NUESTRO PROPÓSITO

Inspirar a los líderes a amar a Dios con todo su

MJ
=
AL corazón..
MJ
INTERNACIONAL NUESTRA MISIÓN
Capacitar a los líderes de jóvenes a servir y amar a su
prójimo como sí mismos.
 MJ
I N T E R N AC I O N A L

Ministerio Internacional de Jóvenes

Iglesia de Dios de la Profecía

Director Internacional
Kirk Rising

Jefe de redacción
Kirk Rising / Jason Vernon

Editora contribuyente
Kirk Rising / Jason Vernon / Kileen Klapp/ ¡SÍGANOS! MJ Internacional
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Contribuyentes
Kirk Rising, Jason Vernon, Kileen Klapp,
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 TA B L A D E
CONTENIDO

05

01

0 1 . E L P R O P Ó S I TO Y L A V O LU N TA D D E D I O S PA R A S U V I D A 02

02. MINISTRAR AL SUPLIR NECESIDADES (CICLOS) 14

02 0 3 . PA STO R E S Y E L M I N I ST E R I O D E J Ó V E N E S E L M J 40

04. LÍDERES DE JÓVENES Y EL MJ 54

03 0 5 . M I N I ST E R I O D E J ÓV E N E S A D U LTO S 76

B I B L I O G RA F I A 82

04
IV 1
01
El propósito
¿CUÁL ES EL PROPÓSITO DE DIOS PARA SU VIDA?
Dios creó a la humanidad porque quería tener una relación con Su
creación. El propósito y la voluntad de Dios para su vida es que tenga
una relación con Él.
y la voluntad EL PLAN DE DIOS
Desde el principio, el plan de
de Dios para
Dios era tener una relación con
la humanidad, Su creación.
En Génesis, Dios presenta
el relato de la creación del
su vida
hombre. El jardín del Edén
fue creado para proveerle a
la humanidad lo necesario
para vivir. Había comida en
abundancia. Fluía agua fresca
por todo el jardín. Y había
comunión entre Dios y el
hombre.
Dios creó a los seres humanos,
varón y hembra, con el
propósito de que tuvieran una
relación con Él. «Entonces dijo
Dios, hagamos al hombre a
nuestra imagen, conforme a
nuestra semejanza…»
(Génesis 1:26.)
Génesis 2:7 dice: «Entonces
Jehová Dios formó al hombre
del polvo de la tierra, y sopló
en su nariz aliento de vida, y
fue el hombre un ser viviente».
La palabra «formó» proviene
de la palabra hebrea yatsar,
que significa formar algo bajo
presión, de la misma manera
que un alfarero formaría a
2 3
la arcilla en una vasija. Esta
escritura muestra el gran
cuidado que el Creador tuvo
en «formar» a la humanidad. Él
nos formó con amor entrañable.
En cada etapa de la creación
presentada en Génesis 1,
Dios simplemente ordenó,
«haya...», y se hizo. Dios, con
sólo pronunciar esta palabra,
trajo a existencia al mundo y
todo lo que en él habita. Pero
la creación del hombre fue
diferente. Cuando Dios creó al
hombre, Él formó, produjo y
sopló vida en Su creación.
El amor y el cuidado que el
Creador mostró a la humanidad
es evidente, puesto que le
proveyó al hombre un hogar y
creó a la mujer para que fuese
su compañera y ayuda idónea.
Ninguna otra criatura fue creada
con el potencial y la capacidad
para tener una relación
personal con Dios —sólo los
seres humanos.
La frase, «... se convirtió en
un alma viviente», contiene
la palabra hebrea lenefesh,
que significa «un alma, un ser
vivo, una persona con deseos,
pasiones, apetito y emociones».
El hombre no pasó por el
proceso de la evolución, sino
que, instantáneamente, y en
un soplo de vida, comenzó
a respirar, y su intelecto, las
emociones y su voluntad (el
alma) cobraron vida. El alma del
hombre vino a la existencia en
una relación donde su intelecto
(lo que el hombre conoce) fue
diseñado para conocer a Dios,
y donde sus emociones (los
apetitos o pasiones interiores)
estaban fijadas en obedecer a
Dios.
La voluntad del hombre era
regida por sus elecciones y por
la manera en que permitía que
esas elecciones afectaran sus
acciones. Elegir si obedecer o
no los mandamientos de Dios
determinó el destino eterno de
la humanidad.
Dios creó a la humanidad
para tener una relación con
su Creador. Esa relación era
perfecta en el jardín del Edén;
había armonía entre Dios y la
humanidad. Ellos disfrutaban
de la comunión y la relación.
NUESTRO PROBLEMA
No sólo quería Dios tener una relación con el
hombre, sino que también quería que el hombre
eligiera tener una relación con Él. Dios creó
dentro del hombre la capacidad de elegir y tomar
decisiones. La elección original entre el bien y el
mal que se le presentó al hombre era si comer o
no del árbol que Dios había plantado en medio del
Edén.
Las consecuencias de desobedecer y comer del
árbol fueron claras: «Y mandó Jehová Dios al
hombre, diciendo: De todo árbol del huerto podrás
comer; mas del árbol de la ciencia del bien y del
mal no comerás; porque el día que de él comieres,
ciertamente morirás» (Génesis 2:16, 17).
La elección era clara: Comer de cualquier árbol o
planta del jardín y vivir en eterna comunión con
Dios, o comer del árbol prohibido y enfrentar la
muerte física y espiritual, y la separación de Dios.
Adán y Eva tomaron su decisión, y ésta afectó a
toda la humanidad. Al escuchar a la serpiente,
ellos:
• Miraron el fruto. Usaron su intelecto para juzgar
bajo su estándar lo que era bueno o malo.
• Desearon el fruto. Sus emociones, apetitos y
pasiones alimentaron su deseo.
• Tomaron el fruto y comieron. Ellos utilizaron su
libre albedrío para hacer una elección.
Debido a la decisión que tomaron, su relación con
Dios cambió. Desobedecer el mandato de Dios
causó una separación en la relación original que
Dios había diseñado.
Pecar es elegir deliberadamente desobedecer
un mandato de Dios. Cuando el hombre comió
del fruto del árbol, el pecado entró al mundo,
separando a la humanidad de Dios, y la relación
que había entre el hombre y Dios se rompió. El
problema que la humanidad enfrentó en el Edén
sigue siendo el mismo hoy.
Debido a que el pecado entró al mundo y provocó
una separación entre Dios y la humanidad, ahora
había la necesidad de, a través de la elección
y obediencia, reestablecer una relación con su
Creador.

NUESTRA PROVISIÓN
N OTA S : A pesar de la decisión errónea de la humanidad,
el diseño original de Dios siempre ha sido tener
una relación con Su creación. Su amor por
nosotros fue tan grande que Él proveyó una
manera de traer reconciliación entre Él y Su
creación. Esta provisión para la reconciliación
vino a través de Su Hijo —Jesús.
Colosenses 1:21, 22: «Y a vosotros también, que
erais en otro tiempo extraños y enemigos en
vuestra mente, haciendo malas obras, ahora
os ha reconciliado en su cuerpo de carne, por
medio de la muerte, para presentaros santos y
sin mancha e irreprensibles delante de él».
El pecado trajo la separación y la muerte, pero
Jesús trajo la reconciliación y la vida. «Pero
Dios, que es rico en misericordia, por su gran
amor con que nos amó, aun estando nosotros
muertos en pecados…» (Efesios 2:4, 5a).
La muerte de Jesús en la cruz y Su resurrección
de los muertos proveyó el camino para que
cumpliéramos el propósito para el cual fuimos
creados —tener una relación con Dios.
Su propósito en la vida es vivir en una relación
con Dios. Por causa del pecado, la única manera
posible de tener una relación con Dios es aceptar
a Jesucristo como Salvador.

4 5
La voluntad de Dios
¿CUÁL ES LA VOLUNTAD DE DIOS PARA SU VIDA?
La voluntad de Dios para su vida es establecer una relación con el
Creador, y discipular a otros para hacer lo mismo.
LA VOLUNTAD DE DIOS PARA
SU HIJO
Jesús hizo la voluntad del Padre mientras vivió en
la tierra. Juan 4:34 dice: «Mi comida es que haga
la voluntad del que me envió, y que acabe su
obra». Jesús vino a la tierra para hacer la voluntad
de Dios, es decir, reestablecer una relación entre
la humanidad y Dios. A través de Su muerte y
resurrección, el Hijo hizo posible la reconciliación
entre el Creador y Su creación.
Jesús es el Mesías —Dios encarnado. «En el
principio era el Verbo, y el Verbo era con Dios,
y el Verbo era Dios. Este era en el principio con
Dios. Todas las cosas por él fueron hechas, y sin
él nada de lo que ha sido hecho, fue hecho. En él
estaba la vida, y la vida era la luz de los hombres.
La luz en las tinieblas resplandece, y las tinieblas
no prevalecieron contra ella. Y aquel Verbo fue
hecho carne, y habitó entre nosotros (y vimos su
gloria, gloria como del unigénito del Padre), lleno
de gracia y de verdad. Porque de su plenitud
tomamos todos, y gracia sobre gracia. Pues la ley
por medio de Moisés fue dada, pero la gracia y la
verdad vinieron por medio de Jesucristo. A Dios
nadie le vio jamás; el unigénito Hijo, que está en
el seno del Padre, él le ha dado a conocer»
(Juan 1:1-5, 14, 16-18).
Al confesar que Jesús es el Cristo, el Hijo de Dios,
y vivir en obediencia a Su señorío, para que la
humanidad pueda reconciliarse con el Padre y
pasar la eternidad en la presencia de Dios. La
relación entre Dios y la humanidad no es sólo para
toda su vida terrenal; es una relación eterna.
¿Cuál es la obra acabada? Juan 17: 2-4, 6-8 nos
revela la obra acabada de Jesús mientras anduvo
en la tierra.
Versos 2, 3: «como le has dado potestad sobre
toda carne, para que dé vida eterna a todos
los que le diste. Y ésta es la vida eterna: que
te conozcan a ti, el único Dios verdadero, y a
Jesucristo, a quien has enviado». Jesús hizo la
voluntad de Dios al restaurar la relación original
entre el hombre y el Creador.
Versos 4, 6-8: «Yo te he glorificado en la tierra;
he acabado la obra que me diste que hiciese…
He manifestado tu nombre a los hombres que
del mundo me diste; tuyos eran, y me los diste,
y han guardado tu palabra. Ahora han conocido
que todas las cosas que me has dado, proceden
de ti; porque las palabras que me diste, les he
dado; y ellos las recibieron, y han conocido
verdaderamente que salí de ti, y han creído que
N OTA S :
tú me enviaste». Jesús cumplió con la tarea que
el Padre le dio —que Sus discípulos recibieran la
revelación de que Jesús es el Cristo. La relación
entre la humanidad y Dios fue restaurada a
través de esa relación, y la humanidad tomó la
decisión de aceptar la Palabra de Dios y vivir en
obediencia a Dios. Al conocer la Palabra de Dios,
bajo la revelación del Espíritu Santo, aceptamos
que Jesús de Nazaret es el Cristo. La relación
original entre Dios y el hombre fue restaurada.
Jesús es el Cristo. Cuando los discípulos de Jesús
aceptaron la revelación de la verdad de quién
Él era, y la palabra de Dios fue sembrada en los
corazones de los discípulos, la obra del Hijo de
Dios fue completada.
LA VOLUNTAD DE DIOS PARA TODOS LOS QUE CREEN EN ÉL ES
QUE COMPARTAN EL MENSAJE DE RECONCILIACIÓN CON DIOS, A
TRAVÉS DE JESÚS, A TODO EL MUNDO, Y DISCIPULAR A OTROS A
TENER UNA RELACIÓN CON DIOS EN SU VIDA TERRENAL, Y EN LA
ETERNIDAD.

LA VOLUNTAD DE JESÚS PARA

SUS DISCÍPULOS
Después de Su resurrección, Jesús compartió
con Sus discípulos Su voluntad para sus vidas:
«Y Jesús se acercó y les habló diciendo: Toda
potestad me es dada en el cielo y en la tierra. Por
tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones,
bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo,
y del Espíritu Santo; enseñándoles que guarden
todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo
estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del
mundo» (Mateo 28:18, 19).
nosotros: «Mas no ruego solamente por éstos,
sino también por los que han de creer en mí por
la palabra de ellos, para que todos sean uno;
como tú, oh Padre, en mí, y yo en ti, que también
ellos sean uno en nosotros; para que el mundo
crea que tú me enviaste» (Juan 17:20, 21) [énfasis
añadido]. Jesús oró para que tomáramos la
decisión de creer en Él, y para que compartiéramos
las buenas nuevas con los demás para que
pudieran tomar la misma decisión.

La voluntad de Dios para todos los que creen en La voluntad de Dios es la misma para todos
Él es que compartan el mensaje de reconciliación los discípulos de Jesús. Sin importar la edad,
con Dios, a través de Jesús, a todo el mundo y profesión, etapa de vida o su lugar en el mundo,
discipular a otros a tener una relación con Dios en la voluntad de Dios sigue siendo la misma —

su vida terrenal, y en la eternidad.
LA VOLUNTAD DE DIOS PARA
La voluntad de
que tengamos una relación con Él («...que ellos
también estén en nosotros...») para que otros crean
en la reconciliación producida por la muerte y
resurrección de Jesús («...para que el mundo crea

Dios es la misma
USTED Y PARA MÍ que tú me enviaste...»). Es la voluntad de Dios que
guiemos a otros hacia una relación con el Creador y
En Juan 17, Jesús ora por usted y por mí, y Su discipularlos a seguir viviendo en una relación con

para todos los

oración nos revela la voluntad de Dios para Dios.

N OTA S :

discípulos de
Jesús.
¿CÓMO SE RELACIONA ESTO CON EL
MINISTERIO DE JÓVENES?
¿Alguna vez entró a un cuarto sólo para olvidar por qué entró? ¿Era para buscar un libro o su chaqueta? ¿Qué
iba a hacer allí? ¿Por qué fue a esa habitación? Es frustrante. Pero es más frustrante aún tratar de vivir una
vida sin tener idea del porqué está aquí y cuál es su propósito en la vida.

