ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA ASOCIACION DE DOCENTES EN EDUCACION

MINISTERIO DE EDUCACION Y DEPORTES TECNICA TECNOLOGICA DE YACUIBA

ESTATUTO ORGANICO ASOCIACION DE DOCENTES EN EDUCACION TECNICA

TECNOLOGICA DE YACUIBA ADETTY

CAPITULO I

GENERALIDADES
Art. 1. (Constitución). La Asociación de Docentes en Educación Técnica Tecnológica de Yacuiba
(ADETTY) se funda en la ciudad de Yacuiba, Región Autónoma del Gran Chaco, del departamento de
Tarija en fecha 4 de agosto, en honor a la creación del primer instituto Normal Superior Pedro
Domingo Murillo año 1961; afiliada posteriormente a la federación de docentes técnicos de Bolivia.
Sus miembros son afiliados a la Federación de Maestros Urbanos de Yacuiba y Federación de
Maestros Rurales de Yacuiba; trabajan en las distintas unidades educativas de los subsistemas:
Regular y Alternativa del distrito de Yacuiba. Se constituye en una organización autónoma, educativa
con sus características propias del área Técnica Tecnológica, se encuentra en el campo ciencia
tecnología y producción; cuyo base legal se sustenta al art. 78 parágrafo III y Art. 80 de la
constitución política del estado que establece: El sistema educativo se fundamenta en una
educación abierta, humanística, científica, técnica y tecnológica, productiva, territorial, teórica y
práctica, liberadora y revolucionaria, critica y solidaria.
La educación tendrá como objetivo la formación integral de las personas y el fortalecimiento de la
conciencia social critica en la vida y para la vida. La educación estará orientada a la formación
individual y colectiva, al desarrollo de competencias, aptitudes y habilidades físicas e intelectuales
que vincula la teoría con la práctica productiva, a la conservación y protección del medio ambiente, la
biodiversidad y el territorio para el vivir bien.
Resolución Ministerial 818/2014 Reglamento de Bachillerato Técnico Humanístico: Art. 1 Objeto,
normar la implementación del Bachillerato Técnico Humanístico en todas las Unidades Educativas de
Educación Secundaria Comunitaria Productiva del subsistema de educación regular, en el marco del
modelo educativo sociocomunitario productivo de la ley 070. Art. 6 Implementación es en
cumplimiento a las condiciones necesarias que se requieren para su aplicación de manera gradual y
progresiva tomando en cuenta las siguientes características:
a) Unidades Educativas Técnico Humanísticas Plenas: Cuentan con capacidad instalada de
infraestructura y equipamiento donde se desarrolla la formación Técnica Tecno- lógica en la anterior o
actual estructura organizativa de Educación Secundaria, y son reconocidas a partir de la presente
gestión para la titulación de las y los estudiantes como Técnicos Medios de forma inmediata en las
especialidades que recibieron en su formación.
b) Unidades Educativas Técnico Humanísticas en Transformación: Son aquellas que tienen
disponibilidad de infraestructura para ampliar el trabajo en turno alterno para la formación Técnica
Tecnológica General y Especializada de primero a sexto año de escolaridad, adecuando la formación
Técnica Tecnológica de manera progresiva y gradual acorde al plan de estudios y carga horaria.
c) Unidades Educativas Técnico Humanísticas en Transición: Son aquellas que comparten la
infraestructura con otras Unidades Educativas en los tres turnos (mañana, tarde y noche), debiendo
adecuar éstas de forma gradual y paulatina los planes de estudio y carga horaria de la formación
Técnica Tecnológica de primero a sexto año de escolaridad, considerando el cumplimiento de las
condiciones necesarias para lograr la formación Técnico Tecnológica General y Especializada.
Art. 2. (Marco Legal). La Asociación de Docentes en Educación Técnica Tecnológica de Yacuiba
(ADETTY) y su normativa interna se hallan enmarcados en el Art. 26 y 78 de la Constitución Política
del Estado y Art. parágrafo I de la ley 045 de Racismo y toda forma de discriminación. Ley 070
Avelino Siñani y Elizardo Perez. Ley 1178 SAFCO Art. 1 y 3; la Ley Marco de Autonomías y
Descentralización; Ley 004 ley de lucha contra la corrupción.

