ElCoigdenrabajo:,

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Relaciones Laborales yo
erecho de los Trabojadores
 Lic. Miguel Angel Rodriguez G.

Moyimiento Sindical
e n Honduras
1. Surgimiento del Movimiento Obrero Organizado
Producto que en el mes de enero de 1869 se inician los
ferrocarril interoceánico, se crea
trabajos para la construcción del
la necesidad de la contratación de
incluyendo hondureños, jamaiquinos y de otras islas del Caribe. personal en forma masiva,

Las relaciones laborales entre los obreros,

el siguienteingenieros
del todo
despóticas y arbitrarias, lo cual se deja bien claro en peones
e eran
texto°.

Las relaciones laborales establecidas entre los

ingenieros responsables
del
proyecto y los trabajadores contratados para realizarlo, no podían ser peores.
Los capataces británicos se
comportaban en forma arbitraria y despótica con
los obreros del ferrocarril. De acuerdo a lo
asegurado por el autor citado:
"Uno de los ingenieros, Herman Segebarth, hasta se tomó atribuciones de
funcionario policial y en numerosas ocasiones atropelló arbitrariamente y
atrabiliariamente al obrero hondureño.

Véase el siguiente ertracto de una carta del mencionado

Segeberth y dirigida
al Ministro de la Guerra en Comayagua: "Los
trabajos Continúan sin
nterrupción y progresan con rapidex. Los trabajadores siguen bien y las
pequeñas ateraciones que se nolan, son producidas por los jamaiqueños, cauyo
carácter e insubordinación los hacen insoportables. Estoy seguro que siel
Gobierno me diese tropas, podria con ellas evitar la deserción de s
trabajadores y adelantar con esto los trabajos y evilar las pérdidas que causan
a los contratistas. El Teniente Coronel don Julio Mundt, mi segundo, se ha
dedicado a la persecución de ellos y oblenido buenos resultados en sus
excursiones. El dos de este mes visité toda la linea entre aquí y San'Pedro,
y encontré los trabajos progresando rápidamente, y en la vecindad.de Baracoa
arresté dos operarios, quienes causaron muchas desavenencias, por cuya razón
los castigué y habiendo averiguado que eran malhechores les ordené que salieran
de esta República."

Basta leer el párrafo anterior para darse cuenta la forma cruel con que eran tratados los trabajadores.
Producto de este tipo de trato y la temprana frustración del proyecto que quedó paralizado, impidió
que surgiera el primer movimiento obrero.
Con la explotación de la minería y las plantaciones bananeras, surgen los enclaves o polos de
desarrollo económico y con ello las primeras formas de organización gremialistas y obreras. Es así
como en 1909 surge el primer movimiento de protesta en contra del régimen salarial impuesto por
la Rosario Mining Company, decretando por parte de los obreros la primera huelga que resultó

Historia del Movimiento Obrero Hondureño, Victor Meza, P'ág

G
 Lic. Miguel Angel Rodriguez G.

de la intervención de la policía
enfrentamiento armado producto
y terminó principales dirigentes que fueron
infructuosa con u n
nombres de los
Víctor Meza, los
Vale la pena destacar, según
objeto derepresión:
Camilo Lozano

Marcos Montoya
Julián García
Regino Andino

Mario Andino
Daniel Gutiérrez
bananeras, el movimiento obrero
Producto de actitud de represión
mantenidos por las compañías deAsociaciones de Auxilio Mutua
dando paso en un principio a la organización
muy poco avanzó, las siguientes:
etc. Siendo las principales
y de Ahorro, del Movimiento Obrero Hondureño, Pág. 8.
Tomado de Víctor Meza, Historia

Varios "Redención",
la República: Sindicato de Oficios
"En Tegucigalpa, capital de sindicatos de barberos, carpinteros,
Sindicato de Tipógrafos "Juan Gutemberg" y
la
sastres y En San Juancito, centro minero etplotado por
choferes.
xapateros, Mineros El Porvenir" y la Sociedad
Rosario Minig Company: La Sociedad de
ciudad del país Sociedad
La Fraternidad".En San Pedro Sula, segunda
La Fraternidad", Sndicato de Zapateros, Sociedad Alianza Tipográfica",
puerto En el de La Ceiba:
Sindicato de Albañilesy de Trabajadores de la Aguyja.
"Unión Ferrocarrilera de La Ceiba", sociedad "El Porvenir de los Obreros" y el
Sindicato de las Trabajadoras del Tabaco. En el Puerto de Tela: Sociedad "Fiat"
Sindicato de Ferrocarrileros y Trabajadores del Muelle. En Puerto Castilla«
Sindicato de Ferrocarrileros. En Juticalpa: Sociedad "Vida Obrera". En Olanchito
Sociedad "El Esfuerzo". En Progreso: Sindicato de Tipógrfös, de Zapateros y ae
del
Chaferes. Además existieron varias Uniones Campesinas
muchos en
lugares
pais. Con el nombre de "Sociedad Caultura Fementna" un grupo de brillantes
mujeres luchó decididamente por las reivindicaciones económicas, politicas y
culturales de los trabajadores".

