UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

NUEVA
CENTROUNIVERSITARIO VILLA ADMINISTRACIÓN YDE ECONÓMICAS
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA
Curso: Proyecto de Graduación / Plan Sábado
Catedrática: Licda. Brenda VerónicaMedina Milián

NOMBRE DE TESIS

Efecto del teletrabajo como minimizador de costos en las empresas

IMARCO CONCEPTUAL FINAL

Nombre de Alumno: Marian Yazmin Andrassy Ajxup López

Carné: 5122-18-19821
Sección: A

Villa Nueva, 18de marzo 2023

 Z.5

IMARCO CONCEPTUAL

1.1Antecedentes del problema

El término teletrabajo surge de la unión de la palabra griega tele, usada como prefijo
que significa "lejos", y la palabra trabajo, que es la acción de trabajar, palabra latina
(tripaliare de tripalium, instrumento de tortura) que significa realizar una acción físicao
intelectual con esfuerzo.

La etimología de la palabra hace referencia a desplazar el trabajo en lugar de ser los

trabajadores quienes se desplacen, como ocurría con el modelo industrial que implicó el
movimiento hacia los centros de fabricación. De hecho, el teletrabajo surgió
precisamente para evitar desplazamientos, aglomeraciones y problemas de movilidad al
tiempo que se reducía el consumo energético en plena crisis del petróleo en los años
70 en Estados Unidos.

El trabajo desde casa ha existido siempre. Para el teletrabajo, en cambio, son

imprescindibles las tecnologias de la información y la comunicación, asegura Mar
Sabadell, Profesora de Estudios de Economíay Empresa de la Universitat Oberta de
Catalunya (UOC), en declaraciones a Reason Why.

Los primeros registros sobre el teletrabajo datan de 1967. La industria británica del
software empleó un gran número de mujeres que trabajaban en casa en la década del
60. El interés de los medios de comunicación en el teletrabajo llega en los primeros
años 70 con los problemas ocasionados con la crisis del petróleo, se pretendía evitar
desplazamientos para ahorrar consumo y reducir la contaminación, la primera
aportación en este sentido es la de Jack Nilles. Las personas podían teledesplazarse
para trabajar usando comunicaciones remotas basadas en las tecnologías de la
información, Connelí considera que los empleados trabajarán en su casa, unidos
electrónicamente a sus oficinas, con el objetivo de mejorar los flujos de información,
utilizando como medio las telecomunicaciones y pudiendo relacionarse entre sí a través
del ordenador incluso sin conocerse personalmente.
 todo el
estaba, está y estará gobernando la manera de trabajar en
EI teletrabajo ya trabajar,
debe de llevar a evaluar por qué debe cambiar de manera de
mundo, esto
trabajo.
puede ser el aliado para el éxito de
Como hacerlo y quién oquéempresa
esta
coronavirus las empresas que no estaban trabajando en
Con lallegada del
este sistema de trabajo remoto de manera obligatoria.
modalidad ingresaron a
a su personal trabajando de
manera
Actualmente el 80% de las empresas tienen
remota.
y,
del INE, trabajar en casa aumenta la productividad hasta un 25%
Según datos
trabajador dedica un 11% más de tiempo a trabajar. También supone un
además, el
nivel de infraestructuray unafacilidad
para
sensible ahorro de costos para la empresa a
la expansión geográfica.

1.2 Justificación del problema

obligadas a competir con empresas
Las empresas guatemaltecas se ven
distancia una empresa
internacionales y de la región es claro que con el trabajo a
reducen las necesidades de
puede reducir sus gastos generales al año. Ya que se
favorecidQ en un
espacio de oficinas y, en consecuencia, los alquileres. Ha
favoreciendo así
porcentaje elahorro de papelería y energía eléctrica a las empresas,
pueden evitar
las políticas de la huella ambiental, con este modelo las empresas
plataforma
adquirir nuevas computadoras, adaptando las de sus trabajadores a una
establecida y utilizar esquemas de escritorios virtualizados en nubes públicas o
privadas, logrando una mayor eficiencia en costos para la empresa.
La emergencia mundial a causa del Covid-19 representó un reto importante en
diferentes ámbitos y niveles; la esfera laboral no fue la excepción. En el caso de
Guatemala, para marzo de 2020 tras el primer caso positivo de SARS-CoV-2, este se
hizo acompañar de grandiosas retóricas que incluyeron la presentación y promoción de
ideas planteadas como novedosas y eficaces para enfrentar los problemas sociales que
trajo consigo la pandemia. De esta manera, el teletrabajo se convertía en la destacada
 EI hCmento del teletrabajo se produce cuando la convergencia de la informática y la
tnolgia de las comunicaciones han hecho posible la descentrallzaciÛn de algunos
tyos de trabajo que tenian que ver con el procesamiento electrónico de información
En el aho 2000 las computadoras personales, internet y la banda ancha hacen cada vez
es mas facil el teletrabajo En el ano 2013 empleados en Washington ahorraron al
gobierno un estimado de $32 millones, lo que dio más fuerza en la implementación del
teletr abajo, el 37% de los trabajadores de EE, UU, Y Europa teletrabajan
penodicamente desde su hogar.
El 27% de las empresas españolas tlenen al menos a algún trabajador o colaborador
que realiza su labor remotamente, ya sea desde su hogar, desde supropio despacho o
incluso desde cualquier lugar con conexion a internet Esas citras están muy alejadas
de la media europea, que se situa en un 35%, mientras que en Estados Unidos o Reino
Unidoesos datos son ùn mayOres

