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VERSIÓN 2022
BASES DOCUMENTARIAS
PRIMER AÑO
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PROGRAMA
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UNIDAD TEMÁTICA I: DOCUMENTACIÓN
ACTO
ADMINISTRATIVO...............COMPROBANTE.....................................................................ARCHIVO
La decisión de comprar una máquina, por ejemplo, es un acto administrativo, pero es su compra lo
que constituye un hecho económico.
1.3 Funciones de los comprobantes:
1) De control: todo sistema de control (auditoría) de la empresa supone la revisión de los compro-
bantes para verificar si los mismos cumplen las formalidades requeridas por la ley y si las
anotacio- nes en los libros coinciden con dichos comprobantes. Todo tiene que estar
documentado. La tarea de auditoría abarca a la empresa en su totalidad: control de los estados
contables, gestión de la empresa (procedimientos y procesos), sistemas informáticos, objetivos,
personal, etc.
2) De índole contable: respaldan y aseguran la correcta registración contable. Los asientos conta-
bles deben estar respaldados por comprobantes, los mismos proporcionan información básica
(artículos, cantidades, fechas, importes, impuestos, proveedores, etc.).
3) De índole jurídica: significa que la legislación da plena validez a las constancias de los libros de
comercio cuyas anotaciones estén respaldadas por documentos adecuados.
4) De índole fiscal: los comprobantes sirven al comerciante para demostrar la veracidad de las
manifestaciones contenidas en las declaraciones juradas que debe presentar ante los organismos
recaudadores (DGI, BPS, BSE, etc.).
1.4 Conservación y archivo:
El Código de Comercio establece que los comerciantes tienen la obligación de conservar los libros
de contabilidad por un lapso de 20 años una vez finalizada sus actividades. Esta obligación alcan-
za a los sucesores en caso de fallecimiento.
Pero con respecto a los comprobantes nada dice. Ante este silencio se aplican las disposiciones
del Código Tributario, que rige en materia impositiva. Este determina que los comerciantes deben
conservar los comprobantes (impresos o no) durante un lapso de cinco a diez años. Este plazo
está referido al período de tiempo en el cual prescriben los impuestos. La prescripción es una
figura legal que establece que el Estado pierde los derechos a cobrar el impuesto sino lo hizo en
dicho plazo: hablamos de cinco años (a contar de la fecha en que deben pagarse) si el obligado
presentó sus declaraciones juradas, sino lo hizo, el plazo es de diez años corridos.
Los documentos impresos tienen que ser conservados cronológicamente y guardados en lugares
donde puedan ser consultados en cualquier momento.
En cuanto a la forma de archivar puede ser: el archivo directo (documentación impresa) o en el
sistema (avalado por la DGI) cuando de documentación electrónica se trate.
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Recibos que comprueben el pago de arrendamientos, intereses de dinero prestado y toda
4 AÑOS
prestación económica que deba pagarse por años y períodos más cortos.
2 AÑOS Recibos de pago de honorarios de abogados, escribanos y procuradores.
UNIDAD TEMÁTICA 2: DOCUMENTOS COMERCIALES
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UNIDAD TEMÁTICA 3: ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN BÁSICA
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mestible, medicamentos, gasoil, servicios prestados por hoteles en alta temporada (en baja exen-
tos), etc.
Básica (22%): están gravadas las ventas de todos los productos no enumerados anteriormente.
Liquidación del impuesto: el tributo a pagar se liquidará partiendo del total de los impuestos
facturados (ventas). A la cifra obtenida se le descontará el impuesto correspondiente de bienes y
servicios comprados en el período a liquidar. La deducción solo podrá efectuarse cuando de la
documentación respectiva surja que el proveedor está al día con el pago del IVA.
Regímenes de tributación (Decreto Nº 504/07 DGI): se determina que una empresa es monotri-
butista (microempresa), pequeña empresa o empresa común por el número de personal ocupado
y por el monto de su facturación anual.
1: Monotributista: son las que ocupan de 1 a 3 socios y cuyas ventas anuales no superan el equi-
valente a 183.000 unidades indexadas (UI). Solo pagan los aportes jubilatorios a BPS.
2: Pequeñas empresas: son las que ocupan no más de 19 personas y cuyas ventas anuales no
superan el equivalente a 305.000 unidades indexadas (UI). Tributan IVA mínimo.
3: Empresas comunes: son las que ocupan más de 19 personas y cuyas ventas anuales, excluido
el IVA, superan el equivalente a 305.000 UI anuales. Tributan IVA, IRAE, IP, etc.
Se entiende como personal ocupado tanto a las personas empleadas en la empresa como a sus
titulares y/o socios que aporten al BPS y por facturación anual las ventas netas, excluido el IVA
luego de las devoluciones, bonificaciones y descuentos.
Unidad indexada (UI): es una unidad de cuenta creada por la ley Nº 17.761 que se ajusta diaria-
mente de acuerdo a la evolución en el precio de la canasta de consumo local. Su valor fiscal para
el año 2022 es de $ 5,1612.
MONOTRIBUTO (Ley Nº 18.083, Ley Nº 18.874, Dec. Nº 199/07 y Nº 66/13 DGI): este impuesto
abarca a aquellos contribuyentes cuyos activos, por todo concepto, no superaron, en el año 2021,
los $ 944.500 (UI 183.000), desarrollen actividades de reducida dimensión económica en puestos
o locales ubicados en la vía pública, no superen los 15 mts. cuadrados ni tengan más de uno,
vendan bienes y presten servicios exclusivamente a consumidores finales y ejerzan una única
actividad sujeta a afiliación patronal. Están excluidas las empresas que vendan prendas de vestir
en centros comerciales, en expoferias, etc.
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A: DOCUMENTACIÓN TRADICIONAL:
1: BOLETA CONTADO:
Concepto: se encuentra dentro de los comprobantes de compra-venta comercial. Es un docu-
mento probatorio, de trámite externo y se contabiliza. Forma parte de los comprobantes de caja.
Finalidad: documentar las ventas al contado de la empresa vendedora. Las mismas pueden ser:
a) Contado inmediato: se entrega la mercadería y al mismo tiempo el vendedor recibe el importe.
b) Contado contrareembolso: se entrega la mercadería a un transportista y la misma se abona al
momento de recibirla.
Importancia:
a) Empresa vendedora: es el documento que debe extender obligatoriamente certificando la venta
legal. Documenta el ingreso de dinero en la empresa. Debe registrarla en los libros de
contabilidad. Disminuye el stock de mercaderías.
b) Empresa compradora: justifica el origen legal de la mercadería adquirida. Documenta el egreso
de dinero. Debe registrarla en sus libros. Aumenta el stock de mercaderías. Debe presentarla para
reclamar (por exceso en las cantidades o error en los precios) o devolver la mercadería comprada.
Elementos constitutivos: para que el documento tenga validez legal debe contener:
1) En el ángulo superior izquierdo y por su orden:
Razón Social o nombre comercial, cuando exista. Domicilio fiscal.
2) En el ángulo superior derecho y en su orden:
Número de RUT. Numeración correlativa impresa (serie y número). Nombre del comprobante.
A continuación un recuadro con estas características (en caso de que la documentación se use
indistintamente con otras empresas contribuyentes y con consumidores finales):
MONOTRIBUTO
CONTRIBUYENTE COMPRENDIDO
EN EL LITERAL E) DEL ART. 52
DEL TÍTULO 4 DEL T.O. 1996
Cuando la parte vendedora sea una empresa común no integrada al sistema de documentación
electrónica:
Para documentar operaciones a consumidores finales deberá marcarse con una cruz el lugar de
Consumo Final e inutilizarse el espacio correspondiente al número de RUT comprador. En caso
que la operación supere los UI 10.000 ($ 51.612, IVA excluido) se deberá dejar constancia,
además del nombre y número de documento de identidad del comprador (Res. Nº 873/05 DGI).
3: FACTURA CRÉDITO:
Concepto: es uno de los comprobantes de la compra-venta comercial. Es un documento
probatorio, de trámite externo y debe contabilizarse. Se caracteriza porque hay un lapso de tiempo
entre la emisión de la misma y su cobranza. Documenta venta de bienes entregados o servicios
prestados no pagados al momento de la operación.
Obligación de facturar: la factura crédito se registra por el comprador como por el vendedor. El
Código de Comercio ya en el año 1866 imponía la obligación de facturar. Está obligación fue
recogida por las distintas normas impositivas dictadas desde 1941 a la fecha. Dichas normas
gravaron ventas y utilidades y el medio más adecuado que tuvieron las autoridades fiscales para
su control fue imponer la obligación de facturar las ventas.
Finalidad: documentar las ventas a crédito.
Se habla de crédito cuando para probar la existencia la empresa vendedora emite una factura
crédito y debita en la cuenta corriente del cliente el importe correspondiente.
Importancia:
a) Empresa vendedora: es el documento que debe extenderse obligatoriamente certificando una
venta legal. Representa un derecho de cobro. Debe registrarla en los libros de contabilidad.
Disminuye el stock de mercaderías.
b) Empresa compradora: demuestra el origen legal de la mercadería adquirida. Representa una
obligación de pago. Debe registrarla en los libros. Aumenta el stock de mercaderías.
Elementos constitutivos: para tener plena validez legal la factura crédito debe contener:
a) Nombre impreso del comprobante: FACTURA, CRÉDITO, FACTURA CRÉDITO.
b) Debe tener la fecha de vencimiento.
c) Otros requisitos (y su orden): ver Boleta Contado.
Elementos constitutivos no obligatorios:
1) Número de remito.
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2) Número de la orden de compra.
3) Nombre del funcionario que efectuó la venta.
4) Lugar y horario de entrega de la mercadería.
5) Forma de pago, etc.
Vías: al igual que la boleta contado el mínimo legal son dos: original para el comprador, copia para
el vendedor. Esta es la cantidad de vías a emplearse desde el punto de vista legal, pero hay quie-
nes emiten en tres, cuatro o más, de acuerdo a su estructura contable y administrativa.
FACTURAS VENCIDAS NO PAGADAS (la factura como título ejecutivo): a partir de la promul
gación de la ley Nº 15.982 las facturas firmadas por el deudor se reconocen como títulos ejecutivos
Para que tengan validez legal el documento debe contener el nombre del comprobante, la firma
del cliente y también la fecha de pago. De no ser así, la ley determina que el vencimiento será a
los 30 días comerciales de emitida.
El no pago a la fecha de vencimiento transformará al documento en un título ejecutivo.
Para que la factura quede como título ejecutivo perfecto se debe citar al obligado o a su represen-
tante legal para reconocer la firma en el documento. Esta medida se llevará a cabo en el juzgado
donde se desarrolla el juicio. Citado el autor, por única vez y con el plazo de seis días hábiles, si no
concurriera se tendrá por reconocido el documento Lo mismo ocurre si al ir diera respuestas
evasivas. Una vez reconocida la firma tenemos un documento pronto para iniciar el juicio ejecutivo.
La difícil tarea de cobrar un juicio que el condenado se niega a pagar: el profesor Santiago
Pereira Campos comenta que “si el deudor no quiere pagar aunque haya sido condenado por la
justicia es casi imposible cobrarle y esto pasa cuando se gana un juicio al Estado o a particulares.
Cuando no paga es necesario iniciar otro juicio denominado “de ejecución” al deudor. En ese juicio
se buscan bienes que tenga para embargar y rematarlos a fin de que se cobre la deuda. De
encontrarlos lleva alrededor de 10 años rematarlos. Con la ley Nº 19.090 se buscó mejorar el
proceso implementando el embargo general de cuentas bancarias y averiguación de bienes del
deudor pero no han dado resultado por falta de compromiso de las instituciones financieras, a la
falta de sistemas registrales eficientes y algunas dudas judiciales,
4: NOTAS DE AJUSTE:
Las notas de ajuste son documentos probatorios que se emiten por errores u omisiones realizados
por la empresa en una operación de venta a crédito. Para solucionar estas situaciones se emiten
comprobantes que determinan un aumento o disminución en el saldo de la cuenta corriente.
