PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y
ACTUACIÓN CONTRA COVID-19 

 
Contenido

1.  Propósito .................................................................................................................................................. 2 
2.  Sobre el Virus COVID-19: ..................................................................................................................... 2 
3.  Alcance: .................................................................................................................................................... 3 
4.  Definiciones Operativas ........................................................................................................................ 3 
5.  Protocolo de evaluación de la condición de salud del trabajador, previo al regreso o
reincorporación al centro de labores para la modalidad de trabajo presencial: ........................... 7 
6.  Protocolo de actuación en caso se presenten síntomas del COVID-19 .................................. 8 
6.1.  En caso los síntomas aparezcan en el domicilio:...................................................................... 8 
6.2.  En caso los síntomas aparezcan en el centro de trabajo: ....................................................... 8 
6.3.  Contacto Cercano: ............................................................................................................................. 9 
6.4.  Actuación en caso los síntomas se detecten en visitantes, terceros, contratistas,
subcontratistas: ................................................................................................................................................. 9 
7.  Medidas generales de prevención en el centro de trabajo: ...................................................... 10 
7.1.  Medidas básicas de prevención ................................................................................................... 10 
7.2.  Sobre las reuniones y capacitaciones ........................................................................................ 15 
7.3.  Otras consideraciones importantes ................................................................................................. 15 
8.  Protocolo de desinfección de unidades y equipos que use el conductor. ........................... 16 
9.  Protocolo de uso de vehículos de transporte de personal, vestuarios / baños y
comedores ...................................................................................................................................................... 17 
9.1.  Sobre el uso de vehículos de transporte de personal ................................................................... 18 
9.2.  Sobre el uso de Comedores ............................................................................................................. 18 
9.3.  Uso de las Oficinas .......................................................................................................................... 19 
9.4.  Campamento y Hospedaje ............................................................................................................. 21 
9.5.  Sobre el uso de Vestuarios / Baños ................................................................................................. 21 
10.  Protocolos Actuación en caso de visitantes, terceros y contratistas ................................ 22 
11.  Personas de contacto ante cualquier emergencia .................................................................. 23 

 
  
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1. Propósito

Definir y establecer las acciones a tomar para prevenir el contagio del COVID-19 y establecer
las acciones que se deberán de seguir en el caso:

 Presente síntomas relacionados al Covid-19

 Haya estado en contacto con una persona sospechosa
 Haya estado en contacto con una persona confirmada con Covid-19
 Dé positivo al examen de descarte realizado por el Minsa

2. Sobre el Virus COVID-19:

Los coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar enfermedades tanto en
animales como en humanos. En los humanos, se sabe que varios coronavirus causan
infecciones respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades más
graves como el síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el síndrome respiratorio agudo
severo (SRAS). El coronavirus que se ha descubierto recientemente causa la enfermedad
COVID-19. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes de que estallara
el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.

Los síntomas más comunes del COVID-19 son fiebre y/o dolor de garganta, tos, congestión
nasal, dificultad para respirar. Algunos pacientes pueden presentar dolores, rinorrea, o inclusive
diarrea, estos síntomas suelen ser leves y aparecen de forma gradual, también puede
presentarse pérdida del olfato y el gusto. Algunas personas se infectan, pero no desarrollan
ningún síntoma.
  
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La enfermedad puede propagarse si una persona inhala las gotículas o microgotas que salen
despedidas cuando la persona infectada tose o exhala. También puede propagarse cuando estas
gotículas o microgotas caen sobre los objetos y superficies que rodean a la persona infectada, y otras
personas tocan estos objetos o superficies y luego se tocan los ojos, la nariz o la boca.

Por eso es importante mantenerse a más de 1.5 metro de distancia de una persona que se encuentre
enferma y ser muy meticuloso con la limpieza de los objetos en nuestros lugares de trabajo, el lavado
frecuente de manos y el uso de mascarillas en lugares públicos.