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Ley No. 348 Ley Integral para garantizar una vida libre de violencia contra la Mujer; Reglamento de
Escalafon, Reglamento de BTH y otras normas.
Art. 3. (Fines). Los fines del presente Estatuto se basan en principios de unidad, independencia,
democracia, solidaridad, interculturalidad, intraculturalidad, intersectorialidad, equidad, reciprocidad,
complementariedad, científico, inclusión, reconocimiento sindical a nuestro entidad matriz F.T.E.U.Y.
Federación de Trabajadores de Educación Urbana de Yacuiba; los mismos son: mantener la unidad
en la diversidad de los asociados para proponer e implementar la cualificación permanente de la labor
docente, con un sentimiento humano en el vivir bien, sin discriminación de raza, religión, edad,
posesión económica, preparación científica u otros aspectos que vulneran la libre asociación con
fines lícitos y pedagógicos.
Art. 4. (Objetivos). La Asociación de Docentes en Educación Técnica Tecnológica de Yacuiba
(ADETTY) tiene los siguientes objetivos:
a) Se organiza con el objetivo eminentemente de apoyo técnico pedagógico y curricular y de
coordinación con otras áreas de saberes y conocimientos y sin fines de lucro. Asimismo es el de
promover jornadas pedagógicas para mejorar su práctica docente, como resultado la cualificación y
mejora de la calidad educativa.
b) Fortalecer la conciencia participativa, colaborativa, cívica, patriótica para el desarrollo de la
autoformación y capacitación, a través de conferencias, talleres, seminarios, etc.
c) Cumplir con el Art. 6 de la ley 045 que establece: la prevención y lucha contra el racismo y toda
forma de discriminación, con perspectiva de género y generacional en todos los niveles del sistema
educativo plurinacional.
d) Impulsar ferias educativas del área técnica con creatividad, para lograr base social en los
educandos con mentalidad productiva, para un crecimiento económico y valores dentro de la
comunidad educativa y su entorno familiar.
e) Proteger, defender y conservar la madre tierra, el medio ambiente, los recursos naturales y la
biodiversidad que existe en el distrito de Yacuiba y Mitigar los efectos del cambio climático.
f) Recuperar las prácticas de reciprocidad, trabajo cooperativo y colectivo (ayni y mink’a). en toda la
comunidad, donde pertenece el docente es decir en su U.E.
g) Practicar el uso permanente de los medios de bioseguridad; mientras dure la pandemia en sujeción
de los protocolos de la OMS Y COES en la comunicación, valorando en su lengua materna que es
madre de todas las lenguas, como establece la constitución política del estado.
h) Defender la economía popular y la justicia social en el ámbito educativo.
i) Defender la moralidad y la honestidad de todos los que conforman ADETTY para evitar la actos de
Corrupción .
j) Fomentar la práctica deportiva de jóvenes estudiantes y de los colegas maestros.
k) Impulsar el desarrollo intelectual mediante eventos de concurso y proyectos productivos según el
nivel de formación académica de las y los estudiantes.
Art. 5. (Domicilio). La Asociación de docentes en educación técnica de Yacuiba tiene su domicilio
en: ………….se encuentra más en la U.E. donde se realiza las asambleas, reuniones y otras
actividades.
CAPÍTULO II

DE LOS AFILIADOS A LA SOCIACION DE DOCENTES EN EDUCACION

TECNICA TECNOLOGICA DE YACUIBA.
Art. 6. (Admisión de los afiliados). Para estar en la lista de los afiliados de ADETTY se debe contar
con memorando de designación en el área técnica tecnológica general y especializada en los
subsistema de educación regular y alternativa, pudiendo ser del área rural o urbana de acuerdo al
Art. 3 numeral 4 de la ley 070; que establece que la educación es única, universal y plural;
única en cuanto a calidad, política educativa y currículo base, erradicando las diferencias entre
lo fiscal y privado, lo urbano y rural. Diversa y plural en su aplicación y pertinencia a cada

