Rebeca Velázquez Gómez

Entrevista laboral
Semiestructurada

Información profesional recibida por medio curricular:

Disponibilidad de horario
Formación académica requerida
Experiencia en el ramo solicitado

Preguntas a realizar:
Con base en la NOM035 y con la prevención de los
factores psicosociales, se realizan las siguientes
preguntas
¿Te gusta trabajar de manera organizada?

¿Cómo consideras tu accesibilidad para el trabajo en

equipo?

¿Cuál es tu forma de prevenir un conflicto laboral con

algún compañero?

¿Consideras que puedes brindar resultados con tu

capacidad y conocimientos a la empresa?

¿Tienes alguna enfermedad física o algún trastorno en

particular del que te gustaría comentar?

¿Te aburres con facilidad?

Tienes inconveniente en utilizar tu celular solo en tu

horario de comida

Consideras apropiado y correcto utilizar el uniforme y

herramientas de seguridad que brinda la empresa, así
como sus identificaciones (gafete).
Algunas características adicionales que requiere la
empresa:

La empresa solicita personal: honrado, empático,

profesional en sus labores, puntual, responsable, con
iniciativas, ideas, sugerencias y propuestas.

No requiere personal conflictivo, agresivo, impuntual ni

perezoso.

La empresa ofrece: prestaciones de ley, buen

ambiente laboral, apoyo y capacitación constante,
crecimiento a corto plazo, sueldo competitivo, cafetería y
comedor con descuento, probabilidad de ajustar horario
laboral, probabilidad de tomar un día provisional, ya sea
por emergencias, cumpleaños, acto académico de un
familiar, la empresa cuenta con apoyo psicológico de
planta para el bienestar de su personal y enfermería.
Lema de empresa
El bienestar de nuestro personal es el desarrollo y éxito
de nuestra empresa.