La mayoría de las personas infectadas (alrededor del 80%) se recupera de la enfermedad sin
necesidad de realizar ningún tratamiento especial. Alrededor de 1 de cada 6 personas que contraen
la COVID-19 desarrolla una enfermedad grave y tiene dificultad para respirar.

Las personas mayores y las que padecen afecciones médicas subyacentes, como hipertensión
arterial, problemas cardiacos o diabetes, tienen más probabilidades de desarrollar una enfermedad
grave. En torno al 2% de las personas que han contraído la enfermedad han muerto. Las personas
que tengan fiebre, tos y dificultad para respirar deben buscar atención médica.

3. Alcance:

Aplicable a todos los procesos productivos y administrativos de la empresa INCOTRAC S.A.C.,

incluyendo proveedores, contratistas y subcontratistas.

4. Definiciones Operativas

4.1. Aislamiento domiciliario: Procedimiento por el cual, a un caso sospechoso, reactivo

en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, con síntomas se le
  
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restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o en hospitalización, por un periodo
indefinido, hasta recibir la alta clínica.
4.2. Alta epidemiológica COVID -19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento
individual domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica
individual o alta hospitalaria según el documento técnico “Prevención, diagnóstico y
tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
4.3. Caso con síntomas Leves: Toda persona con infección respiratoria aguda que tiene al
menos dos de los siguientes signos y síntomas:
 Tos
 Malestar general
 Dolor de garganta
 Fiebre
 Congestión nasal
4.4. Caso con síntomas moderados: Toda persona con infección respiratoria aguda que
cumple con al menos un criterio de hospitalización:
 Disnea o dificultad respiratoria
 Frecuencia respiratoria > 22 respiraciones por minuto
 Alteración del nivel de conciencia (desorientación, confusión)
 Hipotensión arterial o shock
 Signos clínicos y/o radiológicos de neumonía
 Recuento linfocitario menor de 1000 células/ul
4.5. Caso con síntomas Severos: Toda persona con infección respiratoria aguda que
presenta signos de sepsis y/o falla respiratoria.
4.6. Caso Sospechoso: Un caso sospechoso es aquella persona de cualquier edad que en
los últimos días haya presentado cualquiera de los síntomas relacionados con el COVID-
19 (fiebre y/o dolor de garganta, tos, congestión nasal, dificultad para respirar).
4.7. Centro de Aislamiento Temporal: Lugar distinto a su domicilio donde una persona
restringe su desplazamiento por un periodo de 14 días a partir de la fecha del inicio de
los síntomas.
4.8. Contacto Cercano: Se considera contacto cercano cuando una persona haya
interactuado con la persona con sospecha de COVID-19, en el lugar de trabajo, en
reuniones o durante el uso de los servicios comunes, como comedores, vestuarios /
baños y bus de transporte del personal pudiendo haber estado en cualquiera de estos
  
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momentos a menos de 1.5 metros de distancia y sin hacer uso de sus respectivos
equipos de protección personal, en adelante EPP´s.
4.9. Construcción: Acción que comprende las obras de excavaciones y las construcciones
provisionales, las transformaciones estructurales, la renovación la reparación, el
mantenimiento (incluidos los trabajos de limpieza y pintura), y la demolición de todo tipo
de edificios y estructuras. Obras de uso y servicio público: movimiento de tierras, trabajos
de demolición, obras viales, cunetas, terminales, intercambios viales, canales,
embalses, obras pluviales, carreteras y autopistas, puentes, túneles, trabajos de
subsuelo. viaductos y obras relacionadas con la prestación de servicios como:
comunicaciones, desagüe, alcantarillado y suministro de agua y energía.
4.10. Cuarentena: Procedimiento por el cual a una persona sin síntomas se le restringe el
desplazamiento fuera de su vivienda por 14 días. Dirigido a contacto durante los últimos
14 días de casos sospechosos, probables o confirmados a partir del último día de
exposición con el caso, así como personas nacionales o extranjeras que provengan del
extranjero, a partir del ingreso al paísDesinfección: Reducción por medio de sustancias
químicas y/o métodos físicos del número de microorganismos presentes en una
superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
4.11. Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos
del número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente,
hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
4.12. Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y
reducir la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
4.13. Evaluación de salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de salud
del trabajador al momento del regreso o reincorporación al trabajo. Incluye el
seguimiento a través de la App en la que el trabajador avisará periódicamente los
síntomas que presente, a fin de adoptar las medidas necesarias.
4.14. Factores de riesgo: Características del paciente asociadas a mayor riesgo de
complicaciones por COVID-19
4.15. Higiene Ambiental: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y
superficies de trabajo con soluciones o productos desinfectantes.
4.16. Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y
jabón (o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus,
sobre todo después de toser, estornudar y sonarse.
  
