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SOCIEDAD MERCANTIL
FIVENCA CASA DE BOLSA DE PRODUCTOS AGRICOLAS, C.A.
Manual de Políticas, Normas y Procedimientos para la AR‐LC‐FT‐FPADM y otros ilícitos.
Aprobado:
ACRÓNIMOS.
AGD: Agroindustrias
APFND: Actividades y Profesiones Financieras No Designadas.
AR: Administración de Riesgos.
BOLPRIAVEN: Bolsa de Productos e Insumos Agropecuarios de
Venezuela.
BP: Bono de Prenda.
CD: Certificado de Depósito.
DEI: Disponible para la entrega a inmediata.
DEF: Disponible para la entrega a plazo.
EF: De entrega diferida o de entrega futura.
FPADM: Financiamiento a la Proliferación de Armas de
Destrucción.
FODA: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas
FT: Financiamiento al Terrorismo.
GAFI: Grupo de Acción Financiera Internacional.
LC: Legitimación de Capitales.
ODC: Oficial de Cumplimiento.
PACF: Plan Anual de Capacitación y Formación.
PASER: Plan Anual de Seguimiento Evaluación y Formación.
PEP: Persona Expuesta Políticamente.
PESTEL: Políticos, Económicos, Sociales, Tecnológicos
Ecológicos y Legales
POA: Plan Operativo Anual.
RAS: Reporte de Actividad Sospechosa.
RBA: Enfoque Basado en Riesgos.
SGR: Sistema de Gestión de Riesgo.
SIAR: Sistema Integral de Administración de Riesgos.
SNV: Superintendencia Nacional de Valores.
S.O: Sujeto Obligado.
TICC: Tercero Independiente Calificado de Cumplimiento.
UNIF: Unidad de Inteligencia Financiera.
ISO: International Organization for Standardization.
RESUMEN:
INTRODUCCIÓN:
CAPITULO I
- OBJETIVO GENERAL.
- OBJETIVOS ESPECIFICOS.
CAPITULO II
Es importante hacer mención que los riesgos no son estáticos y que los
mismos posterior a su revisión pueden ser vistos desde el enfoque de
oportunidad o amenaza. Sin embargo, la asunción de los riesgos corresponde
a los integrantes de la junta directiva de Fivenca Casa de Bolsa de Productos
Agrícolas, C.A., una vez estos sean informados en el seguimiento trimestral o
en el tiempo establecida para su revisión periódica.
CAPITULO III
- FORMATO DEL COMPROMISO INSTITUCIONAL.
COMPROMISO INSTITUCIONAL.
1. Respetar la normativa legal vigente que contiende los delitos de Legitimación de Capitales, el
Financiamiento al Terrorismo, el Financiamiento de la Proliferación de Armas de Destrucción
Masiva y otros ilícitos, previstos en la Providencia 209-2020 de la Superintendencia Nacional
de Valores, en la Ley Orgánica contra la Delincuencia Organizada y el Financiamiento al
Terrorismo, el Decreto con Rango Valor y Fuerza de Ley del Mercado de Valores, el Código
de Comercio y todas las disposiciones legales que regulan el funcionamiento de FIVENCA
AGRÍCOLA.
3. Contribuir con los principios de la mejor diligencia debida y la buena fe, las obligaciones y
compromiso que corresponden a FIVENCA AGRÍCOLA como Sujeto Obligado, actuando
conforme a las normas mencionadas ut supra citadas y de igual forma con los deberes éticos
y profesionales inherentes a nuestra actividad mercantil, a fin de no servir inadvertidamente
como medios para la LC/FT/FPADM y de otras actividades provenientes de la delincuencia
organizada, de tal manera aplicar los distintos programas que permitan:
Este compromiso se suscribe en la ciudad de Caracas, a los XX días del mes de XX del año
2021.
OBJETIVO
El Código de ética de FIVENCA CASA DE BOLSA DE PRODUCTOS AGRÍCOLAS. C.A., (en
adelante FIVENCA AGRÍCOLA) tiene como objetivo contribuir a la creación de un patrón de conducta y
relaciones interpersonales que permitan aplicar los valores, principios, normas y estándares de ética
corporativos que se esperan de todos los colaboradores (empleados o trabajadores) de la casa de bolsa.
MISION Y VISION
Promover a todos los niveles una cultura de servicio transparente, ordenada y con altos estándares
éticos.
VALORES CORPORATIVOS
- Compromiso: Trabajamos con dedicación, en pro de los intereses de cada uno de nuestros
clientes
- Excelencia: Buscamos la perfección en todo lo que hacemos
- Disciplina: Definimos nuestros objetivos detalladamente y trabajamos con determinación para
lograrlos
- Cercanía: Somos próximos y accesibles
- Centrados en el cliente: Tomamos en cuenta los intereses de nuestros clientes en todo momento
- Pasión: Nos apasionalo que hacemos y por lo tanto, nos destacamos en ello.
ALCANCE
Este Código de ética está dirigido a todos los colaboradores (sin distinción en función de su cargo
o jerarquía que ocupen) que laboran en Fivenca Casa de Bolsa de Productos Agrícola, C.A.
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
Obligatoriedad.
ARTÍCULO 2. - Este Código de Ética contiene los principios éticos, morales y las normas de conducta
que deben ser antepuestos al logro de las metas comerciales y demás intereses particulares, además
que, en todo momento debe orientar el desempeño personal e institucional de los trabajadores de
FIVENCA AGRÍCOLA.
Propósito.