5: RECIBO OFICIAL:
Concepto: es un documento probatorio, de trámite externo que se contabiliza.
Es una constancia escrita en la que una persona (o empresa) declara bajo su firma haber recibido
dinero de otra persona o empresa.
Finalidad: documentar la recepción de dinero en pago de deudas. En el comercio el recibo oficial
se extiende por concepto de cancelación de facturas. Este documento forma parte de los compro-
bantes de caja, pues certifica, para quién lo emite, un ingreso de dinero y para quién lo recibe una
salida de dinero (un pago).
¿Quién lo emite? lo emite la empresa vendedora o sea quién recibe los valores. El acreedor es
quién emite y firma el recibo y el deudor quién lo recibe.
Sirve como prueba de la cancelación (total o parcial) de la obligación que generó dicho pago.
Contenido: los requisitos que debe contener el recibo oficial, exigidos por la DGI, son:
1) Nombre o razón social del emisor (y nombre comercial, cuando exista).
2) Domicilio fiscal.
3) Número de RUT.
4) Nombre del comprobante: RECIBO OFICIAL.
5) Numeración correlativa impresa (numeración sin serie)
6) Pie de imprenta.
7) Firma del funcionario que realiza el cobro.
Su uso ocasionó que incluyera, además, otros datos:
8) Nombre de la persona (o empresa) que efectúa el pago.
9) Lugar y fecha de emisión.
10) Importe en números y letras, indicando el tipo de moneda.
11) Detalle si el pago es en efectivo, cheque, resguardo, etc.
12) Concepto que motiva el pago.
Validez: el período de validez de los recibos no se encuentra limitado, a diferencia de los demás
comprobantes probatorios. No tienen plazo de vencimiento.
Vías: normalmente se extiende en tres vías, de diferentes colores:
Original: se le entrega a quién paga (el cliente).
Duplicado: lo retiene quién lo emite. Queda en la caja.
Triplicado: queda adherido a la libreta de recibos oficiales. Se destina a contaduría.
Archivo: tanto quién lo recibe como quién cobra, tienen que archivar este documento en orden
correlativo de fechas, junto con los demás comprobantes de caja por un período de 5 a 10 años.
6: REMITO:
Concepto: es un documento probatorio que no se contabiliza.
Finalidad: acompaña la mercadería que se vende y toda aquella que circula por un motivo u otro
dentro del país. No es necesario cuando los bienes transportados estén acompañados por la factu
ra de venta (Dec. 597/88, art. 62 DGI).
Certifica la salida de mercadería del depósito del proveedor.
Constituye documentación suficiente para el traslado de mercaderías por las rutas nacionales.
Verifica que la mercadería llegue a poder del comprador documentando su ingreso en el mismo.
Tales movimientos se registran en las fichas de existencias de mercaderías de ambas empresas.
Indica una tenencia a título precario de la mercadería que sigue siendo propiedad del remitente.
Elementos constitutivos: este comprobante contiene:
a) Nombre, domicilio y número de RUT de la empresa que envía la mercadería.
b) Nombre del documento.
c) Numeración correlativa impresa (serie y número).
d) Fecha de emisión.
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e) Nombre y domicilio del cliente.
f) Detalle de la mercadería enviada.
g) Pie de imprenta.
h) Firma de quién recibe la mercadería.
Vías: el número de vías, exigido por la DGI, para la documentación impresa, son tres:
Original: para la empresa compradora. El cliente controla con la factura recibida.
Duplicado: para el transportista.
Triplicado: para el remitente, que debe ser devuelta por el comprador firmada y sellada.
La omisión de documentación suficiente que acompañe el transporte de mercaderías la hará obje-
to de comiso, además de las restantes sanciones a aplicarse a la empresa titular y a la transportis-
ta, según las disposiciones vigentes del Código Tributario.
Ejercicio Nº 1:
Rubén Agnese (empresa monotributista), Bulevar Artigas 2550, Montevideo, documenta con fecha
03/05/2022, la venta mensual de diarios a Canal 5 (RUT 21.480987.0013) según el siguiente
detalle:
21 ejemplares de El País a $ 95 c/uno,
21 ejemplares de La República a $ 50 c/uno
5 ejemplares de El Observador a $ 200 c/uno,
4 ejemplares de Búsqueda a $ 330 c/uno,
Ejercicio Nº 2:
La pequeña empresa Tratoría (Pedro Victor Frank), Viena 950, Montevideo, vende a Gow SA, Yí
Nº 3276 (Montevideo) con fecha 11/05/2022, la siguiente mercadería, cobrando en efectivo:
El mismo día vende a crédito a Nor SRL (Goes 2164, Montevideo) 15 carpetas a $ 163 c/una.
Se pide: documentar las operaciones que surgen de la letra.
Ejercicio Nº 3:
CENIT (razón social Agustín Sosa), Carve 3211, Montevideo, efectuó estas operaciones en el mes
de mayo/2022:
Día 19: Compra a GARRIDO Y CIA (Florida 815, Montevideo), la siguiente mercadería (paga en
efectivo): 3 baterías DEA color lavanda a $ 3.795 + IVA c/una.
Día 19: Vende (a 30 días) a BALPER LTDA (Gaboto 1391, Montevideo), los siguientes artículos:
Día 20: BALPER LTDA. devuelve, por exceder lo solicitado, 2 parches DEX, lo que es rebajado de
su deuda. Recibe el comprobante correspondiente.
Se pide: documentar dichas operaciones con documentación tradicional (IVA 22%).
Ejercicio Nº 4:
RA/FE (papelería de Raúl y Federico Suárez), Yaro 317, Montevideo, vende el 10/05/2022 en
cuenta corriente, a TEX Ltda. (Po 2964, Montevideo):
Día 11/05: se detecta un error en la venta anterior. El precio real de los teclados IBM para PC es
de $ 982 c/uno + IVA. Envía el comprobante respectivo.
También el día 11/05 paga a su acreedor LÁN SA (Cádiz 2435, Montevideo), s/factura Nº 1486 por
$ 4.166 y Nº 1487 por $ 2.048, ambas del 11/04/2022 e IVA incluido, en efectivo.
Además vende a un consumidor final una calculadora Nokia a $ 257 + IVA, cobrando en efectivo.
Se pide: emitir los comprobantes que surgen de la letra (IVA 22%) en formato tradicional.
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Nota de Crédito de e-Ticket Crédito: documenta devoluciones o descuentos al cliente en ventas a
crédito.
Nota de Débito de e-Ticket Crédito: documenta recargos o intereses o errores en el precio en
menos en ventas a crédito a consumidores finales.
3: Operaciones de exportación:
e-Factura Exportación.
Nota de Crédito de e-Factura de Exportación.
Nota de Débito de e-Factura de Exportación.
e-Remito de Exportación.
Documentación de operaciones por cuenta ajena a nombre propio (Res. Nº 2682/03 DGI):
dichas operaciones (venta de bienes y prestación de servicios) son documentadas en comproban-
tes específicos. Los mismos se identificarán adicionando a la denominación habitual la mención
“VENTA POR CUENTA AJENA”. La documentación emitida debe contener la razón social y núme-
ro de RUT del contribuyente por cuenta de quien se realiza la operación. Deberá enviarse
mensualmente a la DGI cada uno de los CFE emitidos. Las operaciones por cuenta ajena no
integrarán el monto imponible de los impuestos liquidados por el sujeto que las documenta.
5: e-Remito: versión electrónica del remito tradicional. Documenta movimientos físicos de bienes,
todo bien transportado dentro del territorio nacional debe estar acompañado por la representación
impresa del comprobante fiscal electrónico. Para mayor información consultar pág. 15.
7: Recibo Oficial (Resol. 303/19 y 1120/19 DGI): versión electrónica del recibo oficial tradicional.
A partir del 01/08/19 los emisores electrónicos podrán optar por utilizar e-facturas o e-tickets a los
efectos de documentar cobranzas (en la representación impresa debe consignarse la leyenda
“cobranza”). En caso contrario pueden emitir un recibo oficial electrónico. Más datos ver pág. 15.
Acreedor: ATLAS SA
Dirección: Avda. Uruguay 2167 (Montevideo). Proveedor Nº 177
Moneda: pesos uruguayos
CONCILIACIÓN DE CUENTAS CORRIENTES: es un medio a través del cual las empresas ase-
guran que sus registraciones sean correctas y que el saldo corresponda a la realidad.
Conciliar significa comparar y para ello debemos contar con el registro nuestro (la ficha de cuenta
corriente) y solicitarle al cliente que envíe (por mail) el suyo. De no haber errores u omisiones de
ninguna de las partes, el saldo es el mismo. La conciliación es necesaria tanto para las cuentas
corrientes deudoras como para las acreedoras. El registro es diario pero el control, generalmente,
se realiza con una periodicidad de tres meses.
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EJERCICIOS PRÁCTICOS
Ejercicio 1:
SIKA URUGUAY SA compra a WINTER LTDA. recibe los siguientes CFE:
03/05/2022: e-Factura Crédito Nº 336 $ 4.311
04/05/2022: e-Factura Crédito Nº 342 por $ 6.784
06/05/2022: Nota de débito Nº 702 por $ 286
09/05/2022: e-Factura Contado Nº 221 por $ 2.129
11/05/2022: e-Factura Crédito Nº 365 por $ 3.458
12/05/2022: Nota de Crédito Nº 551 por $ 327
16/05/2022: Recibo Oficial Nº 663 por $ 4.311
21/05/2022: e-Factura Crédito Nº 382 por $ 2.166
06/06/2022: Recibo Oficial Nº 675 por $ 6.784
08/06/2022: e-Factura Crédito Nº 395 por $ 4.743
11/06/2022: Recibo Oficial Nº 698 por $ 3.131
Se pide:
Registrar dichos movimientos en la ficha de cuenta corriente deudora y acreedora.
Determinar el saldo de la cuenta y la composición del mismo (el cliente informa que adeuda solo la
e-factura Nº 395).
Ejercicio 2:
Las compras que efectuó INSIS SA al acreedor LOSA SRL son las siguientes:
01/04/2022: e-Factura Crédito Nº 132 por $ 4.705
06/04/2022: e-Factura Crédito Nº 145 por $ 4.317
07/04/2022: Nota de Crédito Nº 221 por $ 135
10/04/2022: e-Factura Crédito Nº 152 por $ 3.804
12/04/2022: Nota de Débito Nº 264 por $ 85
15/04/2022: Recibo Oficial Nº 377 por $ 3.166
20/04/2022: e-Factura Crédito Nº 163 por $ 9.684
24/04/2022: Recibo Oficial Nº 385 por $ 1.539
27/04/2022: e-Factura Crédito Nº 179 por $ 2.558
05/05/2022: Nota de Crédito Nº 228 por $ 76
06/05/2022: Recibo Oficial Nº 392 por $ 4.317
10/05/2022: Recibo Oficial Nº 408 por $ 3.754
Se pide:
Registrar la cuenta corriente comercial deudora y acreedora.
Determinar el saldo de la cuenta y la composición del mismo.
Ejercicio 3:
El registro en el estado de cuenta corriente comercial de los meses de marzo y abril de la empresa
MARFIX LTDA (proveedor) es el siguiente (siendo el cliente ANTER SA):
Este cheque se transmite mediante la simple entrega. El Banco pagará a quién lo presente.
b) CHEQUE A FAVOR DE PERSONA DETERMINADA (A LA ORDEN): se indica el nombre del
beneficiario en el propio documento. Ejemplo:
No se puede endosar. Solo puede ser pagado al beneficiario o acreditarlo en su cuenta (depositar-
lo). Se consideran cláusulas equivalentes "no transferible", "no endosable", "no transmisible", etc.
