I.

PRESENTACION
El presente reglamento interno de funciones, que asumirá la Asociación de la Organización
forestal comunal de ……………………del Distrito de ………………Provincia de …………….
de la Región de Apurímac, estará sujeto a la Ley Forestal y de Fauna Silvestre, Ley Nª
29763 y su reglamento para la Gestión Forestal, y de fauna silvestre, aprobado por el
Decreto Supremo 021-2015 MINAGRI. Que a su vez tiene carácter inclusivo y toma en
consideración las normas internas de la comunidad campesina, conforme se establece en
el artículo 148 de la ley forestal, ley de Comunidades nativas y campesinas, Ley N°24656,
como también a los estatutos de creación de las Asociación comunal, quedando
enmarcado de acuerdo a las leyes regulados por el estado, en primacía de la paz social de
las comunidades.

TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Objeto
El Reglamento tiene por objeto regular el funcionamiento interno de la asociación,
permitiendo completar los estatutos en los aspectos no abordados o no desarrollados y
regir las dificultades que puede presentar el funcionamiento cotidiano de la asociación,
buscando que las normas internas respondan mejor a las necesidades de la asociación,
así como completar los puntos cuyo tratamiento por los estatutos se considera
insuficiente.
Artículo 2.- Finalidad
El reglamento tiene por finalidad planificar y gestionar los recursos forestales promoviendo
la conservación, protección, incremento, e impulso del desarrollo de la cadena forestal y el
uso sostenible de los recursos forestales. Los mismos que estarán enmarcados en la ley
forestal y de fauna silvestre, ley de comunidades campesinas, dentro del ámbito de la
comunidad
Artículo 3.- Ámbito y alcances de la aplicación del Reglamento.
El reglamento tiene un alcance dentro del territorio comunal, aplicándose a la Asociación
comunal constituida y formalizada.
Artículo 4.- Participación de la Asociación en la comunidad.
La Asociación participara bajo el lineamiento y las decisiones optadas en asamblea
comunal, para decidir y articular sus pretensiones. La comunidad ejerce su derecho de
autonomía, para la toma de decisiones en el uso, manejo y aprovechamiento sostenible de
los recursos forestales, de los servicios eco sistémicos, para lo cual considera a la
Asociación comunal, como un ente consultor y de asesoría técnica en materia ambiental y
forestal.
TITULO II: DE LA ASOCIACION
CAPITULO I
ORGANOS DE GOBIERNO DE LA ASOCIACION

Articulo 6.- Constituyen órganos de gobierno de la asociación

a. La Asamblea general
b. El Consejo Directivo

CAPITULO II
DENOMINACION, DURACION Y DOMICILIO
Artículo 7.- La Asociación comunal, constituida al amparo de la legislación vigente, se
regirá por los Estatutos de la Asociación aprobados con fecha 19 de setiembre del 2018,
por el presente Reglamento de Régimen Interno y por todas aquellas normas que
establezca la reglamentación que le sea de aplicación según las leyes.
Artículo 8.- El presente Reglamento desarrolla los contenidos expresados en el estatuto
de la asociación comunal (Organizaciones Forestales) y en ningún caso podrá ir contra la
filosofía y articulado de los citados Estatutos.
Artículo 9.- La asociación se constituye y se denomina
………………………………………………………………
Articulo 10.- Se establece como slogan de la asociación y como logotipo de la misma
“…………………………………………….
Los socios podrán usar dichos distintivos en su indumentaria con decoro.

Artículo 11.- La duración de la asociación es indefinida, comenzando sus actividades

desde su inscripción en el registro público de su jurisdicción.
Artículo 12- El domicilio social se establece según se marque en los estatutos de la
asociación (Articulo 3 del estatuto). El Consejo Directivo, en su caso, podrá adoptar los
cambios que estime oportunos en el cambio del domicilio de la asociación, dando la
correspondiente notificación a las autoridades competentes y a los socios de la entidad.
 CAPITULO III
DE LOS BIENES QUE INTEGRAN EL PATRIMONIO DE LA ASOCIACION

Articulo 13.- Constituyen patrimonio de la asociación

a. Bienes muebles e inmuebles adquiridos en propiedad, sean a título de donación y
por compraventa o por cualquier otro medio
b. Los fondos provenientes por las aportaciones ordinarias y extraordinarias de los
asociados
c. Las donaciones, legados y otros recursos que reciba la asociación, de personas
naturales, jurídicas nacionales o internacionales
d. Los ingresos provenientes del desarrollo de sus actividades
Artículo 14.- Constituyen patrimonio de la asociación las rentas obtenidas en la
administración del patrimonio de la asociación y de los resultados de las operaciones que
realice, al cierre de los ejercicios económicos, los mismos no podrán distribuirse entre los
asociados, directa ni indirectamente.