ARTÍCULO 3. - El espíritu, propósito y razón del presente documento debe orientar también a nuestros
directivos y empleados, en cuanto a su actitud y comportamiento dirigido a prevenir que FIVENCA
AGRÍCOLA sea utilizada como instrumento para legitimar capitales, financiar al terrorismo, financiar
la proliferación de armas de destrucción masiva y cualquier otro ilícito, vulnerando los procesos
económicos, políticos y sociales del país y de nuestra institución, afectando su credibilidad y
legitimidad, así como, su solvencia y la de todas las personas que laboran en la institución.
De los responsables.
CAPÍTULO II
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
De los valores.
ARTÍCULO 5. - Los valores del personal que presta sus servicios en FIVENCA AGRÍCOLA son: la
honestidad, la eficiencia, la responsabilidad y la vocación de servicio, la rectitud de conciencia, la
igualdad, la cooperación, la aplicación correcta de sus técnicas y conocimientos, el respeto, la
coherencia, la lealtad y la probidad, compromiso, disciplina, al igual que honrar los principios éticos
de la competencia para lograr las metas que se propone FIVENCA AGRÍCOLA ejecutando en todo
momento su trabajo con un alto contenido moral.
De la conducta.
ARTÍCULO 6. - Todo empleado deberá adoptar una conducta que se ajuste a las normas de honor,
consideración, honestidad, y lealtad, evitando hacer declaraciones falsas, citas erróneas, inconclusas
o malintencionadas, ni cualquier otro acto que pueda impedir una eficaz labor que desprestigie el buen
nombre y la reputación de FIVENCA AGRÍCOLA, así como fomentar el trabajo en equipo, pues
nuestra fortaleza está basada en la conformación de un excelente grupo humano, comprometido con
un proyecto común, decidido a llevarlo a cabo con éxito.
ARTÍCULO 8. – Todos los directivos y empleados de FIVENCA AGRÍCOLA entienden que su trabajo
debe ser realizado con un alto contenido ético.
ARTÍCULO 9. - Los directivos y empleados de FIVENCA AGRÍCOLA saben que hacer nuestros
mejores esfuerzos para cumplir con las expectativas de los inversores es el norte que orienta nuestras
actividades.
ARTÍCULO 10. - Los directivos y empleados de FIVENCA AGRÍCOLA deberán dar a los inversores
una atención esmerada, cortés y de altura, tramitando su solicitud de forma breve, sin preferencia ni
distinción de ninguna especie y con la mayor consideración y dignidad posible.
ARTÍCULO 11. - Los directivos y empleados de FIVENCA AGRÍCOLA valoran el tiempo de los
inversores, por lo cual, su compromiso es darle respuestas oportunas y acordes con sus necesidades.
ARTÍCULO 12. - Los directivos y empleados de FIVENCA AGRÍCOLA deberán tener presente que
las relaciones comerciales y de negocios con nuestros inversores y demás colegas de trabajo estará
caracterizado en todo momento por la cordialidad, trato amable, cortés y directo, sin crear falsas
expectativas.
ARTÍCULO 13. - Entre directivos y empleados de FIVENCA AGRÍCOLA deberá existir una
interrelación cordial, de respeto y consideración; y se abstendrán de realizar insinuaciones,
calificaciones y señalamientos de carácter personal, asumir aptitudes maliciosas y de tratar temas
personales, ideológicos, políticos o de otra naturaleza que pudieran generar malestar y molestia entre
los trabajadores que perturbe de forma directa el cabal cumplimiento de la labor diaria.
De la custodia de Documentos.
ARTÍCULO 15. - Los directivos y empleados de FIVENCA AGRÍCOLA deberán custodiar, con celosa
vigilancia y responsabilidad los documentos que manejen de forma directa con relación a su cargo,
impidiendo que los mismos se extravíen o transiten por el resto de los departamentos.
ARTÍCULO 16. - Todo empleado deberá abstenerse de comunicar a terceros asuntos internos y
políticas de FIVENCA AGRÍCOLA, tomar o publicar copias de documentos de uso exclusivo de
FIVENCA AGRÍCOLA, opinar y tomar decisiones, salvo que estuvieran previa y expresamente
autorizados para ello. Así como divulgar estrategias y proyectos a empresas de igual actividad
comercial.
ARTÍCULO 17. - Todos los empleados están obligados a participar de forma activa en todos los
programas de Capacitación y actualización de programas destinados a prevenir y evitar la
Legitimación de Capitales, el Financiamiento al Terrorismo, el Financiamiento de Armas de
Destrucción Masiva y otros ilícitos sobrevenidos de la Delincuencia Organizada.
Del cumplimiento de preceptos.
ARTÍCULO 18. - Todo empleado deberá cumplir con las decisiones y medidas emanadas de la Junta
Directiva de FIVENCA AGRÍCOLA.
ARTÍCULO 19.- Todo empleado se obliga a realizar única y exclusivamente las actividades inherentes
al cargo que desempeña en FIVENCA AGRÍCOLA, por lo tanto, los bienes de la empresa no podrán
ser usados para la realización de trabajos relacionados con el libre ejercicio profesional o de carácter
personal.
ARTÍCULO 20.- La Junta Directiva aprueba y firma de forma individual el manual de buen gobierno
corporativo bajo las directrices dictadas por la Superintendencia Nacional de Valores a tales efectos.
CAPÍTULO III
ARTÍCULO 21. - Los directivos y empleados de FIVENCA AGRÍCOLA solo apoyan actividades
legítimas, en donde el origen y destino de los recursos que administra o maneja la institución están
claramente demostrados y contribuyen al crecimiento del país y al bienestar de sus ciudadanos.
