EN LA IGLESIA

1. Buena capacidad de comunicación

Un buen líder debe comunicarse de manera efectiva con su equipo, expresando lo que necesita, lo que quiere
conseguir, además de transmitir las indicaciones y sus motivaciones para tomar ciertas decisiones. 

2. Buena capacidad de motivación del equipo

No existe liderazgo sin motivación; el líder motivado y motivador es fundamental en una iglesia.
La habilidad de animar ayudará a crear un ambiente de trabajo perfecto para aumentar la PESCA, en el cual los
miembros se encontrarán más motivados y contentos.
Si quieres aumentar la participación de tus miembros te recomendamos involucrar a todos y todas en las actividades
de laiglesia, por ejemplo, transmitiéndoles todos los objetivos a alcanzar
Parte fundamental de la motivación de un miembro es sentir que aporta valor en laiglesia y que se reconoce su esfuerzo.
3. Carisma

Un líder carismático es una persona que sabe convencer, que tiene magnetismo, que sabe dirigir a sus miembros
con una sonrisa para que hagan fácilmente su trabajo.
Algunos tips para incrementar el carisma e influencia sobre los demás son:
 Contestar rápido, sin dudar.
 Mover las manos mientras estás hablando.

4. Entusiasmo

¿A quién no le gusta trabajar con compañeros positivos y agradables?

Recuerda que el entusiasmo se contagia. El líder debe ser capaz de transmitir seguridad y confianza a sus
miembross, y esta habilidad le permite crear un ambiente de trabajo agradable.

5. Capacidad de resolución

Una de las características más importantes de un buen líder es la capacidad de resolver conflictos, es decir, ser
capaz de solucionar los problemas que impiden el desarrollo del trabajo en equipo de manera inmediata. 
6. Creatividad
Es un elemento muy importante en el desarrollo del liderazgo. El líder es aquel que se atreve a ser creativo e
impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación. Para desarrollar la
creatividad, debe ser capaz de dejar atrás el miedo al fracaso o al juicio de los demás para evitar bloqueos, darse tiempo
para pensar y ser partidario de anotar todas sus ideas.

7. Disciplina
Debe solicitar la ayuda a sus colaboradores y demostrar con su ejemplo, ganándose a través de sus acciones la
confianza de su equipo. El líder no debe pedir a sus trabajadores algo que no sea parte del plan; hay que predicar
con el ejemplo.

8. Escucha activa
Un buen líder debe escuchar a los miembros sobre todo en las reuniones del liderazgo en la iglesia. Centrando
toda su atención en lo que se esta diciendo. El objetivo es comprender completamente el mensaje, prestar especial
atención a la comunicación no verbal es decir a los gestos si están de acuerdo o no.
Otro consejo es que hagas preguntas al miembro y lider cuando te esté explicando algo y sus preocupaciones.

9. Honestidad
El líder de una iglesia siempre debe hablar con la verdad. Un buen líder es honesto, una persona transparente, sobre
todo cuando se trata de encaminar a los demás. El líder debe ser claro en los objetivos planteados.  
La información que reciba ya sea estrategias o cualquier otro tema relacionado con la iglesia, le permitirá realizar mejor
sus tareas, pero también comprender la totalidad de las tareas y actividades a realizar. 

10. Visión
Un buen líder, debe tener una visión a largo plazo, pensar en el futuro, ser capaz de detectar oportunidades.
El líder debe conocer bien la iglesia.
13. Capaz de tomar decisiones
Un buen líder debe ser capaz de tomar decisiones de manera eficaz y con criterio, sin arbitrariedades. 
A la hora de tomar decisiones hay que conocer bien el problema o la situación a la que uno se enfrenta, es importante
saber encontrar respuestas ante las problemáticas que se presentan. 
14. Buena reputación
La capacidad de liderazgo de un líder ALFA se basa en su testimonio.