G
 Lic. Miguel Angel Rodriguez
G

Primera Federación Obrera Hondureña

T Rederación Obrera Hondureña, fue creada en 1921, producto de haberse
instalado el orimer
Conoreso Obrero de Honduras. El consejo directivo de la misma establece que debería llevarse
aho las siguientes políticas: Tomado de Victor Meza, Historia del Movimiento 0breroa
Hondureño, Pág. 16.

EIConseijo Directivo, en nombre y representación de los obreros, llevará a cabo la política socialis ta
siguiente:

Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producciÓn, consumo y crédito, empezando su
labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente.

b)Gestionar por la raglamentación de las velacionesentreelobrero y el capitalista, procurando el areglo

equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo.

c)Organización de escuelas de obreros, gestionando con el Ejecutivo el envío al erterior de los mejores
preparados.

d Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores.

eLa Federación hará cuanto esté a su alcance en el sentido de que en los establecimientos oficiales y
particulares sean atendidos los obreros de la mejor manera, en caso de enfermedad,y en general hará
la propaganda indispensable para la adquisición de elementos quefavorexcan la conservación de la
salud del obrero y su fämilia.

S e procuraráobtener de las compañías el establecimiento de centros de enseñanza para la educación

de los hijos de los obrero8.

8Para realizar las ideas de este programa y cualquiera otras que tiendan al mejoramiento del obrero,
la Federación se hará representar en los Poderes Públicos y al efecto tomará parte en los comicios,
debiendo ser sus candidatos miembros de la Federación.

h) La Federación Obrera Hondureña se desvincula del caudillismo histórico y declara que su idealhdad
propende a la unidad de Centro América."

Primeras Huelgas en el Enclave Bananero

6 se establece como el afño de la primera explosión huelguística en las plantaciones bananeras
por grupos de
trabajadores de las empresas:
Cuyamel Fruit Company United Fruit Company

Involucrando a más de 600 trabajadores.

-G
 Lic. Miguel Angel Rodriguez G

de la primera huelga que se puede advertir en

Lo que ocurrió en y que dio pie a la explosión
1916
de Víctor Meza:
los siguientes fragmentos de escritos; según recopilación

territorio hondureño, dio inicio a un movimiento de huelga que llegó a

Company en

invoucrar forma directa a más de 600 obreros vinculada con la

en agricolas de la empresa frutera. La
demanda principal planteada por los huelguistas está
política salarial
norteamericana. Según lo que reporta un corresponsal
puesta en práctica por la compaäía
desde la xona del conflicto,

como equivalente a dos cincuenta

"la Cuyamel paga a sus operarios el valor de un dólar
en los establecimientos de
moneda nacional. Cuando los operarios desean comprar algo
la Compañia, que son los únicos, por no permilirse a los particulares, ya sean ertranjeros
o del país el negocio del comercio en
dicha región, o cambiar sus billetes oro en moneda
más de 2.31
nacional, la Compañía les manifiesta que el dólar no se les puede recibir por
moneda nacional. Ante esa groseria, los trabajadores se han indignado y decidido no
trabajar si no se leshace justicia.El día del corte era el domingo y la Compañia abrigaba
la seguridad de tenerfruia para el embarque. Los trabajadores no fueron al corte".

Como se sabe, la politica interna del enclave estaba en gran medida destinada a ecuperar
ropio beneficio la mayor parte posible delfondo salarial pagado a sus trabajadores.
Asi se erplica la eristencia de lasfamosas Tiendas de Raya o Comisariatos, que constituyen
los únicos establecimientos comerciales en los cuales los trabajadores del enclave pueden
obtener los productos más necesarios para su dieta básica, la vestimenta, el calzado y
demás utensilios. El Comisariato funcionada como una via segura para la recuperación
de una parte importante del fondo salarial. Las condiciones concesionarias en extremo
favorables a los intereses del encalve contribuian a privilegiar la situación especial del
Comisariato.