CAPITULO IV
DEL INGRESO DE SOCIOS
Artículo 15.- La solicitud de ingreso deberá ser tratada en reunión del Consejo Directivo,
que deberá verificar la solicitud dando necesariamente un informe positivo o negativo. En
caso de dar un informe negativo deberá de especificar las causas y dar un plazo de diez
días al solicitante para reparar las causas del rechazo de su ingreso.
Artículo 16.- Podrán ingresar a la asociación todas aquellos comuneros mayores de 18
años y mayores sin límite de edad, que hayan pasado el filtro la asociación forestal
comunal, y aceptación del Consejo Directivo de la asociación, en concordancia con el
artículo 17 del presente reglamento.
Artículo 17.- Para ser admitido o asociado se requiere:
a. Ser persona natural
b. No tener intereses contrarios a la asociación comunal
c. Aceptar lo dispuesto por el presente estatuto
d. Participar organizadamente en el movimiento institucional de la asociación
 e. Asistir a los cursos de capacitación organizados por los diversos organismos
públicos y privados
f. Estar empadronado en la comunidad mencionada.
Articulo 18.- Una vez admitido el nuevo socio, el secretario procederá a redactarlo en el
acta del libro de registro de socios de la asociación y a facilitar el carnet de afiliado al socio.
Artículo 19.- El Consejo Directivo presentará anualmente un informe a la Asamblea
General sobre las altas y bajas de socios producidas en dicho periodo.

CAPITULO V
DE LA PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO

Artículo 20.- La calidad de asociado se pierde por las siguientes causas:

a. Fallecimiento del asociado
b. Los socios podrán solicitar en cualquier momento su baja voluntaria de la
asociación. Esta petición deberá realizarse por escrito y deberá tratarse en reunión
del Consejo Directivo de la Asociación (Organización Forestal) que acordará la baja
sin más trámites.
c. Ausentarse de la asociación por el periodo de seis meses (6) sin justificación
alguna.
d. Por ser sancionado con exclusión, por actuar contra los intereses de la asociación y
la comunidad, causando daño moral, calumnia o difamación verbal o por escrito que
perjudique a la asociación o a sus representantes.
e. Por tener sentencia consentida por delitos relacionados con los fines de la
asociación.
f. Por comportamientos indebidos como participar en las actividades de la asociación
en estado etílico.

Artículo 21.- Faltas de los asociados, serán sancionados de acuerdo a su gravedad como:
a). Amonestación, b).Multa, c).Suspensión d) Exclusión.
Articulo 22.- Para los efectos del artículo anterior. Se observa el siguiente procedimiento
a) Conocida la falta, el Consejo Directivo hará las constataciones, para obtener las pruebas
necesarias que respalden su acusación, b) Estudiadas las pruebas y deslindadas las
responsabilidades, el Consejo Directivo, dará su veredicto aplicando e informando a la
asamblea general. En su defecto el Consejo Directivo delegara la función a un comité de
conflictos creado para tal efecto.
Artículo 23.- En cualquier caso, los expedientes de expulsión deberán ser tratados por un
Comité de Conflictos creado para tal efecto que estará compuesto por dos miembros del
Consejo Directivo, el presidente de la Asociación y dos socios elegidos por sorteo. La
Asamblea General se encargará de ratificar o denegar el informe realizado por la
Comisión; en cualquier caso, necesita el apoyo de dos tercios de los socios presentes para
que se apruebe la moción de expulsión. El Comité de Conflictos se auto disolverá una vez
emitido su informe.

CAPITULO VI
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASOCIADOS
Artículo 24.- Los socios tendrán los siguientes derechos en la asociación:
a. Participar con vos y voto en todas las reuniones formales de conformidad con el
estatuto.
b. Elegir y ser elegido para los cargos directivos y comisiones orgánicas
c. Tener acceso a los libros sociales contables y otros de interés de los asociados.
d. Utilizar los servicios que presta la asociación
e. Poseer un ejemplar de los estatutos y del presente reglamento desde su ingreso en
la asociación.
f. Tener el conocimiento oportuno de los acuerdos adoptados por los órganos de la
asociación.
Artículo 25.- Son deberes de los asociados las siguientes:
a. Participar activamente en la realización y/o ejecución de los planes de desarrollo
institucional de la asociación.
b. Abonar puntualmente las cuotas que fije la asamblea general.
c. Cumplir y hacer cumplir estrictamente el presente reglamento, las disposiciones
emanadas por la asamblea general de asociados y por el Consejo Directivo.
d. Cooperar en el desarrollo de la Asociación aportando ideas sugerencias etc,
asumiendo responsabilidad para el cumplimiento del plan de trabajo aprobado.
e. Presentar su concurso personal en todos los eventos que programe la asociación
f. Asistir puntualmente a las asambleas generales y demás, convocadas por el
Consejo Directivo.
g. Cumplir los encargos que le asigne la Asamblea General y el Concejo Directivo.
 h. Pagar las cuotas extraordinarias acordadas en Asamblea General.
i. Respetarse entre sí, evitando hacer comentarios antojadizos, bajo sanción
disciplinaria o destitución según el caso que hubiera lugar.
j. Desempeñar las funciones que les sean encomendadas por el Consejo Directivo
para la buena marcha de la asociación.
k. Cooperar en actividades de apoyo al socio solicitante, en caso de sufrir este algún
tipo de accidente o percances personales o familiares.

