1.

- INTRODUCCIÓN

La carta de presentación es un instrumento de contacto con la empresa, debe ir siempre acompañado del curriculum y
su objetivo es coincidente con el mismo: obtener una entrevista de selección.

En la carta explicaremos de forma breve lo que sabemos hacer y lo que deseamos, el mensaje tiene que ir siempre
muy claro: "Les escribo porque estoy verdaderamente interesado en el trabajo que me ofertan".

2.- REDACCIÓN
      La primera fuente de información que posee la empresa de nosotros es la carta de presentación, por ello tiene
que dar una impresión favorable y positiva ayudándonos para conseguirlo de una serie de formalismos.

     No debe ocupar más de una página de igual calidad, color y tamaño que el curriculum.

     Imprimida en papel blanco, formato DIN-A4. Texto justificado. Al doblar la carta poner las letras hacia afuera.

     Evitar frases largas y/o encadenadas así como las enunciaciones negativas.

     El texto estará ordenado en tres o cuatro párrafos dejando amplio espacios entre ellos.

     Datos personales: Nombre y apellidos, domicilio y teléfono de contacto.

     Datos de la empresa: Nombre de la empresa, nombre y apellidos de la persona de contacto o dirigirse al Dpto.
de Recursos Humanos, domicilio.

     Fecha: Poner primero la localidad y después de una coma el día, el mes y el año. Ejemplo: "Madrid, a 5 de agosto
de 2000". Y después de pone la referencia que aparece en la oferta si se da el caso.

     Saludo inicial: Iniciar con: "A la atención de" o "A/A de o Estimado Sr." o "Muy Sr. mío". Exponer el motivo por el
que nos dirigimos a esa empresa.

     1er párrafo: Sirve para darse por enterado de la oferta de trabajo mencionando la fuente de información y se
debe escribir en primera persona.

     2º párrafo: Resumen de cualidades. Indicar cumplimiento de requisitos y cosas que se valoran. Y definir porque
se está capacitado para el puesto.

     3er párrafo: Solicitar participar en el proceso de selección o una entrevista personal. Dejar claro que eres la
persona idónea para el puesto.

     Saludo de despedida: Tiene que ser correcto y sencillo.

     Firma centrada.
     * No olvides firmar la carta y quedarte con un copia.
     * La carta de presentación debe ser distinta para cada oferta, debe estar adaptada.

3.- CONSEJOS PARA HACER LA CARTA DE PRESENTACIÓN

Cuando se nota que esa carta es genérica, acaba normalmente en la papelera Ten una plantilla de carta modelo, pero
tendrás que ir personalizándola para cada empresa.

Repasa las faltas de ortografía, así como la redacción.

Evita dirigir la carta "A quien le pueda interesar" o "A quien corresponda" "Distinguidos Señores", etc... El lenguaje no
debe ser ni demasiado burocrático ni demasiado coloquial.

Intenta no utilizar siempre el mismo pronombre, que sea una carta dinámica, que no le entren ganas a la persona que
la ha recibido, de acabarla sin haberla leido. Indicar: "Adjunto a esta carta, tienen mi Currículum Vitae, por si fuera de
su interés...." "Le adjunto mi Currículum Vitae para que lo pueda examinar si lo desea". Evitar dar órdenes a la
persona que está leyendo la carta, ni sugerencias.

4.- EJEMPLO

Mikel Galarza Ezkiaga

c/ Gipuzkoa, 13
20800 Zarautz
Tel.: (96) 00 00 00

LACTOM, S.L.
Avda. Navarra, s/n
20800 Zarautz

Zarautz, 9 de enero de 1996.

Muy Sres míos:

     He leído con interés la oferta de empleo que Vds. publicaron en el diario "-----" del día 7 de enero del presente,
solicitando programadores. Esta es la razón por la que me dirijo a Vds. con la intención de ofrecerles mis servicios.

     De acuerdo con mi formación y experiencia profesional y como puede comprobar en el curriculum que le adjunto,
me considero capacitada para trabajar en dicho puesto.

     Por todo ello, desearía participar en el proceso de selección convocado.

     Esperando recibir noticias en breve plazo, les saludo atentamente.

Fdo. Mikel Galarza Ezkiaga