Sin embargo, a pesar de esos datos, el teletrabajo está creciendo a buen ritmo en
nuestro pais Hace unos años, por ejemplo, solo el 13% de las empresas fomentaban
politicas de trabaoflexible, mientras que en 2006 esa cifra estabaen el 7%. Yes que el
teletrabajo ofrece muchas ventajas tanto para el trabajador como para el empresario.
El teletrabajo ha sido muy importante en los ültimos años en Guatemala, también es
conocido como cibertrabajo, segon la publicación electrónica de Prensa Libre de fecha
veinte de enero de dos mil cinco en la sección de Economia realizada por Eduardo
Smith donde su titular es Aumenta el Cibertrabajo en el cual manifiesta
Tecnologia
Internet convertido en efectiva herramienta para el desarrollo. Desde el trabajo
ind1vidual de una persona hasta un ejército de empleadoS para una corporación
pueden
ser contratados a travs de las tecnologias de la informacion de la
comunicación (TIC).
Estas han cambiado la manera de trabajar a nivel mundial, y
Guatemala no es la
excepcion, GraCias a las herramientas que les proveen las TlC, cada vez más
empresas, en especial las pequeñas y medianas pueden llegar más lejos alcanzar
objetvos y reducir costos
propuesta, un mecanismo para organizar el trabajo como producto del desarrollo
tecnológico y reductor de costos.

1.3Planteamiento del problema

Las empresas necesitan instalaciones grandes para mantener un mismo nivel de
actividad, lo que equivalen a importantes costos en alquiler y mantenimiento, trabajar
bajo un mismo establecimiento, esto genera que se gasten los suministros básicos
Como lo son el café, azúcar, papel higiénico, agua, energía eléctrica entre otros.
Los costos que conlleva el desarrollo de pruebas y uso de los programas o
software, y
Cualquier compra de licencias para software desarrollado externamente uso y
mantenimiento de sistemas de cómputo, (computadoras, monitores, impresoras, otrOs
gastos accesorios y el costode instalación)y Cualquier fuente de suministrOde energía,
gasto de red, incluidos los relativos a la instalación en linea o en red.

El ausentismo laboral es uno de los grandes problemas a los que se

enfrentan las
empresas. Causa un gran impacto en la sostenibilidad de la economía de la empresa
de forma negativa. Incrementa los costos de personal y aumenta la
carga de trabajo, lo
que colabora a que el ambiente laboral empeore.

La presente investigación tiene por objeto ofrecer una visión global a las empresas
guatemaltecas y alos trabajadores acerca de la modalidad del teletrabajo; busca
orientar y comprender de como a través del tiempo esta modalidad laboral a distancia
se ha convertido en una tendencia mundial para la
minimización de los costos. Con
base en lo mencionado, se plantea la siguiente pregunta de
investigación
¿Es el teletrabajo un minimizador de costos en las
empresas?
1.4 Delimitación
1.4.1 Alcahces y limites

1.4.1.1Alcance
beneficios que se obtienen del teletrabajo es la reducción de costos por ahorro
Los
ya que se puede dísminuir los gastos
en espacios fisicos de oficina e insumos
con ello se evita tiempos
anualmente también el aumento de la productividad
posibilidades de que haya un
perdidos en desplazamientos, interrupciones, menos
accidente laboral.

y los empleados que tiene

Elteletrabajo es una medidade ahorro para la empresa
y los objetivos
beneficios inmediatos y con ello la empresa alcanza las metas
empresariales con mayor facilidad.

estandanzar cspacos
1.4.1.2Limites
1.4.1.2.1 Ámbito geográfico
18 calle 10-40Zona 11,olonia fnariscal de la ciudad de Guatemala.
1.4.1.2.2 Ámbito institucional

Empresa de asesoría contable EMASCO.

1.4.1.2.3 Ámbito personal

Esta investigación se enfocaráen el personal masculino y femenino, con un rango de
edad de 20 a 45 años que labora en el área contable y administrativa en la cual se
analizará todo lo relacionado con el teletrabajo y sus beneficios.

1.4.1.2.4 Ámbito temporal

La investigación del teletrabajo como minimizador de costos en las empresas se llevará
a cabo de febrero a junio 2023.