TITULO III
CONSEJO DIRECTIVO
CAPITULO VII
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Artículo 26.- El Consejo Directivo es el órgano responsable de la marcha administrativa y

económica de la asociación y está organizado de la siguiente manera
a. Presidente
b. Vicepresidente
c. Secretario
d. Tesorero
e. Vocal
f. Fiscal
Serán elegidos por el periodo de dos años (2), pudiendo ser reelegidos

FUNCIONES
Articulo 27.- El Consejo Directivo se reunirá una vez al mes de forma ordinaria, y cuantas
veces sea necesaria de forma extraordinaria, a petición del presidente o de un tercio de
sus miembros, con anticipación de tres días, que serán notificadas a su domicilio, mediante
esquelas que serán entregadas a su domicilio de cada miembro del Consejo Directivo.
Artículo 28.- El Consejo Directivo podrá separar de sus funciones a uno de sus miembros
si este falta a tres reuniones. En todo caso, será la Asamblea General quien decida la
separación o no del miembro del Consejo Directivo y deberá cubrir está vacante en el más
breve espacio posible y a propuesta de la Consejo Directivo.
Artículo 29.-Para que exista quórum en las reuniones del Consejo Directivo deberá asistir
la mitad más uno de sus miembros en la primera convocatoria. En segunda convocatoria
con la asistencia de un tercio de sus miembros, siempre que entre ellos se encuentre el
Presidente o vicepresidente, en caso ausencia justificada del presidente. El Consejo
Directivo quedará válidamente constituida a los quince minutos posteriores de la
convocatoria realizada. Los acuerdos se tomaran por mayoría de votos teniendo el
presidente o el que haga sus veces, el voto dirimente en caso de empate.
Artículo 30.- El Consejo Directivo podrá incorporar, por las necesidades de la asociación,
a nuevos vocales que funcionen de forma interina hasta que no sean ratificados por la
Asamblea General.
Articulo 31.- El Consejo Directivo tendrá las siguientes funciones
a. Presentar el Plan de trabajo Anual para su aprobación por la asamblea general.
b. Dirigir la marcha administrativa y económica de la asociación en el cumplimiento
del Plan Anual de actividades y el presupuesto aprobado por asamblea general
c. Cumplir y hacer cumplir las normas de la Asociación , estatutos, acuerdos de
asamblea general y sus propios acuerdos
d. Presentar y poner anualmente a consideración de la asamblea general, el balance
general para su aprobación, y el plan anual de actividades y las memorias
respectivas.
e. Informar trimestralmente sobre la situación económica , organizativa y desarrollo
del plan anual de actividades
f. Resolver sobre la contratación o retiro del personal rentado de la asociación de
acuerdo a las leyes laborales
g. Acordar sobre la admisión de nuevos asociados y aplicar sanciones que sea de su
competencia.
Artículo 32.- Atribuciones del Consejo Directivo
Son atribuciones del Consejo Directivo todas aquellas acciones facultativas, que consisten
en informar, proponer, planificar, canalizar y promover sanciones, sobre todas aquellas
acciones que dañen, que perjudiquen de manera directa o indirecta, las plantaciones
forestales. Entre las principales atribuciones tenemos:
a. Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento.
b. Planificación, administración y gestión recursos forestales promoviendo la
conservación, protección, incremento e impulso del desarrollo de la cadena forestal y
del crecimiento de las plantaciones forestales (de especie nativa o exótica),
 cumpliendo estrictamente sus funciones y atribuciones detalladas en el artículo 31
del presente reglamento.
c. Promover, gestionar y canalizar proyectos forestales sostenibles de interés colectivo
para lograr el apoyo de entidades públicas y privadas.
d. Promover la zonificación y ordenamiento territorial forestal para una adecuada
gestión técnica de los recursos forestales compatible con el medio ambiente
e. Realizar actividades de reforestación con visión ecológica sostenible
f. Promover el cultivo de la actividad forestal a través de la identificación de productos
y sub productos originarios de la zona
g. Promover la conservación de los recursos forestales para la mitigación del cambio
climático
h. Fortalecer iniciativas para el control, monitoreo, conservación forestal
i. Promover la cultura de reforestación responsable y socialmente inclusiva, articulando
con los programas sociales, dirigidos por PRODUCE, MIDIS y otras entidades del
estado e instituciones privadas nacionales e internacionales
j. Incorporar actividades de sensibilización social para la conservación del medio
ambiente
k. Buscar recursos que estimulen a los socios para realizar un mejor trabajo y
participación en programas especiales a nivel local, regional e internacional
l. Gestionar y firmar la suscripción de convenios con instituciones en el ámbito Distrital,
provincial y gestionar a la asociación regional la suscripción de convenios en el
ámbito regional, nacional e internacional para el logro de sus fines de la asociación
m. Promocionar el desarrollo de la actividad forestal en defensa del medio ambiente
mediante la realización de congresos, seminarios, actividades sociales, reuniones
internacionales y otras actividades
n. Impulsar el cumplimiento de sanciones sobre la provocación de incendios forestales,
independientemente de las sanciones establecidas por daños. Proponiendo a la
asamblea comunal la aplicación de sanciones, sobre acciones negativas que afectan
a la actividad forestal de acuerdo al artículo 137 del D.S. Nro. 021-2015-MINAGRI,
referido a infracciones vinculadas a la gestión del patrimonio forestal, en
comunidades campesinas, la misma que según anexos del presente reglamento
deben ser informados sobre estos hechos graves y muy graves de manera oportuna
ante la autoridad comunal y el SERFOR.
 o. Gestionar el fortalecimiento de capacidades y asistencia técnica a los miembros de
la asociación organizaciones forestales comunales y comunidad campesina
p. Promover el inventario forestal, plan de manejo y registro de las plantaciones
forestales exóticas y nativos
q. Gestionar el acceso a los mecanismos de promoción, incentivo, asistencia técnica
establecidos para el fomento de la actividad forestal.
r. Facilitar la participación de las comunidades campesinas a través de la asociación
forestal comunal, control y vigilancia de los recursos forestales en el territorio
comunal
s. Gestionar el fortalecimiento de capacidades para la prevención y reducción de la
ocurrencia de incendios forestales
t. Gestionar la mejora de la capacidad operativa de la asociación a través de la
implementación con equipos, materiales, insumos, , presupuesto, recursos humanos

