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Ejercicio 1:
Una empresa cuenta con un empleado y brinda la siguiente información con el fin de liquidar
el sueldo:
Ejercicio 2:
Liquide el sueldo de un empleado que percibe un salario nominal mensual de $30.000 y posee
un hijo menor a cargo.
Ejercicio 3:
Julia percibe un salario nominal de $ 35.000 más el 10% en comisiones. No fue a trabajar en
dos oportunidades, por donar sangre y por el PAP. Además, a mediados del mes solicitó un
adelanto de $ 7.000 sobre su sueldo que le fue otorgado. No tiene personas a cargo.
Ejercicio 4:
Mateo es jornalero en régimen de lunes a viernes y cobra su salario en forma quincenal. Cada
jornal de 8 horas equivale a $ 550. En la primera quincena trabajó 9 jornales y además justificó
uno porque asistió a donar sangre. En la quincena siguiente su salario nominal fue de $ 4.400
total. Al final del mes recibió una prima por antigüedad del 15% sobre el total de su sueldo.
Tiene un hijo a cargo y su esposa trabaja eventualmente por lo que no aporta al BPS.
Ejercicio 5:
Julia percibe un salario nominal de $ 25.000 más el 10% en comisiones. Además, a mediados
del mes solicitó un adelanto de $ 2.000 sobre su sueldo que le fue otorgado.
Sabemos que un día en el mes trabajó un feriado no laborable. No tiene personas a cargo.