Plazos de presentación para el cobro del cheque (común y diferido):
a) Cheques emitidos en el país en moneda nacional:
15 días: si ha sido girado sobre un Banco situado en el mismo lugar (plaza). Ej. emitido en la ciu-
dad de Paysandú para ser cobrado en la agencia Paysandú del Banco girado.
30 días: si ha sido girado de un punto a otro del país.
Ej.: emitido en San José para ser cobrado en Montevideo, de Colonia a Rivera, etc.
b) Cheques librados en el extranjero en moneda nacional:
60 días si ha sido librado en el extranjero sobre un Banco domiciliado en nuestro país.
Ej.: emitido en Buenos Aires para ser cobrado en la agencia Melo de un Banco.
c) Cheques librados en el país (o en el extranjero) en moneda extranjera para ser cobrados en un
Banco del Uruguay: 120 días.
El plazo se computará por días corridos a contar de la fecha de emisión. Si el plazo vence un día
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inhábil bancario el cheque podrá ser presentado el primer día hábil bancario siguiente.
Vencidos estos plazos el Banco no pagará el cheque. Pero ¿qué ocurre si vencidos dichos plazos
el beneficiario aún no cobró ni depositó el cheque? La ley establece un término de seis meses a
contar desde el vencimiento del plazo de presentación para iniciar acciones contra el librador.
Vencido este plazo nada podrá realizar.
Modalidades del cheque común:
Cheque certificado: el librador podrá solicitar, antes de la emisión de un cheque, que el Banco
certifique que existen fondos suficientes en la cuenta para que el cheque sea pagado. La
certificación hará responsable al Banco del pago del mismo. El Banco inserta en el cheque un sello
que contiene la frase "Visto Bueno", la fecha, nombre del Banco y firma. Mantendrá afectada en la
cuenta corriente del cliente dicha cantidad durante el término de presentación al cobro.
La certificación no podrá ser parcial ni extenderse en cheques emitidos al portador, el cheque
certificado no es endosable.
10.2: CHEQUE DE PAGO DIFERIDO:
Concepto: es una orden de pago escrita que se emite contra un Banco en el cual el librador, a la
fecha de presentación escrita en el propio documento, deberá tener fondos suficientes a su orden
o autorización expresa o tácita para girar en descubierto.
Al extenderse este documento se establecen dos fechas: la de creación y la de presentación al
cobro o momento a partir del cual rige el plazo para el pago. Estas fechas determinan dos
períodos de tiempo perfectamente diferenciados:
a) El primero, que está comprendido entre ambas fechas, durante el cual el cheque de pago diferí-
do constituye un valor a cobrar aún no exigible, un crédito.
b) El de presentación, momento en el cual el documento se transforma en un cheque común,
comenzando a transcurrir el plazo legal para ser presentado al Banco para su cobro.
Diferencias entre cheque común y cheque de pago diferido:
1) Materiales: se diferencian en el color. El cheque común es de un color tenue, distinto para cada
Banco, asignado por el BCU. El cheque de pago diferido es de color amarillo en todo el territorio
nacional y para todos los Bancos.
2) Enunciado: el cheque de pago diferido trae estampado el nombre del documento, en la parte
superior del mismo. En el cheque común la palabra cheque sólo aparece en la orden de pago.
3) Uso: en el cheque de pago diferido el pago queda a futuro (hay que tener fondos a fecha de
presentación al cobro). El cheque común se puede cobrar o depositar a partir de la fecha de
emisión.
4) El cheque común se puede certificar por el Banco girado, no así el de pago diferido.
5) El cheque diferido puede ser descontado en un Banco no así el cheque común.
Modalidades del cheque (común y diferido):
1: Cheque cruzado: se utiliza para que no sea cobrado en efectivo. Necesariamente debe ser o
depositado o transmitido. Su finalidad es evitar los riegos de pérdida, robo o extravío.
Esta modalidad constituye una limitación de los derechos del beneficiario, quién no puede cobrar
directamente el cheque en el Banco, sino que debe depositarlo en una cuenta bancaria.
El cruzamiento se efectuará por medio de dos líneas paralelas colocadas en el ángulo superior
izquierdo del cheque en forma manuscrita o con sello de goma.
El cruzamiento puede ser:
a) General: es cuando lleva las dos líneas paralelas (en blanco) en el cheque o cuando entre di-
chas líneas lleva la palabra "Banco".
b) Especial: es cuando entre las líneas paralelas lleva el nombre de un Banco determinado.
Significa que solamente podrá ser depositado en el Banco designado en el cruzamiento. Una vez
hecho está prohibido tachar el cruzamiento o el nombre del Banco puesto en el cruzamiento.
2: Cheque para abono en cuenta: se puede prohibir que el cheque sea pagado en efectivo
mediante la inserción de la expresión "para abono en cuenta". Dicha frase deberá ser inserta en el
frente del cheque en forma manuscrita o con sello de goma. Tampoco se puede transferir.
Rechazo del cheque (común y diferido): el Banco deberá pagar de inmediato todo cheque que
se presente al cobro dentro del plazo legal, pero se negará a hacerlo en los siguientes casos:
a) Si no reúne los requisitos esenciales, ya enumerados.
b) Cuando no haya fondos disponibles en la cuenta corriente.
c) Si el cheque estuviera raspado, interlineado, borrado o alterado en cualquier forma que haga
dudosa su autenticidad, salvo, que estas deficiencias se encuentren expresamente subsanadas al
dorso del cheque con la firma del librador (acto que se denomina “abrir una llave”).
d) Cuando el librador notifique por escrito y bajo su responsabilidad, que no se pague el cheque
por haber mediado violencia al librarlo.
e) Cuando el librador avise por escrito del extravío o robo del cheque o de la libreta de cheques.
Constancia de rechazo: en caso de rechazo el Banco deberá poner al dorso del cheque:
1) Motivo que fundamenta la negativa.
2) Fecha y hora de presentación al cobro.
3) Domicilio del librador.
4) Firma del funcionario bancario.
Aviso al librador y endosantes: una vez que el cheque es rechazado, el Banco deberá dar aviso
al librador dentro de los cinco días hábiles inmediatos siguientes al rechazo.
Dicho aviso deberá ser dado por escrito. El librador deberá acreditar el pago dentro de los cinco
días hábiles siguientes a la fecha de recibir el aviso del Banco, mediante la presentación de
documentos correspondientes.
Falta de fondos en un cheque endosado: cuando carezca de fondos un cheque endosado, el
beneficiario deberá dar aviso al endosante y al librador dentro de los cinco días hábiles inmediatos
al del rechazo del documento. Cada uno de los endosantes dentro de los cinco días hábiles
inmediatos y siguientes a la recepción del aviso debe avisar a su vez a su endosante y así sucesi-
vamente hasta llegar al librador inicial.
En caso de que un endosante no haya dado su domicilio alcanza con avisar a quién le precede.
La comunicación se efectuará por escrito o mediante telegrama a fin de cubrir responsabilidades y
poseer prueba de que la misma se efectuó en tiempo.
El endosante que no de aviso a su endosante anterior será responsable de los perjuicios causados
por su negligencia no pudiendo estos exceder el importe del cheque.
ALTERNATIVAS AL USO DEL CHEQUE: el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) busca de-
salentar el uso del cheque por formas más eficientes y seguras como medios de pago.
Por un lado tenemos las transferencias electrónicas interbancarias, las que se realizan en se-
gundos (dentro del horario bancario) y tienen un costo por operación de 13 UI ($ 67). El sistema
también permite verificar los saldos. Para la cuenta sueldos las transferencias son gratuitas.
Otra opción es el factoring. Consiste en una alternativa de financiamiento del capital de trabajo y
de obtención de liquidez a través de las ventas a crédito. Una empresa (operadora de factoring)
adelanta el importe a cambio de la factura de venta a crédito y cobra una comisión por ello.
SANCIONES:
Sanciones bancarias para el librador de cheques sin fondos:
Cuando el Banco detecte un cheque sin fondos deberá avisar al librador para que dentro de los
cinco días hábiles siguientes acredite haber realizado el pago.
Si el librador no paga, el Banco:
a) Suspenderá por el término de hasta seis meses todas las cuentas corrientes que el librador
tenga en el mismo.
b) Dará cuenta de inmediato al Banco Central del Uruguay de la situación.
c) Notificará al infractor por escrito.
En caso de reincidencia el Banco procederá en la misma forma, pero en este caso, informado el
BCU de la reincidencia, dispondrá:
1) Clausura por hasta dos años de TODAS las cuentas corrientes que tenga el reincidente en el
sistema bancario.
2) Comunicará dicha resolución a todos los Bancos del país.
3) Notificará por escrito al infractor.
Sanciones penales para otras situaciones: comete un delito quién:
a) Emita un cheque contra una cuenta corriente por quién no es su titular (falsificación de firma).
b) Falsifique alguna enunciación esencial del cheque (lugar de creación, fecha de emisión, etc.).
c) Emita un cheque contra una cuenta corriente que estuviera suspendida o clausurada.
d) Ordene al Banco por escrito que no pague el cheque (fuera de los casos previstos por la ley).
e) Libre un cheque sin fondos.
f) Acepte o exija un cheque como medio de garantía.
Todas las figuras delictivas previstas se imputan a que el infractor actúa con plena voluntad de
realizar el acto delictivo y de sus consecuencias. La pena es de seis meses a cuatro años de
prisión. En todos los casos la sanción penal se extingue con el pago del importe del cheque, los
intereses bancarios correspondientes y los honorarios profesionales que se hubieran ocasionados.
10.3: DEPÓSITOS BANCARIOS:
Concepto: es el contrato que regula los fondos puestos en cuenta de un Banco por sus clientes.
Es el procedimiento por el cual el Banco recibe de su cliente (o de terceros) una suma de dinero, la
cual puede disponer libremente, obligándose a restituirla en la misma cantidad y moneda, más los
intereses (si corresponde) por el plazo de colocación.
Características de los depósitos bancarios:
1) Suponen la entrega de una suma de dinero.
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2) La entrega se realiza con el ánimo de transferir el uso del dinero, no la propiedad.
3) Da derecho a la restitución inmediata a solicitud del titular de la cuenta.
4) Solo el titular puede exigir los pagos y a efectuar los retiros de sus fondos.
5) La suma depositada debe restituirse en la misma moneda que fue entregada.
Los depósitos se documentan a través de la boleta de depósito bancario.
10.4 BOLETA DE DEPÓSITO BANCARIO:
Concepto: documento probatorio de trámite externo que certifica que fue depositado efectivo o
cheques en una cuenta bancaria (caja de ahorros, cuenta corriente, cuenta oficial, etc.).
Elementos constitutivos: los datos básicos que contiene son:
a) Nombre del comprobante.
b) Nombre del Banco.
c) Numeración correlativa impresa.
d) Un espacio para detallar el nombre del titular de la cuenta (nombre real o de fantasía).
e) Un espacio para detallar el número de la cuenta.
f) Importe que se deposita (en números y letras y moneda).
g) Descripción de los valores depositados (cheques, efectivo).
h) Fecha del depósito.
i) Nombre del depositante.
En la actualidad tiene el formato de un ticket.
El comerciante contabiliza en sus libros cuando tiene en su poder la vía emitida por el Banco.
Fondo de Garantía de Depósitos Bancarios: creado por la ley Nº 17.613 (art. 45 al 49) del 27 de
diciembre de 2002 cubre a cada persona física o jurídica los siguientes topes:
a) Por el conjunto de depósitos en moneda extranjera que posea en la institución hasta el equiva-
lente a 5.000 dólares norteamericanos.
b) Por el conjunto de depósitos en moneda nacional que posea en la institución hasta el
equivalente a 250.000 unidades indexadas (equivalen a $1.290.300).