Articulo 33.- Las funciones de los miembros del consejo directivo serán las siguientes:
Presidente: Es el representante legal de la asociación, que tiene por función lo siguiente:
a. Convocar y presidir las sesiones del Consejo Directivo.
b. Convocar y presidir las asambleas generales
c. Velar por el fiel cumplimiento de las disposiciones del presente estatuto y el
presente reglamento
d. Presentar ante la asamblea general ordinaria la memoria anual de la asociación.
e. Convocar a la asamblea general para modificación del estatuto cuando así lo
requiera la buena marcha de la asociación.
f. Interponer las acciones necesarias para la defensa de los intereses de la
asociación y sus asociados y representar a la asociación en todos los actos
públicos y privados , así como asumir su personería legal en todo acto judicial con
las facultades generales y especiales contenidas en los artículos 74 y 75 del
código procesal civil.
g. Abrir cuentas corrientes comerciales, libreta de ahorros, girar cheques, aceptar
endosar letras, pagares, depósitos de cuenta y toda clase de documentos
comerciales, bancarias, juntamente con el tesorero, así como para retirar ahorros.
h. Firmar juntamente con el secretario toda la correspondencia de la asociación.
 i. Gestionar y firmar la suscripción de convenios con instituciones en el ámbito
provincial y gestionar a la asociación regional la suscripción de convenios en el
ámbito regional, nacional e internacional para el logro de sus fines de la asociación
j. Mejorar las condiciones habilitantes para el aprovechamiento competitivo y
sostenible de los recursos forestales en beneficio de los asociados.
k. Promover, gestionar y canalizar proyectos forestales sostenibles de interés colectivo
para lograr el apoyo de entidades públicas y privadas.
l. Promover la articulación Institucional de entidades relacionadas a la gestión forestal
con fines de planificación, concertación, identificación de problemas y planteamiento
de soluciones.
m. Informar a la asamblea general comunal sobre el cumplimiento de funciones y
competencias.