De Reportar de Actividades
Inusuales y/o Sospechosas.
ARTÍCULO 22.- Los directivos y empleados de FIVENCA AGRÍCOLA (sin distinción de niveles), deben
prestar especial atención a cualquier actividad independientemente de su cuantía y naturaleza,
cuando se sospeche que los fondos, capitales o bienes provienen o están vinculados, o podrían ser
utilizados para cometer delitos de legitimación de capitales, acto terrorista o financiamiento al
terrorismo o cualquier otro delito de delincuencia organizada. Asimismo, deberán prestar especial
atención a tales actividades aun cuando provengan de una fuente lícita.
ARTÍCULO 23. - Los directivos y empleados de FIVENCA AGRÍCOLA deberán velar, durante el
cumplimiento de sus funciones, que la delincuencia organizada dedicada a actividades de origen
inicuos, no utilice a FIVENCA AGRÍCOLA, como vehículo para legitimar capitales, financiar el
terrorismo, proliferar de armas de destrucción masiva y otros ilícitos en caso de que puedan detectarse
alguna situación que pueda estar relacionada con esto, deberán informarlo a la brevedad posible a su
superior inmediato, sin suspender en ningún momento la atención al inversor y evitando que el mismo
se percate que ha sido detectado.
Así mismo, el responsable de cumplimiento deberá notificar a su superior inmediato quien deberá
hacer la correspondiente notificación a la Unidad de PCLC/FT/FPADM y éste a su vez al Oficial de
Cumplimiento, quien procederá con las diligencias pertinentes.
ARTÍCULO 24. - Para el cumplimiento del artículo anterior, los directivos y empleados de FIVENCA
AGRÍCOLA tienen la obligación de conocer las leyes vigentes que rigen la materia, así como las
disposiciones emitidas por las autoridades competentes y por la Junta Directiva de FIVENCA
AGRÍCOLA, y deben ser responsables y proporcionar a los empleados los conocimientos necesarios
para prevenir y controlar la legitimación de capitales, el financiamiento al terrorismo, el financiamiento
de armas de destrucción masiva y otros ilícitos.
ARTÍCULO 25. - Los directivos y empleados de FIVENCA AGRÍCOLA deberán estar conscientes que,
en función de ser considerado como Sujeto Obligado por la Providencia 074-2019 de la
Superintendencia Nacional de Valores, son los más idóneos para colaborar activamente con las
autoridades en la prevención, control y detección de los delitos de legitimación de capitales, el
financiamiento al terrorismo, el financiamiento de armas de destrucción masiva y otros ilícitos, que las
leyes y demás normas vigentes por las cuales se rige esta materia, les asignan el papel de
responsables en la ejecución y el cumplimiento de una serie de actividades para prevenir y controlar
la LC/FT/FPADM.
ARTÍCULO 26. - Los directivos y empleados de FIVENCA AGRÍCOLA han sido suficientemente
informados de las normas contenidas en la Ley Orgánica Contra la Delincuencia Organizada y
Financiamiento al Terrorismo, la Ley Orgánica de Drogas y la Providencia 074-2019 de la
Superintendencia Nacional de Valores y su ámbito de aplicación en todas las operaciones que se
ejecutan en la institución. En consecuencia, el empleado de la Institución, se compromete a cumplir
con todas las disposiciones de la ley, así como también con todas aquellas normas y procedimientos
que resulten aplicables para prevenir y controlar la legitimación de capitales, el financiamiento al
terrorismo, financiamiento de armas de destrucción masiva y otros ilícitos.
De la confidencialidad
ARTÍCULO 27. - Los directivos y empleados de FIVENCA AGRÍCOLA deben abstenerse de advertir
a cualquier inversor que se procedió o procederá a reportar una actividad sospechosa, y por
consiguiente la realización de investigaciones y averiguaciones por las autoridades competentes, por
considerar una de sus operaciones o transacciones sospechosa o inusual.
ARTÍCULO 28. - Los directivos y empleados de FIVENCA AGRÍCOLA que directa o indirectamente,
a través de acción u omisión, participen, presten asistencia o propicien el delito de legitimación de
capitales, financiamiento al terrorismo, Financiamiento a la Proliferación de Armas de Destrucción
Masiva y otros Ilícitos o sea negligente en la observancia de sus deberes de prevención y control, será
despedido y denunciado ante las autoridades competentes, las cuales se encargarán de aplicar las
normas anti-Legitimación de Capitales, Financiamiento al Terrorismo, Financiamiento de Armas de
Destrucción Masiva y Otros Ilícitos , de conformidad con los artículos 35 y 36 de la LOCDOFT.
CAPÍTULO IV
SANCIONES
ARTÍCULO 31. - Todo empleado de FIVENCA AGRÍCOLA incurrirá en una falta grave a las
obligaciones que rigen la relación laboral, sí se presenta en estado de embriaguez o bajo efectos de
las drogas, por lo que podrá ser objeto de despido justificado inmediato, sin perjuicio de cualesquiera
otras sanciones penales imputables a las autoridades competentes.
ARTÍCULO 32. - Serán sujeto de las sanciones establecidas en el presente Código de Ética, aquellos
trabajadores que trasgredan su normativa, todo de conformidad con lo establecido en la Ley de
Mercado de Valores de fecha 30 de diciembre de 2015 Gaceta Oficial N° 6.211 en su Capítulo IV de
las sanciones penales artículos 145 al 150, así como la Ley Orgánica del Trabajo, Manuales de
Normas y Procedimientos de FIVENCA AGRÍCOLA.
