Resolución 1016 de marzo 31 de 1989

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los

Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o
empleadores en el país.

La presente resolución presenta las condiciones y seguridad que deben

implementar las empresas en el programa de salud ocupacional, estas consisten
en la planificación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de
Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad
industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas
en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
Desarrollándose las mismas de acuerdo a su actividad económica, siendo la
responsabilidad del empleador, velar y destinar los recursos humanos recursos
humanos, financieros y físicos necesarios para implementar el programa.
Los programas deben incluir exámenes médicos, periódicos y para clínicos,
actividades de vigilancia epidemiológica, visitas a puestos de trabajo, entre otros.
El articulo 11
Identificar las fuentes de peligro para los trabajadores, los agentes presentes son
los riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos,
locativos y eléctricos, para la evaluación y control de los mismos.
Así como el estudio e implementación de los programas preventivos de
mantenimiento de las maquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas,
alumbrado y redes eléctricas, así como su respectiva inspección que se llevara a
cabo periódicamente para controlar los riesgos de electrocución y los peligros de
incendio.
Demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento vías de circulación, así
como las salidas de emergencia y zonas peligrosas de máquinas e instalaciones.
Garantizan la seguridad de todo el personal.