Sin embargo, como cristianos sabemos por qué estamos aquí en la tierra. Sabemos que fuimos creados con
un propósito —para tener una relación con Dios, conocerlo, amarlo y experimentar el amor que tiene por
nosotros. También sabemos cuál es nuestro propósito mientras estamos aquí en la tierra —guiar a otros a
una relación con el Creador.

El propósito de su vida es ayudar a otros a establecer y disfrutar de una relación con Dios, así como usted. No EL MINISTERIO
se trata de cuánto ha logrado o cuánto dinero gana usted o cuán inteligente es o cuán bien luce. No se trata
de cuántas personas le admiran o cuán gracioso es usted, o si es o no una persona preparada. Se trata de
conocer a Dios cada vez más, y ayudar a otros a conocerlo a Él también.
DE JÓVENES ES EL MEDIO
A TRAVÉS DEL CUAL PODEMOS
N OTA S :
CUMPLIR EL PROPÓSITO Y LA
VOLUNTAD DE DIOS, GUIANDO A LOS
JÓVENES A TENER UNA RELACIÓN
CON DIOS, ENSEÑÁNDOLES A
MADURAR EN ESA RELACIÓN
CON ÉL OBEDECIENDO SUS
MANDAMIENTOS.
 02

MINISTRAR AL SUPLIR
NECESIDADES

CICLOS LAS NECESIDADES BÁSICAS DE TODA PERSONA

Las necesidades de un ser humano son las mismas en toda cultura y trascienden el tiempo. Toda persona
necesita comida, agua, descanso y oxígeno; necesitan cobijo y ropa, familia y amigos. Toda persona necesita
sentirse valorada, sentir que ha contribuido en algo y que le halla sentido a su vida. Y más importante aún,
todas las personas que han vivido y las que vivirán necesitan reconciliarse con su Creador, conocerlo y
amarlo, y tener la certeza de un destino eterno en Su presencia.

En última instancia, Dios es la fuente que satisface todas las necesidades humanas. Como nuestro Creador, Él
sabe qué necesitamos mejor que nadie. El Salmo 23 muestra cuán bien entiende Dios nuestras necesidades
y cómo suple perfecta y amorosamente esas necesidades. Para darle a esta escritura una versión actual,
miremos su contexto dentro de un lenguaje moderno:

14 15
Tú, Dios mío, eres mi pastor; contigo nada me
falta. Me haces descansar en verdes pastos, y
para calmar mi sed me llevas a tranquilas
aguas. Me das nuevas fuerzas y me guías
por el mejor camino, porque así eres tú.
Puedo cruzar lugares peligrosos y no
tener miedo de nada, porque Tú eres mi
pastor y siempres estás a mi lado; me
guías por el buen camino y me llenas
de confianza. Aunque se enojen mis
enemigos, Tú me ofreces un banquete
y me llenas de felicidad; ¡me
das un trato especial! Estoy
completamente seguro
de que Tu bondad y Tu
amor me acompañarán
mientras yo viva, y de
que para siempre viviré
donde Tú vives.
(Salmo 23, TLA)
EL BUEN PASTOR CONOCE NUESTRAS
NECESIDADES
Esta escritura presenta una hermosa imagen de lo
que significa tener todas sus necesidades suplidas:
• Necesidades físicas: Descanso y alimento en el
prado, agua fresca del arroyo.
• Necesidad de sentirse seguro: Estar protegido y
libre de temor.
• Necesidad de sentir que pertenece: Rodeado de
un amor inagotable.
• Necesidades de autoestima: Honrado al ser
ungido con aceite.
• Necesidades eternas: Pasar la eternidad en la
presencia del Señor.
N OTA S :
Dios nos ama entrañablemente, por tanto, suple
nuestras necesidades. Y Él espera que amemos
a los demás de la misma manera. Poco antes de
ascender al cielo, Jesús le dejó instrucciones a Sus
discípulos: «Un mandamiento nuevo os doy: que
os améis unos a otros; como yo os he amado, que
también os améis unos a otros» (Juan 13:34). Jesús
nos manda a amar de la manera que Él amó. Jesús
mostró Su amor por las personas al satisfacer sus
necesidades. Como seguidor de Jesucristo, usted
tiene la oportunidad, el privilegio y la obligación de
demostrarle su amor a las personas supliendo sus
necesidades.
 N OTA S :
NACIMIENTO = Ser Humanos MUERTE = Alma Eternal
«. . . y fue el hombre un ser viviente.» «Si en esta vida solamente esperamos»
Genesis 2:7 1 Corintios 15:19

NECESIDADES HUMANAS

Mis necesidades Necesito sentirme Necesito comunidad Quien Soy Yo soy quien soy Mi destino eterno
fisicas seguro (amor) (Autoestima)

COMIENZO
Lorem ipsum

First five human needs taken from: en.wikipedia.org/wiki/Maslow's_hierarchy_of_needs

«. . .hasta que Cristo sea formado en vosotros.» Galatians 4:19

NECESIDADES FÍSICAS
«El pan nuestro de cada día, dánoslo hoy»
(Mateo 6:11).
Las necesidades más básicas envuelven la
supervivencia física. Toda persona necesita
alimento, agua, oxígeno y descanso para sobrevivir.
Una persona que no tiene acceso al alimento ni
agua ni descanso invertirá todo su tiempo pensado
en cómo suplir estas necesidades. Una persona
cuyas necesidades no han sido suplidas no querrá
socializar, trabajar ni aprender.
Una persona puede llegar a sufrir de cansancio
o hambre crónico cuando no se suplen sus
necesidades. Algunas señales de que un joven no
está recibiendo la alimentación adecuada pueden
ser: se queda merodeando cerca de la comida y
pide más, come cualquier cosa que se le ofrezca,
espera con ansias que se sirva la comida o intenta
esconder comida para consumirla después.
Necesidades físicas
Mi propósito La voluntad de Dios
Tener una relación con Dios Guiar a otros a una relación con Dios
«Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón...» «Amarás a tu prójimo como a ti mismo...»
Debo evaluar quién soy (dones y talentos) y cómo Debo evaluar a mi iglesia y ver cómo puedo suplir
puedo suplir las necesidades físicas de los demás las necesidades físicas de los demás
Mis habilidades y cualidades: Las cualidades de mi iglesia:
Una persona que duerme muy poco puede volverse
temperamental, impulsivo, de mal genio, y tendrá
dificultad para concentrarse o prestar atención.
Desde luego que todo joven pasa por momentos
esporádicos de cansancio y hambre.
¿Cómo puedo suplir las necesidades físicas de ¿Cómo puede mi iglesia suplir las necesidades
Hablar con el joven le ayudará a determinar si tiene
hambre o fatiga normal o si tiene un problema los demás? físicas de los demás?:
constante de falta de alimentación o fatiga extrema
en su hogar.
A continuación algunos ministerios que suplen
necesidades físicas:
• Un banco de alimentos
• Un centro para indigentes
• Ayuda financiera para emergencias médicas
• Comidas a domicilio
• Distribución de ropa
• Referir a una persona con un centro de
asistencia a la comunidad
• Mentoría

LA NECESIDAD DE SENTIRSE SEGURO
«Guárdame, oh Dios, porque en ti he confiado»
(Salmo 16:1).
Cuando nos sentimos seguros tenemos plena
certeza de que no estamos en peligro. Esto puede
incluir seguridad económica, un vecindario seguro,
cobijo y un ambiente familiar seguro. Cuando se
suple la necesidad de sentirse seguro, los niveles de
miedo y ansiedad son bajos.
Cuando no se suple esta necesidad, un joven
puede sentir ansiedad, preocupación y miedo, o
posiblemente trate de evitar ciertas personas o
situaciones.
La necesidad de sentirse seguro
Si nota que un joven está padeciendo de un miedo
constante, converse con él/ella en un lugar privado
Mi propósito La voluntad de Dios
y seguro. Conserve la calma y haga preguntas Tener una relación con Dios Guiar a otros a una relación con Dios
abiertas para determinar si el joven está pasando «Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón...» «Amarás a tu prójimo como a ti mismo»
por circunstancias peligrosas.
A continuación algunas maneras de ministrar a Debo evaluar quién soy (dones y talentos) y cómo Debo evaluar a mi iglesia y cómo puede suplir la
(suplir) la necesidad de sentirse seguro: puedo suplir la necesidad de sentirse seguros necesidad de sentirse seguros de los demás
• Ayuda con solicitudes de trabajo y la de los demás
preparación del currículum vitae
• Capacitación en habilidades laborales
Mis habilidades y cualidades: Las cualidades de mi iglesia:
• Programas extracurriculares
• Asistencia médica
Cómo puedo ministrar a (suplir) la necesidad Cómo puede mi iglesia ministrar a (suplir)
de sentirse seguros de los demás: la necesidad de sentirse seguros de los demás:

LA NECESIDAD DE SENTIR QUE PERTENECE (COMUNIDAD)
«Habiendo purificado vuestras almas por la
obediencia a la verdad, mediante el Espíritu, para
el amor fraternal no fingido, amaos unos a otros
entrañablemente de corazón puro»
(1 Pedro 1:22) .
Todo ser humano necesita sentir que es amado
y que pertenece. Dios creó en la humanidad la
necesidad de vivir en relación. Suplimos esta
necesidad a través de las relaciones interfamiliares
y con nuestras amistades, y también el sentir de
que pertenece a un grupo.
Estas necesidades incluyen:
• La necesidad de sentir que pertenece a un
grupo, familia, iglesia, pueblo o clase.
• La necesidad de sentir que está bien y saber
La necesidad de sentir que pertenece (Comunidad)
Mi propósito La voluntad de Dios
Tener una relación con Dios Guiar a otros a una relación con Dios
«Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón...» «Amarás a tu prójimo como a ti mismo»
Debo evaluar quién soy (dones y talentos) y Debo evaluar a mi iglesia y ver cómo puede
cómo puedo ministrar a (suplir) la necesidad de ministrar a (suplir) la necesidad de pertenecer de
pertenecer de los demás los demás
Mis habilidades y cualidades: Las cualidades de mi iglesia:
que los demás le aceptan tal como es.
• La necesidad de recibir y dar amor.
• La necesidad de compartir nuestras emociones
con los demás de manera amorosa y cercana.
¿Cómo puedo suplir la necesidad de pertenecer ¿Cómo puede mi iglesia suplir la necesidad de
Un joven que siente que no pertenece puede
parecer aburrido y apático. Puede sentirse solo, de los demás?: pertenecer de los demás?:
sentir dolor, tristeza, separación de los demás o
falto de mérito.
A continuación algunas maneras de ministrar a
la necesidad de sentir que pertenece:
• Actividades sociales
• Grupos pequeños
• Recibir mentoría de un joven mayor
• Servir en un equipo

NECESIDADES DE AUTOESTIMA
«Porque tú formaste mis entrañas; Tú me hiciste
en el vientre de mi madre. Te alabaré; porque
formidables, maravillosas son tus obras…»
(Salmo 139:13, 14a).
Si se suplen las tres necesidades humanas
principales, una persona puede comenzar a sentir
la necesidad de autoestima —la necesidad de
sentir que tiene un valor. Toda persona busca tener
el respeto de los demás, y también debe tener
respeto por sí mismo. El auto-respeto surge cuando
uno es habilidoso en algo y se siente confiado y
orgulloso de sus logros. El respeto de los demás
se obtiene a través de la valorización, atención y el
reconocimiento.
La adolescencia es una etapa en que la autoestima
fluctúa significativamente. La baja autoestima
durante los años de adolescencia puede tener
consecuencias graves. Algunas investigaciones han
descubierto que la baja autoestima está relacionada
directamente con la violencia, el abandono escolar,
el embarazo adolescente, el rendimiento académico
bajo, y hasta el suicidio. Una investigación
interesante, mas no sorprendente, realizada por
Necesidades de autoestima
Yong Dai, PhD., Rebecca F. Nolan, PhD. y Qing Zeng,
PhD, reveló que los adolescentes que asisten a
la iglesia tienen el autoestima más alta que otros Mi propósito La voluntad de Dios
adolescentes de su edad que no asisten a la iglesia. Guiar a otros a una relación con Dios
Como ministro de jóvenes, usted debe ayudar a los
Tener una relación con Dios
«Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón...» «Amarás a tu prójimo con a ti mismo»
jóvenes a tener un concepto positivo de sí mismos.
Cuando los jóvenes saben que Dios los ama y los
valora, es más probable que se valoren a sí mismos. Debo evaluar quién soy (dones y talentos) y cómo Debo evaluar a mi iglesia y ver cómo puede ministrar
puedo ministrar a (suplir) las necesidades de a (suplir) las necesidades de autoestima de los
Un joven con baja autoestima puede evitar una tarea autoestima de los demás demás
o desafío sin siquiera intentar hacerlo. Puede darse
por vencido fácilmente. Un joven con baja autoestima
Mis habilidades y cualidades: Las cualidades de mi iglesia:
puede inventar excusas: «qué tarea tan tonta» o restarle
importancia a algo, «Al cabo que ni me interesaba ese
juego». También es probable que se autocritiquen
haciendo comentarios, como: «¡Nunca hago nada
bien!», «¡Nadie me quiere!» o «¡Soy tan inútil».
Un ministerio que suple necesidades de
autoestima hace lo siguiente:
• Identifica dones
• Ofrece oportunidades para servir
• Provee desarrollo de liderazgo
• Reconoce logros/contribuciones
¿Cómo puedo suplir las necesidades de ¿Cómo puede mi iglesia suplir las necesidades de
autoestima de los demás? autoestima de los demás?
 La necesidad de sentirse autorrealizado

Mi propósito La voluntad de Dios

Tener una relación con Dios Guiar a otros a una relación con Dios
«Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón. . . » «Amarás a tu prójimo como a ti mismo»

Debo evaluar quién soy (dones y talentos) y cómo Debo evaluar a mi iglesia y cómo puede ministrar
debo (suplir) ministrar a la necesidad de autorreal- a (suplir) la necesidad de autorrealización de los
ización de los demás demás

Mis habilidades y cualidades: Las cualidades de mi iglesia:

YO SOY QUIEN SOY (AUTORREALIZADO)

Una vida ABUNDANTE conduce hacia la autorrealización. La autorrealización ocurre cuando uno
maximiza su potencial, dando su máximo esfuerzo en todo.