El Fondo es administrado por la COPAB (Corporación de Protección del Ahorro Bancario) cuya
función es asegurar los depósitos y controlar los procesos de disolución bancaria de las
instituciones en crisis. Se financia con: a) aportes que realizan los Bancos y cooperativas de
intermediación financiera; b) la rentabilidad de las colocaciones que se realicen; c) el producido de
préstamos; d) las utilidades líquidas de la Corporación; e) el capital aportado por el Estado; f)
ingresos por multas y recargos (Ley Nº 18.401, art. 14).
Ejercicio Nº 5:
TIMOR SRL (Ejido 4638, Montevideo), efectuó las siguientes operaciones en mayo/2022:
Día 24: Compra, con un 7% de recargo, a CASTRO LTDA. (Oberá 1626/28, Montevideo):
La compra es en cuenta corriente a 60 días y recibe la mercadería con el comprobante que docu-
menta el traslado el mismo día.
Día 24: Cobra a REMI SA su deuda anterior (s/facturas Nº 301401 por $ 1.762, Nº 301402 por $
2.095, emitidas el 24/04/22 y nota de débito Nº 601310 del 25/04/22 por $ 658, todo IVA incluido).
Recibe el importe en efectivo pero en dólares USA (Tipo de cambio $ 45 por dólar).
Día 25: Devuelve 2 Storage EMC, comprados el día 24/05, por exceder lo solicitado. Recibe el
comprobante que documenta la operación.
Día 25: Vende al contado a SILEX SA (Piedras 711, Montevideo) 9 cartuchos de tonner original
Samsung a $ 1.865 + IVA c/uno. Cobra en efectivo y con resguardo (IVA retenido al 60%).
Se pide: documentar dichas operaciones (IVA 22%).
Ejercicio Nº 6:
La empresa REX SRL, Ellauri 1884, Montevideo, realizó operaciones en el mes de junio/2022:
Día 1: Vende a crédito simple, con un 5% de descuento, a VYL Ltda. (Juncal 1902, Montevideo):
Día 2: VYL Ltda recibe la mercadería comprada el día 01/06 en su depósito de la calle Blanes Nº
2479. Firma el comprobante que certifica la entrega.
Día 2: Paga a IBAÑEZ HNOS (Inca 2174, Montevideo) la deuda anterior (s/facturas Nº 041872 por
$ 3.721, Nº 041873 por $ 5.776, ambas de fecha 02/05/22 y nota de crédito Nº 000303 por $ 256
de fecha 02/05/22, todo IVA incluido) en efectivo y con resguardo (IVA retenido al 60%).
Día 3: Recibe el comprobante de REEL SA (Ayacucho 2735, Montevideo) documentando el servi-
cio mensual de mantenimiento UPS de mayo/2022 por U$S 312 + IVA (vencimiento 10 días).
Día 6: Se detecta un error en la venta del día 1/06. El precio real de los teclados View Sonic es de
$ 875 cada uno (IVA incluido). RAM SA emite el comprobante respectivo corrigiendo la situación.
Se pide: documentar las operaciones que indica la letra (IVA 22%.
Ejercicio Nº 7:
VIENA SRL (Lomas 1184, Montevideo, efectuó las siguientes operaciones en abril de 2022:
Día 8: Vende a TECSYS SA, de Colonia 1319, Montevideo, lo siguiente:
La venta se realiza a 60 días con un 6% de descuento. Envía la mercadería, el mismo día, con el
comprobante que documenta el traslado de la misma.
Día 12: Se detecta que en la venta realizada el día 8/4 se incluyó un descuento que no correspon-
de. Envía el comprobante respectivo anulando dicho descuento.
Día 12: Vende a la Sra. Inés Val (consumidor final) un PC a $ 9.536 + IVA (paga con tarjeta de
débito del BROU).
Día 12: Paga a RIO SA (Goes 3166, Montevideo) cancelando su deuda (según el siguiente deta-
lle), con cheque a la orden, cruzado, Banco Itaú y resguardo (IVA retenido al 60%).
Se pide: documentar dichas operaciones recordando que la tasa del IVA es 22%.
Ejercicio Nº 8:
En junio/2022 WINTER LTDA (Justicia 2095, Montevideo), efectuó las siguientes operaciones:
Día 20: Vende (a crédito) a GLEX SRL (Cerrito 420, Montevideo), la siguiente mercadería:
Ejercicio Nº 9:
INSIS SA (Alvear 2477, Montevideo), efectuó las siguientes operaciones en mayo de 2022:
Día 26: Vende, a crédito, a VELT SA (Bulevar Artigas 3425, Montevideo), lo siguiente:
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2 Equipos de aire acondicionado Split 12 BTU a $ 15.334 c/uno (IVA incluido),
1 Equipos de aire acondicionado Split 18 BTU a $ 32.990 (IVA incluido).
Día 27: Despacha la mercadería con el comprobante que documenta el traslado de la misma.
Día 27: Se detecta que en la venta realizada en el día anterior se omitió efectuar un descuento del
8%. Envía el comprobante respectivo.
Día 27: Recibe del deudor Sr. Enzo Sosa (consumidor final), cheque cruzado, Banco Santander
(vencimiento 30/06/2022), emitido a la orden, cancelando su deuda (s/e-ticket crédito Nº 430201
de fecha 27/04/2022 por $ 7.836, nota de débito de e-ticket crédito Nº 601613 por $ 206 y nota de
crédito de e-ticket crédito Nº 709707 por $ 1.342, ambas del 28/04/2022 y todas IVA incluido).
Día 27: Paga a su acreedor LOSA SRL, Rivadavia 1921, Montevideo, la deuda anterior (ver Ejerci-
cio Nº 2, pág. 20) con cheque a la orden, cruzado, Banco ITAÚ y el resguardo respectivo.
Se pide: documentar dichas operaciones. Tasa del IVA 22%.
Ejercicio Nº 10:
MARFIX LTDA (Godoy 612, Montevideo), efectuó éstas operaciones, en el corriente año:
Día 04/05: Compra en cuenta corriente a Alejandro Soria SA (Inca 1274, Montevideo), con un 3%
de descuento:
8 copias llaves CD a $ 538 + IVA c/una,
6 copias SEG a $ 442 + IVA c/una,
1 suministro y colocación de cerraduras por $ 1.197 + IVA.
4.1 Concepto: son comprobantes que permiten un mejor control de la tarea administrativa, evitan
y subsanan errores pero no son de uso obligatorio. La empresa puede manejarse perfectamente
sin su concurso. Los definimos también como comprobantes complementarios no contables y se
clasifican según su uso en internos y externos.
4.2 INTERNOS:
1: Pedido seccional.
2: Orden de venta.
4.3 EXTERNOS:
1: Solicitud de precios.
2: Orden de compra.
4.2 INTERNOS
1: PEDIDO SECCIONAL:
Documenta un pedido de materiales, útiles, equipos, etc., que realiza un departamento o sección
de la empresa en el que se produce la necesidad (que es quién lo emite) a la sección que lo
abastece (depósito o proveeduría), siempre dentro de la empresa.
La importancia es que deja constancia por escrito de cantidades y fecha de los materiales solicita-
dos, información que se utiliza después para el control del stock. El pedido seccional para tener
valor debe estar autorizado (firmado) por el gerente o responsable del departamento donde parte
la solicitud.
2: ORDEN DE VENTA:
Este comprobante certifica y documenta el pedido de materiales o servicios recibidos por la
empresa vendedora directamente de su cliente. En este documento se registra cantidades, calidad
y condiciones de la comercialización convenidos con el comprador.
La orden de venta la emite el vendedor cuando recibe la orden de compra del cliente documentan-
do de esa manera su aceptación a vender en los términos allí planteados. Una vez emitido este
comprobante interno la empresa vendedora procede a emitir la factura o la boleta contado según
corresponda. Evita errores en la emisión de los comprobantes definitivos pero su uso burocratiza a
la empresa, hace aumentar sus gastos y el tiempo de trabajo.
4.3 EXTERNOS
1: SOLICITUD DE PRECIOS:
Documento probatorio de trámite externo. La mecánica de su emisión es la siguiente: cuando una
sección o departamento de una empresa constata que carece de materiales o útiles necesarios
para su funcionamiento emite un pedido seccional enviándolo a Proveeduría. Si éstos tienen lo
solicitado el trámite está cancelado, de lo contrario proveeduría envía el pedido seccional al
Departamento de Compras y ésta emite una solicitud de precios vía mail a los diferentes proveedo
res para que coticen sus mercaderías.
2: ORDEN DE COMPRA:
Es un documento probatorio de trámite externo que no se contabiliza. Es de uso complementario
no obligatorio. Surge cuando la empresa compradora aprueba la respuesta a la solicitud de precios
y selecciona el proveedor, emitiendo en consecuencia la orden de compra comunicando por
escrito al vendedor que fue designado para efectuar la operación comercial.
Estos comprobantes han sido sustituidos, casi siempre, por mensajes de mail, ya que son
documentos no contables, respaldan actos administrativos y no necesitan la constancia de
impresión para su emisión.
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UNIDAD TEMÁTICA 5: DOCUMENTOS DE CAJA
5.1: Concepto: llamamos documentos de caja a todos aquellos comprobantes que mueven dinero
en el momento de la operación. Representan entradas y salidas de dinero que deben ser adecua-
damente registradas. Bajo ningún concepto un cajero deberá entregar y/o recibir dinero de terce-
ros sin tener un comprobante que justifique dicho movimiento. Algunos comprobantes han sido
analizados anteriormente (boleta contado, nota devolución contado, recibo oficial, boleta de
depósito bancario, etc.), otros los detallamos a continuación:
EJERCICIOS PRACTICOS
EJERCICIO Nº 1:
En el día de hoy la empresa PRIN SA realizó los siguientes movimientos:
1. Recibe de Lipex SA cheque Nº 05416 del BROU por $ 14.218, cancelando su deuda anterior.
2. Paga gastos por concepto de almuerzos (al director de la empresa) $ 847 y propinas por $ 85 en
efectivo
3. Paga, a cuenta de la deuda (en efectivo), a Forum SRL $ 5.733.
4. Deposita en el Banco Santander $ 21.442 en cheques de terceros y $ 9.600 en efectivo.
5. Vende (crédito simple, 30 días) a Rin SA mercaderías por $ 8.567.
6. Paga gastos de locomoción a Diego Sosa (cadete) $ 144 (efectivo).
7. Cobra a su cliente, Sra. Inés Larrosa, por una venta al contado, $ 18.415, en efectivo.
8. Entrega al Sr. Andrés Pérez $ 500 por concepto de viáticos en efectivo.
9. Paga $ 17.100 con cheque común, por el alquiler del local a la inmobiliaria Baldovino.
10. Paga los diarios del mes por $ 3.200 en efectivo.
11. Cobra $ 22.593 a Tex SA (deudor de la empresa), 1/3 en efectivo y el resto con cheque Nº
362281, Banco Itaú.
12. Compra mercaderías por $ 27.984 pagando en efectivo.
13. Retira $ 11.000 de la cuenta corriente bancaria en efectivo
14. Vende, al contado, a Front SC, mercaderías por $ 9.912. Cobra en efectivo.
15. Recibe cheque Nº 091616 de Banco Bandes (vencimiento 20 días) de Dimex SRL, por $
7.348, cancelando su deuda anterior.
16. Compra mercaderías varias a SIRE LTDA por $ 22.623 a 30 días. Paga en el acto 1/3 del total
con cheque cruzado, emitido a la orden, Banco Santander.