También puede establecer la condición precaria en la cláusula de contrato que hacían firmar a los
trabajadores, según recopilación de Víctor Meza:

"1°. La Compañta pagará a todas las personas a su servicio, excepto contratos especiales,
cada segundo domingo de mes el valor de sus servicios
prestados durante parte o todo el
mes vencido; salvo que ese dia tenga corte o embarque;
2°. Todo operario, artesano,
jornalero o empleado de la "Cuyamel Fruit Co.", es aceptado
en los
trabajos de la Compañía con la condición precisa de que renuncia al derecho que por
cualquier ley emilida o que después se emita tenga o adquiera en lo sucesivo, a que se le
pague su salario o sueldo en fëcha que no sea la designada anteriormente".

Frente a la situación de que los trabajadores se mantenían en huelga y las

eran muy grandes, estas acudieron a las autoridades militares obtuvo la
pérdidas de las compañilas
y represión del movimiento.
Más de 40 trabajadores encarcelados en el
tenebroso Castillo de Omoa.

G
 Lic. Miguel Angel Rodriguez G.

En 1917, tuvo lugar otra huelga en las plantaciones bananeras, teniendo como elemento de contlicto
el hecho de que la compañía
paga los salarios en oro y no en plata acuñada como dictaba la ley.
En 1920, agosto- septiembre se produjo otro movimiento huelguístico en las plantaciones barnaneras
propiedad de los hermanos Vaccaro (Brother's Company) que luego se convirtió en Standard
Fruit & Steamship Company, subsidiaria de la
Corporación Transnacional Castle & Cooke.
En relación a esta huelga el señior José María Ochoa informaba al ministro de
relaciones exteriores:

"Me permito informar a Usted:

1) que el objeto-de la huelga es el de lograr
aumento de salario y disminución de horas de trabajo; 2) no es de carácter
bolchevique y los huelguistas son de nacionalidad hondureña y 3) la
autoridad respectiva ha dictado las
disposiciones necesarias para reprimir
Cualquier acto de violencia..."

Así mismo envía correspondencia al

Con fecha 18 de noviembre de 1920.
Encargado de Negocios de los Estados Unidos de América.

"Señor Ministro:
En atención a su atenta nota
fechada el once del corriente mes, en que se
sirve transcribirme la del Señor
Encargado de Negocios ad interin de los -

Estados Unidos de América, señor Willing

Spencer, relativa a los daños y
perjuicios ocasionados en propiedades americanas con motivo del
movimiento huelguista ocurrido recientemente en La Masica, tengo la honra
de manifestar Usted que el Poder
a
Ejecutivo dictó sin pérdida de tiempo las
medidas necesarias a fin de garantizar de la mejor manera
posible, la
los intereses, nacionales y ertranjeros que se hallaban amenazados a viday
causa
de las huelga en
referencia..."
En 1924 produjo
se una huelga provocada por los trabajadores del Ferrocarril, siendo esta la
primera en dicho sector.

En 1925 estalla una

huelga en las plantaciones de banano de la
George P. Waller, Cónsul de EE.UU. en el puesto de La Ceiba, Cuyamel
informa
Fruit Company. Al respecto,
al secretario de Estado: con
fecha marzo de
1925
"Ectranjeros provocan agitación en la Costa Norte. El Gobierno no actúa. La
huelga en la Monte Cristo Co. (se refiere a un ingenio azucarero de la
Fruit Co. VM.) se arregló en febrero de 1925. la Cuyamel
huelga general de que
incentiva los sentimientos anti norteamericanos. Se rumorea
-
se habla
que escandinavos,
portugueses, guatemaltecos están involucrados. Aumenta el sentimiento racial
contra los negros."

E (firma) George P. Waler (25)

Cónsul
 Lic. Miguel Angel Rodriguez G.
Ese mismo año, los trabajadores del Ingenio Azucarero de "La Lima", inician un movimiento
bananeros.
huelguísticoque involucra diversos campos
Los huelguistas presentaron el siguiente pliego de peticiones:

"La supresión de las órdenes (cupones) como medios de pago el pago de salario semanal
y en efectioves jornadas de ocho horas de trabajo; aumentos salariales hasta dos dólares
diarios rebaja del veinticinco por ciento en los articulos expendidos en los comisariatos
y.finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los
centros médico - hospilalarios de la Compañia, sin costo adicional al porcentaje que por

estos conceptos se deducía periódicamente a los lrabajadores de sus salarios".

