SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Título de la Norma Sectorial de Cortar cabello según líneas de diseño y procedimiento Código NSCL: 260602035
Laboral (NSCL) técnico Versión NSCL: 2
Fecha de publicación 20/12/2019
Proyecto Avalado Aprobado
(dd/mm/aaaa):
Estado Producto
X Fecha de revisión: 03/11/2024

Fecha de Aprobación Consejo

No. Acta de Aprobación
Directivo
04/12/2019 Consejo Directivo Nacional 1571
Nacional del SENA (dd/mm/aa) del SENA

Mesa Sectorial SERVICIOS PERSONALES Código Mesa 60602

Regional VALLE Centro de Formación CENTRO DE GESTIÓN TECNOLÓGICA DE
SERVICIOS

Norma Sectorial de Competencia Actualización Nueva

X
Laboral (estado)
Ámbito de la Norma Sectorial
de Competencia Laboral:

Esta norma reemplaza a la (s) norma (s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral

260602035 1 60602 - SERVICIOS Cortar cabello según líneas de diseño y procedimiento

PERSONALES técnico

Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia:

Organismo/enti
Código Versión Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Link
dad

Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)

(Diagrama Mapa Funcional)
Proveer servicios de Gestionar servicios Brindar servicios de Cortar cabello según
belleza y estética cosméticos según peluquería según líneas de diseño y
de acuerdo con estándares de normativa y procedimiento
estándares de calidad procedimientos técnico
calidad y normativa técnico
del sector

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

No aplica No aplica

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que
se desarrollan para cumplir con la
función son:
1 Preparar corte
2 Manipular cabello
Criterios de Desempeño específicos
Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad
1.1 La indagación al usuario está acorde con técnicas de comunicación
1.2 La caracterización del rostro está acorde con la propuesta del corte
1.3 La propuesta de corte cumple con técnicas de visagismo
1.4 La colocación de la capa está acorde con procedimiento técnico y manual de bioseguridad
1.5 La selección de instrumentos corresponde con técnica de corte y normativa de bioseguridad
2.1 La exploración del cuero cabelludo está acorde con técnicas de valoración capilar
2.2 La palpación del cabello está acorde con técnicas de valoración de textura capilar
2.3 La separación del cabello corresponde con líneas de diseño y técnica de corte
2.4 La humectación del cabello está acorde con procedimiento técnico

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2.5 La posición del instrumento cumple con técnica de corte

2.6 El uso de equipos cumple con técnicas de corte y normativa de seguridad y salud en el trabajo
2.7 La verificación de la simetría del corte está acorde con técnica de corte y requerimientos del
usuario
2.8 El retiro de residuos de cabello cumple con técnicas de higiene y normativa de bioseguridad

Aplica
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el Descripción
No aplica
No de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)
A Gestión del riesgo 1 1, 2 El manejo de heridas cumple con medidas de primeros auxilios
2 X
B Seguridad y salud en el 1 1, 2 El uso de elementos de protección personal cumple con normativa de
trabajo bioseguridad y normativa de seguridad y salud en el trabajo
2 1, 2 La postura corporal corresponde con normativa de seguridad y salud en el
trabajo
3 1, 2 La desinfección de instrumentos de corte cumple con normativa de bioseguridad
C Gestión ambiental 1 1, 2 El manejo de residuos está acorde con normativa ambiental y manual de
bioseguridad
2 X
D Gestión de la información 1 1, 2 La comunicación con el usuario está acorde con protocolo de servicio
2 X
E Otros 1 X
2 X

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
A. Principios de anatomía y tricología del cabello y cuero cabelludo: características, tipo de enfermedades y anomalías, técnicas de valoración
capilar (2.1, 2.2)
B. Estilismo capilar: morfología, técnicas de visagismo, moda y tendencias de cortes (1.2, 1.3)
C. Útiles e instrumentos de corte: características, manuales de uso, protocolos de limpieza y conservación, herramientas, equipos y accesorios,
técnicas de mantenimiento, técnicas de manejo de heridas (1.5, 2.5, 2.6, A1)
D. Condiciones del cabello para el corte: estructura, textura, implantación, humedad, volumen y caída natural del mismo (2.2, 2.3, 2.4)
E. Corte: técnicas de corte, elementos de diseño, líneas, ángulos, tipos de rostro, armonía, simetría y asimetría sólido, texturizado, desfilado,
entresacado, degradado, encapado, difuminado, ejes pivotantes, precisión (1.2, 1.3, 2.5, 2.6, 2.7)
F. Servicio al cliente: Atención al cliente, técnicas de comunicación asertiva, elementos, usos, habilidades de concertación (1.1, D1)
G. Normativa ambiental: manejo de residuos sólidos, tipos de disposición, residuos peligrosos (2.8, C1)
H. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: tipos de riesgos, físicos, químicos, biológicos, biomecánicos, elementos de protección personal (B1,
B2)
I. Normativa de bioseguridad: manual de bioseguridad, técnicas de higiene, de desinfección, de esterilización, técnicas de lavado de manos, técnicas
de manejo de heridas, medidas de primeros auxilios (1.4, 1.5, 2.8, A1, B1, B3, C1)

Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):

Evidencias de Desempeño
Evidencias de Conocimiento
Directo: 1. Concertación del corte (1.1, 1.2, 1.3, D.1)
2. Alistamiento de utensilios (1.4, 1.5, B.1)
3. Valoración capilar (2.1, 2.2, B.1, B.2)
4. Acondicionamiento del cabello (2.3, 2.4, B.1, B.2)
5. Operación de instrumentos de corte (2.5, 2.6, B.1, B.2)
6. Acabado del corte (2.7, 2.8, B.1, B.2, C.1)
De producto: 7. Estructura del corte (1.3, 2.7)
1. Principios de anatomía y tricología del cabello y cuero cabelludo: características, tipo de
enfermedades y anomalía, técnicas de valoración capilar (2.1, 2.2)
2. Corte: técnicas de corte, elementos de diseño, líneas, ángulos, tipos de rostro, armonía,
simetría y asimetría sólido, texturizado, desfilado, entresacado, degradado, encapado, difuminado,
ejes pivotantes, precisión (1.2, 2.5, 2.6, 2.7)
3. Normativa de bioseguridad: manual de bioseguridad, técnicas de higiene, de desinfección, de
esterilización, técnicas de lavado de manos, técnicas de manejo de heridas, medidas de primeros

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auxilios (A.1, B.3)

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Centro de Formación Regional

En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

MARÍA INES CELIS GALVIS DIRECTORA ARTISTICA ACADEMIA DE BELLEZA CARRUSEL CALI
MARIA ISABEL FIESCO Estilista MARIA ISABEL FIESCO PERDOMO CALI
PERDOMO
CLAUDIA VICTORIA CALERO Estilista PELUQUERIA CLAUDIA CALERO CALI
RUIZ
CARLOS EDUARDO JIMÉNEZ Director Técnico ACADEMIA DE BELLEZA CARRUSEL CALI
CÓRDOBA
DORA CECILIA ARAQUE Estilista STYLING ACADEMIA DE ESPECIALIZACION CALI
GRAJALES
DORA ISABEL MUÑOZ OCHOA Estilista DORA ISABEL MUÑOZ OCHOA CALI
SANDRA MILENA LAGUNA Estilista ASOCIACION ASOBARPPA CALI
ARICAPA
IDALI MUÑOZ SANTOS Tecnico peluquero IDALI MUÑOZ SANTOS CALI
EDISON CASTRO ESPINO Peluquero HER FASHION ASESORES DE IMAGEN NORBEY CALI
RICO
DANIEL SOTO Tecnico LM COSMETICS LM INTERNATIONAL S.A.S. CALI
ROLANDO ARCE Coordinador programa INSTITUTO DE ESTÉTICA EUROPEA MÉTODO CEM CALI
LTDA IESTHETIC LTDA
NAYIBE PAYÁN LÓPEZ DIRECTORA ACADEMICA INSTITUTO DE ESTÉTICA EUROPEA MÉTODO CEM CALI
LTDA IESTHETIC LTDA
OSCAR BENAVIDEZ SOLARTE Propietario OSCAR BENAVIDES SOLARTE CALI
AMINTA ANELIA CORAL Propietaria CORAL LOOK CALI
NARVAEZ
EDWIN MARVIN GARCES Peluquero MG ASESORIA Y COSMETICOS CALI
CLAVIJO
LUZ MARINA ROA Estilista PELUQUERIA VICMAR CALI
JOHAN OSPINA Estilista -Propietario STILO SPA Y PELUQUERIA CALI
LENY YOLANDA ANGULO PeluquerA LENY YOLANDA ANGULO BENAVIDEZ CALI
BENAVIDEZ
NORBEY RICO DUARTE Estilista - Propietario HER FASHION ASESORES DE IMAGEN NORBEY PALMIRA
RICO
YOLANDA SANCHEZ MASMELA Directora ACADEMIA DE BELLEZA YOLANDA SANCHEZ ARMENIA
EMMA YURANY VELANDIA Peluquera EMMA YURANY VELANDIA PEREZ ARMENIA
PEREZ
ADIELA GALLEGO GONZALEZ Peluquera ADIELA GALLEGO GONZALEZ ARMENIA
SANDRA MILENA HERRERA Peluquera CAROLINA ARISTIZABAL HAIR SPA ARMENIA
OBANDO
CAROLINA ARISTIZABAL Propietaria - Peluquera CAROLINA ARISTIZABAL HAIR SPA ARMENIA
SANCHEZ
YOANY PINEDA SALDARRIAGA Peluquero GYO PINEDA ASESOR DE IMAGEN Y PELUQUERIA ARMENIA
CARLOS ANDRES AGUIRRE Peluquero TRECE TONOS TIENDA ESTILISTA ARMENIA
GIRALDO
NATALIA GOMEZ GOMEZ Peluquera NATALIA GOMEZ GOMEZ ARMENIA