Se pide:
a) Determinar los comprobantes que surgen de la letra (los precios incluyen IVA).
b) Registrarlos en la planilla de caja.
c) Informar el saldo correspondiente.
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EJERCICIO Nº 2:
RIAL Ltda. realizó en el día de hoy los siguientes movimientos:
Saldo inicial:
Efectivo: $ 12.634 + cheques de terceros: $ 6.582 (Total $ 19.216)
Se pide:
1. Determinar los comprobantes que surgen de la letra.
2. Emitir la planilla de caja del día.
3. Informar el saldo correspondiente.
Nota: Los precios incluyen IVA.
EJERCICIO Nº 3:
LIDER SA, reconocida empresa de plaza, realizó los siguientes movimientos en el día de hoy:
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UNIDAD TEMÁTICA 6: RECIBO DE SUELDOS Y JORNALES
REMUNERACIONES HASTA 2,5 BPC: $12.910 REMUNERACIONES MAS DE 2,5 BPC (+ $12.910)
CON CONYUGE/CONCU-
SIN CONYUGE/CONCUBINO BINO SIN CONYUGE/CONCUBINO CON CONYUGE/CONCUBINO
CON HI-
CONCEPTO SIN HIJOS CON HIJOS SIN HIJOS JOS SIN HIJOS CON HIJOS SIN HIJOS CON HIJOS
BPS 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15%
FRL 0,1% 0,1% 0,1% 0,1% 0,1% 0,1% 0,1% 0,1%
FONASA 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
ADICIONAL 0 0 2% 2% 1,50% 3% 3,50% 5%
TOTAL 18,1% 18,1% 20,1% 20,1% 19,6% 21,1% 21,6% 23,1%
Los aportes de la empresa al BPS son:
APORTE APORTE
PATRONAL PATRONAL
CONCEP- POR LOS EM- POR SI MIS-
TO PLEADOS MO
BPS 7,50% 22,50%
FRL 0,1% 0,1%
FONASA 5% 0%
ADICIO-
NAL 0% 0%
TOTAL 12,6% 22,6%
Los titulares de la empresa tienen derecho a mutualista a través del FONASA pagando el 100% de
la cuota mutual ($ 1.434 por mes para el año 2022).
SIN CON
EMPRESA PERSONAL PERSONAL
Monotributistas,
peq. empresas,
O sueldo ficto (míni-
Unipersonales,
1ª categoría mo 2ª cat.) o mayor
Sociedades de
sueldo
Hecho, Soc. Irre-
gulares
Empresas comu-
O sueldo ficto (míni-
nes, SRL, Colecti- Mínimo 2ª ca-
mo 2ª cat.) o mayor
vas, en Comandi- tegoría o real
sueldo o remunera-
ta, Capital e In- remuneración
ción real
dustria
33
Decreto Nº 148/07 art. 60 (DGI): cuando la renta mensual obtenida en relación de dependencia
supere las 10 BPC mensuales ($ 51.640) la parte gravada por aportes personales al BPS deberá
incrementarse en un 6% para el cálculo del IRPF del aguinaldo.
Plazo para el pago del salario (Ley Nº 14.159): el hecho de cobrar el salario por día no quiere
decir que, necesariamente, se pague cada día. Es habitual que a los jornaleros se les liquide su
remuneración en forma semanal, pero nada impide, en principio, para que se haga quincenal o
incluso mensual.
Se deberán pagar los salarios dentro de los siguientes plazos:
a) Si es mensual: dentro de los primeros cinco días hábiles y nunca después del día 10 del mes si-
guiente que corresponde abonar.
b) Si es quincenal: dentro de los cinco primeros días hábiles siguientes al final de la quincena.
c) Si es semanal: al finalizar la semana.
La ley establece que no podrán cederse a ningún título, ni ser embargados los sueldos y jornales
de los trabajadores, sí pueden, en cambio, tener retenciones judiciales (pensión alimenticia, etc.).
Recibo de sueldos en formato electrónico (Decreto Nº 173/15 del Poder Ejecutivo): el em-
pleador está obligado a emitir el recibo de sueldo en formato electrónico a todos sus dependientes.
En este documento debe constar con claridad:
1) Nombres y apellidos del trabajador, cargo, categoría laboral, fecha de ingreso, número de C.I.
2) Nombre y domicilio de la empresa, número de afiliación al BPS, número de carpeta del Banco
de Seguros del Estado y número de RUT, grupo y subgrupo de actividad, número de planilla de la
IGT (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social).
3) Relación detallada de los siguientes conceptos: sueldo, jornal, horas extras, feriados pagos, ho-
ras nocturnas, aguinaldo, salario vacacional, indemnización por despido, etc.
4) Detalle de los descuentos legales y otras retenciones admitidas (faltas, adelantos, etc.).
5) La fecha de pago.
6) Declaración de la empresa de haber efectuado los aportes al BPS del mes anterior.
7) Detalle del instrumento de pago utilizado (dinero electrónico) y su identificación, y si es por
depósito bancario se indicará el nombre y sucursal del Banco, el número de cuenta, la fecha e
importe depositado.
Horas extras: se considera hora extra a todo tiempo que exceda el límite legal o convencional
aplicable a la actividad y categoría laboral autorizado por la empresa. Las horas extras se
pagan un 100% de recargo sobre el valor de la hora simple cuando se realicen en días hábiles.
Feriados pagos: feriado es el día en el cual habitualmente se detiene el trabajo en razón de
conmemorarse alguna festividad. Todo trabajador percibirá su salario como si trabajara y en caso
de trabajarlo cobrará doble.
Son feriados pagos:
1 de enero,
1 de mayo,
18 de julio,
25 de agosto,
25 de diciembre.
Licencia: todos los trabajadores tienen derecho a una licencia anual de 20 días por año trabajado,
pero solo en la actividad privada (de cualquier naturaleza) es remunerada.
La licencia debe hacerse efectiva en un sólo período continuado, dentro del cual no se computarán
los feriados. No obstante se autoriza a que la licencia por convenio colectivo pueda fraccionarse
en dos períodos, el menor de los cuales no podrá ser inferior a la mitad del total de los días
generados. Para obtener derecho a la licencia de 20 días el trabajador deberá haber computado 1
año, 24 quincenas o 52 semanas de trabajo.
35
De no completar lo anterior se le otorgarán los días que puedan corresponderle por el tiempo que
generaron hasta el 31 de diciembre. La licencia debe gozarse dentro del año inmediato siguiente al
que generó el derecho. Determina la ley que luego de 4 años en la misma empresa, a los 20 días
originales, se complementan con un día más por cada 4 años de antigüedad.
Es decir:
Hasta el 4º año de trabajo...............20 días de licencia
Al 5º año........................................21 días
Al 8º año........................................22 días
Al 12º año......................................23 días
La licencia es un derecho irrenunciable y la ley declara nulo todo acuerdo que implique el
abandono al derecho o a una compensación en dinero.
Salario Vacacional: es el derecho del trabajador a cobrar una suma suplementaria para el mejor
goce de la licencia. Se pretende cubrir los gastos superiores al presupuesto ordinario que los
trabajadores en uso de licencia realizan.
Son beneficiarios del mismo:
a) Trabajadores de la actividad privada.
b) Trabajadores de las personas públicas no estatales (Ej. INIA, LATU, Conaprole, etc.).
c) Trabajadores rurales.
d) Trabajadores del servicio doméstico.
Dicha suma está libre de gravamen social (BPS). No así de la retención por concepto de IRPF.
Se abonará antes del inicio de la licencia. En caso de fraccionamiento el pago se hará en
proporción a los días de licencia de cada período.
La fórmula para el cálculo del salario vacacional de un trabajador mensual es la siguiente:
Los días de licencia se calculan multiplicando 1,67 por mes trabajado al empleado mensual o
0,0668 por jornal trabajado (1,67/25).
Licencias especiales:
a) Licencia por estudio (Ley Nº 18.345): todos los trabajadores del sector privado tienen derecho a
licencia por estudio, independiente de su licencia anual. Deben cursar estudios en Educación
Secundaria, Técnico Profesional, Universitaria, Formación Docente, tanto públicos como privados.
Esta licencia no genera salario vacacional y el trabajador debe tener una antigüedad mínima de 6
meses en la empresa. Justificará mediante certificado expedido por el centro de estudios haber
dado la prueba. Deberá aprobar un examen o curso por año, mínimo, para generar el derecho al
año siguiente. La licencia es con goce de sueldo y no puede ser descontada de la licencia anual.
Dicho beneficio se otorga según la siguiente escala:
La licencia debe darse en forma fraccionada de hasta 3 días máximo por cada prueba o examen.
Los empleados públicos tienen 20 días de licencia.
b) Licencia por maternidad/paternidad: las mujeres embrazadas tienen derecho a 14 semanas de
licencia maternal que pueden distribuir de diferentes maneras pero con límites de hasta seis sema-
nas antes del parto y ocho después del nacimiento. Los padres tienen 13 días de licencia paternal
a partir del día del parto. Una vez culminadas dichas licencias la madre o el padre (uno u otro)
tiene derecho a trabajar medio horario durante seis meses (Ley Nº 19.161).
c) Licencia por adopción (Ley Nº 18.345): la licencia comienza el día en que los trabajadores
reciben al niño y finaliza a los 42 días (seis semanas). Si ambos padres son trabajadores de la
actividad privada y los dos quieren acceder al beneficio el hombre solo tiene 10 días hábiles.
Cumplida la licencia quién haya gozado las seis semanas tendrá derecho a reducir a la mitad su
horario laboral por un plazo de seis meses.
d) Licencia por matrimonio: los trabajadores de la actividad privada tienen derecho a una licencia
de tres días por matrimonio, incluyendo el día de la boda. A los empleados públicos corresponden
15 días de licencia (Ley Nº 18.345).
e) Licencia por duelo: en caso de fallecimiento del padre, madre, hijos/as, cónyuge, concubinos/as
y hermanos/as, el trabajador de la actividad privada tendrá derecho a una licencia de tres días
hábiles. Los empleados públicos tienen diez días corridos (Ley Nº 18.345).
f) Licencia por exámenes ginecológicos: las mujeres trabajadoras tendrán un día de licencia por
año para realizar exámenes de Papanicolau y/o radiografía mamaria (Ley Nº 17.242).
g) Licencia por donación de sangre (Ley Nº 16.168) los trabajadores públicos o privados tendrán
derecho a un día de licencia por donación de sangre.
h) Licencia por violencia de género: las mujeres víctimas de violencia de género tiene derecho a
una licencia extraordinaria con goce de sueldo por 24 horas a partir de la presentación de la
denuncia policial o judicial, si la justicia dispone medidas cautelares un día más (Ley Nº 19.580).
i) Licencia sindical (Ley Nº 17.940) la ley establece el derecho a tiempo libre remunerado para el
ejercicio de la actividad sindical. La cantidad de días depende de la rama de actividad.
Estas licencias deben utilizarse, no pudiendo la empresa prohibirlas o sustituirlas por dinero.
j) Trabajo nocturno (Ley Nº 19.313): el horario nocturno está comprendido entre las 22 y las 6 ho-
ras. La ley obliga a pagar, como mínimo un 20% de compensación por trabajo nocturno. También
obliga al empleador a asignarle un trabajo diurno a la trabajadora embarazada el que se manten-
drá hasta un año después del parto, cobrando igualmente el horario nocturno.
k) Responsabilidad penal del empleador (Ley Nº 19.196): vigente desde el año 2014 brinda la
oportunidad de denunciar malas condiciones de seguridad laboral y prevenir los accidentes en los
lugares de trabajo. El empleador en infracción será castigado (ver pág. 40).
l) Ley Nº 19.729: crea una licencia especial (máximo 10 días anuales) para el trabajador con el fin
de realizar controles médicos a su hijo discapacitado. También el derecho a 96 horas anuales
(continuas o no) para el trabajador con familiares a cargo con discapacidad o enfermedad terminal.