Como representante del Estado sirvió de mediador el Gral. Francisco Martínez Fúnez, quien recibió
comunicación del ministro de guerra en los siguientes términos:

"Celebro que haya logrado frustrar la huelga de La Lima y espero que en los otros
campamentos tenga igual éxito," dice el Ministro de la Guerra en una larga nota
enviada a Martínez Fúnex y reproducida por éste en su
"La huelga de 1925 y mi participación en ella".
alegato defensivo
Luego agrega: "Debe usted proteger
a todos aquellos que desean trabajar convenciendo a los huelguistas a reanudar sus
labores o abandonar los campos, usando de la mayor energía al no ser alendido y en
ültimo caso reduzca a prisión a los cabecillas, pues conviene extinguir la huelga en
ese litoral".

Al final la Compañía no dio aumento

salarial, se negó a rebajar los precios de los productos que se
vendían en los comisariatos Sólo
permitió la libre circulación de vendedores ambulantes en los
campos del enclave.

1989, año del surgimiento de la dictadura del Gral. Tiburcio

Carías Andino, constituyó el momento
histórico de la mayor represión del movimiento obrero
todas las organizaciones. Su
hondureño. Fueron clausuradas violentamente
régimen se caracterizó por:
"Liquidación total a la infiltración y el posterior control a través de sus incondicionales"
1948 1952, con el Gobierno de Juan Manuel Gálvez se inicia
del movimiento obrero, cobrando mayor intensidad en la nuevo
periodo de
un
de la República con lareorganización
del capital participación
dirigente Andrés Pineda, destacándose los siguientes hechos apuntados por Víctor Meza:
"Eristian entonces diversas
organizaciones sindicales en la zona central del país.
La Sociedad "Esfuerzo Culura"
y que agrupaba una buena cantidad de
peones y maestros constructores, estaba dirigida por Miguel albañiles,
el Comité Pro Reyes y Angel Castillo;
Mejoras Sociales reunia a
que trabajadores de la construcción
y obreros
de las empresas fosforerus, dirigido por Sebastián Amador y Anastasio Herrera;
Sociedad de Carniceros, la de la
Zapateros, la de Artes Gráficas dirigida, entre otros,
por Rodolfo Durón López; la organización de las Camiseras,
de la incipiente industria tertilera hondureña compañeras trabajadoras
y que fiuncionaba bajo la denominación
de Asociación Femenina. También eristía la Sociedad de
dirigentes se contaba quien le habla. Carpinteros, entre cuyos
 Lic Miguel AngelRodriguez G.
El Comité Pro Mejoras Sociales estaba influido por los dirigentes del PDRHmientras
que la Sociedad "Esfuerzo y Cultura" respondia favorablemente a las concepciones
del justicialismo peronista y mantenía buenas y estrechas relaciones con la embajada
argentina acreditada en Tegucigalpa. Recuerdo que Paco Lagos actuaba en calidad
de enlaoe y, un buen día, logró conseguir un par de pasajes para que Angel Castillo
y José Urquía pudieran asistir a un Congreso obrero que tuvo lugar en 1949 en la
capital de Uruguay. Nuestra Sociedad, la de los carpinteros, estaba bajo la inftuencia
del PDRH.

A principios de 1949 tuvo lugar una especie de Congreso para agrupar a todas las
organizaciones y sociedades ezistentes. Así surgió el Comité Coordinador Obrero
(CCO) organismo que unificó la actiidad sindical en la parte central del pais
El
brgano de divulgación del CCO Vox Obrera semanario que tuvo una
eristencia aprotimada de tres años, jugó un importante ro, al igual que Vanguardia
Revolucionaria, en la organización y desarrollo de la conciencia de clase de los
trabajadores hondureños. El CCO estuvo ligado internacionalnmente con la
Confederación de Trabajadores Latinoamericanos (CTAL) que dirigía desde Mézico
Lombardo Toledano y, a nivel más amplio, con la Federación Sindical Mundial que
controlaban los comunistas.

Ei CCO, aprovechando las nuevasfisuras legales que preseniaba el otrora hermético

y monolitico esquema de dominación tradicional, presentó ante la Asamblea
Legislativa una erposicióngeneral sobre la situación por que atravesaba la clase obrera
hondureña y erigió lapronta emisión del Código de Trabajo, la Ley deprotección a la
niñez, el pago obligatorio del séptimo dia, una Ley de Inquilinato que frenara los
abusos y arbitrariedades de los casatenientes y la aprobación de una Ley de Reforma
agraria que diera en propiedad la tierra a quienes la trabajan.