A continuación 11 características de una persona «autorrealizada».

1. La persona autorrealizada abraza lo desconocido y lo incierto
¿Cómo puedo ministrar a (suplir) la necesidad de ¿Cómo puede mi iglesia ministrar a (suplir) la
2. Se acepta a sí mismo, con todo y defectos
sentirse autorrealizado de los demás? necesidad de sentirse autorrealizado de los
3. Disfruta la jornada hacia la autorrealización, no solo el destino
demás?
4. Pese a que es poco convencional, no busca asombrar ni sorprender
5. Su motivación es el crecimiento, no satisfacer sus propias necesidades
6. La persona autorrealizada tiene propósito
7. No se preocupa por las pequeñeces
8. La persona autorrealizada es agradecida
9. Tiene una relación profunda con pocos, pero también se identifica y siente afecto por la raza humana
entera
10. La persona autorrealizada es humilde
11. A pesar de tener todas estas características, una persona autorrealizada no es perfecta.1
1 Maslow: The 12 Characteristics of a Self-Actualized Person by David Sze Retrieved from: https://www.huffingtonpost.com/david-sze/maslow-the-12-characteris_b_7836836.
html

NECESIDADES ETERNAS
«Y yo Juan vi la Santa Ciudad, la nueva Jerusalén,
descender del cielo, de Dios, dispuesta como una
esposa ataviada para su marido. Y oí una gran
voz del cielo que decía: He aquí el tabernáculo
de Dios con los hombres, y él morará con ellos;
y ellos serán su pueblo, y Dios mismo estará con
ellos como su Dios. Enjugará Dios toda lágrima
de los ojos de ellos; y ya no habrá muerte, ni
habrá más llanto, ni clamor, ni dolor; porque las
primeras cosas pasaron» (Apocalipsis 21:2-4).
Las primeras cinco necesidades humanas
principales se centraron mayormente en la vida
terrenal del ser humano. Las necesidades eternas
son diferentes porque tratan con las necesidades
espirituales del hombre y abarca su vida terrenal
y su vida eterna. El hombre tiene un alma eterna y
un destino eterno —la tierra no es el hogar eterno
del hombre. Para modo de disfrutar de una vida
eterna en la presencia de Dios, el hombre debe estar
conectado con Él en la tierra. Una relación con Dios
satisface la necesidad espiritual de sentir alegría, paz
y esperanza en la tierra y también asegura el destino
eterno del hombre con su Creador.
Todo ministerio que se enfoca en suplir
necesidades (físicas, de seguridad y autoestima) se
hace en el nombre de Jesús con el propósito final
de guiar a las personas a una relación con Él (suplir
las necesidades eternas). Así como no tiene sentido
hablar de Dios mientras ignoramos las necesidades
físicas de las personas, tampoco tiene sentido
suplir las necesidades físicas de una persona e
ignorar sus necesidades eternas.
«Porque ¿qué aprovechará al hombre si ganare
todo el mundo, y perdiere su alma?» (Marcos
8:36) Qué hay de bueno en asegurarse de que
Necesidades eternas
una persona hambrienta tenga qué comer,
pero ignoramos la necesidad de su salvación? Mi propósito La voluntad de Dios
La mayor necesidad de la humanidad es de un Guiar a otros a una relación con Dios
Salvador y esa necesidad sólo se puede alcanzar Tener una relación con Dios
«Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón...» «Amarás a tu prójimo como a ti mismo»
a través del sacrificio redentor de Jesucristo.
«Jesús le dijo: Yo soy el camino, y la verdad, y la
Debo evaluar quién soy (dones y talentos) y cómo Debo evaluar a mi iglesia y cómo puede ministrar a
vida; nadie viene al Padre, sino por mí» (Juan
puedo ministrar a (suplir) las necesidades eternas (suplir) las necesidades eternas de los demás
14:6). Mientras ministra a las necesidades, no
de los demás
olvide la necesidad más importante —las almas
tienen la necesidad de reconciliarse con Dios, de
conocerlo y amarlo mientras están en la tierra y Mis habilidades y cualidades: Las cualidades de mi iglesia:
pasar la eternidad en Su presencia. Cada aspecto
de su ministerio, cada necesidad que usted supla,
cada acto de amor hacia algún joven, cada vez que
usted le sirve a su prójimo, cada cosa que usted
hace, lo hace en el nombre de Jesús, con el fin de
guiar a las personas a una relación con Él.
Seamos realistas, nadie conoce con certeza lo que
ocurre entre una persona y Dios. Dios es el único
que conoce el corazón de una persona. Lo que está
en el exterior sólo revela una porción de lo que
ocurre en el interior. Por lo tanto, es importante
proveer oportunidades para que los jóvenes
se sinceren con usted, y estar preparado para
ministrarle a cualquier necesidad espiritual que
tengan, especialmente si nunca han aceptado a
Jesús como su Salvador y necesitan ser conducidos
hacia la salvación. ¿Cómo puedo ministrar a (suplir) las ¿Cómo puede mi iglesia ministrar a (suplir) las
necesidades eternas de los demás?: necesidades eternas de los demás?:
Algunos ministerios que suplen las
necesidades eternas son:
• Grupos de estudio bíblico
• Eventos de adoración
• Conversaciones sobre Jesús uno a uno
• Compartir historias personales sobre el poder
de Jesús que cambia vidas

PASOS PARA IDENTIFICAR Y
SUPLIR NECESIDADES
CUANDO HACE USTED BUENAS OBRAS, LE DA LA GLORIA A DIOS.
CONTINÚE COMPARTIENDO EL AMOR DE DIOS AL SUPLIR
NECESIDADES. DÉ DE SÍ MISMO.
Primer paso: Investigue si hay una necesidad.
Es imposible suplir una necesidad si no conoce cuál
es. Es muy fácil ver a los jóvenes de su ministerio
semana tras semana sin realmente conocer cuáles son
sus necesidades. Es muy importante que el ministro
de jóvenes esté informado de lo que ocurre con los
jóvenes a quienes ministra. Observe cómo interactúan.
Escuche atentamente a sus conversaciones. Tome
tiempo para hablar individualmente con ellos. Observe
si el comportamiento o la apariencia de algún joven ha
cambiado. Sea un observador activo de los jóvenes que
Dios ha puesto a su cargo. Obsérvelos muy de cerca.
Conozca sobre sus vidas, sus metas y su vida familiar
para que usted pueda ver sus necesidades. Anote sus
observaciones y dé seguimiento con conversaciones
para confirmar que sus observaciones son correctas.
La necesidad que usted descubra puede ser obvia o
imperceptible. Puede ser una necesidad individual
o una necesidad que abarca toda su comunidad. La
necesidad puede ser espiritual, emocional o física.
Ore pidiendo que Dios le abra los ojos para ver las
necesidades a su alrededor.
Segundo paso: Evalúe maneras específicas para
suplir la necesidad. Cuando descubra una necesidad,
comience a pensar en lo que puede hacer para
suplir esa necesidad. Recuerde que sus recursos son
limitados, pero los recursos de Dios no tienen límite y
la oración puede traer inspiración y provisión aún más
que sus expectativas.
Tercer paso: Asegúrese de que su ministerio
supla la necesidad. Formule un plan. Planifique
NOTES:
cuidadosamente antes de actuar apresuradamente.
Cuando uno toma tiempo para planificar comete
menos errores y ahorra tiempo. Planificar implica
determinar qué pasos se deben tomar y cuánto
tiempo asignar para cada uno.
Ore a medida que planifica. Un plan que no cuenta
con la inspiración o unción de Dios es inútil. Puedes
hacer todos los planes que quieras, pero el propósito
del Señor prevalecerá (Proverbios 19:21, NTV).
Planifique y ore antes de actuar.
Cuarto paso: Implementar el plan. «Encomienda
a Jehová tus obras, y tus pensamientos serán
afirmados». (Proverbios 16:3). Cuando el plan esté
listo, no espere —¡es hora de entrar en acción! Usted
se ha preparado adecuadamente. Usted oró. Usted
tiene un plan. Ahora, respire e implemente su plan.
¿Acaso no es maravilloso saber que Dios llama a
personas ordinarias para ser parte de su obra en la
tierra? Es un maravilloso privilegio ser instrumento
de Dios supliendo las necesidades de las personas.
«Nadie enciende una lámpara y luego la pone
debajo de una canasta. En cambio, la coloca en
un lugar alto donde ilumina a todos lo que están
en la casa. De la misma, manera dejen que sus
buenas acciones brillen a la vista de todos, para
que todos alaben a su Padre celestial (Mateo
5:15,16). Cuando hacemos buenas obras, traemos
gloria a Dios. Continúe compartiendo el amor de
Dios al suplir las necesidades. Dé de sí mismo.
EL MODELO DE JESÚS
La misión de Jesús en la tierra era reconciliar a la humanidad con Dios, pero no sólo se preocupó por las
necesidades espirituales. A lo largo de su vida terrenal, Él también identificó y suplió una amplia gama de
necesidades humanas.
• Jesús sanaba a los enfermos. Los evangelios están repletos de momentos en que Jesús sanó a los
enfermos. «Y se le acercó mucha gente que traía consigo a otros muchos enfermos; y los pusieron a los
pies de Jesús, y los sanó» (Mateo 15:30).
• Jesús alimentaba a los hambrientos. En Mateo 15, Jesús tuvo compasión por la multitud que Lo
había estado siguiendo durante tres días. Sabía que tenían hambre y no tenían nada que comer. No
quería despedirlos porque sabía que probablemente desmayarían de hambre. Sin duda conocemos
lo que ocurrió después —Jesús tomó siete panes y dos peces pequeños y alimentó a más de 5,000
personas. «Y comieron todos, y se saciaron; y recogieron lo que sobró de los pedazos, siete canastas
llenas» (Mateo 15:37). Fue sólo después de saciar su hambre que Jesús los envió a casa.
y rechazado. Cuando Jesús pasó por la ciudad, Zaqueo subió a un árbol para mirarlo. «Cuando Jesús
llegó a aquel lugar, mirando hacia arriba, le vio, y le dijo: Zaqueo, date prisa, desciende, porque hoy
tengo que hospedarme en tu casa. Entonces él descendió aprisa, y le recibió gozoso. Al ver esto, todos
murmuraban, diciendo: Ha entrado a hospedarse con un hombre pecador» (Lucas 19:5-7).
Jesús no se enfocó en su salvación en ese momento, aunque con el tiempo, Zaqueo se reconcilió con
el Señor. Jesús comenzó con la necesidad de aceptación y pertenencia social de Zaqueo. A Jesús no le
preocupaba lo que la gente pensara acerca de que se asociara con un paria social. Conoció a Zaqueo en su
punto de necesidad, ministró a esa necesidad, y el ministerio espiritual lo siguió orgánicamente.
N OTA S :

• Jesús trató con las necesidades emocionales, relacionales y sociales. Por ejemplo, Lucas 19
nos cuenta la historia de Zaqueo, un recaudador de impuestos que trabajaba para el despreciado
gobierno romano y que era conocido por recaudar más de lo que debía y embolsarse la diferencia.
No necesitaba sanidad física porque no estaba enfermo. No necesitaba ayuda financiera porque era
rico. Y no necesitaba comida porque podía comprarse cualquier cosa que quisiera comer. Pero, a
pesar de tener todo esto, no iba todo bien con Zaqueo. Era marginado socialmente. Era despreciado