Sanciones al trabajador por parte de la empresa: no hay norma expresa pero se entiende que
esa potestad deriva del poder de dirección y de los riesgos que asume por la actividad que desa-
rrolla. Para sancionar no se requiere autorización judicial o administrativa de ningún tipo pero
deben evitarse arbitrariedades y abusos de poder. Las sanciones pueden ser modificadas
judicialmente a criterio del juez actuante, llegando inclusive a condenar al empleador a indemnizar
por los daños y perjuicios ocasionados si la sanción no fue adecuada a la falta cometida.
Principios: deben respetarse los siguientes principios:
1) Proporcionalidad: debe existir una adecuada relación entre la falta y la sanción.
2) Gradualidad: las sanciones deben ser graduales.
3) Inmediatez: el empleador debe actuar dentro de un plazo razonable de la falta cometida.
4) Non bis in ídem: no se puede sancionar al trabajador dos veces por la misma falta.
5) Notificaciones: la sanción es legítima si consta por escrito con especificación del motivo, fecha
y notificación al trabajador afectado.
6) Derecho de defensa: el trabajador tiene la posibilidad de realizar sus descargos.
¿Qué sanciones pueden imponerse? se entiende que debe comenzar por una amonestación
verbal y luego una suspensión de un día hasta llegar al plazo máximo que es de quince días sin
goce de sueldo. Finalmente sobreviene el despido por notoria mala conducta.
¿Qué puede hacer la empresa si el trabajador se niega a firmar la sanción? es necesario de-
jar constancia escrita de la imposición de la sanción detallando los motivos, contenido y alcance de
la sanción. La notificación por escrito es prueba acerca de los antecedentes negativos de la con-
ducta del trabajador. Si el trabajador se niega a firmar la sanción el empleador podrá solicitar a dos
testigos que firmen dejando constancia que la sanción fue comunicada al trabajador.
¿Debe pagarse el salario al trabajador suspendido? si el hecho que motiva la sanción ya está
acreditado (faltas reiteradas por ejemplo) el periodo de suspensión no genera derecho a salarios.
Sí debe realizarse una investigación sumarial el trabajador debe cobrar el salario en forma parcial.
Licencia no gozada: motivos para cobrarla:
1) Ruptura del contrato de trabajo. Por voluntad de cualquiera de las dos partes (renuncia o
despido) se debe pagar una licencia proporcional al tiempo trabajado, existiendo en este caso una
compensación en dinero.
2) Muerte del trabajador. Se debe abonar a los herederos la licencia no gozada, junto con los
demás beneficios adeudados.
3) Cierre del establecimiento.
El monto a pagar se calcula, de un trabajador mensual, de la siguiente forma:
37
30
No lleva ninguna clase de descuentos al BPS. Si, en cambio, suma para el cálculo del IRPF.
Indemnización por despido (IPD): es la ruptura de la relación laboral en forma unilateral por
parte de la empresa contratante.
Se aplica a todo trabajador de la industria, el comercio, actividades privadas en general y servicios
públicos a cargo de particulares. No se exige antigüedad.
El trabajador pierde el derecho al cobro de la indemnización en caso de que hubiera sido despedi-
do por notoria mala conducta (hurto, embriaguez, agresión, etc.).
No lleva ninguna clase de descuento jubilatorio ni suma para el IRPF.
Fórmula: las reglamentaciones determinan que se tome como base para el cálculo el sueldo
vigente a la fecha de despido.
1: MENSUALES:
La fórmula es la siguiente:
1) Ultimo sueldo nominal.
2) Promedio de horas extras de los últimos 12 meses, a contar de la fecha de despido.
3) Prestaciones en efectivo.
4) SUB-TOTAL (suma de 1 + 2 + 3).
5) Sub-total/12.
6) (Sub-total/ 30) x 1,67.
7) (Sub-total/ 30) x 1,67 – descuentos legales.
8) TOTAL: suma de 4 + 5 + 6 + 7 + prestaciones en especie.
9) I.P.D.: punto 8 x años de antigüedad (máximo 6 años).
Son prestaciones en efectivo el pago de comisiones, viáticos, propinas, incentivos, presentismo,
proventos, antigüedad, etc.
Prestaciones en especie son los beneficios por concepto de vivienda, vestimenta, ticket de alimen-
tación o de transporte, etc.
2: JORNALEROS:
Para el cálculo se considera todo el período trabajado (4 años, 10 años, 15 años, etc.) pero el tope
(lo máximo que se le puede pagar) es de 150 jornales, o sea, se calcula partiendo del mes de des-
pido hasta:
-llegar al tope (150 jornales),
-o hasta la fecha (mes y año) de ingreso en la empresa.
En la fórmula final se incluye, solamente, el SAC.
La base es el precio del jornal a fecha de despido.
Fórmula:
Cuando trabajó 240 jornales en el año le corresponde el equivalente a 25 jornales de despido por
año (IPD normal).
Cuando en años consecutivos realizó más de 240 jornales en algunos y menos de 240 en otros,
se realiza el cálculo a través del promedio de los mismos (IPD promedial).
Cuando en años consecutivos hizo menos de 240 jornales la ley establece que a cada 25 jornales
le corresponden 2 jornales de despido (IPD parcial).
No corresponde pagar IPD cuando el trabajador realizó menos de 100 jornales.
TICKET ALIMENTACIÓN (Ley Nº 16.713 art. 167): la partida de alimentación está prevista en la
ley y tienen naturaleza salarial por lo que debe computarse para el cálculo de la indemnización por
despido. La entrega de estos tickets debe realizarse contra recibo de sueldos. El Ministerio de
Trabajo sugiere incluir el monto entre los haberes del recibo y no calcular aportes al BPS sobre el
mismo. También se debe registrar en la planilla de trabajo, en la columna de observaciones. Los
tickets no suman para el SAC, salario vacacional ni para la licencia no gozada. Si tributan IRPF.
ACOSO SEXUAL (Ley Nº 18.561): el objeto de la ley es prevenir y sancionar el acoso sexual y
proteger a las víctimas en tanto forma grave de discriminación y de falta de respeto a las personas,
tanto en el trabajo como en la docencia.
Se entiende por acoso sexual todo comportamiento de naturaleza sexual realizado por persona de
igual o distinto sexo no deseado por la persona a la que va dirigido y cuyo rechazo le produzca un
perjuicio en su situación laboral o docente. Un único incidente grave puede constituir acoso sexual
(promesas, amenazas, exigencias sexuales, acercamientos corporales, uso de expresiones sexua-
les, etc.). Dichos incidentes pueden ser cometidos por el empleador o por un empleado y éste
podrá ser despedido por notoria mala conducta. La denuncia se hará en la empresa, el sindicato o
en la Inspección General del Trabajo (MTSS). La víctima tiene derecho a reclamar al responsable
una indemnización de seis sueldos. También podrá considerarse como despido indirecto. En este
caso el despido revestirá el carácter de abusivo y dará derecho al cobro de una indemnización
especial de, también, seis sueldos, la que será acumulable al resto de la indemnización.
ABREVIACIÓN DE LOS PROCESOS (JUICIOS) LABORALES (Ley Nº 16.642 y Nº 18.572): se
promueve, en caso de disputa entre el empleado y la empresa, una conciliación ante el MTSS
previo al inicio del juicio laboral. Si el trámite administrativo demora más de un mes se puede ir a la
justicia. En el juzgado la audiencia, única, debe realizarse antes de los 60 días siguientes a la
presentación de la demanda. La empresa deberá contestar por escrito en 10 días máximo. Si hay
inasistencia no justificada del empleado el caso se archivará. Si la inasistencia injustificada es por
parte de la empresa el tribunal dictará sentencia de inmediato teniendo por ciertos los hechos
afirmados por el trabajador. La ley establece que el monto adeudado generará un recargo de 10%
al momento del pago y además un 6% acumulable por cada año de atraso en caso de no pago.
Proceso de menor cuantía: este proceso se prevé para los asuntos cuyo monto, por todo con-
cepto, no superen los $ 168.000 y se concreta en una única instancia, en el MTSS, cuya sentencia
no es revisable. En la audiencia la empresa contestará verbalmente la demanda y presentará prue
bas. El trabajador contestará verbalmente las excepciones y los alegatos se harán en forma oral.
La sentencia será dictada en un plazo máximo de seis días.
CRÉDITOS LABORALES (Ley Nº 18.091): los créditos laborales (reclamos por adeudos de los
empleados sobre los empresarios) prescriben a los 5 años a contar de la renuncia o el despido. La
denuncia debe ser presentada ante el MTSS y el BPS.
RESPONSABILIDAD PENAL EMPRESARIAL (Ley N° 19.196): la ley dispone que el empleador
que no adopta los medios de seguridad laboral de forma que ponga en peligro grave y concreto la
vida, la salud o la integridad física del trabajador será castigado con 3 a 24 meses de prisión. Los
trabajadores estarán amparados por el BSE a no ser haya mediado dolo o culpa por parte del
empleado en el cumplimiento de normas de seguridad. El agente del delito es el empleador o
quien ejerce efectivamente en su nombre el poder de dirección en la empresa. La sanción incluye
multa o clausura del establecimiento según la gravedad del hecho. La ley centra la atención de los
empresarios en el tema de la seguridad y salud ocupacional (SYSO).
LEY DE INCLUSIÓN FINANCIERA (Ley Nº 19.210, Dec. Nº 203/14 DGI y Resol. Nº 2198/14
BCU): esta ley trajo una serie de beneficios para el trabajador:
1: El sueldo y demás conceptos deben abonarse a través de una cuenta bancaria obligatoria a
partir del 1 de mayo de 2017 (excepto empleados de localidades de menos de 2.000 habitantes).
El Banco lo elige el empleado no teniendo costo de apertura ni exigencia de saldos mínimos.
Dichas cuentas bancarias están protegidas, además, por la ley Nº 18.139 y son inembargables.
Tampoco son embargables las cuentas y depósitos de ahorro previo para viviendas radicadas en
el BHU ni tampoco las cuentas correspondientes a jubilaciones o pensiones. Los Bancos no
aceptarán depósitos diferentes de los rubros de sueldos, pensiones o jubilaciones, los mismos se
harán en otras cuentas personales (caja de ahorros, plazo fijo, etc.).
2: Ticket alimentación: dejan el formato en papel para convertirse en un medio electrónico de
pago. El trabajador dispone de una tarjeta para su uso.
3: Los usuarios podrán acceder a un crédito el cual será descontado directamente de su liquida-
ción de sueldo. Desde el 01/01/2018 el tope es el 50% del sueldo líquido.
4: La compra de vehículos (nuevos o usados) así como transmisión de derechos sobre bienes
mayores a 40.000 UI (equivale a U$S 5.000) deben abonarse por medios de pago electrónicos o
cheques cruzados no a la orden o letras de cambio cruzadas a la orden.
5: Retenciones salariales: el orden de prioridad es: pensiones alimenticias, garantía de alquiler,
cuota sindical, crédito social del BROU, seguros de vida, asistencia médica prepaga.
6: Crea el dinero electrónico (DE) como medio de pago (ver pág. 48).
39
IMPUESTO A LA RENTA DE PERSONA FÍSICA (IRPF)
Cálculo: la base del cálculo es el sueldo y parte de determinar el IRPF nominal al cual le restamos
las deducciones admitidas legalmente. La diferencia determina el impuesto a pagar (o no).