CAPITULO V
Disposiciones Transitorias
ARTÍCULO 33.- La aplicación del presente Código comenzará dentro de los treinta días hábiles
siguientes a la fecha de su aprobación, a fin de garantizar el conocimiento, divulgación y aplicación
del mismo entre los trabajadores.
ARTÍCULO 34.- El presente Código será objeto de modificación cuando la Junta Directiva lo considere
necesario o cuando por la naturaleza de los principios que contiene, requiera ser actualizado en cuanto
a su alcance moral, ético y disciplinario.
CAPÍTULO VI
GLOSARIO DE TÉRMINOS
Un acto que constituye un delito dentro del alcance de los siguientes tratados y como se define en
ellos: (i) Convenio para la Represión del Apoderamiento Ilícito de Aeronaves (1970); (ii) Convenio para
la Represión de Actos Ilícitos contra la Seguridad de la Aviación Civil (1971); (iii) Convención sobre la
Prevención y el Castigo de Delitos contra Personas Internacionalmente Protegidas, inclusive los
Agentes Diplomáticos (1973); (iv) Convención Internacional contra la Toma de Rehenes (1979); (v)
Convenio sobre la Protección Física del Material Nuclear (1980); (vi) Protocolo sobre la Supresión de
Actos de Violencia Ilegales en Aeropuertos que Sirven a la Aviación Civil Internacional, suplementario
al Convenio para la Represión de Actos Ilícitos contra la Seguridad de la Aviación Civil (1988); (vii)
Convenio para la Represión de Actos Ilícitos contra la Seguridad de la Navegación Marítima (2005);
(viii) Protocolo para la Represión de Actos Ilícitos contra la Seguridad de las Plataformas Fijas
ubicadas en la Plataforma Continental (2005); (ix) Convención Internacional para la Supresión de
Ataques Terroristas (1997); y (x) Convenio Internacional para la Represión de la Financiación del
Terrorismo (1999).
Cualquier otro acto que persigue causar muerte o daños corporales graves a un civil o a cualquier otra
persona que no tome parte activa en las hostilidades en una situación de conflicto armado, cuando el
propósito de dicho acto, por su naturaleza o contexto, es intimidar a una población o compeler a un
Gobierno o a una organización internacional a hacer un acto o dejar de hacer un acto. (Extraído del
Glosario de Términos Evaluar El Cumplimiento Técnico con las Recomendaciones y la Efectividad De
Los Sistemas ALA / CFT Del GAFI)
Armas de Destrucción Masiva Son aquellas que están diseñadas para matar indiscriminadamente
a un grupo indeterminado de personas (Weapons Of Mass Destruction).
De acuerdo a los instrumentos internacionales, las armas de destrucción masiva, cualquiera sea su
clasificación, están prohibidas, por tanto, su uso en los conflictos armados, es vetado por la comunidad
internacional.
Armas Nucleares Son las más peligrosas de la Tierra, una sola puede destruir una ciudad entera con
la posibilidad de causar la muerte de millones de personas y poner en riesgo el medio natural y las
vidas de futuras generaciones debido a sus efectos catastróficos a largo plazo; los peligros que
comportan estas armas derivan de su propias existencia. A pesar que las armas nuclearas solo se
han utilizado dos veces en la guerra (bombardeos de Hiroshima y Nagasaki en 1945) donde hoy en
día quedan restos en el mundo
El desarme es la mejor medida de protección contra tales peligros aunque el logro de este objetivo ha
sido un reto inmensamente difícil. (Fuente: UNODA Oficina de Asuntos de Desarme de las Naciones
Unidas)
Armas Biológicas La Convención sobre las Armas Biológicas, Convención sobre la Prohibición del
Desarrollo, la Producción y el Almacenamiento de Armas Bacteriológicas (Biológicas) y Toxínicas y
sobre su Destrucción.
La Convención sobre las Armas Biológicas, el primer tratado multilateral sobre desarme en prohibir
el desarrollo, la producción y el almacenamiento de toda una categoría de armas de destrucción en
masa, quedó abierto a la firma el 10 de abril de 1972; la Convención entró en vigor el 26 de marzo de
1975, la Segunda Conferencia de Examen (1986) acordó que los Estados partes habrían de poner en
práctica una serie de medidas de fomento de la confianza (MFC) destinadas a prevenir o reducir la
incidencia de ambigüedades, dudas y sospechas , y a mejorar la cooperación internacional en el
ámbito de las actividades biológicas con fines pacíficos.
En virtud de estos acuerdos, Los Estados partes se comprometieron a presentar informes anuales,
mediante la utilización de formularios acordados, sobre actividades específicas relativas a la
Convención sobre las Armas Biológicas, tales como las siguientes:
En 1925 se firmó el Protocolo de Ginebra que prohibió el uso de armas químicas en la guerra, sin
embargo dicho protocolo presentaba una seria de lagunas significativas como la falta de prohibición
del desarrollo, la producción o el almacenamiento de armas químicas, otro aspecto problemático es
que muchos Estados que ratificaron el Protocolo se reservaron el derecho de usar armas prohibidas
contra Estados que no eran partes en el Protocolo o como represalia en caso de que se utilizaran
armas químicas contra ellos.