«Había entrado
a posar con
un hombre
pecador»
Lucas 19:5-7
Sabemos que hemos sido ordenados a amar a
Dios con todo lo que somos: nuestro corazón, alma
y mente. Éste es el mandamiento más grande. Y
ciertamente sabemos también que el segundo
mayor mandamiento es que debemos amar a
nuestro prójimo como a nosotros mismos. En
Lucas 10, se le preguntó a Jesús sobre el segundo
mayor mandamiento. Un experto en la ley le
preguntó a Jesús: «¿Quién es mi prójimo?»
Es una buena pregunta, y Jesús no la respondió
directamente. Más bien, Él respondió con una
historia que ilustraba la respuesta. Conocemos esa
historia como la parábola del buen samaritano.
Esta historia es un gran ejemplo de cómo vivir un
ministerio enfocado en suplir las necesidades.
Aquí están las palabras de Jesús en Lucas 10:30:
…Un hombre descendía de Jerusalén a Jericó,
y cayó en manos de ladrones, los cuales le
despojaron; e hiriéndole, se fueron, dejándole
medio muerto.
La necesidad que se presenta en esta historia
bastante obvia. Consideremos cómo se desarrollan
los cuatro pasos para identificar y satisfacer una
necesidad en esta parábola.
1. Observe la necesidad. Observar no es lo mismo
que ver. Un sacerdote y un levita del templo (ambos
judíos) pasaron por la camino donde estaba el
hombre herido. La Biblia nos dice que vieron al
hombre, pero pasaron al otro lado del camino. Lo
vieron, pero no hicieron nada. Ellos no cambiaron de
meramente «ver» a «observar» una necesidad.
El tercer hombre era un humilde samaritano,
despreciado por el pueblo judío. Pero cuando pasó
el samaritano, hizo algo más que ver al hombre.
Observó a una persona necesitada. Tuvo compasión.
2. Evalúe las maneras de satisfacer la necesidad.
Parte de satisfacer necesidades es determinar
qué recursos tiene disponible para usar. Recuerde
que Jesús usó lo que Él tenía cuando Él satisfizo
las necesidades de otros. En Marcos 6, Jesús está
ministrándole a una multitud de personas. Él
reconoce que necesitan comida.
Veamos lo que Jesús dijo antes de satisfacer la
necesidad: «¿Cuántos panes tenéis? Id a ver» (Marcos
6:38). Jesús les dijo a los discípulos que descubrieran
qué recursos tenían disponibles para satisfacer la
necesidad que estaban enfrentando, y luego usó lo
que tenían.
El samaritano también evaluó sus recursos
disponibles y usó lo que tenía para satisfacer una
necesidad. Sabemos que tenía aceite de oliva, vino,
cabalgadura y algunas monedas de plata. También
sabemos que él no miró lo que no tenía para decidir
si podría o no ayudar. No era médico. No tenía casa
cercana. Pero no miró lo que le faltaba. Se centró en
sus recursos. Evaluó las maneras disponibles para
satisfacer la necesidad.
N OTA S :
3. Formule un plan. En este caso, el plan se
formuló rápidamente. El aceite y el vino podían
ser usados para aliviar y desinfectar las heridas, la
cabalgadura podía ser utilizado para transportar al
herido y las monedas podían utilizarse para pagar
la comida, el albergue y el cuidado que el herido
necesitaría mientras se recuperaba. A veces se
necesita poca planificación. Pero a veces una gran
cantidad de planificación es necesaria. Si usted está
planeando un viaje misionero a un país extranjero
para construir un orfanatorio, tendrá que organizar
y planificar bien para su viaje. Tendrá que planificar
cuidadosamente quiénes serán las personas
involucradas, los viajes extensos, los altos gastos
y otros asuntos. Planificar adecuadamente es una
parte importante del ministerio. Para satisfacer una
necesidad, formule un plan.
4. Implemente el plan. Observar una necesidad
no es suficiente. Sentir compasión no es suficiente.
Hacer un plan no es suficiente. La pieza crítica es
realmente dar seguimiento e implementar el plan. El
samaritano curó al herido con aceite de oliva. Curó
sus heridas con vino. Caminó mientras el herido
iba en su cabalgadura. Gastó su propio dinero para
pagar por el cuidado del hombre. No sólo lo pensó,
sino que lo hizo. Él sacrificó su tiempo, su dinero y su
comodidad para satisfacer la necesidad de alguien
más.
Cómo le sirve usted a los demás demuestra lo que
hay en su corazón. Lucas 6:45 dice que un hombre
bueno, del buen tesoro de su corazón saca lo bueno.
Cuando usted ama a otros como Jesús amó y hace
sacrificios para satisfacer las necesidades como lo
hizo Jesús, externamente muestra el amor de Dios
que habita en su corazón.
No basta con DE UN MINISTERIO CENTRADO ocurrió en la noche de una actividad planificada, pero
nunca olvidarán la hora que pasó usted hablando
EN LOS EVENTOS A UNO
sólo mantener CENTRADO EN SUPLIR LAS
con ellos en el momento que enfrentaban una difícil
decisión. Posiblemente se diviertan en una fiesta que
usted planificó, pero siempre recordarán el amor
NECESIDADES
ocupados a Por muchos años y en muchas iglesias, el ministerio
que usted demostró al llevarle alimento a su casa
cuando su mamá estaba enferma. Y también puede
ser posible que no recuerden una gran enseñanza

los jóvenes de de jóvenes se ha enfocado en crear programas,

eventos y actividades teniendo en mente mantener a
los adolescentes y jóvenes interesados en la iglesia. Es
que usted dio, pero recordarán por siempre el día
que fueron a ministrarles a los niños indigentes. No
basta con sólo tener ocupados a los jóvenes de la

la actualidad. posible que este haya sido el enfoque de su ministerio

de jóvenes. Desde luego que hay un lugar y momento
para llevar a cabo esta clase de actividades y eventos,
actualidad. Ellos necesitan ser amados y desafiados a
entrar en acción, no solo a participar en actividades y
eventos con un servicio devocional.

Ellos necesitan sin embargo, en el mundo complejo de hoy y la

cultura impulsada por los medios, se requiere de otros
métodos para ser eficaz en ministrarles a los jóvenes.
Un ministerio enfocado en suplir necesidades no
elimina por completo a los eventos y actividades.

ser amados Los jóvenes de hoy día no buscan entretenimiento

—pues, pueden ir en busca de esto fuera de la iglesia.
Ellos necesitan entender que es necesario tener
Desde luego que continuará programando
actividades y eventos, pero serán parte de su
ministerio porque refuerzan el concepto de servir

y desafiados una relación con Dios, y entender lo importante

que es llevar a cabo el plan de Dios para sus vidas a
través del servicio a otros. Ellos pueden lograr esto a
y suplir necesidades, no porque pensemos que
serán divertidos o que atraerán a mucha gente.
Cuando nos enfocamos en suplir necesidades,

a entrar en
través de un ministerio que está enfocado en suplir establecemos los parámetros en nuestro proceso
necesidades. de planificación para que nuestro ministerio
tenga propósito, sea eficaz y consistente para sus

acción...
Considere esto: ¿Qué impacta a los miembros de jóvenes.
su grupo de jóvenes? Es posible que olviden lo que

N OTA S :
 03
¿QUÉ DEBE SABER TODO PASTOR SOBRE LOS
JÓVENES EN EL MINISTERIO?
CÓMO RECONOCER A UN GRAN JOVEN LÍDER
¿Qué es lo que hace un gran
joven líder? Muchas veces los
pastores buscan las cualidades
equivocadas al momento de
nombrar a alguien para dirigir a
los jóvenes. Los buenos líderes
de jóvenes no tienen que usar la
ropa de moda o actuar como los
adolescentes para ser eficaces.
Los buenos líderes de jóvenes
no tienen que ser los mejores
oradores o líderes de adoración.
Sin duda, todas estas cualidades
son fantásticas, pero los buenos
«líderes de jóvenes» en realidad
sólo son algunos de los mejores
«líderes».
En su libro, «Los 5 niveles de
liderazgo», John Maxwell1
describe claramente la diferencia
1 The 5 Levels of Leadership, John Maxwell,
2011 Center Street; Reprint edition (September 3, 2013)
N OTA S :
entre los líderes de primer nivel
y quinto nivel. A pesar de ser un
poco genéricos, todavía pueden
ser muy aplicables al considerar
o entrevistar a un candidato para
líder de jóvenes. (Véase la gráfica
en la página a continuación)
Conocer bien cuál es el llamado
de Dios sobre nuestra vida y tener
una relación cercana con Jesús
son dos factores sumamente
necesarios. Influenciar a otros
aun cuando no está ejerciendo
alguna posición de liderazgo es
un indicador de que es un líder
potencial.
Podemos aprender a planificar
eventos, crear estrategias, de
crecimiento y a mantenernos
al día con las tendencias y
modelos del ministerio de
jóvenes a través de la Internet.
Desafortunadamente, muchos
líderes de jóvenes «preparados»
no son líderes de verdad.
Tener un título universitario no
garantiza que sus características
de liderazgo serán reconocidos.
Antes de nombrar a alguien
asegúrese de tomar tiempo para
considerar los indicadores a
continuación. (Véase la gráfica.)
Esto hará una gran diferencia.
También, hable con personas
con quienes ha trabajado en el
pasado. Tenga el valor de hacer
preguntas honestas y sinceras.
A veces el pasado es uno de los
mayores indicadores para el
futuro.
 INDICADORES DE UN LÍDER DE JÓVENES DE BAJA CAPACIDAD INDICADORES DE UN LÍDER DE JÓVENES DE ALTA CAPACIDAD

Su actitud es «ya llegué a la cima». Su actitud es «todavía necesito crecer».

Se enfocan en lo que hacen. Se enfocan en quiénes son.

BAJA CAPACIDAD

ALTA CAPACIDAD
Su carácter e integridad son cuestionables. Su carácter e integridad están firmes.

Piensan que lo merecen todo. Piensan en «servir a otros».

Hacen todo solos (mentalidad del Llanero Solitario). Se rodean de mucha gente (mentalidad de equipo).

Son inseguros y se sienten amenazados fácilmente. Preparan a otros para el éxito.

Se sienten obligados a servir. Sienten que es un privilegio servir.

Esperan a que se les diga qué hacer. Ellos entran en acción.

Utilizan comunicación unidireccional. Utilizan comunicación bidireccional.

Siempre tienen una respuesta (excusa). Siempre hacen excelentes preguntas.

Sólo establecen relaciones con la gente que les gusta. Establecen relaciones con personas que piensan de diferente manera.

Piensan en el progreso por encima de la gente. Ellos piensan en la gente por encima del progreso.

Se vuelven defensivos cuando reciben comentarios (críticas). Ellos aceptan los comentarios.

Atraen a personas poco productivas. Atraen a personas altamente productivas.

Ellos dan instrucciones poco claras. Ellos comparten una visión clara.

Se distraen fácilmente. Se enfocan en lo esencial.

Ellos quieren control. Quieren empoderar a otros.

GRANDES JÓVENES LÍDERES DESARROLLAN
GRANDES EQUIPOS DE VOLUNTARIOS
Muchos líderes de jóvenes son nombrados para
ocupar un puesto en el ministerio de jóvenes, y
luego se esfuerzan por probar que son buenos
líderes. Muchos de ellos trabajan arduamente
planificando eventos y actividades para los
jóvenes. Y al principio, este arduo trabajo rinde
resultados, sin embargo no es lo único necesario.
Los grandes líderes tienen el propósito de
crear grandes equipos. De hecho, la verdadera
prueba del liderazgo es la capacidad para dirigir
voluntarios. Los voluntarios se sienten atraídos a
tres factores principales:
Visión – Muchos jóvenes nunca logran formar
equipos fuertes de voluntarios porque no ofrecen
una visión que merece la pena seguir. Proverbios
29:18 dice: «Sin profecía el pueblo se desenfrena».
Los voluntarios serán atraídos a su equipo cuando
los ayuden a descubrir cómo realmente pueden
hacer una diferencia. Un buen voluntario quiere
saber por qué está haciendo algo. Necesitan ver
cómo encajan en la visión que está haciendo un
cambio positivo en las vidas de las personas.
El líder – Los voluntarios de alta capacidad
no se quedarán por mucho tiempo si no están
siendo inspirados y desafiados por líderes de alta
capacidad.
N OTA S :
El equipo – Los voluntarios tienen que saber que
las personas con quienes sirven son como ellos. Es
por eso que los buenos equipos atraen a miembros
de otros grandes equipos y los equipos mediocres
atraen a líderes mediocres. Un líder de jóvenes
debe hacer todo lo posible por reclutar a los
mejores líderes que pueden encontrar porque esto
atraerá a otros líderes.
Un buen líder de jóvenes invierte tiempo, energía
y consideración desarrollando sus equipos de
voluntarios. A continuación seis pasos para crear
equipos de alta capacidad:
• Reclutar a las personas correctas
•
•
Colocarlos en las posiciones correctas
Modelar cómo quiere que dirijan
«Los voluntarios de alta capacidad no se
•
•
Proveerle a sus líderes lo que necesitan
Capacitar a sus líderes quedarán por mucho tiempo si no están
• Evaluar el equipo
Si un líder de jóvenes establece el equipo
siendo inspirados y desafiados por líderes de
adecuado, el ministerio crecerá. Cuando establezca
su equipo, busque adultos que puedan modelar su
alta capacidad».
fe a los jóvenes. Algunos de los mejores voluntarios
para el ministerio de jóvenes son los padres de
familia, e incluso los abuelos. Tenga en mente
que los adultos pueden tener capacitación en
el ministerio de jóvenes, pero un factor clave al
establecer un ministerio eficaz es proveer ejemplos
de padres y madres piadosos.1
1 Simply Strategic Volunteers: Empowering People For Ministry, Tony Morgan
& Tim Stevens, Group Publishing, Loveland CO, 2005

Tú creaste las delicadas partes
internas de mi cuerpo y me
entretejiste en el vientre de mi
madre. ¡Gracias por hacerme
tan maravillosamente
complejo! Tu
fino trabajo es
maravilloso, lo sé
muy bien.
Salmo 139:13, 14 NTV
CÓMO ENTENDER A SU JOVEN LÍDER
Los jóvenes líderes y líderes de jóvenes a
menudo se sienten mal entendidos y poco
valorados. El ministerio de jóvenes puede ser muy
y quiere que tenga éxito en su ministerio.
Desafortunadamente, muchos pastores se enfocan
demasiado en hacer crecer a su iglesia que fallan
desafiante e incluso desalentador. A continuación en tomar tiempo para enfocarse en el crecimiento
algunas maneras en que un pastor puede entender espiritual de las personas que Dios ha llamado para
mejor a su líder de jóvenes: dirigir. Si quiere que su iglesia crezca, enfóquese en
hacer crecer a su iglesia.
Su líder de jóvenes quiere que usted le
comunique cómo puede triunfar. Su líder de
jóvenes busca desesperadamente el éxito en su
Asegúrese de que le ha proporcionado a su
líder de jóvenes una descripción muy clara
ministerio. Tienen un fuerte deseo por triunfar.
La mayoría de los líderes de jóvenes son muy
determinados. Ellos invierten su tiempo porque
de trabajo. Ésta proporciona dirección y sirve
como un estándar para medir la eficacia. Las
descripciones de trabajo pueden variar de iglesia a
quieren hacer una diferencia en la vida de las iglesia para satisfacer las necesidades específicas
personas. No los subestime. y la cultura de una comunidad en particular, por
tanto, considere escribir su propia.
Su líder de jóvenes quiere que usted invierta
tiempo ayudándole a fijar objetivos claros y Si los líderes de jóvenes han de ser
alcanzables. Es posible que no le digan esto, pero empoderados y animados deben saber lo que
es muy importante para ellos. Desde luego, debe deben hacer. Esto debe ocurrir con regularidad.
dar espacio para que pueda desarrollar sus propias
ideas creativas y visión, pero también tendrá usted
que tomar tiempo para aclarar cuáles son las
No basta con hacerlo una sola vez. Tener una
reunión sobre su productividad sólo cuando las
cosas van mal, no funciona. Si usted no habla
victorias específicas que ambos quieren lograr.
Su líder de jóvenes necesita comprender
constantemente con su líder de jóvenes, estará
frustrado y desalentado. Una vez haya establecido
su plan, recuerde evaluarlo con regularidad.
que usted confía genuinamente en él/ella
N OTA S :