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4.17. Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al
toser o estornudar con ayuda de un tapa boca y, de no ser posible, con la manga del
antebrazo o la flexura interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente
después de su uso, en el depósito/tacho implementado para tal fin.
4.18. Personal: Para efectos del presente protocolo, se considera personal a todos los/las
trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la obra de
construcción.
4.19. Personal de Alto Riesgo: Personas que presentan al menos uno de los siguientes
factores:
 Edad mayor de 65 años
 Hipertensión arterial no controlada
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC de 40 a más
4.20. Prueba rápida COVID-19: Prueba inmunocromatográfica que determina la activación
de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de
inmunoglobulinas. (IgM eIgG).
4.21. Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al
cumplimiento del aislamiento social obligatorio, dispuesto por el Poder ejecutivo. El
trabajador deberá declarar que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente
asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la infección por
COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
4.22. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara
que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
4.23. Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumplen la función de gestionar o
realizar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del riesgo de COVID-19.
4.24. Residuo Biocontaminado: Son aquellos residuos peligrosos generados producto del
contacto directo con las personas tales como los residuos producto de la limpieza y
  
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desinfección, Equipos de Protección Personal (EPP) en desuso o desechables, restos
de comida, entre otros, así como los residuos generados en el proceso de atención
médica, debido a la potencial presencia de agentes patógenos o infecciosos (COVID-
19) o concentración de microorganismos, los mismos cuyo transporte y disposición final
se realizará con una empresa operadora de residuos sólidos (EO-RS).
4.25. Signos de alarma: Características clínicas del paciente que indican que requiere
atención médica inmediata.
4.26. Sintomatología COVID – 19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-
19, como: Sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión
nasal, o rinorrea, puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del
gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados o graves pueden
presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en
el pecho, color azul en los labios (cianosis), entre otros.
4.27. Trabajo Remoto: Trabajo realizado por el colaborador desde su casa, siempre que este
sea factible.

5. Protocolo de evaluación de la condición de salud del trabajador, previo al regreso o

reincorporación al centro de labores para la modalidad de trabajo presencial:

5.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

Como una medida contra el COVID-19, se establece la limpieza y desinfección de todos los
ambientes de un centro de trabajo.

Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de limpieza
y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio, vehículos
con la metodología y los procedimientos adecuados.

Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores diarias,
asimismo se establecerá la frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección en el
contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19.

5.1 Sobre el regreso al centro de labores

  
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 El área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) deberá realizar la Identificación del
riesgo de exposición de cada puesto de trabajo, los mismos que estarán especificados
en el Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo.
 Todo trabajador que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra, suscribir la Ficha de
sintomatología COVID-19, de carácter declarativo, conforme al (Anexo 1) del presente
documento.
 Se hará el control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro de trabajo.
 A todos los colaboradores antes de su retorno al trabajo, luego del aislamiento social
decretado por el gobierno, se deberá aplicar las pruebas rápidas para COVID-19 para
puestos de trabajo con Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo y Mediano Riesgo, la misma que
podrá realizarse en las Clínicas autorizadas para dicho fin, para puestos de trabajo de
bajo riesgo la aplicación de la prueba rápida para COVID-19 es potestativo a la indicación
del profesional del SST.