Con la entrada en vigor de la Convención sobre las Armas Químicas el 29 de abril de 1997 se
estableció formalmente la Organización para la Prohibición de las Armas Químicas (OPAQ). La
Secretaría Técnica de la OPAQ se encuentra en la Haya (Países Bajos), en la actualidad 189 países
que representan alrededor del 98% de la población mundial, se han adherido a la Convención sobre
las Armas Químicas, la misión de la OPAQ consiste en aplicar las disposiciones de la Convención
sobre las Armas Químicas y garantizar un régimen transparente y creíble para verificar la destrucción
de armas químicas; prevenir su reaparición en cualquier Estado miembro, brindar protección y
asistencia contra las armas químicas; fomentar la cooperación internacional en los usos de la química
con fines pacíficos y lograr la adhesión universal a la OPAQ. La cooperación entre las Naciones Unidas
y la Organización para la Prohibición de las Armas Químicas está regulada por el acuerdo de relación
entre ambas organizaciones adoptado por la Asamblea general en septiembre de 2001.
(Fuente: UNODA Oficina de Asuntos de Desarme de las Naciones Unidas)
Delincuencia Organizada: la acción u omisión de tres o más personas asociadas por cierto tiempo
con la intención de cometer los delitos establecidos en esta Ley y obtener, directa o indirectamente,
un beneficio económico o de cualquier índole para sí o para terceros. Igualmente, se considera
delincuencia organizada la actividad realizada por una sola persona actuando como órgano de una
persona jurídica o asociativa, con la intención de cometer los delitos previstos en esta Ley. (Fuente:
de la LOCDOFT, Art. 4)
Faltas graves: Constituyen conductas contrarias a la convivencia de carácter grave las que por su
alcance o trascendencia puedan calificarse como tales y que se manifiestan con los comportamientos
siguientes. Artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Trabajadoras.
Políticas: Son los lineamientos generales que deben adoptar los Sujetos Obligados relacionados con
el Sistema Integral de Administración de Riesgos de Legitimación de capitales, Financiamiento al
Terrorismo y Proliferación de Armas Destrucción Masiva en cada una de las etapas y elementos del
citado sistema debe contar con unas políticas claras v efectivamente aplicables, dichas las políticas
deben permitir el eficiente, efectivo y oportuno funcionamiento del citado sistema y traducirse en reglas
de conducta y procedimientos que orienten a la Gerencia.( Fuente de la Resolución 083-18 de la
SUDEBAN)
Riesgo Inherente: Es el nivel de riesgo propio de la actividad, sin tener en cuenta el efecto de los
controles. (Fuente: la Resolución 083-18 de la SUDEBAN)
Riesgo Legal: Es la contingencia de pérdida que emana del incumplimiento de la institución financiera
con las leyes, normas, reglamentos, prácticas prescritas o normas de ética de cualquier jurisdicción
en la que lleva a cabo sus actividades. (Fuente: la Resolución 083-18 de la SUDEBAN)
Riesgo Reputacional: Es la exposición a la opinión negativa por grupos interesados sobre una
organización, ocasionando la afectación de su imagen por estar involucrada en transacciones o
relaciones de negocios ilícitos, de manera directa o indirectamente. (Fuente: Providencia 209-2021
de la SUNAVAL)
Riesgo Residual o neto: Es el nivel resultante del riesgo después de aplicar los controles o medidas
de mitigación. (Fuente: la Resolución 083-18 de la SUDEBAN)
CAPITULO IV
- PROGRAMA DE AR-LC-FT-FPADM
Cuadro n° 1
Factor. Variable Descripción. IMPACTO DURACIÓN OPORTUNIDAD AMENAZA
Política Fiscal Adaptabilidad a las regulaciones fiscales. BAJO CORTO x
Relación con organismos
ALTO MEDIANO
internacionales Dificulta gravemente sus relaciones internacionales y especialmente financieras. X
p POLÍTICO
Sanciones Su imposición exige la observancia de un procedimiento administrativo. ALTO CORTO x
Asegurar las condiciones internas para un buen desarrollo de la economía y
Iniciativas del estado. ALTO CORTO x
solucionar los diferentes problemas económicos de carácter nacional.
Con la variación de marzo 2022, la inflación interanual fue 284,4%, según cálculos
Tasa de inflación ALTO CORTO
de Reuters basados en las cifras del emisor venezolano. x
E ECONOMICO Abigeato, operación carrusel, importación y exportación ficticia de bienes agrícolas,
Riesgo del sector ALTO CORTO
esquema ponzi x
Volumen de Inversiones Poco volumen de operaciones debido al punto de inicio del mercado BAJO CORTO x
Cultura y Creencias Escasa cultura bursátil en el sector ALTO MEDIANO x
Actividad milenaria, que ha acompañado al ser humano desde los inicios de la
Valores y éticas ALTO LARGO x
civilización
S SOCIAL Crear un mercado con transparencia y equidad, donde la información sea de libre
Responsabilidad Social ALTO MEDIANO x
acceso
incorporación de tecnología de última generación y desplazamiento de mano de
Actitud hacia la globalización MEDIO MEDIANO x
obra
Desarrollo de soluciones
MEDIO CORTO x
informáticas Plataformas que garanticen la revisión del perfil del cliente
Automatización de procesos automatización de procesos de registro, monitoreo de operaciones, perfil MEDIO CORTO x
transaccional del cliente, perfil de riesgo, entre otras
T TECNOLÓGICO
Desarrollo de canales de Fases o etapas por las que un producto pasa para el cumplimiento de su objetivo
BAJO MEDIANO x
distribución Online (entrega anticipada, entre otros)
Desarrollo de canales y Canales de comunicación entre la Unidad de AR-LC-FT-FPADM, el ODC,
ALTO MEDIANO x
vínculos de comunicación Responsables de Cumplimientos y todos los trabajadores del Grupo Fivenca.