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contexto geográfico, social, cultural y lingüístico, así como en relación a las modalidades de
implementación en los subsistemas del sistema educativo plurinacional; en observancia a lo
establecido en el Estatuto Orgánico y Reglamentos y otros documentos de filiación. Ser parte de la
lista significa asumir obligaciones para tener derechos dentro de la Asociación.
Art. 7. (Exclusión de los afiliados). El afiliado o afiliada que no cumpla el presente Estatuto
Orgánico y Reglamento Interno será excluido previo análisis de la directiva y proceso interno y
decisión escrita del comité disciplinario en una asamblea General Ordinario.
Art. 8. (Derechos de los afiliados).
a) Participar en las actividades deliberativas, sociales, económicas, educativas, culturales, y
deportivas de ADETTY..
b) Elegir y ser elegido para cualquier cargo orgánico de ADETTY, de acuerdo a las normas que
regulan nuestra organización.
c) Tener derecho a voz y voto en los diferentes eventos programados por la directiva de ADETTY.
d) Tener libertad de expresión, ideológica, filosófica y de religión con equidad y justicia social.
e) Exigir el cumplimiento de las resoluciones adoptadas y las acciones a desarrollarse o programadas
por las autoridades de ADETTY.
Art. 9. (Obligaciones de los afiliados).
a) Acatar disciplinadamente el estatuto Orgánico y Reglamento Interno.
b) Desempeñar con responsabilidad las funciones encomendadas por la comunidad educativa.
c) Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias convocadas por la directiva de ADETTY.
d) Velar por el buen uso de los recursos y bienes de la Asociación en función del control interno.
e) Cumplir con los acuerdos o compromisos escritos en los documentos de actas, resoluciones, etc.
como: aportes, trabajos en comisiones, etc., instruidos en las reuniones.
f) Defender y cuidar la unidad de acuerdo a la presente normativa.
g) Cada asociado tiene la obligación y responsabilidad de cuidar los intereses de ADETTY.

CAPITULO III

DE LA ORGANIZACIÓN

Art. 10. (Estructura orgánica). La Asociación de Docentes en Educación Técnica Tecnológica de

Yacuiba ADETTY. Estructuralmente está conformada por los docentes del área técnica del nivel
secundario en educación Regular y Alternativa, paritariamente en equidad la directiva; quienes deben
trabajar en todos los aspectos técnico pedagógicos, promoviendo cursos de capacitación y
actividades sociales, culturales, educativas, de salud y económicas.
Art. 11. (Directorio). El directorio es el órgano que representa y dirige las acciones de la institución.
Los miembros son elegidos democráticamente a través de una convocatoria en una asamblea
general cada 2 años, previa a la fecha aniversario de 4 de agosto “Día del Maestro Técnico en
Bolivia”. Deben obedecer al mandato de la directiva. La gestión del directorio es de 2 años. Pudiendo
ser reelegidos previa evaluación de gestión.
Art. 12. (Requisitos). Para ser miembro del directorio de ADETTY deben cumplir con los siguientes
requisitos:
a) Haber trabajado por lo menos 2 años como docente en el área técnica tecnológica.
b) Tener memorando de designación en el área técnica.
c) Ser afiliado activo de la Asociación.
d) No tener antecedentes de ningún tipo.
Art. 13. (Miembros del directorio). Los cargos se definen por jerarquía según las normativas de la
institución; Estatuto Orgánico y Reglamento Interno; La directiva está conformado de la siguiente
manera:
1. Presidente

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2. Vicepresidente
3. Secretaria General
4. Secretaria de Relaciones
5. Secretaria de Actas
6. Secretaria de Hacienda
7. Secretaria de Educación
8. Secretaria de Deportes (femenino y masculino)
9. Secretaria de desarrollo humano
10. Secretaria de género y generacional
11. Vocales
Art. 14. (Atribuciones de la directiva de ADETTY)
a) Dirigir la Asociación en concordancia con los asociados y aplicar sus determinaciones
b) Presentar informes trimestralmente a sus afiliados en una asamblea o reunión.
c) Considerar y analizar los puntos a tratarse en el interior de la directiva
d) Designar internamente 1 o 2 representantes para que represente en eventos regionales,
departamentales y nacionales.
e) Defender a sus afiliados en todas las instancias.
f) Administrar los recursos del ADETTY mediante la cartera de Stria. De Hacienda.
g) Denunciar cualquier acto de corrupción a las instancias pertinentes.

CAPITULO IV

FUNCIONES DE LA DIRECTIVA

Art. 15. (Atribuciones del Presidente (a))

a) Representar oficialmente a la institución de ADETTY ante las autoridades educativas,
sindicales e instituciones públicas y privadas.
b) Presidir las reuniones de la directiva, asambleas y reuniones
c) Coordinar constantemente con las autoridades educativas, edilicias y otras.
d) Asistir a las reuniones que convoque la dirección distrital y departamental.
e) Es el portavoz oficial de la Asociacion
Art. 16. (Atribuciones del vicepresidente(a) )
a) Sustituir o remplazar al presidente durante su ausencia.
b) Asistir a reuniones a invitación de alguna institución
c) Informar de las actividades realizadas con el presidente
d) Presidir reuniones en ausencia del presidente
e) Coordinar todas las acciones con todos los miembros de ADETTY
Art. 17. (Atribuciones de la Secretaria General)
a) Representar a la Organización en todos los Actos en coordinación con el presidente y
vicepresidente
b) Presidir las reuniones ordinarias y extraordinarias en ausencia de las 2 cabezas de la
institución.
c) Citar al directorio en pleno para las reuniones ordinarias y extraordinarias con las bases en
coordinación del secretario de relaciones y vocales.
d) Asistir a eventos cuando así determinen internamente los directivos, como ser: ampliados,
congresos sindicales, seminarios, cursos de capacitación y otros, al recibir invitación o
convocatoria.
e) Firmar actas y resoluciones de la directiva y de las reuniones generales ordinarias,
extraordinarias y de gran comisión.