6. Protocolo de actuación en caso se presenten síntomas del COVID-19

6.1. En caso los síntomas aparezcan en el domicilio:

Si los síntomas son compatibles con la enfermedad COVID-19: Fiebre y/o dolor de garganta, tos,
congestión nasal, dificultad para respirar, el colaborador se pondrá en contacto con los servicios de
salud (MINSA – número telefónico: 113 o al WhatsApp 952842623)

Si es necesario realizar un descarte de COVID-19, el trabajador deberá informar a INCOTRAC

SAC de los resultados al COVID-19.

6.2. En caso los síntomas aparezcan en el centro de trabajo:

 Si un colaborador se pone repentinamente enfermo estando en el trabajo, con síntomas de

fiebre y/o dolor de garganta, tos, congestión nasal, dificultad para respirar, deberá actuar de
la siguiente forma:
 Apartarse del resto del personal lo antes posible
 Comunicar a su jefe directo de su situación
 Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
 En obra, el personal de tópico de la zona tomará la prueba rápida previa evaluación y
aplicación del test aprobado por MINSA. Si el resultado es positivo se coordina traslado del
paciente a MINSA, si es negativo se reporta a MINSA los síntomas y dispone traslado del
paciente a domicilio para cuarentena respectiva, mientras se espera las indicaciones del
MINSA.
  
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 Se realizará un seguimiento clínico a distancia diario al trabador identificado como caso
sospechoso, según corresponda.
 En paralelo la empresa desarrollará las siguientes medidas de prevención de acuerdo con los
lineamientos establecidos en el protocolo de desinfección, que incluye entre otros:
 Desinfectará los lugares en el que ha estado el colaborador con sospecha de contagio
del virus, limpiará las superficies de trabajo con las que ha podido entrar en contacto.
 Desinfectará la habitaciones, vestuarios, baños y duchas inmediatamente.
 Limpiará los comedores en cooperación con el proveedor de servicio siguiendo los
procedimientos de limpieza y desinfección establecidos, con mayor énfasis en las
áreas/equipos en contacto con las manos.
 Los trabajadores que evidencien a otros compañeros con posibles síntomas o que ellos
mismos identifiquen que tienen los síntomas del Coronavirus COVID-19, deberán reportar
inmediatamente a sus jefes directos y personal de SST.
 Todos los casos deberán ser reportados al MINSA (Ver Anexo 1).

6.3. Contacto Cercano:

 Para los colaboradores que hayan tenido un contacto cercano con la persona sospechosa,
estará en cuarentena en su casa hasta que se tengan los resultados de las pruebas del
MINSA.
 Si la persona sospechosa sale con resultados positivos del COVID-19, los colaboradores que
hayan tenido contacto cercano con el implicado deberán realizar cuarentena por los próximos
14 días y seguir el protocolo del MINSA: tomarse la temperatura dos veces al día y en caso
de tener fiebre (más de 37.5ºC) o presentar síntomas compatibles con la enfermedad llamar
al MINSA para el descarte respectivo. Además, se deberá informar inmediatamente a su
jefe directo, quien a su vez deberá reportar el caso a MINSA (ver anexo 1)

6.4. Actuación en caso los síntomas se detecten en visitantes, terceros, contratistas,

subcontratistas:

 Todo trabajador de empresas terceras, que haya ingresado o realice trabajos en la zona de
trabajo de INCOTRAC SAC y que presente síntomas, deberá informar inmediatamente a su
empleador directo, quien a su vez deberá informar al MINSA (Ver Anexo 1).
  