En verdad, la fuerza efectiva del CCO era todavía muy pequeña. Su siguificación
es
preciso valorarla desde el punto de vista de los impulsos unitarios que representaba
y de la labor de divulgación ideológica y politica que realicaba, las orgunizaciones
que lo integraban constituian una masa reducida de trabajadores diseminados en los
distintos talleres, enmpresas artesanales y pequeña manyfactura entonces eristentes.
Elfactor depoder más importante en elmovimiento obrero hondureño-elproletariado
agricola de lasplantaciones bananeras-seguía siendo elgran ausente".

La Gran Huelga Bananera de 1954

e l g a bananera tuvo lugar durante los meses de mayo, junio y la primera semana de julio de
paralizando la economía nacional durante 69 diías. Esta huelga fue una respuesta a la represión
nacal durante el periodo del general Carías y mantenida durante el presidente Gálvez.

-G
 Lic. Miguel Angel Rodriguez G.

Inicio de la Huelga
Las últimas dos semanas del mes de abril, las relaciones laborales de los trabajadores con las compaäfad
ñías
bananeras eran más tensas por:

La Tela Railroad Company, principal subsidiario en Honduras de United Fruit Company se ner a
reconocer el pago del doble jornal en los días festivos, según decreto N° 96 del 4 de marzo de 1940
9.
el 10deabrii los trabajadores se negaron a continuar cargando barcos bananeros y presentaron una
demanda judicial que no prosperó. Varios días después, la compañía, en un acto de represalia
despide al dirigente obrero Rafael García, quien tuvo el apoyo de sus compañeros que se declararon
en huelga.
Los trabajadores del departamento de mecánica de la misma empresa se ponen en huelga por
el despido del dirigente Juan Canales.

Las enfermeras del hospital de la compañía bananera en Tela se van a la huelga a causa de malos tratos
y demandando mayores salarios.
.Los trabajadores de la construcción se van a la huelga por el sistema de contrataciónque la
compañía quería imponerles
El departamento de ingeniería en solidaridad con el resto de los huelguistas, se va a la huelga.
constituyendo un comité de huelga.

E l s0 de abril de 1964 todos los trabajadores bananeros de El Progreso estaban el huelga.

E l comité de huelga convoca a la celebración del primero de mayo, lográndose una multitudinaria
concentración de huelguistas y pobladores que les daban su apoyo.

El 4 de mayo los obreros de Tela y Bataan se unieron a la huelga.

El 5 de mayo, los trabajadores de La Lima se unieron a la huelga y se desplazaron caravanasa

todos los distritos restantes, paralizando totalmente las actividades dela United Fruit Company

E l 7 de mayo, los trabajadores de la Standard Fruit Company se fueron a la huelga en solidaridau.

Ese día el enclave bananero estuvo paralizado totalmente.

mo

El 8 de mayo los trabajadores de Cervecería Hondurena, también se van a la huelga, asico

diferentes empresas textileras, incluyendo posteriormente a la Rosario Mining Company'
y un

El 11 de mayo los distinto comités de huelga presentaron a la Tela Raidroad Compat

pliego de 90 peticiones que la sustentaron en:

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 Lic. Miguel Angel Rodriguez G.

Declaración universal de los derechos del hombre:

"..toda persona tiene derecho a condiciones
equitativas y satisfactorias en el
trabajo y la libre organización para la defensa de sus derechos materiales,
sociales, culturales y políticos".
Carta Interamericana de Garantías Sociales.

En resumen, expresaron los huelguistas que la razón de la huelga obedecía a:

a). Alto costo de la vida

b). Los bajos salarios y su escaso

poder adquisitivo
c). Pésimas condiciones de trabajo

Los huelguistas piden, entre otras cosas:

a) Aumento en los salarios de los empleados y trabajadores.
b).Mejores condiciones de trabajo.
c).Tratamiento médico adecuado.
d). Pago semanal.
e). Abolición de los despidos arbitrarios.
.Salario igual por trabajo igual.
g). Un sistema de jubilación para los muelleros.
h). Enseñanza primaria, completamente laica y gratuita.
i.Garantíaque no habrán represalias.