Amenazas de epidemia y
BAJO CORTO x
medio ambiente Planes de contingencia ante una situación de epidemias o desastres naturales
E ECOLÓGICO
En Fivenca Casa de Bolsa de Productos Agrícolas, C.A., se fomenta una cultura de
Cultura de Reciclaje BAJO CORTO x
eco-trabajo
Decretos presidenciales Todo decreto dictado por el presidente de la República Bolivariana de Venezuela, MEDIO CORTO x
concerniente al Mercado de Valores o la Bolsa agrícola de Venezuela
Normas Prudenciales LOCDOFT, Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Mercado de Valores, ALTO CORTO x
L LEGAL Providencia 209-2020, Reglamento Interno de Bolpriaven
40R GAFI, RCNSU para el Terrorismo, Convención de Viena, Palermo, Mérida,
Tratados internacionales ALTO CORTO x
Budapest, Basilea
Circulares del órgano
ALTO CORTO x
regulador Circulares de la SNV
IDENTIFICACIÓN Y EVALUACION DE LOS RIESGO.
- IDENTIFICACIÓN DE AMENAZAS:
La técnica ¿what if? Es una de las técnicas PHA más utilizadas, debido a que
proporciona la posibilidad de identificar peligros potenciales con facilidad. Se basa
en plantear situaciones de fallo del proceso a estudiar y preguntar cuál sería el
resultado si sucediesen
6. ¿Qué pasa si los procesos de la compañía no soportan los objetivos y las estrategias
planteadas?
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
C, El Rosal.
Caracas. Venezuela. T master: (58‐212) 953‐4622. F: (58‐212) 951‐5486
12. Qué pasaría si se presenta una volatibilidad de los precios del mercado.
13. Qué pasaría si los clientes presentan información falsa
14. Qué pasaría si se realiza una operación fuera de BOLPRIAVEN
15. Qué pasaría si se realiza una operación que no se ajuste los principios de
transparencia del mercado
16. Qué pasaría si existe un Incumplimiento del contrato o convenio celebrado con la
Bolsa para regular la autorización conferida.
a. ANALISIS.
Se analizaron los riesgos a través del uso de la técnica análisis FODA, de esta
manera a los fines de poder observar el contexto interno y externo de manera
ecuánime en relación con las condiciones actuales de la empresa:
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
C, El Rosal.
Caracas. Venezuela. T master: (58‐212) 953‐4622. F: (58‐212) 951‐5486
Cuadro n°2
El riesgo empresarial como aquel elemento intrínseco de la propia actividad lo que
impone la necesidad y obligación del empresario de detectarlo, medirlo y controlar.
Los riesgos que figuran para Fivenca Agrícola son los siguientes:
Bajo
Medio
Alto
PROBABILIDAD
Improbable No sucede
Posible Sucede una vez por año
Ocasional Sucede una vez por trimestre
Probable Sucede una vez por mes
Frecuente Sucede varias veces en un mes
IMPACTO: escala numérica que indica la proporción que afecta el riesgo. Este a
su vez se sitúa en la siguiente escala de medición:
Cuadro n° 4
IMPACTO
Insignificante Probabilidad de ocurrencia es baja o
casi nula.
Menor Existe probabilidad de que el riesgo
ocurra, pero no se presente
nuevamente y no tenga efectos
corrosivos.
Moderado Existe probabilidad de que el riesgo
ocurra, pero sea predecible y se tomen
medidas de prevención a tiempo.
Mayor Existe un riesgo intrínseco.
Catastrófico Existe un riesgo de imposición y sus
efectos son irreversibles.
1. Sin intención
2. Negligencia, impericia
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
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Naturales Sin intención
Amenazas
Negligencia,
Humanas Internas
impericia
Malintencionadas Externas
Internas y
Externas
CAPITULO V
- POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA AR LC-FT-FPADM Y OTROS
ILICITOS. PARA DETERMINAR EL NIVEL DE RIESGO DE FIVENCA CASA
DE BOLSA, C.A EN SU CONDICION DE SUJETO OBLIGADO.
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
C, El Rosal.
Caracas. Venezuela. T master: (58‐212) 953‐4622. F: (58‐212) 951‐5486
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
C, El Rosal.
Caracas. Venezuela. T master: (58‐212) 953‐4622. F: (58‐212) 951‐5486
MONITOREOS Y ANALISIS.
CAPITULO VI
- PROCEDIMIENTO PARA DAR RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE
INFORMACIÓN DE ORGANISMOS PÚBLICOS
Las solicitudes de información pueden proceder por dos (2) vías, una requerida a
través de una continuación (Oficio) emitida por la SUNAVAL y la otra vía a través de
correo electrónico.
Se procede a enviar tres (03) copias del expediente del inversor con el respectivo
reporte de operaciones realizadas acatando las instrucciones indicadas y
considerando igualmente lo indicado en la Providencia 209-2020.
En la actualidad los reportes periódicos o sistemáticos proceden por tres (3) vías,
a través de un Oficio enviado al correo electrónico, formularios de Google Forms y a
través del sistema SIVAL, todas solicitadas por la Superintendencia Nacional de
Valores y que Fivenca en su calidad de sujeto obligado está en el deber de
proporcionar información dentro de los lapsos establecidos por el regulador. Sin
embargo, los requerimientos pueden clasificarse en dos tipos, a saber:
1. Requerimientos para la revisión de existencia de relación de
inversores y sujetos obligados, a su vez se subdivide en
coincidencia positiva o negativa:
I. Positiva:
Verificar la existencia del inversor en la base de
datos de Agilecheck.
Ubicar el expediente del inversor y toda la
información que corresponda a sus operaciones.
Foliar el expediente.
Enviar el expediente a través del medio requerido
por la superintendencia (físico o electrónico).
