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El documento describe seis principios pedagógicos fundamentales del ABCD que incluyen creer en la capacidad de todos para aprender, considerar que cada persona aprende a su propio ritmo, y respetar los procedimientos de razonamiento del aprendiz. También describe cinco principios de actuación para la formación de figuras educativas que deben ser vivenciales, presenciales, impactar en la práctica pedagógica, estar dirigidas a la comprensión de contenidos a través del trabajo colaborativo, y fortalecer las competencias
El documento describe seis principios pedagógicos fundamentales del ABCD que incluyen creer en la capacidad de todos para aprender, considerar que cada persona aprende a su propio ritmo, y respetar los procedimientos de razonamiento del aprendiz. También describe cinco principios de actuación para la formación de figuras educativas que deben ser vivenciales, presenciales, impactar en la práctica pedagógica, estar dirigidas a la comprensión de contenidos a través del trabajo colaborativo, y fortalecer las competencias
El documento describe seis principios pedagógicos fundamentales del ABCD que incluyen creer en la capacidad de todos para aprender, considerar que cada persona aprende a su propio ritmo, y respetar los procedimientos de razonamiento del aprendiz. También describe cinco principios de actuación para la formación de figuras educativas que deben ser vivenciales, presenciales, impactar en la práctica pedagógica, estar dirigidas a la comprensión de contenidos a través del trabajo colaborativo, y fortalecer las competencias
1. Creer en la capacidad que todos tienen para aprender.
2. Considerar que cada persona aprende a su propio ritmo.
3. Respetar los procedimientos de razonamiento y
construcción de conocimiento del aprendiz.
4. Sostener el diálogo tutor hasta que se logre la comprensión.
5. Compartir únicamente lo que se ha comprendido con suficiencia y
en relación tutora.
6. Posibilitar la elección de temas y rutas de aprendizaje.
Principios de Actuación para la Formación de Figuras Educativas
Toda formación debe considerar lo siguiente:
1. Ser vivencial. Consiste en que los líderes aprendan
de modo práctico los temas y contenidos considerados en las etapas de formación. 2. Ser presencial. La participación del Líder no puede ser sustituida por terceros. Una formación presencial implica necesariamente la participación activa y personal de las figuras participantes. 3. Impactar en el núcleo de la práctica pedagógica. Todas las estrategias y acciones que se propongan realizar deben tener como punto de partida y de llegada, las interacciones que se suscitan entre el estudiante y el tutor en presencia del contenido a estudiar. 4. Estar dirigida a la comprensión de los contenidos o temas, a partir del trabajo colaborativo de las figuras educativas 5. Fortalecer competencias para el aprendizaje por cuenta propia. Lo que implica que durante el estudio en tutoría los aspirantes a LEC identifiquen sus propias estrategias y herramientas de aprendizaje para echarlas a andar de forma autónoma.