Articulo 34.- Funciones del Vicepresidente

Los siguientes
a. Remplazar al presidente en caso de ausencia física, o impedimento con las mismas
facultades y responsabilidades
b. Realizar funciones ejecutivas que sean necesarias para coadyuvar la gestión del
presidente en su calidad de miembro integrante del Consejo Directivo
c. Realizar acciones de coordinación con los demás miembros del Consejo Directivo
d. Promover la zonificación y ordenamiento territorial forestal para una adecuada
gestión técnica de los recursos forestales compatible con el medio ambiente
e. Promover el cultivo de la actividad forestal a través de la identificación de productos
y sub productos originarios de la zona
f. Promover el inventario forestal, declaración de manejo y registro de las
plantaciones forestales exóticas y nativos
g. Gestionar el acceso a los mecanismos de promoción, incentivo y asistencia técnica
establecidos para el fomento de la actividad forestal.
Artículo 35: Son Funciones del Secretario
Los siguientes:
a. En caso exista ausencia del presidente o vicepresidente el secretario reemplazara al
presidente con las mismas facultades y responsabilidades
 b. Realizar funciones ejecutivas que sean necesarias para coadyuvar la gestión del
presidente en su calidad de miembro integrante del Consejo Directivo
c. Llevar al día el libro de actas del Consejo Directivo y de la asamblea general,
firmándolos junto con el presidente
d. Transcribir los acuerdos de la asamblea general y Consejo Directivo
e. Mantener actualizado el libro de registro de los asociados y archivo de la asociación
f. Gestionar el fortalecimiento de capacidades y asistencia técnica a los miembros de
la asociación organizaciones forestales comunales y comunidad campesina
g. Facilitar la participación de la comunidad campesinasa través de la asociación
forestal comunal, control y vigilancia de los recursos forestales en el territorio
comunal
Articulo 36 Tesorero del Consejo Directivo
Es depositario y responsable del patrimonio de la asociación, sus funciones y atribuciones
son los siguientes
a. Autorizar mancomunadamente con el presidente los documentos de pago y cobro
b. Velar para que la contabilidad sea llevada conforme a la ley
c. Formular y presentar el proyecto de presupuesto, programa anual y balance general
sus anexos al final de cada ejercicio económico
d. Suscribir los recibos y documentos del ingreso y egresos
e. Informar al Consejo Directivo en las sesiones ordinarias a cerca del movimiento
económico de la asociación
f. Llevar el libro de caja
g. Promover la conservación de bosques para la mitigación de cambio climático
h. Buscar recursos que estimulen a los socios para realizar un mejor trabajo y
participación en programas especiales a nivel local, regional e internacional
i. Gestionar la mejora de la capacidad operativa de la asociación a traves de la
implementación con equipos, materiales, insumos, presupuesto, recursos humanos
Articulo 37 Vocal Consejo Directivo
Son funciones del vocal lo siguiente
a. Cuidar la exacta observancia de los estatutos, así como de los acuerdos de la
asamblea general del Consejo Directivo, ejerciendo las relaciones públicas de la
asociación; así mismo reemplazara al tesorero o secretario en caso de ausencia.
 b. Promocionar el desarrollo de la actividad forestal en defensa del medio ambiente
mediante la realización de congresos, seminarios, actividades sociales, reuniones
internacionales y otras actividades

Artículo 38: Fiscal

Son funciones del fiscal
a. Denunciar ante el Consejo Directivo y la Asamblea General, las irregularidades que
se cometen sobre el cumplimento del presente estatuto y reglamento, por parte de
los asociados y los miembros del Consejo Directivo
b. Dictaminar en toda discusión o acusación entre asociados
c. Informar cuando el Consejo Directivo así lo requiere
d. En caso de ausencia del presidente y el secretario, asumirá las funciones de estos,
dando cuenta al presidente en su oportunidad.
e. Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento.
f. Fiscaliza e informa el cumplimiento del plan de actividades anuales del Consejo
Directivo a la asamblea General.
g. Propone medidas correctivas e informa a la asamblea.
h. Gestionar el fortalecimiento de capacidades para la prevención y reducción de la
ocurrencia de incendios forestales
i. Fortalecer iniciativas para el control, monitoreo, conservación forestal
j. Impulsar el cumplimiento de sanciones sobre la provocación de incendios forestales,
independientemente de las sanciones establecidas por daños. Proponiendo a la
asamblea comunal la aplicación de sanciones, sobre acciones negativas que
afectan a la actividad forestal de acuerdo al artículo 137 del D.S. Nro. 021-2015-
MINAGRI, referido a infracciones vinculadas a la gestión del patrimonio forestal, en
comunidades campesinas, la misma que según anexos del presente reglamento
deben ser informados sobre estos hechos graves y muy graves de manera oportuna
ante la autoridad comunal y el SERFOR.

El Consejo Directivo o los miembros que incumplen con tales funciones, serán tipificados
como omisos a sus funciones, esto se considera falta grave del Consejo Directivo y serán
sancionados por la asamblea General de acuerdo estatuto de la asociación.
 TITULO IV
DE LA ASAMBLEA GENERAL
CAPITULO VIII
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