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7. Medidas generales de prevención en el centro de trabajo:

Las medidas básicas para la prevención de contagio de COVID-19 que todo el personal tanto de
INCOTRAC SAC como terceros debe conocer y aplicar en todas las actividades desarrolladas, serán
las siguientes:

7.1. Medidas básicas de prevención

 Distanciamiento Social
 Todo trabajador deberá mantener al menos 1.5 metro de distancia entre una y otra
persona, de acuerdo con el Documento Técnico del MINSA “Prevención, Diagnóstico
y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, según la R.M 193-
2020/MINSA.
 Las charlas de sensibilización o para impartir instrucciones, serán con un máximo
de diez (10) personas, al aire libre y siempre que se garantice el distanciamiento
entre personas de un metro y medio (1.5 m) como mínimo, debiendo utilizar
obligatoriamente mascarillas.
 La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de obra, se
recomienda que acudan únicamente las personas imprescindibles para el desarrollo
de las mismas.
 Si se requiere reuniones con el PGRLM-SRI, estas se realizarán de manera virtual a
través de video conferencias a ser implementadas para tal fin.
 Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y útiles de escritorio.
 Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular y responder
llamadas de telefonía fija no asignada al trabajador.
 Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, deberá reportar de
manera obligatoria al área de salud y evitar la automedicación.
 Se entrevistarán a los trabajadores que presenten síntomas de resfrió común, de
acuerdo con el protocolo de respuesta ante estos casos (Ver Anexo 04).
 Lavado y desinfección de manos
 Lavarse las manos frecuentemente hasta el antebrazo con agua y jabón como mínimo
por 20 segundos tras haber tocado objetos como dinero, teléfonos y haber hecho uso
de los servicios higiénicos y antes de comer o manipular alimentos.
 Los pasos que se seguirán para el correcto lavado de manos son los siguientes:
  
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 Así mismo, todo trabajador deberá lavarse las manos antes y después de comer,
después de ir al baño, después de toser o estornudar o cuando crean que existe riesgo
de contagio.
 Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas con el
mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.
 Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.
 En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a base de
alcohol gel con un mínimo del 70% de alcohol.
  
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 Al toser o estornudar
Cúbrete la boca y nariz con un pañuelo desechable o con tu antebrazo; nunca lo hagas con
tus manos directamente.
  
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 No te toques los ojos, nariz o boca si no te has lavado las manos primero.

 Evita el contacto directo con personas que muestren síntomas como los del resfrío o gripe.
Mantén más de 1.5 metro de distancia promedio.
  
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Esta medida deberá ser tomada dentro de la obra de la empresa contratante.

 Cuando utilices papel higiénico o pañuelos descartables, asegúrate de botarlos en el basurero

y lavarte las manos luego. Botar a diario los desechos acumulados.

 Protección Personal
El uso obligatorio de las mascarillas desde que ingresa a la zona de trabajo de la empresa
contratante, al interactuar con cualquier personal y durante las horas de trabajo.

 Los trabajadores deberán de contar en su cabina con respirador con filtros o mascarillas, los
cuales deberán de cambiar cada día o en un tiempo menor dependiendo del uso dado.
  
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 Establecer puntos estratégicos para el acopio de equipos de protección personal usados,
(EPP) usados.

7.2. Sobre las reuniones y capacitaciones

 Prohibir las reuniones que impliquen una concentración alta de trabajadores (> 5 persona) en
espacios reducidos.
 Usar, siempre que sea posible, la video conferencia para las reuniones.
 De ser necesaria la reunión o capacitación asegurar una adecuada ventilación y reducir el
número de participantes al 50% del aforo del aula o sala de capacitación y mantener las
buenas prácticas de distanciamiento de más de 1.0 m entre personas y usar de forma
obligatoria mascarillas.
 Las charlas de 5 min deben realizarse en espacios abiertos y manteniendo las buenas
prácticas de distanciamiento y uso de mascarilla/respirador.

