Marincler Mejia Inicio Fin Moderador Descripción Nota SEMANA 11- Catedrático Generalidades y parámetros de la clase 0 1 Julio 11-13 Plenaria Catedrático Capítulos Gestión del Talento Humano y Planeación 0 Julio estratégica. 12 Actividad grupal Realizar Misión y Visión de Recursos Humanos (Ver 5 Julio lineamientos en el icono de tareas) SEMANA 20- Catedrático Examen I Parcial. 15 2 Y 3 Julio 19- Catedrático / Análisis y foro de Caso Harvard Merck 6 Julio Maestrante 19- Actividad grupal Entrevista a un gerente de recursos humanos (ver 5 Julio lineamiento en el icono de tareas) proyectar en clase 26- Actividad grupal Trabajo de Investigación sobre prácticas y modelo de gestión de RH 5 Julio en una Empresa Hondureña. 27- Catedrático/Maestrante Análisis y foro de Caso Harvard Evaluación del Director 6 Julio General. TOTAL 42 01- Catedrático/Maestrante Curso Manage Mentor Agosto 10 SEMANA 18-02 Catedrático Exposición Cap. 4 Agosto 0 Durante Catedrático / Participación de Maestrante en Clase y asistencia 6 el mes Maestrante 01 al 03 Maestrante Proyecto Final (“Plan e s t r a t é g i c o d e r e c u r s o s 27 de agosto h u m a n o s ) Ver lineamientos en el icono de actividades grupales