Artículo 39.- La asamblea general es la máxima autoridad de la asociación, y esta

constituida por los asociados, sus acuerdos obligan a todos los asociados en cuanto sean
adoptados de conformidad con las normas legales vigentes.
Artículo 40.- La asamblea general podrá reunirse ordinaria y extraordinariamente
Artículo 41.- La asamblea general ordinaria se realizara en el primer trimestre
preferentemente el mes de enero, para refrendar la memoria y el balance económico del
año vencido, previa convocatoria.
Artículo 42.- La asamblea general se reunirá en forma extraordinaria cuantas veces sea
necesario, en los siguientes casos:
a. Modificar el estatuto
b. Autorizar al Consejo Directivo la adquisición o enajenación de bienes muebles o
inmuebles de mayor cuantía
c. Destituir por causa justificada a los miembros del Consejo Directivo
d. Otros asuntos que por su importancia rebasen las atribuciones del Consejo Directivo
Articulo 43.- Para la valides de la asamblea general se requiere en primera convocatoria
la concurrencia de la mitad más uno de los asociados, en segunda convocatoria basta la
presencia de cualquier número de asociados. Los acuerdos se adoptan con el voto de más
de la mitad de los asociados concurrentes para modificar el estatuto. Para disolver la
asociación se requiere en primera convocatoria la asistencia de la mitad más uno de los
asociados, los acuerdos se adoptan con el voto de la mitad más uno de los asociados
concurrentes, en segunda convocatoria los acuerdos se adoptan con los asociados que
asistan y que represente no menos de la décima parte. Los asociados pueden ser
representados en la asamblea general por otra persona inclusive por otro asociado, la
representación se otorga por escritura pública, también puede conferirse por otro medio
escrito y solo con carácter especial para cada asamblea.
Artículo 44.- La convocatoria para la asamblea general ordinaria o extraordinaria será
efectuada por el presidente de la asociación, señalando el día, hora, lugar y agenda a
tratar:
 a. La convocatoria a asamblea ordinaria deberá hacerse con diez días (10) de
anticipación, mediante esquelas que serán entregadas en el domicilio del asociado o
alternativamente mediante publicación de un diario de circulación regional del
departamento.
b. La convocatoria a asamblea extraordinaria, deberá hacerse con tres días (3) de
anticipación, mediante esquelas que serán entregadas en el domicilio del asociado,
alternativamente mediante publicación en un diario de circulación regional del
departamento, wasap, celular.
Artículo 45.- La realización de las asambleas generales se apertura con el quórum
reglamentario que lo forman la mitad más uno de los asociados hábiles y en caso de no
producirse el quórum, se hace una segunda convocatoria dentro de las 72 horas siguientes
y en tal caso la asamblea se llevara a cabo con los asociados hábiles que concurran,
tomándose los acuerdos con el voto favorable de más de la mitad de los asociados
concurrentes.
Articulo 46.- En el acta de cada asamblea debe constar el lugar, fecha y hora en que se
realizó, la indicación si se celebra en primera o en segunda convocatoria; el nombre de los
asociados presentes o de quienes lo representen; el nombre de quienes actuaron como
presidente o como secretario; la forma y los resultados de las votaciones y acuerdos
adoptados cuando el acta es aprobada en la misma asamblea, ella debe contener
constancia de dicha aprobación y ser firmada, cuando menos, por el presidente, secretario
y un asociado designado por la misma asamblea general, en representación de todos los
asistentes; sin perjuicio de que puedan firmarlos los asociados que deseen hacerlo.
Artículo 47.- El derecho a voto en la Asamblea está condicionado a tener abonadas las
cuotas correspondientes, y tampoco tendrá derecho a ser elegido como miembro de la
junta directiva.
Artículo 48.- La Asamblea General elegirá entre sus miembros a un moderador que será
el responsable del orden.
El moderador tendrá las siguientes funciones:
 Dar el cierre de palabras solicitadas sobre un tema.
 Someter a votación los puntos del orden del día.
 Posponer la reunión, dividirla en comisiones o dar recesos.
 Interpretar los estatutos y el presente reglamento y solventar todas aquellas dudas
reglamentarias.
Si la discusión es sobre una decisión del moderador, la Asamblea General decidirá por
mayoría simple la decisión final. Se podrá retirar la confianza al moderador por una
cuestión de orden de uno de los socios que tendrá que ser secundada por alguien más
necesariamente.
Artículo 49.- El orden del día es realizado por el presidente, luego de oír al Consejo
Directivo y las peticiones de los socios. El orden del día será enviado a todos los socios
con una antelación mínima de siete días a la celebración de la Asamblea.
En todo caso, este deberá ser ratificado por la Asamblea.
Artículo 50.- El tiempo máximo de exposición durante la Asamblea será de cinco minutos,
salvo la presentación de informes por parte del Consejo Directivo y aquellos temas de
interés, a criterio del moderador.
Artículo 51.- Durante la celebración de la Asamblea podrá existir cuestiones de orden que
podrán ser solicitados por aquellos asistentes con derechos a voto y que tendrá prioridad
frente a lo que se esté tratando, excepto durante una votación, salvo que dicha cuestión de
orden se refiera a la votación en curso.
Las cuestiones de orden se referirán a los siguientes temas:
 Al funcionamiento de la Asamblea o al debate.
 Moción de censura contra el moderador, la cual ha de estar secundada.
Artículo 52.- Las cuestiones de información son aquellas que se utilizan para aclarar,
solicitar información puntual o explicar un punto y se escucharán a criterio del moderador.
Artículo 53.- Todos los acuerdos de la Asamblea General se toman por mayoría absoluta
en primera votación y simple en la segunda, salvo en los casos establecidos en los
estatutos y en el presente reglamento.
TITULO V
ELECCIONES
CAPITULO IX
ELECCIÓN DEL CONCEJO DIRECTIVO
Articulo 54.- Las elecciones del Consejo Directivo se efectuara cada dos años en la
Asamblea General extraordinaria , bajo mecanismo de propuesta libre o por plancha, los
acuerdos se adoptaran de conformidad con lo establecido en el artículo 13 del estatuto,
sin necesidad del comité electoral
Articulo 55.- Todo miembro del Consejo Directivo de la Organización Forestal de la
comunal que ocupe el cargo de miembro deberá elegirse con los criterios establecidos en
el artículo 13 de su estatuto de creación de la organización.
Artículo 56.- Criterios considerados para ser elegidos miembros del Concejo Directivo de
la asociación (Organización Forestal)
a. Se requiere la concurrencia mayoritaria de los asociados, con un voto favorable
más de la mitad de los asociados.
b. Los candidatos que postulen al Concejo Directivo de la Asociación forestal
comunal, deben ser asociados de la Organización Forestal comunal.
Artículo 57.- Impedimentos para ser candidatos.
a. Asociados que promuevan divisionismo por intereses particulares y/o subalternos
(Acaparamiento de tierras) que hayan sido sancionados por la asamblea.
b. Asociados que tengan antecedentes de apropiación ilícita de recursos monetarios
y patrimoniales de la asociación debidamente sancionados por la asociación y/o
judicial.
c. Todo asociado que haya sido sancionado y/o inhabilitado por la autoridad comunal
o autoridad jurisdiccional
d. Tener antecedentes penales y judiciales por la comisión de delitos
e. Tener denuncias por delitos ambientales y/o estar registrado en el SERFOR como
infractor.