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f) Dar soluciones en caso que hubiera conflictos en el interior de la institución, buscando

conciliación.
g) Es el portavoz de la institución de ADETTY.
h) Denunciar ante la opinión pública las violaciones de los derechos de los docentes técnicos; si
existiera.
Art. 18. (Atribuciones de la secretaria de relaciones).
a) Representar a la institución en reemplazo del secretario general en caso de ausencia o
impedimento del mismo.
b) Colaborar al secretario general en todos los casos encomendados por la asamblea.
c) Cumplir y hacer cumplir el presente estatuto orgánico y su reglamento y resoluciones.
d) Firmar actas y resoluciones de la directiva y de las reuniones generales ordinarias,
extraordinarias y de gran comisión.
e) Ser portavoz con otras asociaciones similares del departamento y país. Ser nexo de relación
interinstitucional para encuentros de experiencias pedagógicas del área.
Art. 19. (Atribuciones de la Secretaria de actas).
a) Estar en todas las reuniones ordinarias y extraordinarias del directorio para elaborar
documentos
b) Redactar actas en cada reunión que se lleve en la asociación y archivar la documentación.
c) Presentar y remitir informaciones sobre las actas de la organización conjuntamente con el
presidente
d) Firmar toda la correspondencia despachada y las actas aprobadas por la asamblea,
juntamente con el presidente
e) Hacer control de asistencia de los afiliados en todas las reuniones.
Art. 20. (Atribuciones de la Secretaria de Hacienda).
a) Recaudar y administrar los recursos económicos de la Asociación conjuntamente con el
presidente; los aportes de ingresos y egresos.
b) Llevar la contabilidad documentada de los gastos y caja chica.
c) Si la comunidad tiene un depósito en una institución financiera, se retirará los fondos con firma
del presidente y el secretario de hacienda,
d) Presentar el balance anual en la asamblea ordinaria mediante un acta oficial de entrega.
e) Disponer de una caja chica para gastos menores previo conocimiento del presidente; la
administración de la caja chica estará a cargo del secretario de hacienda.
Art. 21. (Atribuciones de la Secretaria de Educación).
a) Promover cursos de capacitación, seminario y talleres sobre el sindicalismo y liderazgo.
b) Gestionar proyectos ante la alcaldía en beneficio de los docentes para su cualificación.
c) Coordinar con las comisiones internas de docentes, los trabajos para las ferias educativas.
d) Promover actividades del área para una integración real y productiva.
e) Controlar y hacer la campañas en favor del medio ambiente y contra la violencia.
Art. 22. (Atribuciones de la Secretaria de Deportes).
a) Realizar convocatorias para actividades deportivas de acuerdo al POA.
b) Elaborar la nómina de jugadores de cada disciplina.
c) Incentivar la práctica deportiva en diferentes disciplinas tanto de varones y damas.
d) Coordinar con las carteras afines, para promover y organizar actividades deportivas con otras
asociaciones, en las distintas disciplinas
Art. 23. (Atribuciones de la Secretaria de Desarrollo Humano)
a) Coadyuvar en la cualificación de los docentes a través de cursos, talleres y encuentros
pedagógicos; proponiendo iniciativas a la directiva para su gestión.
b) Colaborar y orientar a los docentes en los trámites de ascenso de categoría y actualización de
RDA.

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c) Manejar un kardex individualizado de cada uno de los docentes para apoyar cuando tenga
dificultades (salud, económico, etc.)
Art. 24. (Atribuciones de la Secretaria de Genero y generacional)
a) Precautelar la equidad en la participación de hombres y mujeres en todas las actividades
b) Incorporar la transversalidad de género y generacional en el trato y oportunidades en igualdad
de condiciones en tareas de la asociación.
c) Promover la formación de líderes sin discriminar el género.
d) Promover iniciativas en proyectos de capacitación en beneficio de sus asociados

Art. 25. (Atribuciones de los Vocales).