7.3. Otras consideraciones importantes

 Llevar un registro de temperaturas para el ingreso del personal de INCOTRAC SAC y de

tercerías.
 Cuando sea factible, el personal de alto riesgo deberá realizar trabajo remoto, de no ser
factible, deberá permanecer en cuarentena mientras dure la emergencia sanitaria.
 INCOTRAC SAC conforme a sus facultades establecidas en las disposiciones legales
vigentes, y con el fin de mantener la disciplina para que prevalezca en el centro de trabajo la
armonía laboral y la salud y seguridad de los trabajadores, aplicará medidas disciplinarias a
quienes incumplan o contravengan lo establecido en el Protocolo de Prevención y Actuación
Contra COVID-19 y demás disposiciones relacionadas a la prevención de este virus. La
  
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adopción de una medida disciplinaria será efectuada por el Jefe Inmediato superior
respectivo, quien registrará la falta para poder definir su sanción.
 Todos los trabajadores deberán firmar la carta de compromiso para el cumplimiento de las
medidas disciplinarias (ver anexo 5), las mismas que de no cumplirse pueden ser motivo de
sanción o amonestación al colaborador.
 Todos los trabajadores tienen la responsabilidad de identificar y reportar incumplimientos de
los lineamientos establecidos en el protocolo a las siguientes instancias: jefe inmediato del
infractor, Personal de SST, quienes mantendrán los registros de las infracciones para la toma
de acciones pertinentes.
 Todos los trabajadores garantizaran que no se desarrollen actitudes xenofóbicas o
discriminatorios sobre personas que presentan o han presentado síntomas de “gripe” o
“resfrío” o que hayan sido diagnosticados como casos de Coronavirus (COVID-19).
 Se recomienda mantener una buena alimentación para mejorar las defensas del organismo
 No fumar
 No visitar personas enfermas o con síntomas de gripe o resfrío.
 Está prohibido difundir el estado de la salud de las personas de acuerdo a la Ley General de
Salud.

8. Protocolo de desinfección de unidades y equipos que use el conductor.

 La empresa extremará medidas de limpieza y desinfección de ambientes, vehículos,

maquinaria pesada, salas de reunión. Dada la importancia de esta actividad se ha elaborado
un protocolo específico “Protocolo de Desinfección de Ambientes y Equipos contra el COVID-
19” (SESO02-I002). Entre las medidas generales descritas en el protocolo podemos rescatar
las siguientes:
 Establecer desinfección de los ambientes de trabajo, áreas comunes (servicios
higiénicos, vestuarios, baños, comedores y servicio de transporte de personal),
mobiliario, útiles de escritorio, equipos y herramientas,
 La limpieza de la cabina de las maquinas lo deberá realizar de forma diaria al iniciar y
culminar cada viaje, las superficies dentro de la cabina que deben ser desinfectadas son:
 Jaladores para subir a la cabina
 Timón de conducción
 Palanca de cambios
 Asientos
 Camarote
  
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 Tablero de la unidad
 Jaladores externos e internos de las puertas
 Parabrisas y ventanas (parte interna)
 Herramientas e implementos de la unidad con los que se tenga contacto
 Otras superficies con las que el conductor tenga contacto en operación

El trabajador deberá esperar fuera de la cabina 5 min para que el proceso de

desinfección haga efecto.

 En las áreas administrativas y en las áreas que interactúan con personas externas,
mantener dotación permanente de alcohol en gel para realizar la desinfección de las
manos.
 Ventilar de forma frecuente las instalaciones, si es posible mediante la apertura de las
ventanas o, si no es posible, aumentando el grado de renovación del aire acondicionado.
 Para la desinfección y fumigación de los espacios abiertos se utilizará el equipo
atomizador semimóvil.
 Contará con los siguientes implementos dentro de su cabina para la limpieza y
desinfección:

*Proporción de la solución desinfectante: Hipoclorito de sodio (lejía) al 0.01% (por cada

litro de agua se debe adicionar 20ml de lejía si tiene una concentración al 5%).

Toda mezcla de productos químicos debe realizarse haciendo uso de lentes de

seguridad y guantes (látex, neopreno, etc.).

9. Protocolo de uso de vehículos de transporte de personal, vestuarios / baños y comedores

Para evitar la aglomeración de gente, los comedores, vestuarios / baños y buses de personal deben
usarse al 50% de su capacidad máxima y/o a la capacidad que garantice que se respeta el
  
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distanciamiento mínimo de 1.0 metro entre personas y se deberá respetar los turnos previamente
establecidos, para ello, como medidas de contingencia la empresa implementará comedores y
vestuarios, así como, el incremento del número de vehículos de transporte de personal.