Artículo 58.- Vigencia del concejo directivo de la Asociación de la Organización

Forestal comunal.
La vigencia del comité será de 02 (dos) años.

CAPITULO X
PROCESO ELECTORAL

Artículo 59.- En caso de realizarse elecciones a cargos, podrá concurrir cualquier

asociado de la asociación con derecho a voto.

Artículo 60.- A tal fin se constituirá una Mesa Electoral formada por un presidente,
secretario y vocal. En cualquier caso, los miembros de la Mesa Electoral no podrán
concurrir a cargo alguno. La Mesa Electoral realizará el recuento y levantará acta del
proceso, y esta se incorporará al acta de la Asamblea.
Artículo 61.- Los candidatos a cargos podrán presentar programa electoral y se
garantizará el tiempo suficiente de exposición de cada uno de los programas.
Artículo 62.- Las votaciones serán secretas y se realizarán en las papeletas que facilite la
Mesa Electoral.
Artículo 63.- Las candidaturas serán abiertas en cada cargo y resultarán elegidos aquellos
que obtengan la mayoría absoluta de votos en primera votación y la mayoría simple en
segunda. En caso de existir más de dos candidatos a un cargo y ninguno obtenga mayoría
absoluta en primera votación, concurrirán a la segunda votación los dos candidatos al
cargo más votados.

PLAN DE ACCION DE LA ORGANIZACION FORESTAL COMUNAL

La Organización Forestal Comunal de ………………………………distrito……………
Provincia……………, ha elaborado el Plan de Acción (PAOF) del 2020, el mismo que se
encuentra articulado con el Plan de Desarrollo Forestal Comunal de 2019 - 2030.

a. OBJETIVO GENERAL
La Asociación de la organización forestal comunal, en el marco de sus Objetivos: Mejorar,
Gestionar, administrar, promover empresarialmente los recursos forestales de la
comunidad.
OBJETIVO ESPECÍFICO: Fortalecer y promover el manejo forestal comunitario realizado
por las comunidades campesinas usuarias de los bosques, respetando sus derechos e
identidad cultural, y promoviendo la inclusión social, la equidad y la igualdad de género en
la conducción y aprovechamiento de los recursos forestales.