II. Negativo:
Verificar la existencia del inversor en la base de
datos de Agilecheck.
Responder el requerimiento colocando en la
observación “NO ES CLIENTE” de acuerdo a lo
solicitado por la superintendencia.
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
C, El Rosal.
Caracas. Venezuela. T master: (58‐212) 953‐4622. F: (58‐212) 951‐5486
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
C, El Rosal.
Caracas. Venezuela. T master: (58‐212) 953‐4622. F: (58‐212) 951‐5486
El procedimiento debe aplicarse en un lapso que no exceda los treinta (30) días
consecutivos siguientes a la fecha de realización de la operación.
penal, ni civil, ni mercantil contra los sujetos obligados, ni contra los empleados
encargados de suscribir y enviar el reporte.
Sin embargo, los empleados tienen prohibido advertir a los inversores que se han
realizado verificaciones o que se ha notificado a las autoridades, de las actividades que
puedan dar indicios de estar relacionadas con los delitos de LC/FT/FPADM y otros ilícitos.
A menos que exista una orden que instruya lo contrario, los empleados, seguirán prestando
asistencia financiera y manteniendo relaciones comerciales con los inversores investigados,
mientras duren las fases de este proceso de investigación. Asimismo, se debe incrementar
las acciones de vigilancia sobre sus cuentas y mantener informada a la Superintendencia
Nacional de Valores, sobre las actividades sospechosas que se efectúen en ellas.
- SEÑALES DE ALERTAS
Las autoridades competentes en la materia de LC se han ocupado en la lucha
contra este delito, proporcionando, a través de leyes, recomendaciones y otros
documentos, listado de señales que ayuden a los S.O a identificar transacciones y/o
comportamientos de carácter dudoso que dan la alerta para presumir que se está
ante un hecho u operación inusual o sospechosa. Esta lista de hechos u operaciones
de alerta es lo que se denomina señales de alerta.
Se podrían considerar como Señales de Alerta y creer que nos encontramos ante
una posible actividad sospechosa, las siguientes:
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
C, El Rosal.
Caracas. Venezuela. T master: (58‐212) 953‐4622. F: (58‐212) 951‐5486
2. El empleado tiene un estilo de vida lujoso que no podría ser mantenido con
su salario.
3. El empleado exagera las credenciales, antecedentes, o capacidad
financiera y recursos de un inversor en informes escritos solicitados por él.
4. El empleado a menudo pasa por alto controles internos o la aprobación de
la autoridad requerida o evita las políticas de la entidad.
5. El empleado evita tomar vacaciones.
6. El empleado usa los recursos de la compañía para sus intereses
personales.
7. El empleado tiene un estilo de vida lujoso que no podría ser mantenido con
su salario.
8. El empleado exagera las credenciales, antecedentes, o capacidad
financiera y recursos de un inversor en informes escritos solicitados por él.
9. El empleado a menudo pasa por alto controles internos o la aprobación de
la autoridad requerida o evita las políticas de la entidad.
10. El empleado evita tomar vacaciones.
11. El empleado usa los recursos de la compañía para sus intereses
personales.
CAPITULO VII
- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL SUJETO OBLIGADO.
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
C, El Rosal.
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- GRUPO FIVENCA
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
C, El Rosal.
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CAPITULO VIII
- PROCEDIMIENTO DE REGISTRO.
- EXPEDIENTE:
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
C, El Rosal.
Caracas. Venezuela. T master: (58‐212) 953‐4622. F: (58‐212) 951‐5486
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
C, El Rosal.
Caracas. Venezuela. T master: (58‐212) 953‐4622. F: (58‐212) 951‐5486
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
C, El Rosal.
Caracas. Venezuela. T master: (58‐212) 953‐4622. F: (58‐212) 951‐5486
- “CONOZCA A SU PROVEEDOR”
- “CONOZCA A SU ACCIONISTA”
En cumplimiento a lo establecido en el Artículo 58 y el Artículo 59 de la Providencia
209-2020, se establece el siguiente procedimiento aplicable a los accionistas de
Fivenca Casa de Bolsa de Productos Agrícolas, C.A., Se realizará la conformación
del expediente individual, el mismo contendrá la
siguiente documentación:
- “CONOZCA A SU EMPLEADO”
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
C, El Rosal.
Caracas. Venezuela. T master: (58‐212) 953‐4622. F: (58‐212) 951‐5486
Así mismo, el Artículo 65, insta a los supervisores de todos los niveles de la
empresa a observar determinadas conductas de los empleados bajo su supervisión,
las cuales pudieran considerarse como sospechosas, y que, de percibirse alguna de
ellas, deberán notificarlo al encargado al Responsable de Cumplimiento de área
sensible, el Oficial de Cumplimiento y/o a la Unidad de AR-LC-FT-FPAD, las cuales
tendrán la obligación de levantar toda la información necesaria, el Oficial de
Cumplimiento quien deberá analizar y Reportar la Actividad Sospechosa.
(PEP)
Una vez comprobado que un posible inversor, proveedor y/o beneficiario final que
desee registrarse en Fivenca Casa de Bolsa de Productos Agrícolas, C.A., es una
persona expuesta políticamente (PEP) se aplicara el siguiente procedimiento:
8. Los criterios a considerar para admitir y/o activar la persona PEP es que no se
encuentre vinculado a hechos delictivos.