9.1. Sobre el uso de vehículos de transporte de personal

 Se debe mantener más 1.0 metro de distancia entre persona y persona, desde la espera
en los paraderos, al momento de abordar, durante el recorrido y al descender del
vehículo. Evitando cualquier tipo de comunicación verbal innecesaria como
medida preventiva.
 Para hacer uso del servicio de transporte se debe portar respirador/mascarilla (ver anexo
7) al abordar el vehículo, y mantenerlo puesto durante todo el trayecto hasta el
desembarque.
 El conductor del vehículo tomará la temperatura antes de su ingreso. El trabajador con
temperatura mayor a 37.5°C no deberá subir al vehículo y acudir al hospital para el
diagnóstico respectivo. Así mismo, tramitar su descanso medico de acuerdo con la
política.
 La capacidad máxima del vehículo autorizada es:
 Categoría M-1 podrán viajar 3 personas.
 Al abordar el vehículo es obligatorio el uso de alcohol en gel y la limpieza.

9.2. Sobre el uso de Comedores

 Antes del ingreso a los comedores se debe hacer uso de los SSHH para lavarse las
manos o de los lavaderos provistos al ingreso de cada comedor, siguiendo las
recomendaciones de buenas prácticas difundidas.
 Se debe respetar el aforo máximo indicado en las señalizaciones de cada ambiente.
 Se debe usar el gel desinfectante al ingresar al comedor.
 Se debe mantener durante toda la estancia en el comedor una distancia de más de 1.0
m entre persona y persona.
 Se debe mantener puesto el respirador/mascarilla (ver anexo 7) durante la espera de
atención en la línea de tábolas. Se recomienda la limpieza/desinfección de los EPP´s
previo al ingreso del comedor.
 Se prohíbe la comunicación con otras personas mientras tome sus alimentos o se
encuentre en las instalaciones del comedor, en caso no tenga colocado el
respirador/mascarilla (ver anexo 7).
  
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 Para cumplir con el aforo máximo a 50% es necesario el apoyo de todos los
colaboradores utilizando un tiempo prudencial de no más de 30 min, el cuál debe
ser respetado por todos los colaboradores. Se recomienda que el tiempo restante no
se use para establecer contacto cercano con otros colaboradores.
 Se prohíbe compartir enseres y utensilios para comer o beber, entre otros.
 Los trabajadores deberán evitar comprar productos expuestos al aire libre y evitar comer
productos de granjas o frutas de chacras aledañas. En caso llevar productos del exterior
deberá consignarlos para su revisión.
 En cada mesa el trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo de manera alterna
según el grafico siguiente:

9.3. Uso de las Oficinas

 Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos a 1.0
m entre ellos.
 Asimismo, deberá cumplir el distanciamiento no menos de 1.0 m entre persona y
persona, además de garantizar una adecuada ventilación en cada oficina.
  
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 Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, además de la limpieza

de superficies de muebles, escritorios, manijas de puertas y barandas, dos veces al día,
realizando como primera actividad el barrido (de preferencia en húmedo) o el aspirado.
La limpieza deberá efectuarse con soluciones desinfectantes. Se deben tomar las
medidas de seguridad respectivas con los equipos de trabajo energizados, para evitar
cualquier incidente. Limpiar todo el equipo de trabajo, por todas las áreas incluyendo el
cable, lo mismo para los escritorios. Durante el proceso de limpieza se debe mantener
ventilada y señalizada el área.
 Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el calzado con
solución de hipoclorito de sodio, y lavarse las manos con agua y jabón o Alcohol gel con
un mínimo del setenta por ciento (70%) de alcohol.
 Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez que crea
necesario, para ello deberá usar una solución desinfectante proporcionada por la
empresa.
 Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir objetos (bolígrafos,
grapadora, tijeras, etc.).