GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL LA CONVENCIÓN

OFICINA DE SECRETARÍA TÉCNICA – PAD
“decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombre”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
_____________________________________________________________________________
2023 - 16127
INFORME TECNICO N° 0022-2023-UGEL-LC-/ST.PAD.
A : MGT. YURI RIVAS GAMBOA
Director de la Unidad de Gestión Educativa-La Convención
DE : ABOG. YESENIA PALMA HERRERA
Secretaria Técnica de PAD de la UGEL – La Convención
ASUNTO : SOLICITO LA EMISIÓN DE RESOLUCIÓN
DIRECTORAL DECLARANDO FIRME Y
CONSENTIDA
REFERENCIA : Resolución de Órgano Sancionador N°001-2023-
GORE-C/GEREDU-C/DUGEL-LC/ADM/SEC
FECHA : Quillabamba, 06 de Julio de 2023

Previo un cordial saludo, mediante la presente, tengo a bien de

dirigirme a Ud., con la finalidad de solicitar la emisión de Resolución Directoral
declarando firme y consentida la Resolución de Órgano Sancionador N°001-2023-
GORE-C/GEREDU-C/DUGEL-LC/ADM/SEC, en merito a los siguientes fundamentos:

I. BASE LEGAL

 El TUO de la Ley 27444-Ley de Procedimiento Administrativo

Disciplinario General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-
2019-JUS
 Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil
 Reglamento General, aprobado por el Decreto Supremo N° 040-2014-
PCM, de la Ley del Servicio Civil.
 El Reglamento de Organización y Funciones de la Unidad de Gestión
Educativa de La Convención, aprobado mediante Resolución
Directoral UGEL La Convención N° 001109

II. ANTECEDENTES

1. Mediante Resolución de Órgano Sancionador N°001-2023-GORE-

C/GEREDU-C/DUGEL-LC/ADM/SEC, de fecha 06 de junio de 2023,
la dirección de Administración y Personal, resolvió imponer la
sanción de suspensión sin goce de remuneraciones por quince (15)
días calendarios al servidor Diego Julián Cayllahua Chávez, que se
encuentra prestando sus servicios en la I.E “Uriel García”, con el
cargo de Auxiliar de Biblioteca, en calidad de nombrado , bajo el
régimen laboral regulado por el D.L N° 276, por la comisión de la
falta disciplinaria tipificada en el literal j) “las ausencias
injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de
cinco (5) días no consecutivos en un periodo de treinta (30) días
calendario, o más de quince (15) días no consecutivos en un periodo
de ciento ochenta días (180) calendario” del art. 85° de la Ley N°
30057- Ley del Servicio Civil.

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2. Mediante cédula de notificación N° 002-2023-DUGEL-LC/D-

ADMO/SEC, de fecha 06 de junio de 2023, se notificó la Resolución
de Órgano Sancionador N°001-2023-GORE-C/GEREDU-C/DUGEL-
LC/ADM/SEC, siendo recepcionado el documento por el mismo
administrado el 09 de junio del 2023, tal como se advierte en la
cedula de notificación, que consta en autos.

III. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN

Aspectos normativos

Conforme, el numeral 217.2 del Art. 217° y el

numeral 218.1 del Art. 218 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444-Ley
del Procedimiento Administrativo General (en adelante, TUO de la LPAG),
concordante con el Art. 117° del Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, aprueba
el Reglamento de la Ley del Servicio Civil, establece que son impugnables, entre
otros, los actos definitivos que ponen fin a la instancia, mediante los recursos de
reconsideración o apelación.

Que, el numeral 218.2 del Art. 218 del TUO de la

LPAG, establece que los recursos administrativos deberán presentarse en el
plazo perentorio de quince (15) días hábiles, contado desde la notificación del
acto que se impugna.

Que, en ese sentido, deberá tenerse en

consideración el artículo 222° del TUO de la LPAG, que señala “Una vez
vencidos los plazos para interponer los recursos administrativos se perderá el
derecho a articularlos quedando firme el acto.

Aspectos documentales

En ese sentido de la revisión del expediente se verifica lo siguiente:

 Que, se notificó la Resolución de Órgano Sancionador N°001-2023-

GORE-C/GEREDU-C/DUGEL-LC/ADM/SEC, siendo recepcionado el
documento por el mismo administrado el 09 de junio del 2023, cabe
aclarar que el administrado tenía para presentar su recurso impugnatorio
hasta el 04 de julio del presente año.
 En ese sentido, al no haberse presentado ningún recurso impugnatorio
en contra de la Resolución de Órgano Sancionador N°001-2023-GORE-
C/GEREDU-C/DUGEL, de fecha 06 de junio de 2023, por el
administrado; por lo cual queda FIRME Y CONSENTIDA dicha
Resolución antes mencionada, en merito a lo establecido en la Ley
27444-Ley de Procedimiento Administrativo Disciplinario General,
aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2019-JUS.

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IV. RECOMENDACIÓN:

 Se recomienda emitir la Resolución Directoral declarando FIRME

Y CONSENTIDA la Resolución de Órgano Sancionador N°001-
2023-GORE-C/GEREDU-C/DUGEL-LC/ADM/SEC, de fecha 06
de junio de 2023, que resolvió imponer la sanción de suspensión
sin goce de remuneraciones por quince (15) días calendarios al
servidor DIEGO JULIÁN CAYLLAHUA CHÁVEZ.

Se adjunta:

 Copia de cédula de notificación N° 002-2023-DUGEL-LC/D-

ADMO/SEC, de fecha 06 de junio de 2023.

Es todo cuanto informo a usted para su conocimiento y fines que estime

conveniente.

Atentamente;

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