Su joven líder necesita que usted le ayude a
crecer. Su líder de jóvenes quiere que usted le
ayude a crecer en su liderazgo. Desea su atención
y quiere aprender a ser un mejor líder. Debe
preguntarse constantemente: «¿Qué puedo hacer
para que mi joven líder mejore en su ministerio?
¿Cómo puedo ayudarle a ser todo lo que Dios ha
designado para ellos? “
Es imposible guiar con eficacia a la distancia. Su
joven líder quiere que camine usted junto a él/ella.
Quiere que usted se esfuerce por comprenderlo.
Capacite a su joven líder, incluyéndolo en su
jornada ministerial. Aprendan juntos, lean libros
juntos, oren juntos. Rut 1:16: «...a dondequiera que
tú fueres, iré yo».
Este nivel de liderazgo requiere intención y tiempo.
Dígale a su líder de jóvenes que comprende y le
interesa lo que está ocurriendo en su vida y que lo
estima por quién es como persona, no sólo como
miembro del personal o voluntario de la iglesia.
Acompáñelo en los momentos cruciales de su vida
(cirugías, las actividades deportivas de sus hijos,
cumpleaños, etc.). El desarrollo del liderazgo ocurre
cuando convivimos juntos. A medida que usted
se envuelve más en la vida de su líder de jóvenes,
se volverá mucho más fácil involucrarse en el
ministerio de su líder de jóvenes.
Permita que sus líderes tengan acceso a su vida
que otros en la iglesia no tienen. ¿No es así como
Jesús lo modeló para nosotros? Doce hombres
tuvieron acceso especial a la vida de Jesús, y
entre esos doce, Pedro, Santiago y Juan tuvieron
privilegios que los otros no tuvieron. Cuando usted
le da a su líder acceso a su vida, ellos también le
darán acceso a sus vidas y ministerio.
«No hay nada que motive,
anime e inspire más
a su joven líder de
jóvenes que su
presencia».
Esté siempre disponible para su joven líder. No hay
nada que motive, anime e inspire más a su joven
líder que su presencia. Haga una prioridad el asistir
a su servicio de jóvenes. Cuando usted se hace
presente, le está diciendo a su pastor de jóvenes
que valora el ministerio que Dios le ha dado. Asistir
a los eventos de los jóvenes le muestra a su líder de
jóvenes que apoya su visión y aprueba su trabajo.
Él quiere que lo vea en acción.
Su líder de jóvenes quiere que usted lo anime.
Para un líder de jóvenes, el ánimo es el combustible
que conduce a la motivación, la pasión y el
liderazgo inspirado. Animar a la gente significa
infundir ánimo en ellos. Muchas veces, lo único que
se interpone en el camino hacia el éxito de una
persona es su falta de valor y ánimo. Lo mejor que
puede hacer por su líder de jóvenes es elogiarlo en
cualquier oportunidad que usted tenga. Anímelos
cuando las cosas no van bien y cuando las cosas
están prosperando. Aproveche los cumpleaños
y días festivos para elogiarlos públicamente
delante de toda la iglesia por todo lo que hace.
Use todos los medios posibles para hacerlos sentir
entusiasmados.
Su líder de jóvenes quiere que lo empodere.
Cuando su líder de jóvenes esté listo, debe darle
la libertad para dirigir. Todo gran líder de jóvenes
debe hacer las siguientes preguntas:
• ¿Soy necesario?
• ¿Es importante mi contribución?
• ¿Me dejarán dirigir?
• ¿Alguna vez llegaré a hacer algo significativo?
Es fácil darles a los líderes de jóvenes tareas que
nadie más quiere hacer. Dé a su líder de jóvenes
tareas significativas y asegúrele que no hay nada
de malo con fracasar. Su papel es ayudarle a
desarrollar su ministerio.
 CÓMO ENTENDER A LOS JÓVENES
A medida que la cultura sigue
avanzando, es vital que los
pastores tengan por lo menos
una comprensión general de lo
que está sucediendo en las vidas
de los jóvenes. Ver al ministerio
de la misma manera que hace
una década atrás ya no es una
opción.
Hoy los jóvenes están
conectados, pero más solos que
nunca. La cultura ha cambiado
la forma en que reciben
información, cómo se relacionan
con la gente, cómo se ven a sí
mismos, e incluso lo que creen
acerca de Dios.
Hoy, los adolescentes valoran
sus vidas en base al número de
seguidores que tienen y quiénes
«Hoy los jóvenes
son estos seguidores. Puesto
que los jóvenes sólo comparten
lo que quieren que vean los
demás, están constantemente
están conectados,
descontentos con sus vidas.
Esta «trampa de comparación»
ha comenzado a dominar sus
vidas, haciendo que sientan
constantemente que jamás
pero más solos
llegarán a la altura.
N OTA S :
que nunca».
Una de cada tres consumidores
Incluso el significado de la de pornografía es una mujer.
palabra «amigo» ha cambiado. Desafortunadamente, el
Los jóvenes ahora tienen amigos porcentaje más alto de
que no han conocido en persona. consumidores de pornografía son
En la actualidad, el usuario los adolescentes de 12 a 17 años.
promedio de Facebook cuenta Uno de cada cinco adolescentes
con aproximadamente 338 ha publicado fotos desnudas o
amigos1, pero algunos estudios semidesnudas en línea4.
indican que sólo 2 de ellos se
pueden considerar amigos El 87% de los adolescentes
cercanos2. duermen con sus teléfonos a su
alcance.
Las redes sociales han hecho que
los jóvenes se vuelvan adictos a la El efecto de las redes sociales
afirmación inmediata. A medida es un tema dominante en el
que se esfuerzan por satisfacer su ministerio de jóvenes hoy. Todos
necesidad de afirmación a corto sabemos que los jóvenes están
plazo, en realidad sólo están constantemente conectados a
apaciguando una necesidad más sus teléfonos, sin embargo, la
profunda. pregunta sigue siendo: «¿Cómo
pueden ayudar los pastores y
Algunos estudios actuales pastores de jóvenes?» Diciéndoles
indican que cada mes el 70% que dejen de usar los teléfonos
de los varones de 18 a 24 años no es la respuesta. Dejar de
visitan los sitios pornográficos3. utilizar las redes sociales no es
la respuesta. La respuesta es
1 Do You Have Too Many Facebook Friends?
Retrieved form: bigthink.com/praxis/do-you-have-too- supliendo sus necesidades.5
many-facebook-friends
2 The average American has only one close
friend — here’s how we got to this point Retrieved form:
http://www.businessinsider.com/emma-seppala-the-
4 Teens and Mobile Phones Retrieved form:
http://www.pewinternet.org/2010/04/20/teens-and-
average-american-has-only-one-close-friend-2017-7 mobile-phones/#fn-440-1
3 Pure Hope Statistics Retrieved form: 5 Following Jesus in a Selfie Centered World,
http://purehope.net/resources/statistics/ Craig Greoschel, Zondervan Publishing 2015
Lo hacemos…
• Enseñándoles a no compararse con los demás.
2 Corintios 10:12: «Porque no nos atrevemos a
contarnos ni a compararnos con algunos que se
alaban a sí mismos; pero ellos, midiéndose a sí
mismos por sí mismos, y comparándose consigo
mismos, no son juiciosos».
• Enseñándoles a establecer relaciones más
profundas con los demás. Hebreos 10:25: «no
dejando de congregarnos, como algunos tienen
por costumbre, sino exhortándonos; y tanto más,
cuanto veis que aquel día se acerca».
• Enseñándoles a ser auténticos. Las vidas de los
estudiantes son filtradas (solo le muestran a la
gente lo que quieren que vean). Esto carece de
autenticidad.
2 Corintios 3:13-18: «y no como Moisés, que ponía
un velo sobre su rostro, para que los hijos de Israel
no fijaran la vista en el fin de aquello que había
de ser abolido. Pero el entendimiento de ellos
se embotó; porque hasta el día de hoy, cuando
leen el antiguo pacto, les queda el mismo velo no
descubierto, el cual por Cristo es quitado. Y aun
hasta el día de hoy, cuando se lee a Moisés, el velo
está puesto sobre el corazón de ellos. Pero cuando
se conviertan al Señor, el velo se quitará. Porque
el Señor es el Espíritu; y donde está el Espíritu del
Señor, allí hay libertad. Por tanto, nosotros todos,
mirando a cara descubierta como en un espejo la
gloria del Señor, somos transformados de gloria en
gloria en la misma imagen, como por el Espíritu del
Señor».
Su trabajo es amar. No
lo hagamos demasiado
Cuando somos inseguros, cuando no nos sentimos

complicado. Si
bien con nosotros mismos, cuando pecamos en vez
de confesar, nos escondemos —nos ponemos un
velo y filtramos nuestras vidas.