El 17 de mayo de 1954 se constituye el comité central de la huelga, como máxima autoridad representativa
de los trabajadores con
capacidad para negociar con la empresa.
El 28 de mayo de 1954, trabajadores, empresa y una comisión mediadora inician las pláticas de
negociaciones.

El 81 de mayo, las pláticas quedaron interrumpidas dado que los representantes de laempresa se
retiran argumentando que el comité carecía de representatividad.
"Los dirigentes huelguistas son acusados de comunistas y la empresay Gobierno aprovechana
grupos dirigentes para debilitar el movimiento, logrando de esa manera dividir el movimiento".
El 1 de julio de 1954, un día después de haberse interrumpido las negociaciones, el Gobierno
desata una ola de represión contra los dirigentes, Cesar Augusto Coto y otros dirigentes fueron
encarcelados. El comité central de huelga fue desarticulado.
El 6 de junio se organiza el nuevo comité central de la huelga integrada por elementos conocidos
como enemigos de los dirigentes del viejo comité de huelga.

G
 Lic. Miguel Ángel Rodriguez
G.
El 12 de junio
de 1954, se reanudan las
negociaciones entre la empresa, el Gobierno y el nuevo
comité central de huelga. El convenio definitivo fue firmado el 8 de
en el marco
legal de las relaciones julio de 1954, el cual se constituyó
obrero- patronal
hasta tanto no se
tenga una
legislación laboral
Surgimiento y Consolidación del Sindicalismo Legal
El comité central de
huelga se convierte en Comité Central Sindical, quien con fecha
agosto de 1954, montó un congreso en San Pedro del28 al 31 de
Sula, cuyo resultado más
organización Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad
del importante fue la
mismo solicitó a la
Organización Company
Regional Interamericana del Trabajo (ORIT) su Así (SITRATERCO).
asistencia para capacitar y asesorar
influencia del sindicalismo
a los
dirigentes sindicales, incrementándose decorrespondiente
esa manera la
norteamericano.
El 24 de diciembre de
1954, por decreto legislativo N° 8, se crea el
de Trabajo, Asistencia Social ministerio "La Secretaría
nuevo
y Clase Media'", con el
patronal. propósito de armonizar las relaciones obrero-
El 16 de febrero de 1955, fue
documento que habrá de puesta en
vigencia La Carta Constitutiva de Garantías
ser la base del de Trabajo,
Código del Trabajo de 1959.
El de marzo de 1955, el
14
Gobierno emite la ley de mediación, conciliación
mayo de 1955 se organiza el Sindicato de y arbitraje. El 31 de
Trabajadores de la Standard Fruit
Company
El 6 de junio de 1955
(SITRASFRUC0).
se
promulga ley
la de
organizaciones sindicales.
*A mediados del de
mes febrero de 1957, se reúnen en Tela los
sindicatos: representantes de los siguientes
SITRATERCO
Sindicato de Portuarios de la Tela
Raidroad Company
Sindicato de Trabajadores de las Fábricas de Manteca y Jabón Atlántida.
Sindicato de Trabajadores de Suelas
y Zapatos (NACO)

De esta reunión sale la

declaración de la
necesidad de organizar la Federación
de Trabajadores Norteños. Regional

Las fechas de abril de 1957, con el

28 y 29
sindicales propósito definitivamente la federación, los
vuelven a reunir, no asistieron el SITRATERCO
se
representantes
y el Sindicato de Portuarios de la
Tela Raidroad Company, esto por
discrepancia con los asesores de ORIT.
La federación fue fundada por cuatro sindicatos, incluyendo al Sindicato
de Operarios Sastres
Patria, Unión y Trabajo.

GO
 Lic. Miguel Ángel Rodriguez G.
La federación se denominó:

Federación de Trabajadores Nacionales de Honduras

(FESITRANH)
Las fechas del 20 al 23 de diciembre de 1958 se organiza la Federación Central de Sindicatos de
Trabajadores Libres de Honduras
(FECESITLIH).
El de diciembre de 1957, el Dr. Ramón Villeda Morales, accede al Gobierno
21
y la Asamblea
Nacional Constituyente declara Presidente y aprueba la Nueva Constitución de la República que
lo
contiene conquistas laborales alcanzadas por los trabajadores. En el mes de mayo de 1959, mediante
decreto #189 el Congreso Nacional emite el primer Código de Trabajo Hondureño.
Durante los días 24 hasta el 27 de septiembre de 1964 las federaciones sindicales de Honduras se
reúnen para organizar la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH), quien obtiene su
personería jurídica el 29 de octubre de 1965.