INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“PUERTO LIBRE”
CREACION R. M. Nº 630-2000-ED - REVALIDACIÓN R. D. Nº 312-2006 – ED
“Institución Acreditada” – “Rumbo a la Excelencia académica”

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ÍNDICE
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“Institución Acreditada” – “Rumbo a la Excelencia académica”

INFORME Nº 010-2021-JAA- MLIP-IESTP″PL″

A : Mg. María Isabel BREÑA POVIS.

Directora General del IESTP Puerto Libre.
DE : Lic. Adm. Milena Leonor INDIGOYEN PORRAS
Área de Administración del IESTP Puerto Libre.
ASUNTO : Plan de Trabajo Mantenimiento e Infraestructura de Local.
REFER. : RDI Nº 0021-DG-IESTP “PL”-2021
FECHA : Perené, 25 de mayo de 2021.

Por el presente me dirijo a usted para saludarla muy cordialmente y a la vez informar que mediante RDI
Nº 0021-DG-IESTP “PL”-2021, el área de Mantenimiento de Infraestructura y Local Escolar (RDR Y
OTROS).

Dicha área está a cargo del Jefe de Área de Administración.

En ese sentido, hago llegar a usted el Plan de Trabajo de Mantenimiento de Infraestructura y Local
Escolar (RDR Y OTROS) del IESTP Puerto Libre, documento que adjuntamos al presente informe.

Sin más que mencionar por el momento, me despido de usted.

Atentamente,

cc. Dirección.
Archivo.

“AÑO DEL BICENTENARIO: 200 AÑOS DE LA INDEPENDENCIA DEL PERÚ”

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

TECNOLÓGICO PÚBLICO
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I. INFORMACIÓN GENERAL
IESTP Puerto Libre
DRE Junín
AREA
DIRECCIÓN Jr. Asociación S/N – Pampa Silva.
PLAN DE TRABAJO MANTENIMIENTO DE
TELÉFONO
E-MAIL
(064) 544078
istpuertolibre@hotmail.com
PÁGINA WEB www.iestpuertolibre.edu.pe
INFRAESTRUCTURA Y LOCAL ESCOLAR
VIGENCIA marzo - diciembre 2021.
RESPONSABLES Lic. Adm. Milena Indigoyen Porras.
(RDR Y OTROS)
Mg. Roberto Rojas Surichaqui.
Lic. Roberto Zavaleta Yaranga.
II. DIAGNÓSTICO
El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Puerto Libre”, es una institución educativa de nivel
superior tecnológico estatal que desde su creación en el año 2000, ofrece tres carreras tecnológicas
Mecánica Automotriz, Producción Agropecuaria y Secretariado Ejecutivo, el instituto tecnológico en
mención, antes de su creación como estatal, estuvo funcionando como instituto tecnológico privado
aproximadamente desde el año 1992, en su período como instituto privado fue favorecido por algunas
instituciones benéficas que construyeron las edificaciones y equiparon los talleres y centros de prácticas.
También, ha tenido el apoyo del estado peruano que implemento con equipos a los programas de estudios.
Por lo que se hace necesario orientar los procesos y acciones que debe realizar el instituto, estableciendo
normativamente la organización y el funcionamiento Institucional, Administrativo y Disciplinario de la
comunidad educativa del Instituto de Educación Superior Tecnológico “Puerto Libre”.

El instituto cuenta con autonomía económica, administrativa y académica dentro del marco de la ley 30512
Ley de institutos y escuelas de educación superior y de la carrera pública de sus docentes. La autonomía
no exime de la supervisión y fiscalización de las autoridades competentes, de la aplicación de las sanciones
que correspondan ni de las responsabilidades a que hubiera lugar.

III. JUSTIFICACIÓN
Así también el Estado como una estructura de organización de la sociedad está destinada a garantizar el
bien común concretizando servicios básicos que garanticen en forma solidaria y obligatoria los servicios
básicos que garanticen la vida y la integridad de la dignidad humana y para este fin el estado requiere los
servicios de muchas personas en su calidad de servidores y empleados públicos.

La educación superior tecnológica forma personas en los campos de la ciencia, la tecnología y las artes,
para contribuir con su desarrollo individual, social inclusivo y su adecuado desenvolvimiento en el entorno
laboral nacional y global. Esto contribuye al desarrollo del país y a la sostenibilidad de su crecimiento a
través del incremento de la productividad y competitividad. Todo este trabajo es gracias a los profesionales
quienes integran el IESTP.