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa / Organización Ciudad

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NORBEY ANTHONNY RÍOS Docente COLEGIATURA COLOMBIANA DE COSMETOLOGIA Y MEDELLÍN

HENAO COSMIATRIA
SANDRA MILENA MEJIA Operaria ESPARTANOS BARBERIA MEDELLÍN
VELASQUEZ
HÉCTOR MARÍN VARGAS INDEPENDIENTE HÉCTOR MARÍN VARGAS MEDELLÍN
LUZ STELLA MORENO BARBOSA Docente ESCUELA DE BELLEZA MARIELA MEDELLÍN
JOHN STEVEN ORDÓÑEZ Técnico Capilar CREAR BARBER SHOP BOGOTÁ
ARDILA D.C.
ITALO JULIO DE ANTONIO DIRECTOR ACADEMIA DE BELLEZA DITALO BOGOTÁ
URREGO D.C.
DEISY CAROLINA CARDENAS Estilista PELUQUERIA MARTIN VIDAL BOGOTÁ
SALAZAR D.C.
CLAUDIA CRISTINA MÉNDEZ Técnico en Peluquería CLAUDIA CRISTINA MÉNDEZ VILLARRUEL BOGOTÁ
VILLARRUEL D.C.
CONSUELO FERNANDEZ LADINO Peluquera CONSUELO FERNANDEZ LADINO MEDELLÍN

La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:

Nombre del Integrante del Consejo

Nombre de la Organización Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Ejecutivo
CENTRO DE ENSEÑANZA EN ALBERTO EDUARDO MENDIETA Presidente BOGOTÁ
TÉCNICAS ESTÉTICAS VITAL WILSON D.C.
CENTER
ACADEMIA DE BELLEZA RUEDA JULIE CAROLINE TOVAR Delegataria BOGOTÁ
HERNÁNDEZ OSORIO D.C.
ACADEMIA DE BELLEZA LUIS MANUEL MEJÍA DUARTE Delegatario CALI
CARRUSEL
D CLASS ACADEMIA DE CARLOS ARMANDO RUIZ CELIS Vicepresidente CALI
BELLEZA
ANTTURY VELASQUEZ GUSTAVO OLGA LUCIA NOVOA GÓMEZ Delegataria ARMENIA
ALBERTO / MARACUA
WELLNESS & SPA
ESCUELA DE BELLEZA AURA LILA MONSALVE SUÁREZ Delegataria MEDELLÍN
MARIELA
HÉCTOR MARÍN VARGAS HÉCTOR MARÍN VARGAS Delegatario MEDELLÍN
FUNDACIÓN CRUZADA SOCIAL DORA LUZ VELEZ MEDINA Delegataria MANIZALES

La orientación metodológica de elaboración/actualización estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

MARIA CRISTINA MURILLO GOMEZ CENTRO DE GESTIÓN TECNOLÓGICA DE SERVICIOS VALLE

La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:

Experto Centro de Formación Regional

MARIA CRISTINA MURILLO GOMEZ CENTRO DE GESTIÓN TECNOLÓGICA DE SERVICIOS VALLE

La orientación en Verificación ANGELLY VILLAMARIN VILLAMARIN QUEMBA - MARIO DAVID MENDOZA CHARRIS - MILDRETH
Metodológica REBECA ESPELETA DIAZ

Secretario Técnico Mesa Sectorial

Experto Centro de Formación Regional

EDGAR ORLANDO HERRERA PRIETO CENTRO DE GESTIÓN TECNOLÓGICA DE SERVICIOS VALLE

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral)

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Tipo de Cambio
Criterios de desempeño específico
Criterios de desempeño específico
Criterios de desempeño general
Criterios de desempeño general
Criterios de desempeño general
Evidencias de la NSCL
Conocimientos
Denominación de la actividad clave
•Reemplaza a: Código: 260602035 Versión: 1 Titulo de la Norma: Cortar cabello según líneas de diseño y procedimiento técnico.
Usuario: metodologo.sena
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Síntesis Cambio Realizado
Se incluyeron criterios de desempeño especifico
Se ajustaron los criterios de desempeño relacionados con la actividad clave 2
"Manipular Cabello"
Se ajustaron los CDG B1, C1 y D1
Se incluyó criterio de desempeño general A1 relacionado con gestión de riesgos
Se adicionó CDG B2, relacionados con seguridad y salud en el trabajo y B3
relacionado con Bioseguridad
Se modificaron las evidencias de desempeño directo, producto y conocimiento, se
relacionaron con los criterios de desempeño
Se ajustaron e incluyeron categorías de conocimientos esenciales
Se modificaron actividades clave
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