CÓMO AMAR A LOS JÓVENES

Una de las mejores maneras
para los pastores relacionarse
genuinamente con los jóvenes
es siendo auténticos. Los jóvenes
pueden detectar la falsedad con
sorprendente facilidad.
Pastor, usted no es un famoso
artista, así que no intente serlo.
No es usted el mejor atleta, así
que no intente serlo. Su trabajo
no es actuar como un joven.
Su misión no es siempre ser
el adulto más «cool» del lugar.
Ser culturalmente relevante
es una ventaja, sin embargo,
no hará que los jóvenes se
acerquen a usted, eso es un mito.
Simplemente sea auténtico. Su
trabajo es amar. No lo hagamos
demasiado complicado. Si usted
ama, entonces, gana. Ame la
inmadurez de sus jóvenes. Ame
su pasión. Ame su creatividad.
Ame su historia. Ame sus
malhumores y sus altibajos
emocionales. Ámelos tal como
son.
A los jóvenes les impresionan
muchas cosas: dinero, estrellas
de cine, artistas y talento. Pero,
usted ama,
usted gana.
¿adivine qué? Tienden a querer
a las personas que les aman de
verdad. No intente arreglar a sus
jóvenes, a veces sólo necesita
convivir con ellos.
Dios le llamó para alcanzar a los
jóvenes, por tanto, le dio todo
lo que necesita. No lo dude ni lo
desvalorice fingiendo ser quien
no es. No tiene que tener todo a
la perfección. Solo necesita amar.
 CÓMO TENER ÉXITO CON SU PASTOR
1. Defina las victorias.
¿Se imagina jugar un deporte sin tener alguna
manera de medir el éxito? Es importante
definir el éxito de modo que al final del juego,
todos sepan claramente quién es el ganador.
Desafortunadamente, esto raramente es el caso
en el ministerio de jóvenes. De hecho, las victorias
nunca sucederán sin una conversación intencional
con el pastor sobre lo que realmente es una
04 victoria.
Para algunos pastores, una victoria es ver
cierto número de jóvenes asistiendo a la iglesia
semanalmente. Para otros, una victoria implica
QUÉ DEBE SABER TODO
una organización y atención meticulosa. Algunos
son más relacionales, por lo que asistir a los
eventos escolares de sus jóvenes significa más para
JOVEN LÍDER SOBRE EL
ellos que tener un servicio de jóvenes dinámico.
Muchos pastores de jóvenes caminan hacia el
fracaso porque no entienden ni valoran lo que es
importante para su pastor.
MINISTERIO DE JÓVENES Reúnase con su pastor, anote cuáles son las
victorias y dé un seguimiento periódico. Es fácil
para un líder de jóvenes tratar de liderar solo.
Esto casi siempre crea tensión. Más bien, trabaje
Los pastores y pastores de jóvenes tienen la responsabilidad de desarrollar una cultura de unidad. Una con su pastor para crear un plan sencillo de lo
cultura siempre es moldeada por sus líderes, por lo tanto, la relación entre el pastor y el pastor de jóvenes que sea éxito en su ministerio. El plan puede
cambiar a medida que se establece confianza, pero
establece las pautas para las relaciones en cada área de la iglesia. Muchas veces los líderes de jóvenes se desafortunadamente, muchos pastores de jóvenes
encuentran en situaciones y desafíos muy frustrantes porque no entienden claramente a su pastor y eso nunca llegan a ese punto.
puede formar una cultura negativa. A continuación, se presentan ochos maneras en las que los líderes de
2. Comunique cuáles son las victorias.
jóvenes pueden tener éxito con su pastor: Los pastores quieren saber sobre sus victorias. A
medida que trabaja con su pastor y obtiene una
N OTA S : «victoria» en su ministerio de jóvenes, ¿no debe
compartirlas? Su pastor quiere saber cuando un
joven ha cimentado su relación con Dios. Ellos
quieren saber cuando un padre habla bien de
usted. Quieren escuchar acerca de todos los
jóvenes que asistieron a un evento que usted
planificó.
54
¿Por qué esperar a que su pastor le pida este tipo
de información? Un gran pastor de jóvenes siempre
busca compartir las victorias. Siempre debe haber
algo grande que compartir, incluso en un servicio o
evento de jóvenes rutinario.
3. Presente soluciones, no problemas.
La mayoría de las personas no comprenden
la enorme cantidad de problemas que recibe
el pastor principal semanalmente. En cuanto
se resuelve un problema, suele surgir otro. Los
problemas y las tensiones no son malos; son parte
del crecimiento y cambio. Los grandes líderes de
jóvenes determinan temprano en su ministerio
que jamás compartirán un problema sin tener una
posible solución. Esta mentalidad es muy valiosa
para el pastor principal. Es muy probable que
se sientan agobiados, porque sienten que toda
decisión es su responsabilidad. Cuando surge un
problema, tome esa oportunidad para considerar
estratégicamente algunas posibles soluciones. Esto
establece la confianza y ayuda a que su pastor le
vea como un líder. En lugar de dejarle problemas a
su pastor, pregúntele qué puede hacer para aligerar
su carga.
4. Ver el panorama completo.
Es muy fácil para los líderes de jóvenes tener una
visión demasiado estrecha. Algunos grupos de
jóvenes están completamente separados de los otros
ministerios de la iglesia. Están bajo el mismo techo,
pero en realidad están en completo aislamiento. Esto
lleva a la competencia por tiempo y recursos.
En su jornada en el ministerio de jóvenes, con el
tiempo esto va a dar lugar a cierta tensión con su
pastor. Durante esta jornada es importante entender
que ellos normalmente tienen una visión más grande
de la iglesia que usted.
55
Pese a que pueda «saber» que «debe haber» un
cambio o algún gasto en su ministerio, el pastor
muchas veces tiene un entendimiento más profundo
de la decisión que usted aún no entiende ni
comprende.
Debe confiar en su capacidad para hacer lo que es
correcto por el bienestar general de la iglesia, no sólo
el ministerio de jóvenes. Recuerde, si es usted un
voluntario o un miembro del personal, usted ha sido
colocado en su posición no sólo por su pastor, sino
para su pastor. Ver el panorama completo hará que
el trabajo de su pastor sea motivo de gozo y no una
carga.
Usted no es pastor de su propia mini-iglesia, sino más
bien una extensión de la visión del pastor. El propósito
de un líder de jóvenes y el ministerio de jóvenes es
proveer discipulado para las edades específicas de
los adolescentes y jóvenes. La visión de su ministerio
de jóvenes debe ser una simple extensión de la
visión de la iglesia. Jesús nos dice en Mateo 6:24 que
ningún hombre puede servir a dos amos. También es
cierto que ningún hombre puede seguir dos visiones.
Cuando obligamos a nuestros jóvenes a elegir entre
la «iglesia principal» y la «iglesia de jóvenes» hemos
disuelto nuestro propósito.
5. Sea la persona más agradable del lugar.
Independientemente de su capacidad para predicar,
cantar y crear eventos innovadores, su pastor quiere
que se lleve bien con la gente en la iglesia. No importa
lo que haga, siempre sea la persona más agradable.
En muchas ocasiones los líderes piensan en sus
estrategias, objetivos, visiones y sueños y olvidan por
completo algunos principios más básicos, de sentido
común y prácticos de liderazgo.
Muchos pastores de jóvenes han abandonado el arte
de relacionarse bien con la gente. En última estancia,
los voluntarios harán hasta lo imposible por la gente
con quienes congenian. Siempre mire a la gente a los
ojos cuando están hablando con usted. Muéstreles
respeto. Escuche. Sonría. Cuando se esfuerza por
ayudar a otros, también se ayuda a sí mismo. No
tiene que ganar cada debate. Usted no tiene que estar
en lo correcto todo el tiempo (probablemente no lo
estará). Sea paciente con la gente. Quizá no estén
donde está usted en la jornada de liderazgo. Si ese es
56
el caso, anímelos en lugar de desanimarlos. Facilite responsabilidad de invertir sabiamente cada centavo y comprensivo de la iglesia. Sirva. Manténgase
la comunicación entre ellos y usted. Sea accesible. de su presupuesto. Cuando tenga que incurrir en conectado. Eleve el estándar de todas las personas que
Nunca permita que las situaciones tengan más algún gasto, alguna compra asegúrese de investigar le rodean. Los grande líderes producen un movimiento
importancia que relaciones. y obtener varias cotizaciones. No compre cosas sólo positivo.
porque tiene los fondos para hacerlo, asegúrese de que Es muy fácil caer en una rutina haciendo lo mismo una
Recuerde que si tiene usted problemas con toda la sea necesario. Entregue todos sus recibos a tiempo y y otra vez. Incluso nuestras «nuevas» ideas pueden
gente todo el tiempo, entonces realmente podría ser asegúrese de cumplir con todo lo que le sea requerido hacerse viejas rápidamente. Es mejor ser productivo
usted el problema. Jesús no vino para ser servido, en esta área. que estar estático, y la acción produce nueva
sino a servir. Cada vez que alguien viene a quejarse La manera en que usted administra las finanzas de creatividad. Confíe en usted mismo y esfuércese por
mantenga en mente que todas las personas tienen la iglesia es un reflejo directo de su integridad. Es hacer cosas que sean tan geniales que la comunidad
el potencial para enseñarle algo. Una frase muy importante que entienda que este es un asunto muy no podrá ignorarlas. Muchos líderes de jóvenes temen
conocida dice: «a nadie le importa cuánto sabes hasta importante para su pastor. Cuando tenga algún gasto, fracasar. Sin embargo, debemos tener más temor a no
que sepan cuánto te importa». tome tiempo para explicar por qué. hacer nada. Sea proactivo. Es de suma importancia
que no sólo conecte a sus jóvenes con el resto de la
6. Guarde su carácter a todo costo. 8. Haga algo. iglesia, sino también buscar maneras de conectar a la
Su carácter e integridad son mucho más importantes Su pastor principal quiere un ministerio de jóvenes iglesia con los jóvenes.
que el pastor principal o cualquier otra cosa. El activo y dinámico que cambie vidas. Por ese
liderazgo envuelve influenciar a otros, por lo tanto, motivo es que usted se encuentra al mando de
permitir que su carácter sea cuestionado es una de dicho ministerio. No lo tome a la ligera. Siempre
las cosas más devastadoras que jamás podría ocurrir. debe ver esta oportunidad como un privilegio en
Su pastor principal quiere confiar en usted como líder. lugar de una obligación. Cuando esté en la iglesia
Hay algunos líderes a quienes no les importa qué esté allí. Esfuércese por ser el líder más entusiasta
piensan los demás de ellos, lo cual es bien peligroso
porque no refleja la actitud de Cristo.
Si bien es cierto que jamás podremos complacer
a todos, debemos esforzarnos por mantener la
integridad. Toda persona puede decir que tiene este
rasgo de personalidad, sin embargo, son nuestras
acciones que suelen ser un reflejo de nuestra
integridad.El carácter de un líder siempre acompaña
sus acciones. En su ministerio, no siempre tendrá usted
control de todo, pero sí puede controlar su carácter.
Las personas no seguirán a un líder cuyo carácter
ellos saben tiene defectos. Su carácter es su cualidad
más grande de liderazgo. Una buena manera para
medir su carácter es su habilidad para admitir sus
imperfecciones y su disposición para pedir perdón
cuando está equivocado.
7. Invierta sabiamente.
Es posible que jamás haya escuchado esto, pero la
próxima declaración es completamente cierta. Es muy
probable que justo ahora su pastor esté sintiendo
algo de presión financiera. Si se le ha concedido
un presupuesto para su ministerio, considérese
afortunado. La mayoría de los grupos de jóvenes
tienen que recaudar fondos para financiar todas sus
actividades. Como pastor de jóvenes, usted tiene la
57
 Influir: Inspirar o
comunicar algún efecto.
CÓMO PROVEERLE Joven líder, es esencial que le
provea recursos a su pastor. Esto
RECURSOS A se llama influir en su pastor. A
SU PASTOR continuación nueve maneras
prácticas de hacerlo:
• Provea soluciones a los
problemas
• Comuníquele toda
información importante del
ministerio de jóvenes
• Dígale lo que necesita oír, no
sólo lo que quiere oír
• Apoye a su líder cada vez que
tenga la oportunidad
• Haga más de lo que se espera
de usted
• Escuche a su líder
• Conozca y ejecute las
prioridades de su líder
• Esté preparado al momento
58
de tomar el valioso tiempo de
su líder.
• Comparta ideas.
Influir en nuestros líderes es
algo muy importante. Mantenga
informado a su pastor a menudo
sobre lo que está sucediendo en
las vidas de los jóvenes. Provea
ideas sobre cómo puede hacer
que sus sermones sean más
relevantes para sus oyentes más
jóvenes y lo que puede hacer para
conectarse con las generaciones
más jóvenes de la iglesia. ¡Es igual
de importante que les provea
recursos, como es para ellos
proveérselos a usted!1
1 How to resource your senior leaders -
The 360 Degree Leader: Developing Your Influence
From Anywhere In The Organization by John Maxwell,
Thomas Nelson Inc. Nashville TN, August 2011
59
CÓMO ENTENDER LAS TENDENCIAS DEL MINISTERIO DE JÓVENES
Muchos ministerios comparten el mismo edificio,
pero operan en completo aislamiento. De
hecho, una tendencia común del ministerio de
jóvenes es formar una congregación separada.
Debido a que ha surgido un gran énfasis en los
ministerios individuales especializados, los grupos
de jóvenes pueden tener sus propios nombres,
logotipos, valores y visión. Tener un ministerio
específicamente orientado a las necesidades de
los jóvenes ciertamente es necesario, pero a veces
puede desequilibrarse rápidamente. Muchos
ministerios juveniles operan independientemente
del resto de la iglesia.
En lugar de operar individualmente, los pastores
y líderes de jóvenes deben trabajar juntos hacia
jóvenes todavía necesitan convivir con personas
en otras etapas de la vida. Cuando están
completamente segregados del resto de la iglesia,
a los jóvenes se les niegan valiosas oportunidades
para recibir mentoría. Algunas maneras prácticas
en las que una iglesia puede experimentar más
integración incluyen:
• Proporcionarles a las familias oportunidades
para servir
• Involucrar a los congregantes de todas las
edades en los servicios y momentos de
adoración (ocasionalmente)
«En lugar de operar
•

•
Asociar a los líderes de diferentes ministerios
para experimentar sinergia y mejor práctica
Asignar metas para toda la congregación en
individualmente,
un propósito unificado. Esto significa trabajar
estratégicamente con todos los departamentos
ministeriales para encontrar mejores prácticas,
•
lugar de metas para un ministerio individual
Desarrollar grupos de mentoría con personas
de diferentes edades
los pastores y líderes
crear sinergia y eliminar la competencia. Los

N OTA S :
de jóvenes deben
trabajar juntos
hacia un propósito
unificado».

60 61

NO HAY NADIE QUE TENGA MAYOR PASIÓN POR
LA IGUALDAD SOCIAL Y LAS NECESIDADES QUE
LA JUVENTUD DE HOY. AHORA Y EN EL FUTURO
VEREMOS MÁS JÓVENES VIVIR UNA FE MÁS RADICAL
62
1. CÓMO COMPRENDER LA JUSTICIA SOCIAL Y A LA JUVENTUD
El deseo de ver la justicia social ha aumentado en
la juventud actual. No hay nadie que tenga mayor
pasión por la igualdad social y las necesidades que
la juventud de hoy. Ahora y en el futuro veremos a los
jóvenes vivir una fe más radical.
Vivirán su fe como lo hizo Jesús, supliendo las
necesidades de la sociedad y demostrando el amor
de Cristo de manera práctica, mientras sirven a su
comunidad social y espiritualmente. El ministerio
de jóvenes debe usar el modelo de Jesús (llamar y
enviar). Debemos enviar a los jóvenes a evangelizar
su mundo.
Pastores, este grupo es un poderoso recurso para
ministrarle a nuestras comunidades y al mundo. Los
jóvenes a menudo son mal entendidos. Es muy fácil
calificarlos como perezosos, apáticos, egoístas y
desinteresados. Sin embargo, cuando se les desafía
de la manera correcta, están preparados para vencer.
Muchos líderes de jóvenes ponen las expectativas
extremadamente bajas. Pedirles a los jóvenes
que simplemente se sienten a escuchar una
lección semanal no es muy inspirador. Estamos
ministrándole a la generación más informada de
la historia. Los niños están aprendiendo a codificar
programas computacionales en el segundo año de
primaria.
Los jóvenes tienen el potencial para producir
tremendos cambios. Si las iglesias no pueden
ser relevantes o satisfacer las necesidades reales,
entonces los jóvenes no estarán interesados.
Hay un deseo profundo en los corazones de los
jóvenes de hacer una diferencia. Raramente se habla
de justicia social, pero podemos ver en la Biblia que
Jesús trató con esto de manera regular.
A continuación tres cosas que necesitamos saber
sobre los jóvenes y la justicia social:
1. Se preocupan por satisfacer las necesidades de
su comunidad. Se requiere un pequeño esfuerzo
para que inicien, pero satisfacer las necesidades
de la comunidad es una manera muy fácil para
que trabajen juntos los creyentes y no creyentes
en el servicio social.
2. Ellos quieren ver acción. ¿Cuántas veces
desafiamos a los jóvenes a «hacer la diferencia».
Este dicho tiene un significado demasiado
amplio. ¿Qué significa? Hemos hablado bastante.
El trabajo de un líder es proporcionar maneras
tangibles, prácticas y específicas para que los
jóvenes logren esto. Los jóvenes quieren ser parte
de una iglesia que pone las palabras en acción.
3. Tal vez no buscan sólo otra experiencia en
el servicio dominical. Una tendencia común
del ministerio de jóvenes es intentar recrear
la experiencia que se tuvo durante el servicio
dominical matutino en el servicio de jóvenes.
Tres cantos de adoración, la ofrenda y un sermón
por el pastor de jóvenes. Tal vez es hora de
reinventar por completo el ministerio de jóvenes.
Si los jóvenes pueden decir cada detalle de todo
que sucederá semana tras semana, algo debe
cambiar. Jesús no era predecible. El ministerio
de jóvenes se ha vuelto predecible, y es hora de
reconocerlo.
Mire a sus jóvenes a los ojos durante su próxima
reunión. ¿Están aburridos o están inspirados? ¿Está
prosperando su ministerio de jóvenes? Si es así,
excelente. Si no, ¿por qué no probar algo nuevo?
Sirvan juntos en alguna escuela. Visiten un asilo
de ancianos. Pinten una habitación juntos. Hagan
trabajo voluntario juntos.
¿Qué pasaría si creara usted un plan singular para
hacer una diferencia en la comunidad? ¿Qué pasaría
si usted le da a sus jóvenes una causa en la cual
invertir sus vidas? ¿Cómo está equipando a los
jóvenes para que no desarrollen una mentalidad
consumista?
63
 2.FE RADICAL
Debido a que nuestro mundo ha
cambiado tan rápidamente, es muy importante
que nuestros jóvenes tengan una fe radical en Cristo.
Hoy en día, el mayor desafío al compartir la fe es la
habilidad para describir claramente quién es Cristo. En
la actualidad, más y más religiones afirman ser el camino
a Dios. Con esta mentalidad universal, se vuelve cada
vez más difícil para los jóvenes tener un entendimiento
claro y preciso del cristianismo. Otras religiones
son radicales en su fe, y sus próximas
generaciones comienzan a estudiar
a detalle sobre su religión a
temprana edad.