a) Asumir interinamente el cargo vacante de algún miembro del directorio, en caso de renuncia o
enfermedad
b) Colaborar con las citaciones a los miembros de la directiva de ADETTY.
c) Apoyar a todas las carteras cuando lo requieran

CAPÍTULO V
SÍMBOLOS Y REPRESENTACIÓN

Art. 26. (Símbolos). La Asociación está representada por un engranaje y herramientas del área
técnica tecnológica. Colores, amarillo y azul, y por la bandera bicolor amarillo y azul.
Art. 27. (Del Uniforme)
Art. 28. (De los distintivos). Las hojas membretadas y sellos son representaciones
de la legitimidad distintiva de ADETTY

CAPÍTULO VI
ASAMBLEAS DE ADETTY
Art. 29. (Asamblea General Ordinaria). Es la máxima autoridad de la asociación donde se tiene un
cronograma con fechas ya determinadas en consenso, donde se delibera asuntos pedagógicos,
sociales, económicos, actividades planificadas, etc.
Art. 30. (Reunión General Extra Ordinaria). Se convocará cuantas veces sea necesario durante la
gestión por la directiva, en la cual se tratará temas inherentes de la asociación.
Art. 31. (Reunión de Gran Comisión). Se declarará en caso de no existir quórum y será de simple
información de puntos importantes, sin consideración de ninguna temática.

CAPÍTULO VII
PATRIMONIO
Art. 32. La Asociación de Docentes en Educación Técnica Tecnológica de Yacuiba tiene como
patrimonio solamente documentos: 2 folders, certificados y textos de seguridad industrial.

CAPITULO VIII

DISPOSICIONES FINALES
Art. 33. El presente Estatuto Orgánico y Reglamento Interno entra en vigencia
a partir de su aprobación.
Art. 34. El presente Estatuto podrá ser revisado, ampliado y modificado cada dos años en una
asamblea general ordinaria de acuerdo a las necesidades de la Asociación, solo para acomodarse a
las normas vigentes del país, el mismo que deberá ser aprobado por la mayoría de los afiliados.
Art. 35. Una vez aprobados el presente Estatuto Orgánico y Reglamento Interno ninguna autoridad,
base u otras autoridades podrán modificar o cambiar los artículos y capítulos. El incumplimiento a

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este mandato será sancionado de acuerdo a las faltas estipuladas en capitulo II, los artículo 7 del
presente estatuto, solo se puede modificar de acuerdo al capitulo VI, artículo 29 del Estatuto
Orgánico.
Art. 36. Los afiliados y afiliadas a la Asociación están mandados a acatar y cumplir disciplinadamente
todos y cada uno de los capítulos existentes en el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno de la
Asociación.
Art. 37.- Ningún afiliado a la comunidad podrá sobrepasar las facultades del directorio, haciendo
reclamos personales e individuales ante las entidades pertinentes, sin previa autorización de la
asamblea o directivos de la Asociación.
Art. 38. Los directivos de acuerdo a sus atribuciones, están en la obligación de atender y solucionar
todos los reclamos y problemas que se presentan en la Asociación fundamentalmente tomando en
cuenta las leyes: 045 Contra el Racismo y toda forma de Discriminación, ley 004 Lucha contra la
Corrupción; ley 348 Integral para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia, Resolución
Ministerial 818 Reglamento de Bachillerato Técnico Humanístico BTH y el Reglamento de Escalafón
en forma equitativa e imparcial.
Art. 39. Los fondos recaudados por diferentes conceptos para la Asociación, deberán ser
administrados por el Secretario/a de Hacienda y con el visto bueno del secretario general de ADETTY
y rendir cuenta en las asambleas generales ordinarias.
Art. 40. Todos los afiliados deben tener el espíritu de cooperación, solidaridad para contribuir
económicamente de manera voluntaria en situaciones de emergencia a los afiliados en desgracia.
Art. 41. Los casos que no estuviesen contemplados en el presente Estatuto Orgánico deberán ser
atendidos por las Directiva en conformidad a sus atribuciones propias y las normativas vigentes del
estado plurinacional.
ESTATUTO ORGANICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI GRANDE ESTAT 35
ANEXOS
Fotos:
Acta de aprobación:
Prof. Cristobal Solano Gareca
AUTOR ACTUALIZACION
ESTATUTO ORGANICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI GRANDE

ESTATUTO ORGANICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI GRANDE

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COLEGAS POR FAVOR PUEDEN APORTAR CON IDEAS CONCRETAS PARA AGREGAR O EXCLUIR
ALGUN ARTICULO DEL ESTATUTO, CON MUCHA FUNDAMENTACION.