Las personas al servicio del IESTP “Puerto Libre” están obligados a trabajar en el cumplimiento idóneo de
los servicios del IESTP y para corregir situaciones que no cumpliese tiene la potestad sancionadora bajo el
principio de Ius Puniendi del Estado y la potestad sancionadora de la Administración Pública. El carácter
obligatorio de las disposiciones que integraran el PAD es de cumplimiento obligatorio. La Administración
Pública cuenta con potestades correctivas y represivas expresas dirigidas a contrarrestar conductas ilícitas
que se encuentran excluidas, entendida como la necesidad de contar con un régimen que garantice el
cumplimiento de obligaciones previstas en el ordenamiento jurídico administrativo y castigue su
contravención o incumplimiento.
IV. ALCANCES
Dirección General.

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Unidad Académica.
Área de Administración.
Área de Secretaria Académica.
Coordinación de los tres Programas de Estudios.
Docentes de los tres Programas de Estudios.
Personal Administrativo y de Servicios.
Estudiantes de los tres Programas de Estudios.

V. OBJETIVOS
A) ESTRATÉGICOS
O.E.2. Elaborar, aprobar y actualizar permanentemente los documentos de gestión acorde a los
procesos de licenciamiento, acreditación, y las demandas del entorno.

B) OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Garantizar la transparencia, el debido procedimiento y la efectividad en el desarrollo del Procedimiento
Administrativo Disciplinario regulado por la Ley N° 30512.
 Actualizar y establecer las disposiciones referidas al PAD seguido a los docentes y profesionales que
laboran en el IESTP.
 Establecer procesos de gestión eficientes e informatizados, bajo el cumplimiento de la oferta
pertinente y de calidad.

VI. METAS
 Elaborar las herramientas procedimentales del IESTP “Puerto Libre”, mediante la cual, a través de
la potestad sancionadora, se busca sancionar a empleados públicos por faltas cometidas en el
contexto de sus labores.
 Difundir entre los actores del IESTP, los lineamientos contenidos en el PAD.

VII. ORGANIZACIÓN
La Comisión de Procedimientos Administrativos Disciplinarios, fue constituida mediante RDI Nº 0021-DG-
IESTP “PL”-2021 de fecha 22/MAR/21, quedando conformada por los siguientes integrantes.
Miembros Titulares:
- Jefe del área de Administración: Lic. Adm. Milena Indigoyen Porras.
- Jefe de Unidad Académica: Mg. Roberto Rojas Surichaqui.
- Docente de Formación Transversal: Lic. Roberto Zavaleta Yaranga.

Miembros Alternos:
- Secretaría Académica: Prof. Carmen Rosa Carbajal Verde
- Coordinador del Área Académica del P.E. Mecánica Automotriz: Lic. Robert Lagos Jiménez
- Docente del P. de estudios de Producción Agropecuaria: Ing. Elber Juan Caro Cuellar.

VIII. METODOLOGÍA
Se regirá a través de la Norma Técnica que regula el procedimiento administrativo disciplinario establecido
en la Ley N° 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus
docentes y su reglamento aprobado mediante decreto superno N° 010-2017-MINEDU, de fecha 05 de
octubre de 2018.

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IX. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Meses 2021
ITEM ACTIVIDAD
M A M J J A S O N D
Elaboración y aprobación del plan de trabajo de la comisión de
01
Procedimientos Administrativos Disciplinarios (RPAD).
Elaboración y aprobación del reglamento de la comisión de
02
Procedimientos Administrativos Disciplinarios.
Coordinaciones con la Comisión de la entidad.
03
Revisión de la base legal sobre Procedimientos Administrativos
04
Disciplinarios.
05 Planificación y actualización de los lineamientos que regirán el RPAD.
Difusión del Procedimientos Administrativo Disciplinario a los actores
06 del IESTP.

Elaboración y presentación del informe final sobre la comisión de

07
Procedimientos Administrativos Disciplinarios (RPAD).

X. PRESUPUESTO
ITEM DESCRIPCIÓN CANTIDAD MEDIDA P. UNIT. P. TOTAL
01 Papel bond tamaño A4 color blanco. 01 Millar 24.00 24.00
02 Thoner para impresora. 01 Unidad 60.00 60.00
03 Lapiceros tinta seca (color azul). 10 Unidad 0.50 5.00
04 Folder (manila) tamaño A4. 10 Unidad 0.50 5.00
05 Imprevistos. 01 Global 20.00 20.00
TOTAL S/. 114.00

XI. FINANCIAMIENTO
El financiamiento será con los recursos propios de la entidad educativa.

XII. EVALUACIÓN
En el mes de diciembre de 2021, se realizará una evaluación de las actividades realizadas a fin de
determinar el porcentaje de logro de objetivos y así mismo se elaborará el informe final.

Perené, 25 de mayo de 2021.

: Lic. Adm. Milena Indigoyen Porras Mg. Roberto Rojas Surichaqui Lic. Roberto Zavaleta Yaranga.
Miembro Miembro Miembro
Comisión RPAD Comisión RPAD Comisión RPAD