9. Cuando las personas expuestas políticamente hayan dejado de desempeñar
sus funciones, Fivenca continuarán aplicando las medidas previstas en el
artículo 66 de la Providencia 209-2021 de la Superintendencia Nacional de
Valores por un periodo de dos (2) años. Transcurrido ese plazo, se aplicará
medidas de debida diligencia adecuadas, en función del riesgo que pudiera
seguir presentado el inversor, participante o proveedor, y hasta tanto se
determine por el inversor, proveedor y/o beneficiario final ya no representa un
riesgo especifico derivado de su condición anterior de PEP.
- CONSEVACION DE DOCUMENTOS
- OBLIGACIÓN DE MANTENER REGISTROS DE LOS INVERSORES/
PRODUCTORES/ PARTICIPANTES Y/O PROVEEDORES
Fivenca Agrícola deberá contar con información individual de cada uno de sus
Inversores, proveedores, participantes y/o proveedores conforme a lo establecido en
el Artículo 45 de la Providencia 209-2020.
a. Para los documentos relativos a la identificación del inversor, a partir del día
en que finalicen las relaciones con el inversor o su inactivación.
b. Para aquellos documentos que acrediten una operación, a partir de la
ejecución de ésta.
c. Para los Reportes de Operaciones y/o Actividades Sospechosas, a partir de
la remisión de esta.
d. Para la correspondencia comercial, después de haber concluido la relación
comercial.
Los documentos obtenidos del inversor y sus actividades, conformarán un
expediente, el cual permanecerá en la oficina o sucursal del sujeto obligado, donde
fue abierta la cuenta de corretaje bursátil, debe contener lo establecido en los
manuales, instructivos, formatos y lo dispuesto en este capítulo, incluyendo:
1. Documentos consignados por el inversor, según lo establecido en los
requisitos para el registro.
2. Ficha de identificación del inversor.
3. Contrato de apertura de cuenta de corretaje bursátil o contrato de servicios.
4. Cualquier otro documento relacionado con el inversor y sus actividades
Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre “C”, Piso 5, Ofic. 51‐C y 52‐
C, El Rosal.
Caracas. Venezuela. T master: (58‐212) 953‐4622. F: (58‐212) 951‐5486
Fivenca Casa de Bolsa de Productos Agrícolas, C.A.
J-50065251-8.
- RESGUARDO DE LOS EXPEDIENTES.
CAPITULO IX.
- PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LAS RESOLUCIONES DEL
CONSEJO DE SEGURIDAD DE LAS NACIONES UNIDAS (CSNU) PROCESO
DE BLOQUEO DE FONDOS.
- Nombres y apellidos
- Número de cédula de identidad o pasaporte
1
- Dirección
- Número de teléfono
- Profesión u oficio
- Detalle de los Instrumentos mediante los cuales está vinculado con
la institución
- Expediente de la persona (de haber)
- Entre otros que puedan ser necesarios para la identificación de la
persona, así como cualquier otro documento del cual se tenga a la
disposición.
2
3
CAPITULO X
- SANCIONES
4
Incumplimiento de los
sujetos obligados.
ARTÍCULO 36- “…Los directivos o directivas,
empleados o empleadas de los sujetos obligados, que
por imprudencia, impericia, negligencia, favorezcan o
contribuyan a la comisión del delito de legitimación de
capitales y financiamiento al terrorismo, sin haber
tomado parte en él, serán penados o penadas con
prisión de tres a seis años…”
Otros delitos de delincuencia organizada
Fabricación ilícita de monedas
o títulos de crédito público.
ARTÍCULO 51- “…Quien como parte integrante de un
grupo de delincuencia organizada fabrique, custodie,
oculte o conserve instrumentos o equipos
exclusivamente destinados a la fabricación de
monedas o títulos de crédito público, será penado o
penada con prisión de doce a dieciocho años…”
Del Financiamiento al Terrorismo.
ARTÍCULO 52- “… El terrorista individual o quienes
asociados mediante una organización terrorista,
realice o trate de realizar uno o varios actos
terroristas, será penado o penada con prisión de
veinticinco a treinta años…”
Financiamiento al terrorismo.
ARTÍCULO 53. “…Quien proporcione, facilite,
resguarde, administre, colecte o recabe fondos por
cualquier medio, directa o indirectamente, con el
propósito de que éstos sean utilizados en su totalidad
o en parte por un terrorista individual o por 25 una
organización terrorista, o para cometer uno o varios
actos terroristas, será penado o penada con prisión
5
6
7
8
9
De la pena de prisión
ARTÍCULO 145 . Serán castigados con prisión de dos
( 2) a siete (7) años:
l. Los administradores o funcionarios de las
sociedades u entidades de inversión colectiva que,
con motivo de la negociación de valores en oferta
pública, suministren información falsa sobre las
operaciones o la situación financiera de la sociedad;
afectando la valoración de la inversión;
Las firmas de contadores públicos, que dictaminen
falsamente sobre la situación financiera de las
personas naturales o jurídicas, sometidas al control
del ente
Los miembros de la junta calificadora de una
sociedad calificadora de riesgo, que hayan calificado
una emisión para manipular el mercado, a los fines de
obtener algún provecho o utilidad, para sí o para otras
personas;
Cualquier persona natural o jurídica, que hubiere
suministrado datos falsos a la Superintendencia
Nacional de Valores, a fin de lograr las autorizaciones
requeridas para realizar oferta pública de valores, o
con el propósito de evitar la suspensión o cancelación
del respectivo registro;
Las personas que en el! curso de una averiguación
administrativa rindan declaraciones falsas ante la
Superintendencia Nacional de Valores, incurrirán
en la misma responsabilidad del que lo hiciere ante
los tribunales de justicia;
10
- SANCIONES INTERNAS
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CAPITULO XI
- AUDITORÍA EXTERNA.
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14