POLITICA DE SOSTENIBILIDAD
LINEAMIENTO:
Conservación, protección, mantenimiento, mejora y aprovechamiento sostenible del
Patrimonio Forestal y de Fauna Silvestre de la comunidad, y Promover el fomento de las
plantaciones forestales con fines aprovechables en áreas sin cobertura forestal,
respetando las otras actividades económicas y el ordenamiento territorial comunal.
II. MARCO ORIENTADOR
VISION
Ser una organización líder emprendedora capaz de comercializar productos forestales
para una mejor calidad de vida de La comunidad.
MISION
Generar valor a través del aprovechamiento responsable y sustentable de las plantaciones
forestales, asegurando su preservación como recurso natural renovable, así como la obtención y
comercialización de productos madereros y no madereros de calidad que satisfagan las
necesidades.
 ACTIVIDADES PRIORIZADAS DE LA ORGANIZACIÓN FORESTAL COMUNAL

CRONOGRAMA 2020 RESPONSABLES

ACTIVIDAD META
M A M J J A S O N D E F
Asamblea General para la socialización y validación del Organización Forestal Comunal,
reglamento, Plan de Acción y herramienta de seguimiento 01 Programa Bosques Manejados,
X
y evaluación de Plan de Acción de la organización Comunidad.
forestal comunal.
Realizar asesoría técnica en manejo y aprovechamiento 02 Organización Forestal Comunal,
forestal a la comunidad. Programa Bosques Manejados.
Gestionar capacitaciones en producción de plantaciones, 03 Organización Forestal Comunal y la
instalación, poda, riego, control de Plagas, Comunidad.
aprovechamiento forestal y otros.
Promover la instalación de un vivero comunal 01 Organización Forestal Comunal y la
Comunidad.
Exigir la operatividad de viveros de tecnología instaladas 01 Organización Forestal Comunal, la
por el Programa Bosques Manejados. Comunidad, la municipalidad (ODEL)
Promover la realización del inventariado forestal ante las 01 Organización Forestal Comunal, la
instancias correspondientes. Comunidad, SERFOR.
Promover faenas de protección forestal 01 Organización Forestal Comunal,
Programa Bosques Manejados, la
Comunidad y la municipalidad (ODEL)
Promover faenas de riego a las plantaciones forestales de 01 Organización Forestal Comunal,
la Comunales. Programa Bosques Manejados, la
Comunidad y la municipalidad (ODEL)
Organizar la realización de faenas de protección de 01 Organización Forestal Comunal,
fuentes de agua Programa Bosques Manejados, la
Comunidad y la municipalidad (ODEL)
Informar a la asamblea general sobre los daños 03 Organización Forestal Comunal,
ocasionados a las plantaciones para determinar la
sanción o reparación.

Promover la realización de estudio de zonificación Organización Forestal Comunal,

económica y ecológica para el mejor ordenamiento del 01 Programa Bosques Manejados, la
uso del territorio comunal y evitar el sobrepastoreo. Comunidad y la municipalidad (ODEL)
Organización Forestal Comunal,
Promover las actividades de forestación y reforestación
01 Programa Bosques Manejados, la
en territorio comunal.
Comunidad y la municipalidad (ODEL)
Realizar las actividades de control y vigilancia forestal Organización Forestal Comunal, la
01
comunal Comunidad.
Organización Forestal Comunal,
Implementar un comité de gestión de riesgos a nivel
01 Programa Bosques Manejados, la
comunal (incendios forestales)
Comunidad y la municipalidad (ODEL)
Participar en ventos feriales y/o actividad económica para Organización Forestal Comunal,
dar a conocer experiencias sobre el aprovechamiento 01 Programa Bosques Manejados, la
forestal. Comunidad y la municipalidad (ODEL)
 SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL PLAN DE ACCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN FORESTAL COMUNAL.
Actividades y tarea Metas Fechas de Frecuencia de Recursos Medios de Responsable Fecha de
actividades actividades asignados verificación presentación
realizadas del informe.
Asamblea General para la socialización y
validación del reglamento, Plan de Acción 01
y herramienta de seguimiento y evaluación
de Plan de Acción de la organización
forestal comunal.
Realizar asesoría técnica en manejo y 02
aprovechamiento forestal a la comunidad.
Gestionar capacitaciones en producción de 03
plantaciones, instalación, poda, riego,
control de Plagas, aprovechamiento
forestal y otros.
Promover la instalación de un vivero 01
comunal
Exigir la operatividad de viveros de 01
tecnología instaladas por el Programa
Bosques Manejados.
Promover la realización del inventariado 01
forestal ante las instancias
correspondientes.
Promover faenas de protección forestal 01

Promover faenas de riego a las 01

plantaciones forestales de la Comunales.
Organizar la realización de faenas de 01
protección de fuentes de agua
Informar a la asamblea general sobre los 03
daños ocasionados a las plantaciones para
determinar la sanción o reparación.

Promover la realización de estudio de

zonificación económica y ecológica para el
01
mejor ordenamiento del uso del territorio
comunal y evitar el sobrepastoreo.
Promover las actividades de forestación y
01
reforestación en territorio comunal.
Realizar las actividades de control y
01
vigilancia forestal comunal
Implementar un comité de gestión de
riesgos a nivel comunal (incendios 01
forestales)
Participar en ventos feriales y/o actividad
económica para dar a conocer
01
experiencias sobre el aprovechamiento
forestal.