Las deducciones abarcan los aportes al BPS e hijos menores de 18 años a cargo, $ 5.594 por mes
(13 BPC anuales). Si el menor presenta capacidades diferentes la deducción se duplica ($
11.189). También se deducen los gastos por concepto de pagos al fondo de solidaridad y a la caja
de profesionales universitarios, los pagos de cuotas hipotecarias (Ley N° 18.910) siempre que el
valor de la vivienda no supere las 794.000 UI (U$S 91.983). El monto total deducible es el
equivalente a 36 BPC anuales (año 2022: $ 185.904 anuales o sea $ 15.492 por mes). Res. N°
1314/13 DGI.
EJERCICIOS PRACTICOS
INTI SRL (Rocha 951) liquida los sueldos y jornales de sus empleados del mes de setiembre/2022.
ALIDA, Lucía: auxiliar. Ingresó el 03/08/16. Gana por mes $ 23.855. Tiene un vale de caja por $
500. No tiene hijos menores.
CAL, Luis: Aprendiz. Ingresó el 14/05/17. Gana por hora $ 150. Realizó 140 horas simples y 10
horas extras. Descuenta una cuota de ANDA por $ 640. Tiene 2 hijos menores.
LARROSA, Juan: ingresó el 04/06/18. Peón. Gana por hora $ 260 + $ 1.920 en ticket de transporte
Realizó 140 horas simples y 6 horas extras. Tiene un adelanto por $ 1.500. Tiene 1 hijo menor.
LUGO, Ezequiel: ingresó el 11/08/18. Tesorero. Gana por mes $ 42.600. Realizó, además, 11 ho-
ras extras y tiene un vale de caja por $ 880. Tiene 1 hijo menor.
PÉREZ, Lucas: ingresó el 10/05/19. Asistente contador. Gana por mes $ 108.300 + $ 2.200 en
ticket de alimentación. Realizó 2 horas extras y tiene un vale de caja por $ 4.000. Sin hijos.
QUILS, Alex: ingresó el 02/07/19. Oficial. Gana por hora $ 810. Realizó en el mes 146 horas sim-
ples y 5 horas extras. Cobra $ 3.000 en ticket de alimentación. Tiene una compra de mercaderías
por $ 2.620. Tiene 3 hijos menores.
Se pide: realizar dichas liquidaciones con fecha 03/10/2022.
RESCA SA (Andes 3281/608), realiza la liquidación del medio aguinaldo (SAC) al 31/05/2022.
DÍAZ, Laura: ingresó el 01/02/11. Asistente. Sueldo nominal: dic/21: $29.995, enero/22, $31.995,
febrero/22, $32.800, marzo/22: $32.800, abril/22, $31.717, mayo/22: $30.613. 2 hijos menores.
ABAD, Mario: ingresó el 15/09/17. Auxiliar. Sueldo nominal: dic/21: $21.350, enero/22, $21.640,
febrero/22: $20.975 $, marzo/22: $22.070; abril/22: $21.650, mayo/22: $22.070. Sin hijos menores.
IRIBARNE, Florencia: ingresó el 21/8/18. Asistente contable. Ganó en dic/21: $ 39.960 y de enero
a mayo/22 (inclusive) nominal $ 41.800 por mes + $ 2.000 en ticket de alimentación. Sin hijos
menores.
FRUN, Milo: ingresó el 19/10/18. Oficial 1º. Ganó (nominal) en dic/21: $ 52.945 y de enero a
mayo/22 $54.380 + $ 3.460 en ticket de alimentación por mes. Tiene 2 hijos menores.
Se pide: realizar la liquidación del SAC con fecha 15/06/2022.
ÓPTICA REY SA. (Defensa 4287), liquidó el salario vacacional de sus empleados al 31/08/22.
SADES, Luz: cajera. Ingresó el 24/05/15. Gana por mes nominal $ 47.810. Promedio de horas
extras últimos 12 meses $ 2.795. Tiene 2 hijos menores.
MATA, Agustín: jornalero. Ingresó el 02/07/19. Gana por jornal nominal $ 1.504. Promedio de
horas extras últimos 12 meses $ 1.490 nominales por mes. No tiene hijos.
SOSA, Abel: administrativo. Ingresó el 01/03/20. Gana por mes nominal $ 39.860. Promedio de
horas extras últimos 12 meses: $ 595 nominales por mes. Un hijo menor.
Se pide: realizar dichas liquidaciones con fecha 31/08/2022 (los empleados toman el total de días
de sus licencias).
La empresa EDIR Ltda. (Salto 1244, Montevideo), realiza el pago de la indemnización por despido
(IPD) al 30 de junio/2022 de los siguientes empleados:
LEDES, Enzo: peón. Ingresó el 22/06/14. Gana por jornal nominal $ 920 + $ 1.900 en ticket de
alimentación. Efectuó los siguientes jornales: 2014: 240, 2015: 157, 2016: 105, 2017: 188, 2018:
315, 2019: 199, 2020: 245, 2021: 240, 2022: 155 Tiene 1 hijo menor. Promedio de horas extras
últimos 12 meses $ 1.050.
MÉNDEZ, Joaquín: digitador. Ingresó el 18/02/15. Gana por mes nominal $ 41.880 + $ 2.400 en ti-
cket de alimentación por mes. Promedio de horas extras del último año $ 1.680. Un hijo menor.
AMARAL, Matías: peón. Ingresó el 21/3/16. Gana por hora nominal $ 199 + $ 1.600 en ticket.
Trabajó los siguientes jornales: 2016: 166, 2017: 210, 2018: 273, 2019: 240, 2020: 190, 2021: 192,
2022: 165. Tiene 3 hijos menores. Promedio horas extras últimos 12 meses: $ 3.564.
SOSA, Adriana: secretaria. Ingresó el 25/07/18. Gana por mes nominal $ 58.960. Promedio de
horas extras últimos 12 meses: $ 1.450 y de presentismo $ 3.700. Sin hijos menores.
Se pide: realizar la IPD con fecha 06/07/2022.
41
UNIDAD TEMÁTICA 7: TÍTULOS DE CRÉDITO
7.1: Concepto: son aquellos documentos necesarios para ejercer el derecho de cobro literal y
autónomo que ellos contienen. Son documentos que reemplazan a la moneda a consecuencia de
su fácil circulación. Son títulos de crédito los cheques (comunes y diferidos), vales, conformes, le-
tras de cambio, etc. (Ley Nº 14.701).
7.1.1: Formas de emitir el documento respecto al beneficiario:
1) Título al portador: es aquel en que no figura el nombre del beneficiario. No es necesario que se
escriba “al portador”.
2) Título a la orden: es aquel que se extiende a favor de una persona determinada, es decir, que
contiene el nombre del beneficiario. No es necesario escribir la cláusula "a la orden” ya que la ley
presume que lo es.
3) Título nominativo: se indica el nombre del beneficiario y a continuación la palabra nominativo. La
ley determina que el librador lleva un registro donde anota la creación del documento y sus trans-
misiones sucesivas. Ej. certificados de mercaderías en depósito (DNA), acciones de una S.A., etc.
4) Título "no a la orden": la ley no prevé pero tampoco prohíbe que un título creado con la inclusión
del nombre del beneficiario lleve la cláusula "no a la orden" o "no endosable" (u otra similar). Esta
modalidad es válida para los cheques y letras de cambio, no para el vale ni el conforme ya que no
pueden tener más enunciaciones que las establecidas por la ley.
7.1.2: Formas de transferir el documento:
Las distintas formas en que se crea el título valor señalan la manera de transmisión.
a) Título al portador: se transmite por la simple entrega (tradición). Lo cobra quién lo posea.
b) Título a la orden: se transfiere por endoso y entrega. Está legitimado para el cobro quién figure
como endosatario y que, además, lo posea.
c) Título nominativo: el título nominativo para transmitirse debe cumplir tres requisitos:
1) Endoso del documento.
2) La tradición, o sea, la entrega del título.
3) La inscripción de la transferencia en el registro que lleva el creador.
Está habilitado para el cobro quien figure como endosatario en el registro y que, además, lo posea.
d) Título "no a la orden": se transmite por cesión de créditos no endosables (nunca por endoso).
Para ello tienen que ponerse de acuerdo deudor y acreedor y realizar un trámite especial ante
escribano público. En caso contrario el documento no se transmite.
7.1.3: Vencimiento del título:
Concepto: vencimiento es el día de pago del documento de crédito, es cuando debe cumplirse
con la obligación contraída.
Plazos: hay dos clases de cláusulas de vencimiento: relativos y absolutos.
1) PLAZOS RELATIVOS (fecha exacta de pago desconocida): en el momento de firmar el docu-
mento no se conoce la fecha exacta de pago, ya que éste depende de un hecho posterior, que es
la presentación al deudor o girado.
La ley establece dos casos de vencimiento relativo:
a) A la vista: significa que el documento deberá ser pagado en el momento de su presentación.
Ej. el cheque (común y diferido).
b) A cierto plazo desde la vista: el documento deberá ser pagado una vez transcurridos los días o
meses estipulados contados a partir de la fecha en que fue presentado el título al deudor
(aceptación). El documento dirá, por ej. "se pagará a los noventa días (90) vista a....".
2) PLAZOS ABSOLUTOS (fecha de pago conocida): el documento tiene plazo fijo, es decir en el
momento de firmar el documento se conoce la fecha de vencimiento.
La ley establece dos casos de vencimiento absoluto:
a) A fecha fija: la fecha en que debe ser pagado el documento está indicada en el mismo.
Ej: "conforme que pagaremos el día dos (2) de diciembre del año dos mil veintidos (2022) a....".
b) A cierto plazo desde su fecha de emisión: significa que el documento deberá ser pagado una
vez transcurridos los días o meses establecidos, contados a partir de la fecha en que fue firmado.
Ej: "a los doce (12) meses de la fecha se pagará a..."
7.2.2 VALE:
Concepto: es un título valor y dentro de ellos una promesa de pago. La Ley Nº 14.701 no hace
diferencia entre conforme y vale, es decir, que son un mismo documento; pero la costumbre ha
hecho que el conforme se utilice cuando la obligación responde a la compra de mercaderías a
crédito documentado y que el vale se use para documentar préstamos de dinero.
Este comprobante tiene uso, en particular, a nivel bancario.
Se dividen en:
7.2.1 Vale a plazo fijo: algunos Bancos se inclinan por esta modalidad ofreciéndole al comerciante
préstamos de dinero a una fecha de pago determinada. Contiene una sola fecha de vencimiento.
7.2.2 Vale amortizable: se consideran amortizables cuando en el documento se especifica que el
pago se efectuará en cuotas. Los Bancos ofrecen a las personas físicas préstamos de dinero para
ser pagados en cuotas. En caso de no pago de dos o más cuotas consecutivas se exigirá el pago
de la totalidad de la suma adeudada.
De igual forma los vales prescriben a los 4 años a contar de la fecha de pago (Ley Nº 15.631). Al
no existir diferencias legales nos remitimos a los apuntes sobre conforme.
Usura: la ley Nº 18.212 establece las normas que rigen en relación de usura y los límites máximos
43
legales que se pueden cobrar en tasa de interés. La tasa tope por un crédito de hasta un año de
plazo en pesos y menor a 10.000 UI es 139,54%. Si el descuento es sobre el sueldo la tasa es de
53,6% siempre. Cuando una persona se siente afectada por las condiciones establecidas en un
crédito contraído con una institución crediticia (bancaria o comercial) puede denunciar en el Área
de Defensa del Consumidor (Ministerio de Economía y Fianzas). En caso de inconvenientes con
un Banco o similar (casa financiera, administradoras de créditos, etc.) se tramita la consulta en el
Banco Central mediante la web o personalmente en el Departamento de Información y Atención a
Usuarios de Servicios Financieros.