64 65
3. LOS JÓVENES Y EL PROCESO
DE APRENDIZAJE
Los jóvenes quieren ser parte de un proceso.
Debido a los avances en la tecnología, la manera
en que los jóvenes aprenden está cambiando
completamente. Los jóvenes de hoy en día son muy
«prácticos» con su aprendizaje. Estas tendencias ya Los jóvenes hoy
no pueden ser ignoradas por la iglesia.

En generaciones pasadas, aprendimos y recibimos

día quieren
conocimiento a través de transacciones. Nuestros
pastores y líderes hablaron desde el púlpito y participar en
aceptábamos los mensajes como verdad.

Debido a la forma en que los jóvenes se socializan

su proceso de
hoy en día, no podemos asumir que simplemente
aceptarán la fe de sus padres o de la iglesia en la aprendizaje.
que crecieron. Ya no están dispuestos a aceptar que
el cristianismo es «el camino» sólo porque decimos
que lo es.
Esta tendencia
Los jóvenes se sentirán cada vez menos satisfechos no puede ser
con nuestros intentos de darles la «respuesta
correcta». Quieren ser parte del proceso de
descubrimiento lo que se necesita para ser ignorada por
cristiano en este mundo y lo que eso significa
para ellos. No sólo quieren ser «oidores de la
Palabra», sino «cumplidores de la Palabra» y ver
ejemplos reales que emulan a Jesús. El mensaje no
la iglesia.
cambiará, sin embargo, los métodos deben avanzar
continuamente.

N OTA S :

66 67
CÓMO INVITAR A LOS JÓVENES A FORMAR PARTE DEL LIDERAZGO
Proverbios 18:16 - La dádiva del hombre le
ensancha el camino y le lleva delante de los
grandes.
Números 11:17 – Y yo descenderé y hablaré allí
contigo, y tomaré del espíritu que está en ti, y
pondré en ellos; y llevarán contigo la carga del
pueblo, y no la llevarás tú solo.
Tenemos que dar espacio a la próxima generación.
Ahora es el momento de invitarlos a formar parte
del liderazgo. Las estadísticas muestran que en los
próximos 3 a 5 años aproximadamente el 40% de
las iglesias va a experimentar un cambio pastoral.
Una transición enorme está a punto de suceder
en el cuerpo de Cristo. Es nuestra responsabilidad
prepararnos para esta transición.
El tiempo no espera a nadie. El tiempo no se
detiene y no podemos vivir del pasado. En algún
momento, tenemos que abrir espacio para la
próxima generación. Jesús nunca lo consideró una
democión cuando fue al Padre y le pasó el mando
de la iglesia a los discípulos (Juan 14).
Él intercedió por ellos y los animó. Sin sucesores,
68
no puede haber éxito.
El avance no puede ocurrir sin movimiento. Si nos
quedamos donde estamos, no podemos avanzar.
Muchos líderes no avanzarán porque sienten que
ya no pueden ser usados por Dios. Esto no es cierto
porque la Biblia dice: «tu dádiva te ensanchará el
camino».
La visión de Dios es generacional. Abraham, Isaac
y Jacob demostraron Su amor por generaciones.
¿Para qué generación está usted preparando el
camino? Los jóvenes que vendrán detrás de usted
tienen un gran llamado de Dios sobre sus vidas. Sus
dones les abrirán paso en algún lugar. Es su deber
proporcionar ese lugar para ellos. Si no lo hace,
alguien más lo hará.
Moisés vio a Josué y le dijo: «Hay algo diferente
en ese muchacho. Él va a ser mi sucesor. Voy a
prepararle el camino».
Afortunadamente, si lo hacemos correctamente,
empezarán donde paremos. Es hora de integrar a
los jóvenes al liderazgo.
EL ROL DE UN JOVEN LÍDER
¿Qué significa ser un joven líder? Algunas personas
dirán que un líder de jóvenes es la persona en una
iglesia que le predica o enseña a los jóvenes, o
planea actividades y programas. Aunque un líder
de jóvenes puede hacer algunas o todas estas
cosas, el rol más básico de un líder de jóvenes es
servir y satisfacer las necesidades de los jóvenes.
Al usted servir y satisfacer las necesidades de los
jóvenes, ellos le verán vivir los propósitos de Dios
para su vida y responderán abriendo sus corazones
a una relación con su Creador.
Amar a Dios, amar a la juventud y ministrar a sus
necesidades prepara sus corazones para recibir el
mensaje de que Jesús quiere tener una relación
con ellos.
N OTA S :
La palabra «ministerio» significa «servir». Un
siervo es alguien que atiende las necesidades
de otra persona. Cuando usted trabaja en una
iglesia como líder de jóvenes, la esencia de su
trabajo es más que programación, predicación,
cantar o cualquiera otra actividad. Su principal
responsabilidad es satisfacer las necesidades de
los jóvenes en su iglesia y comunidad.
Jesús nos dijo en Mateo 20:27-28: y el que quiera
ser el primero entre vosotros será vuestro siervo;
como el Hijo del Hombre no vino para ser servido,
sino para servir, y para dar su vida en rescate por
muchos.
El ministerio brota orgánicamente de una actitud
de servicio y el deseo de satisfacer sus necesidades.
69
 ? satisfacemos las necesidades de la comunidad
EL QUIÉN DE SU MINISTERIO
Ministrando tanto a la iglesia como a la
comunidad. El ministerio que se enfoca en las
necesidades busca atender a las necesidades de
los que están fuera de la iglesia, así como los que
están dentro de la iglesia. Tal vez su ministerio
de jóvenes ha sido principalmente (o incluso
exclusivamente) dirigido hacia los jóvenes que
asisten a su iglesia. Dios ciertamente espera que
pastoree y ministre a aquellos que Lo conocen
y están involucrados en la iglesia. Pero eso no
es suficiente. Su ministerio debe ser eclesiástico
(servir a la iglesia) y comunal (servir a la comunidad
fuera de la iglesia). Los actos de servicio a los
que están fuera de la iglesia reflejan el amor de
Dios a personas que de otra manera no podrían
experimentarlo. Ministrar a las necesidades de la
comunidad crea una oportunidad para compartir
el amor de Dios y las buenas nuevas de la
reconciliación del ser humano con Dios a través de
Jesucristo.
Enfocarse sólo en los jóvenes dentro de la iglesia
no es suficiente. Hemos sido llamados a hacer
más. En Marcos 2, Jesús estaba comiendo con
«pecadores y recaudadores de impuestos».
Cuando Le preguntaron por qué iba a comer con
personas que eran despreciados por los líderes
religiosos de aquel tiempo, Él respondió: «Los
sanos no tienen necesidad de médico, sino los
enfermos. No he venido a llamar a justos, sino a
70
pecadores» (Marcos 2:17b). Hemos sido llamados
a alimentar y discipular a los justos, pero también
hemos sido llamados a ministrarles a aquellos que
aún no se han reconciliado con Dios. El ministerio
que se enfoca en las necesidades no sólo se realiza
dentro de las cuatro paredes de la iglesia, sino que
también en la comunidad.
Considere estos dos métodos que puede utilizar
una iglesia para relacionarse con el mundo exterior.
• El método de la fortaleza. A través de este
método, la iglesia anima a las personas a
permanecer «puras» al apartarse del mundo
exterior. Las paredes de la iglesia se convierten
en una fortaleza para mantener el mundo
fuera. Los cristianos se comunican y se apoyan
mutuamente, pero para alguien de afuera
conozca de Dios, debe hacer el enorme salto
cultural y penetrar la «fortaleza» de la iglesia.
• El método de la fragancia. Mas a Dios gracias,
el cual nos lleva siempre en triunfo en Cristo
Jesús, y por medio de nosotros manifiesta
en todo lugar el olor de su conocimiento (2
Corintios 2:14). Un aroma, o fragancia, no hace
nada cuando está contenido en una botella,
pero cuando se libera, comienza a tener un
impacto y finalmente puede penetrar en la
atmósfera. De la misma manera, cuando
externa, la fragancia de nuestras buenas obras
comienza a penetrar en los corazones de las
personas en la comunidad, alcanzándolas con el
conocimiento de Cristo.
Un ministerio que se enfoque en suplir las
necesidades le servirá a las personas dentro de
la iglesia, así como a las personas que necesitan
reconciliarse con Dios.
«Usted le ministrará a una nueva generación». Si
no ha oído hablar de la generación Z (Gen Z), ahora
es el momento de empezar a prestar atención.
Dependiendo a quién le pregunte, la Gen Z incluye a
las personas que nacieron alrededor de 1995 hasta el
presente. Los jóvenes Gen Z crecieron en un mundo
post 9/11 (el ataque a las torres gemelas) y durante
una recesión económica. Han experimentado el
avance tecnológico y un cambio en cómo se definen
conceptos como la familia, sexualidad y género. Es
más probable que tengan una etnicidad multirracial
y vivan en hogares multigeneracionales. ¿Cómo
han sido moldeados? ¿Cuáles son algunas de las
características de la Gen Z —la juventud con la que
está trabajando?
• Están deseosos por comenzar a trabajar. Son
maduros y están al mando.
• Pretenden cambiar el mundo. El empresariado
social es una de las opciones de carrera más
populares. Alrededor del 26% opta por ser
voluntario.
• Han aprendido que las elecciones (carreras)
tradicionales no garantizan el éxito.
• Son más autónomos. Buscan inspiración y
respuestas en la Internet y usan las redes sociales
como herramienta de investigación. Ellos crean y
hacen transmisiones en vivo.
• Hacen múltiples áreas en varias pantallas y su
duración de atención se ha vuelto más corta,
ocho segundos (de 12 segundos en el 2000).
Se comunican más con emoticonos que con
mensajes de texto.
Ciertamente usted se ha esforzado por mantener su
ministerio relevante para mileniales, sin embargo,
alcanzar a la Gen Z requerirá cambios. El mensaje de
reconciliación con Dios a través de Jesucristo nunca
cambiará, pero los métodos deben cambiar.
A continuación algunos consejos para comunicarse
con la Gen Z:
• Considere la tecnología, la lengua materna de
la Gen Z y la mejor manera de comunicarse
con ellos. Hable a través de imágenes (como
emoticonos), símbolos, imágenes y videos.
Comuníquese con más frecuencia y menos
contenido. Cuente su historia a través de «varias
pantallas».
• No les hable como si fueran niños. La Gen Z
tiende a ser bastante madura para su edad.
Hable con ellos como si fueran adultos, incluso
sobre temas globales.
• Aproveche su espíritu emprendedor. Deles una
causa social en la que puedan creer, y ayúdeles
a servir a los demás. Ponga en práctica sus
palabras.
• Aproveche su acceso a la tecnología. Realice
conferencias vía la Internet y deles acceso directo
a las transmisiones en vivo de su ministerio.
Asegúrese de que su ministerio sea fácil de
encontrar en búsquedas vía Internet.
Usted está ministrándole a
una nueva generación, pero el
mensaje no es nuevo. Sólo hay
un mensaje y nunca cambiará.
No se trata de actualizar el
mensaje; sino de comunicar
el mismo mensaje de manera
que sea más fácil de entender y
aceptar por la cultura mundial.
71
EL DÓNDE DE SU MINISTERIO
Pero recibiréis poder, cuando haya venido sobre
vosotros el Espíritu Santo, y me seréis testigos en
Jerusalén, en toda Judea, en Samaria, y hasta lo
último de la tierra (Hechos 1:8).
Justo antes de que partiera de esta tierra, Jesús le
dio a Sus seguidores un plan para alcanzar a todo
el mundo. La noticia de la salvación por medio de
Jesús no era sólo para el área geográfica donde
Jesús realizó Su ministerio en la tierra; sino que se
extendería por todo el mundo. Usted y yo somos la
prueba que este plan funciona; lo más probable es
que usted está leyendo este manual ahora desde un
área lejos de donde vivió Jesús. El plan que Jesús
les dio a los discípulos hace siglos es el plan que
necesitamos seguir hoy. En su libro, The Skinny on
Service (Sobre el servicio) Tony Myles y Doug Franklin
hablan de «ondulaciones cristocéntricas», donde
un ministerio alcanza a su área local (Jerusalén), su
región y/o cultura (Judea y Samaria) y a los lugares
lejanos del mundo (lo último de la tierra).
• Jerusalén: Jesús quiere rescatar a los perdidos
espiritualmente con quienes usted y su grupo
de jóvenes entran en contacto todos los días. Él
quiere satisfacer las necesidades de su propio
72
• Hasta lo último de la tierra: Hay infinitas también no debe ignorar las necesidades en
grupo de jóvenes, su iglesia y su ciudad. Él quiere
necesidades en el mundo y ciertamente no otras áreas lejanas. Encuentre una manera
usar a Sus seguidores para hacerlo. Comience en
se puede satisfacerlos todos. Sin embargo, de suplir las necesidades de otras partes
su propia casa. Sirva y satisfaga las necesidades
puede ser un partidario de alguna causa del mundo. Y el mensaje de Jesús tocará a
que están delante de usted. No ignore las
en una parte extranjera del mundo. Puede personas que quizá usted nunca encontrará;
oportunidades de ministrar a las necesidades en
encontrar por lo menos una necesidad en esparcirá el amor de Dios más allá de lo que
el área donde Dios le ha colocado. Sea sal y luz
una parte extranjera con la cual ocuparse, cree usted posible, tocará su propio corazón
dondequiera que esté.
orar, apoyar y posiblemente enviar equipos y vida de una manera que jamás hubiera
para ministrar en esa área. Así como no debe imaginado.
• Judea y Samaria: Esto implica salir de su zona
ignorar las necesidades en su propia casa,
de confort. Quizá significa ministrar a aquellos
que son diferentes de usted o con quienes no se
relaciona en su vida cotidiana. Podría implicar N OTA S :
servir en un centro de rehabilitación o albergue
para indigentes. Podría implicar ministrar en
una ciudad grande si vive usted en los suburbios
o la zona rural, o en áreas rurales si usted está
en un centro urbano. Puede viajar a una parte
diferente de su país. Si usted es del medio-oeste,
por ejemplo, puede viajar para servir en la costa
del este o del oeste. Judea y Samaria representan
un área que está fuera de su zona de confort,
pero todavía forma parte de su cultura. Es llevar
el «mensaje de Jesús» hasta donde sea posible;
extender la «ondulación cristocéntrica» un poco
más.
73
EL CÓMO DE SU MINISTERIO
Cada uno según el don que ha
recibido, minístrelo a los otros,
como buenos administradores
de la multiforme gracia de Dios
(1 Peter 4:10).
Entonces...¿cómo satisface las
necesidades que encuentra
en su ministerio? Usted puede
satisfacer las necesidades de
otros a través de sus aptitudes.
Dios le da a cada persona
habilidades, talentos, dones
y destreza para satisfacer las
necesidades de su prójimo.
Depende de usted identificar y
utilizar las aptitudes que están
disponibles para usted.
Identificando aptitudes. Es
importante hacer un esfuerzo
consciente para identificar las
aptitudes y los recursos que
puede utilizar para satisfacer
necesidades. Debe esforzarse
por identificar las aptitudes y
recursos en usted mismo, en su
grupo de jóvenes y en su iglesia.
74
Las preguntas a continuación le
ayudarán a hacer un inventario
de las aptitudes y los recursos
que tiene a su disposición:
• ¿Dónde veo a alguien
trabajando con pasión?
La pasión es un indicador
de un talento o aptitud.
Cuando una persona es
talentosa o hábil en un área,
revela su pasión y la pasión
se extiende a las personas
que le rodean. Cuando ve
usted emoción y pasión,
probablemente es alguien
que está trabajando en un
área en el cual es hábil.
• ¿Qué recursos tengo a mi
disposición? Los talentos
y habilidades son recursos.
Tal vez alguien en su grupo
de jóvenes tiene talento
artístico. Ese talento puede
ser usado para satisfacer
las necesidades. Quizá haya
alguien en su iglesia que
esté dispuesto a prestar
sus herramientas para que
su grupo de jóvenes pueda
cuidar del césped de algún
anciano o enfermo. Quizá un
miembro tenga disponible
un local para dar tutoría
los fines de semana. Quizá
haya alguien en su grupo
de jóvenes que conoce de
mecánica, belleza o pintura.
Todas estas habilidades
pueden ser utilizadas para
suplir las necesidades de
alguna persona.
Entienda que cuando le da a los
miembros del grupo de jóvenes
la oportunidad de usar sus
dones y talentos para ayudar a
los demás, les está dando una
manera de satisfacer su propia
necesidad de autoestima.
Ayudar a alguien les da una
sensación de autovalorización y
saben que están haciendo algo
significativo. Es interesante ver
que al satisfacer las necesidades
de los demás uno mismo
satisface las necesidades.
• ¿Cómo puedo usar lo
que tengo? Puede ver sus
recursos de dos maneras.
Puede desear tener cosas
que no tiene y ver sus
limitaciones. O puede
aceptar lo que tiene y
usarlo con entusiasmo y
creatividad. Nadie tiene
recursos ilimitados. La
clave no es esperar hasta
que tenga más recursos
para empezar a satisfacer
necesidades. Comienza
donde estás y usas lo que
tienes. Jesús usó lo que
tenía. Utilizó algunos peces
y un poco de pan para
alimentar a una multitud
de personas. Utilizó tierra
y saliva para sanar ciegos.
Usó cántaros de agua para
proveer vino para una boda
Él es nuestro ejemplo.
Utilice lo que tiene para
satisfacer las necesidades
y verá a Dios bendecir su
ministerio.
• ¿Cómo pueden mis
aptitudes y recursos ser
impactantes? Los recursos
que tiene disponible
pueden indicarle las áreas
específicas del ministerio
en las que puede tener
el mayor impacto. Por
ejemplo, si tiene un
grupo de jóvenes que
son buenos cocineros y
que son apasionados y
deseosos en alimentar a los
hambrientos y una cocina,
entonces tal vez una cocina
comunitaria o un ministerio
de comida a domicilio es
su ministerio. Evalúe las
aptitudes y los recursos
disponibles para ver dónde
puede aprovecharlos para
impactar la vida de alguien.
Tus dones, talentos, aptitudes,
posesiones y recursos vienen
directamente de Dios. Él te
bendijo con todo lo que tienes
para que puedas usarlos
para ser una bendición
para alguien más. Haga un
inventario de todo lo que está
a su disposición que pueda ser
usado para ministrar a alguien
más y ofrécelo a Dios. Cuando
usted reconozca activamente
sus recursos y trabaja
diligentemente para usarlos
para ministrar a las necesidades
impactará a muchas personas.
75
 POR QUÉ LOS JÓVENES CRISTIANOS ABANDONAN SU
FE Y SE VAN DE LA IGLESIA
05 En el del reino de Dios hoy en día, la población
entre 18 y 34 años de edad siguen abandonado a
la iglesia y la fe cristiana a un ritmo alarmante y
creciente. Según el grupo de investigación Barna,
MINISTERIO DE JÓVENES hay varias razones significativas por las cuales
casi tres de cada cinco jóvenes cristianos (59%) se
desconectan permanentemente o durante un largo
ADULTOS período de tiempo de la vida eclesial después de
los 15 años de edad.
Razón número 1 – Las iglesias parecen ser
sobreprotectoras.
Una cuarta parte de los jóvenes de 18 a 29 años
dijo que «los cristianos demonizan todo lo que está
fuera de la iglesia».
Razón número 2 - Los adolescentes y jóvenes
tienen una experiencia superficial con el
cristianismo.
El 24% de los jóvenes adultos dijo que «la fe no
es relevante para mi carrera o intereses», que «la
Biblia no se enseña claramente o con suficiente
frecuencia» (23%).
N OTA S :
76
Razón número 3 – Las iglesias parecen
antagónicas a la ciencia.
La percepción más común en cuanto a esto es
que «los cristianos creen que conocen todas las
respuestas» (35%).
Razón número 4 - Son pocas las enseñanzas
sobre la sexualidad que reciben los
adolescentes y jóvenes en la iglesia.
Con acceso sin restricciones a la pornografía
y rodeados de una cultura que valora la
hípersexualidad sobre la pureza, los cristianos
adolescentes y jóvenes están luchando por
entender cómo vivir una vida significativa en
términos de sexo y sexualidad.
Razón número 5 - Ellos batallan con la
naturaleza exclusivista del cristianismo.
Tres de cada diez jóvenes cristianos (29%) dijeron
que «las iglesias le temen a las creencias de otras
religiones» y otro porcentaje siente que está
«obligado a elegir entre la fe y los amigos».1
1 You Lost Me: Why Young Christians Are Leaving Church...and Rethinking
Faith Dan Kinnaman Baker Books, 2011
 La Ministrándos a los jóvenes adultos (AJ) es un ministerio para jóvenes adultos de 18 a 34 años de edad.
Debemos comenzar a ministrar intencionalmente a este grupo de edad para la posteridad de nuestra organización
e iglesias locales. Debemos saber por qué es necesario este ministerio y cómo desarrollar un ministerio relevante
para los jóvenes adultos. Hemos identificado tres grupos principales a quienes este ministerio servirá:

AJ Jóvenes universitarios
Para el estudiante universitario, la ayudará a las iglesias locales a mantenerse conectadas. La Ministrándos
a los jóvenes adultos (AJ) conecta a los jóvenes con un cuerpo de creyentes en el área geográfica de la
LA MINISRTÁNDOS A LOS ADULTOS institución de educación superior a la cual asiste. La RMJUP creará lasos relacionales entre la iglesia local y el
estudiante de modo que sentirá que aunque está estudiando fuera de su ciudad aún sigue siendo parte de su
iglesia y comunidad. En el sentido espiritual, la RMJUP ayudará a la iglesia/pastor local a mantener un laso
JÓVENES espiritual con la fe en desarrollo del joven.

Joven profesional
La Ministrándos a los jóvenes adultos (AJ) ayudará a la iglesia/pastor local a mantener un laso relacional
con el joven profesional. La AJ proporcionará orientación espiritual y actividades sociales relevantes para
ministrar a la vida espiritual y social del joven profesional. El objetivo principal de este ministerio será animar
al joven profesional a salir de las bancas (a medida que madura en su fe) y asumir los roles de servicio en su
iglesia y comunidad.

Matrimonio Joven
La Ministrándos a los jóvenes adultos (AJ) ayudará a la iglesia/pastor local a mantener un laso relacional con
las jóvenes parejas. La RMJUP proporcionará orientación espiritual y actividades sociales relevantes para la
ampliación de la vida espiritual y matrimonial de la pareja. El objetivo principal de este nivel de ministerio
será animar a la joven pareja casada a salir de las bancas (a medida que maduran en su fe) y asumir roles de
servicio en todo el cuerpo local y la comunidad.

N OTA S :
Raíces
La Ministrándos a los jóvenes adultos (AJ)
es un movimiento de base para nuestra
organización. La forma en que el ministerio de
la RMJUP crea vínculos y sirve a los jóvenes,
debe surgir orgánicamente de su contexto local.
Implementación–los jóvenes adultos vienen del
ministerio de jóvenes donde había enseñanza
bíblica y un programa de actividades que
abarcan desde conferencias, salidas, juegos,
viajes misioneros, campamentos, etc. Los jóvenes
adultos son más independientes en sus elecciones.
Están tomando sus propias decisiones sobre si
asistir o no a la iglesia y su fe. La socialización de
este demográfico cambia de estar con un grupo
específico a estar expuestos a las maravillas de la
exploración nueva e independiente de la vida.
LAMINISTRÁNDOS A LOS JÓVENES
ADULTOS (AJ) ES UN MINISTERIO
QUE AYUDA A LOS JÓVENES ADULTOS A CIMENTAR SU RELACIÓN CON
DIOS...¡ES UN LUGAR PARA QUE LOS JÓVENES ADULTOS GUÍEN A OTROS A
UNA RELACIÓN CON DIOS!
Transición
El ministerio de jóvenes adultos (AJ) es transitorio.
Si estás trabajando con un grupo de un nivel
secundario del ministerio de jóvenes a un
ministerio de jóvenes adultos, puede delinear
cómo le ministrará a los jóvenes adultos con
algunas de las mismas dinámicas y logística
que a su ministerio de jóvenes. Este grupo se
verá cada vez más expuesto a nuevas fuerzas
externas que afectarán su lealtad a su ministerio
local, tales como trabajos, estudios, noviazgos
y nuevas familias. Por esta razón el ministerio
de la RMJUP debe ayudar a los jóvenes adultos
a ser conscientes de la necesidad de madurez
espiritual (discipulado). Primeramente, RMJUP es
un ministerio que ayudará a los jóvenes adultos
a cimentar su relación con Dios. Esta debe ser su
meta principal para cada estudio bíblico, actividad
y evento comunitario. El segundo objetivo es
parecido al primero; ¡Es un lugar para que los
jóvenes adultos guíen a otros a una relación con
Dios! (Marcos 12:30, 31)
Actividades
Las actividades sólo son útiles si tienen un
verdadero propósito espiritual. Recuerde que en
esta etapa de sus vidas algunos jóvenes adultos
apenas están descubriendo quiénes son como
individuos. Los jóvenes adultos están asistiendo
a su estudio bíblico como individuos no como
un grupo. Todo lo que está sucediendo en sus
vidas es algo que han planeado y programado.
¡Han elegido estar allí! Han decidido añadir a
sus planes su estudio bíblico. En el ministerio
de jóvenes tenían que ser «parte del grupo». Su
familia los llevaba a los servicios. Los jóvenes
adultos comienzan a participar en actividades
sociales que se ajustan a sus personalidades, y la
mayoría se encuentra fuera de la iglesia.
No puede desarrollar el ministerio de jóvenes
adultos como lo haría para los jóvenes y
adolescentes. Al observar que su grupo forma una
identidad, puede comenzar a crear actividades
que se ajusten a su carácter e intereses. No
programe actividades simplemente por tenerlas
ni porque piensa que los jóvenes las quieren. Si
obliga a un grupo de «individuos» a participar en
una actividad social, sólo participarán aquellos
«Recuerde que usted
está compitiendo
por la atención
de los jóvenes
adultos y, con el
tiempo, por su
fidelidad».
que estén interesados en ese tipo de evento.
Puede correr el riesgo de perder a otros jóvenes.
La jornada espiritual y la madurez de los jóvenes
adultos es la responsabilidad más importante
de este ministerio. Encuentre una manera de
integrar actividades en su estudio bíblico.
Lo sencillo es mejor
La implementación de la RMJUP puede ser muy
sencilla. Recuerde que usted está compitiendo
por la atención de los jóvenes adultos y, con
el tiempo, por su fidelidad. Además, hay otros
ministerios que compiten por la asistencia de
estos jóvenes adultos. Usted tiene dos ventajas
principales sobre los intereses y actividades
externos que compiten por su lealtad: lo
espiritual y el eterno. Después de salir del
ministerio de jóvenes, el joven adulto se hace
más responsable de su madurez espiritual y hay
momentos en la vida que traen preguntas sobre
su espiritualidad. Su intelecto, sus emociones y su
voluntad (el alma) comienzan a cimentarse. Están
cimentando cuál es su propósito en la vida, y
están buscando a alguien con quien compartirlo
(creando relaciones).
 BIBLIOGRAFIA

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The average American has only one close friend — here’s how we got to this point Retrieved from: http://
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generation-z/

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the Church of God of Prophecy