 nominaciones para las
cinco categorías que los integran.

El Jurado de los premios, conformado por once personas: tres miembros de C O M P A R T I R

y ocho invitados de reconocido prestigio en los sectores social, académico, empresarial y
profesional, ajenos a la institución, sesionó el pasado miércoles 15 de junio con el fin de
designar a los ganadores y estuvo presidido, en esta ocasión, por el señor Manuel
Arango, quién fungió como testigo de honor, sin derecho a voto.

El Premio Compartir consiste en la escultura "Manos Compartir", un diploma, que

reconoce su larga vocación de servicio y la importante aportación personal que usted ha
realizado en beneficio de los demás, y la cantidad de doscientos cincuenta mil pesos que
deberán ser entregados, por su conducto, a la o las instituciones que usted libremente
elija, mismas que deberán aplicarlos a sus programas de trabajo, mantenimiento o mejora
de sus instalaciones, o bien para capacitación de sus voluntarios y personal profesional.

Esperamos que el Premio Compartir sea un reconocimiento y estímulo para que usted
continúe con las importantes tareas sociales que desde hace muchos años ha realizado,
dando ejemplo de liderazgo y compromiso en beneficio de la población más vulnerable de
nuestro país.

Finalmente, le informo que los premios serán entregados en una ceremonia pública, el
próximo mes de septiembre. En breve, le confirmaremos la fecha y el lugar en que se
llevará a cabo dicho acto. ^

Nuevamente, ¡muchas felicidades! / /Oí

Lic. Gábhel Loera Fernández

Presidente del Patronato
PROEMPLEO recibe el
Premio Eugenio Garza Sada
Por Ana Elena Pérez

El Premio Eugenio Garza Sada se -

otorga anualmente, desde 1994, a
personas e instituciones, naciona-
les y extranjeras, que a través de su
labor promueven el bienestar de la
comunidad mediante el desarrollo,
mejoramiento y promoción de la c a -
pacidad productiva de los recursos
humanos y físicos de México.
Premio instituido por F E M S A en
1993, en memoria de don Eugenio
G a r z a S a d a , Fundador del Tecno-
lógico de Monterrey, reconoce a
quienes comparten los valores que
distinguieron a don Eugenio: entrega al trabajo, honestidad, de-
voción por la educación, congruencia e incansable afán por la
promoción del desarrollo de México.
La Fundación ProEmpleo Productivo, A . C . , ha sido honrada
con este importante reconocimiento en la Categoría de Institu-
ciones, 2004.
No sé cómo describir la ceremonia de premiación que se lle-
vó a cabo en la Ciudad de Monterrey, N.L. Fue un acto muy
solemne, pero en todo momento los presentes experimentamos
un sentimiento de calidez y amistad, tal vez porque todos com-
partimos el anhelo de ver prosperar a nuesto país.
Los galardonados fueron invitados a dictar una conferen-
cia sobre su labor, durante el acto de premiación. Don Alfredo
Achar, Presidente del Consejo, habló sobre el ámbito de acción
de ProEmpleo, nuestros logros y retos por alcanzar. Don Alfredo
y el Ing. Carlos Ludlow, Vicepresidente del Consejo, recibieron
este premio que nos pertenece un poco a todos los que, de di-
ferentes maneras, participamos en el desarrollo de ProEmpleo:
colaboradores, instructores, benefactores e incluso participantes
que con su éxito muestran la eficacia y el sólido desarrollo de
este proyecto.
Después de la ceremonia disfrutamos de una deliciosa cena
y de la grata compañía de los miembros del Comité Directivo
del Premio Eugenio G a r z a S a d a , así como de don Isidro López
del Bosque, Presidente del Consejo de Administración del Grupo
Industrial Saltillo, galardonado en la Categoría de Personas, a
quien felicitamos calurosamente.
Recibir un premio de esta índole es motivo de alegría, pero
también es un enorme compromiso de seguir trabajando cada
día mejor. ¡Adelante ProEmpleo!
Fallan 65 mil al emprender un negocio
Por Arturo Rivero
GRUPO REFORMA
19 de agosto 2005
Pese a que es el sueño de muchos empleados ac-
tuales, la quiebra de los negocios propios ocasiona
desempleo.
En el segundo trimestre del 2005, el 4.4 por
ciento de los desocupados en el País se reporta-
ron en esta condición porque dejaron o cerraron
sus propios negocios, revela el INEGI. Es decir, del
1.5 millones de personas sin empleo en México,
65,760 lo están porque no pudieron o no supieron
cómo o no pudieron afrontar los costos de empren-
der su propia empresa.
Roberto Ramírez, consultor Master y Coordina-
dor de Proyectos Especiales del Centro para el De-
sarrollo de la Competitividad Empresarial (Crece),
aseguró que las razones principales por las que los
negocios propios fracasan no es el financiamiento
y los créditos, que aunque si son importantes, no
lo son todo.
El Crece enumera las 10 razones por las que
se abandona un negocio propio después de haber
atendido a más de 150 mil pequeños negocios en 8
años; ausencia de misión y visión; desconocimien-
to de fortalezas; habilidades y amenazas; carencia
de objetivos; estructura organizacional deficiente;
centralización del poder; falta de política y proce-
dimientos. También la falta de evaluación y segui-
miento; comunicación deficiente; inexistencia de
controles administrativos y desconocimiento de
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4.4 % de las personas sin empleo en
México, lo están porque no pudieron
o no supieron afrontar los costos de
emprender su propia empresa.
aspectos jurídicos y administrativos, son aspectos
que frenan el desarrollo de los negocios propíos.
Ramírez aclaró que esto no significa que el fi-
nanciamiento y los créditos, así como una menor
tramitología al aperturar un negocio no sean impor-
tantes, lo son, dijo, pero el fracaso de los pequeños
negocios en México son estructurales.
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo
Trimestral 2005, destaca que del total de 65,760
desempleados por haber cerrado su negocio, el
80.6 por ciento de los fracasos le corresponden a
los hombres. Por entidad, es el Estado de México
y el Distrito Federal quienes concentran al mayor
número de emprendedores de negocios que "mu-
rieron" en el intento al registrar 16,285 y 15,020
personas desocupadas porque tuvieron que cerrar
su empresa. En Jalisco hay 3,211 casos, en Nuevo
León 2,612, mientras que en Puebla 2,285.
El Centro para el Desarrollo de la Competitivi-
dad Empresarial revela que de cada 10 pequeñas
empresas o negocios, cinco mueren a los 2 años;
las otras cinco, tres mueren a los 5 años, una en-
tra en fase de terapia intensiva y la otra es la que
sobrevive.
Para Nacional Financiera, la ausencia de apo-
yos económicos provoca que más del 90 por ciento
de las pequeñas empresas en el país fracasen en
menos de 3 años.
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publicación, siempre Sra. Teresa Franco
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más digna y productiva, mediante capacitación
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