7.2.5 CERTIFICADO DE DEPÓSITO: son documentos emitidos por quién recibe la mercadería (el
depositario) a modo de respaldo de dicha entrega. Los certificados son emitidos a la orden (a nom-
bre de quién entrega la mercadería) y pueden ser transferidos a otras personas. Estos certificados
relacionan a dos personas: el beneficiario (propietario de los bienes depositados) y el depositario
(recibe la mercadería, firma y entrega el comprobante). Éste último cobra un importe por el tiempo
que dure el depósito y además debe registrar la emisión de dichos certificados en un libro especial
y conservar copia de los mismos.
Los certificados de depósito atribuyen a su tenedor el derecho exclusivo de retirar los bienes y de
disponer de los mismos. Es el documento que le permite exigir la entrega de las mercaderías
depositadas. Ej.: la Dirección Nacional de Aduanas (DNA).
7.3: CONCURSO DE EMPRESAS (Ley Nº 18.387): la ley de Declaración Judicial del Concurso y
Reorganización Empresarial del año 2008 establece un procedimiento único de concurso con el
objetivo de salvar, de ser posible, a la unidad productiva cuando todavía está operativa. Lo
novedoso de la ley es que posibilita poder vender la empresa declarada en quiebra o insolvente en
bloque. Son ejemplos Fripur, Farmacia Calveria, Cementerio Los Fresnos de Carrasco, Motociclo
SA, etc.
La ley está pensada para que en 180 días se decida si es posible una reestructura o no. Además
brinda a los acreedores la posibilidad de pedir concurso, opción que no era posible en la
legislación anterior. Se solicita por el mecanismo que se denomina necesario (cuando lo pide el
acreedor) o por concurso voluntario (lo presenta el propio deudor). Una vez que el juez habilita el
concurso se abre un proceso de verificación. La empresa declara el pasivo y los acreedores tienen
que presentar los documentos (facturas, conformes, cheques, contratos, etc.) que respaldan la
deuda. La importancia del concurso es una forma de juntar a los acreedores y negociar en
conjunto, surgiendo así el convenio o en caso contrario la liquidación (remate de sus bienes).
45
UNIDAD TEMÁTICA 8: DOCUMENTACIÓN EN TRÁMITES BANCARIOS
5: Por mi Cuenta: cuenta bancaria exclusiva para jóvenes de 14 a 17 años la que pueden operar
por sí solos. No tiene mínimo de apertura ni costos fijos, incluye uso de tarjeta redbrou y servicios
e-Brou. Para su apertura debe presentar cédula de identidad y comprobante de domicilio.
Cuando el menor cumple la mayoría de edad la cuenta pasa a ser una caja de ahorros común.
6: Cuenta Ahorro en Sueldo: permite transferencias automáticas (desde la cuenta de sueldos)
en moneda nacional por un mismo monto (entre $ 500 y $ 50.000), todos los meses, pagando
una tasa de interés anual del 12%, para el primer año.
7: Otras cuentas: cuenta internet, cuenta personal, cuenta transaccional, cuenta bodas, cuen-
ta preferencial, cuenta ahorro plus, etc.
8.5: COMPENSACIÓN DE CHEQUES: desde julio de 2015 nuestro país cuenta con una Cámara
Nacional de Compensación de Documentos (Clearing Bancario). Los documentos bancarios pre-
sentados al cobro en las dependencias del interior deberán ser compensados en Montevideo que,
hoy, está totalmente digitalizada. La Cámara, a nivel de Montevideo, pasó a ser totalmente digital
en octubre de 2014 por lo que todos los cheques se compensan electronicamente mediante
imágenes, sin necesidad de desplazamientos físicos. El objetivo es modernizar y fortalecer el pro-
ceso de clearing optimizando el servicio a los clientes, minimiza riesgos y reduce drásticamente los
costos y tiempos del sistema. Hay más de una instancia de compensación diaria.
8.6: SECRETO BANCARIO: el secreto bancario es la facultad que posee una entidad financie-
ra, frente a la administración pública, de no revelar los datos bancarios e información comercial
confidencial de sus clientes.
Con la puesta en marcha a partir del 01/01/17 de la ley Nº 19.484 (Ley de Transparencia
Fiscal) quedó eliminando el secreto bancario en Uruguay.
Desde esa fecha los Bancos y entidades financieras están obligados a informar a la DGI los sa l
dos y rentas de las cuentas de las empresas y las personas físicas. A su vez deberán reportar
las personas jurídicas con más de U$S 250.000 y las personas físicas que superen el millón de
dólares. La ley obliga a identificar a los beneficiarios finales de sociedades uruguayas y aumen-
ta los impuestos a las sociedades en paraísos fiscales. A su vez la información sobre los no
residentes será enviada al fisco de su país de origen mientas que los datos sobre residentes
serán usados por la DGI para tareas de fiscalización.
Paraísos fiscales: son países o territorios que tienen una tributación muy baja o incluso nula
(garantizado por su propia legislación) para inversores extranjeros. Tampoco intercambian
información con el país de origen de los capitales y contemplan una estricta normativa interna
respecto al secreto bancario. No figuran en registros públicos alguno y pueden estar
representados por testaferros. Son el escenario ideal para las sociedades offshore.
Sociedades Offshore: son empresas con residencia en un país considerado paraíso fiscal,
creadas por un no residente y que se constituyen a través de abogados que se encargan desde
la redacción de los estatutos a su registro público.
Características: se constituyen en 48 horas y por un importe mínimo en países o territorios de
baja o nula tributación para no residentes. Están exentas de impuestos nacionales. No operan
47
en el país que se domicilian fiscalmente. Su finalidad es muy clara: ahorrar en impuestos pues
normalmente solo debe pagar una licencia.
¿Cuáles son los paraísos fiscales?
Panamá, Antigua y Barbuda, Bahamas, Barein, Belice, Chipre, Dominica, Malta, Mauricio, San
Marino, Nauru, Samoa, Seychelles, Santa Lucía, Saint Kitts y Nevis, San Vicente y Las Grana-
dinas, Andorra, Angola, Brunéi, Grenada, Guam, Guayana, Honduras, Hong Kong, Jamaica,
Jordania, Líbano, Liberia, Macao, Mónaco, Polinesia Francesa, Puerto Rico, Yemen, Omán,
Swazilandia.
Territorios del Reino Unido: Anguila, Islas Bermudas, Islas Vírgenes Británicas, Islas Caimán,
Peñón de Gibraltar, Isla Guernesey, Isla de Man, Isla de Jersey, Isla de Montserrat e Islas Tur-
cas y Caicos, islas Malvinas.
Territorios de los Países Bajos: Aruba y Antillas Holandesas.
Islas: de Cook y Niue, Islas Vírgenes de los Estados Unidos, Islas Marshall, Islas del Pacífico,
Islas Maldivas, Islas Salomón, Islas Fiji, etc.
Se estima que hay 1.900 sociedades uruguayas radicadas en los paraísos fiscales, las que
deberán disolverse o radicarse nuevamente en nuestro país.
8.7: DINERO ELECTRÓNICO (DE): la Ley Nº 19.210 (Inclusión Financiera) crea el dinero electró-
nico como nuevo medio de pago,
Concepto: es dinero que ha sido depositado en una entidad habilitada quien a cambio entrega un
instrumento electrónico (billeteras electrónicas, débitos automáticos, tarjetas prepagas y pagos
electrónicos efectuado a través de cajeros automáticos, teléfonos celulares o por internet) de pago
por el valor equivalente al dinero depositado. Sustituye al dinero en efectivo.
Actualmente son diez las empresas autorizadas a emitir dinero electrónico: Nummi SA
(RedPagos), Dinero Electrónico ANDA SA, Enarel SA (Scanntech), Sodexo Uruguay SA,
Luncheon Tickets SA, E-constar SA, Milberin SA, Blanico SA, Chovet SA, Cedu SA (Cooperativa
ACAC).
Características:
Es almacenado en medios electrónicos (chips, discos duros, servidores).
Es aceptado como medio de pago.
Tiene efecto cancelatorio.
Es emitido por igual valor a los fondos recibidos por el emisor.
Es convertible a efectivo en la red de extracción de efectivo.
No genera intereses.
Inexistencias de costos de apertura, mantenimiento o cierre.
Extracción de fondos sin necesidad de previo aviso con un mínimo de cinco extracciones
mensuales gratuitas.
Consultas de saldos gratuitas e ilimitadas.
No tiene costo de utilización en los comercios.
Emisión: emiten dinero electrónico las instituciones Emisoras de Dinero Electrónico (IEDE) junto
con los Bancos.
El dinero electrónico forma parte de los denominados medios de pago electrónicos conjuntamente
con las tarjetas de débito y crédito y con las transferencias electrónicas de fondos además las
enumeradas anteriormente.
UNIDAD TEMÁTICA 9: DOCUMENTACIÓN DE CRÉDITO/DÉBITO PERSONAL
9.1 Concepto: son documentos que permiten a una persona realizar compras y gastos por cuenta
de otra (o contra el saldo de una cuenta bancaria). Para que esto ocurra es necesario que exista
entre ambas una relación previa.
Personas que intervienen:
a) La empresa emisora: es quién emite el documento para que otra compre en su nombre.
b) Los comercios adheridos al sistema: comercios en los cuales el titular del documento puede
realizar sus compras.
c) El beneficiario: es el cliente (y deudor) de la empresa emisora, posee el documento. Es el
usuario de la tarjeta.
Finalidad: realizar compras o pagar servicios sin tener necesidad de hacer uso del dinero en
forma inmediata.
Son documentos de crédito personales:
9.1: Tarjeta de crédito.
9.2: Orden de compra.
Son documentos de débito personal:
9.3: Tarjeta de débito.
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deuda, se paga por mantener la cuenta. Si el usuario quiere pagar el saldo del mes en cuotas lo
más aconsejable es abonar una suma más allá del mínimo. Debemos utilizar los beneficios de la
tarjeta (antes de la compra), como por ejemplo el plan de cuotas. El seguro de vida (obligatorio) de
la compra genera un interés (por si el usuario fallece), que siempre es mucho más barato (una
tercera parte) que la tasa de interés.
¿Puedo exigir a un comercio que cobre con tarjeta? La ley no establece que los comerciantes
estén obligados a aceptar medios de pago electrónicos, queda liberado a cada empresa.
¿Cómo sé si la tasa de crédito es ilegal? La tasa de interés es el precio del préstamo y por la
ley Nº 18.212 está topeada. Dicha norma establece que las tasas máximas están en relación al
monto del crédito. Para préstamos de menos de 2 millones de UI la tasa de interés máxima es del
55% y para préstamos que superen ese monto el tope es hasta 90%. El BCU publica en su
página web (www.bcu.gub.uy/usuario-financiero) todos los meses las tasas de interés y los
correspondientes topes para empresas y para familias. El BCU señala atención a las tasas
máximas vigentes en el momento de firmar la operación.
Pero ¿qué hacer si me quieren cobrar por encima del tope? Debo realizar la denuncia correspon-
diente. Si quién otorgó el crédito es un Banco corresponde la intervención del BCU, si el crédito es
comercial la denuncia se realiza en la Dirección General de Comercio del Ministerio de Economía
y Finanzas (Área de Defensa del Consumidor).
Hay que tener en cuenta que, por ejemplo, un crédito de $ 20.000 a una tasa del 139% y a un año
de plazo no configura usura pero se terminará pagando $ 47.800.
Compras por Internet (Ley Nº 18.834 y Dec. Nº 356/14 DGI): es obligatorio pagar cada compra
con tarjeta de crédito (o de débito) internacional. Solo se admiten 5 compras al año por un importe
de hasta U$S 200 cada una (incluye el precio de la mercadería, los impuestos de origen, el costo
del envío y el seguro) y un tope de 20 Kg. El comprador debe ser una persona física mayor de
edad y sin fines comerciales. Se exceptúan del tope anual la adquisición de libros o medicamentos
para uso personal.
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