VIERNES 19 DE MAYO DE 2023

ORIENTACION PARA LA VIDA

DOCENTE: LIC. ANGELA MARIA VEGA MORALES

INTEGRANTES:
-CHRISTOPHER ANTONIO CHACON SANTAMARIA N°5,
-JEFFERSON ALEXIS REYNOSA MOLINA N°19

COMUNICACIÓN, RELACIONES
INTERPERSONALES Y LIDERAZGO.
DS2A

INSTTUTO NACIONAL TECNICO INDUSTRIAL

Indicador de Logro: Identifica técnicas comunicativas propias del liderazgo, para fomentar
relaciones interpersonales saludables y equilibradas.

1.Actividad de motivación: Identificar la importancia de las Relaciones interpersonales en el

liderazgo, visualizando la Obra de Teatro “Ollantay” (Grupo de Teatro Máscaras)

R// La importancia es que Ollantay tenia relaciones tanto como con el sabio y como soldado del
rey, también con la estrella y estaba ligado a la familia o personas del rey y estas mismas personas
le dieron motivación para que el llegara a ser el comandante de todos los soldados del reino.

2. Responder de forma analítica las preguntas siguientes en el cuaderno y en su documento en

Word, en base a la Obra: (5%)

a.) ¿Qué opinas sobre la Obra y sus personajes? ¿Qué aprendizaje hemos tenido?

R//opinamos que fue claramente educativa ya que nos mostro distintas emociones por parte de
los protagonistas, el liderazgo por parte de Ollantay y algunos de sus miedos, aprendimos que la
vida puede llegar a dar muchas vueltas y no hay que dejarse vencer por el miedo.

b) ¿Existe relación entre el tema analizado sobre Liderazgo y la obra presentada?

R//En esta obra observamos que el poder está relacionado con esquemas de lucha, de
antagonismo, mientras que la autoridad con la conciliación y la negociación.

c) ¿Qué sugiere para que en el centro educativo se puedan fomentar relaciones interpersonales
saludables?

R//pues en primer lugar hemos pensado en centros recreativos para que los alumnos puedan
tener un ambiente social mas eficaz y poder convivir para liberar tensión y tener un mejor
desarrollo académico.

4.Identificar lo más importante de la lectura, y elaborar una HISTORIETA EN CANVA en su

computadora. (20%)
5.Completar en el cuaderno y en su documento en Word, el cuadro siguiente, escribiendo una
opinión de las frases siguientes (ampliarlo): (10%)
FRASES
“se puede afirmar que los
sentimientos y emociones influyen
de manera determinante en las
relaciones interpersonales, y están
vinculados a las experiencias de los
individuos”.
“La comunicación es la más básica
y vital de todas las necesidades,
después de la supervivencia física”
“Una de las principales destrezas del
Líder en la dirección debe ser,
utilizar y manejar de manera
asertiva y efectiva sus habilidades
comunicativas”
“la existencia del fenómeno de la
incomunicación existe dentro de la
familia como en otros entornos
formales e informales, se da en todas
las capas sociales y edades. Es por
ello, la falta de empatía (ponerse en
situación del otro), de tiempo para
escuchar, de fluidez comunicativa es
un verdadero problema”.
“En las organizaciones educativas
debe existir relaciones
interpersonales efectivas entre
directores, personal docente,
administrativo, alumno, obrero y
padres y representantes, que ayuden
al desenvolvimiento y al desarrollo
de las tareas asignadas sin ningún
tipo de conflicto de ello depende la
integración de todo el personal y el
buen funcionamiento institucional”
YO OPINO QUE
En realidad, si influye bastante incluso con
solo el único hecho de fingir estar bien,
aunque no le estén hace verte mejor,
nuestras actitudes y emociones dependen
para atraer a mas personas a nuestra vida
La comunicación es esencial para mejorar
nuestra vida ya que así creamos relaciones
interpersonales
Es importante que los lideres tengan un
talento para hablar y poder comunicarse con
los demás, esto sobre todo sirve para crear un
orden y asignar a cada uno un trabajo
Estoy de acuerdo en que el fenómeno de la
incomunicación es real y se encuentra
presente en diversas áreas de la vida,
incluyendo el ámbito familiar y otros
entornos formales e informales. La falta de
empatía, la escasez de tiempo para escuchar
y la falta de fluidez comunicativa son
problemas significativos que pueden
dificultar las relaciones y generar conflictos.
La integración de todo el personal en una
organización educativa es esencial para
fomentar un ambiente de trabajo
colaborativo y productivo. Cuando existe una
comunicación abierta y fluida, así como un
sentido de respeto y comprensión mutua, se
crea una base sólida para el trabajo en equipo
y la cooperación entre todos los miembros de
la comunidad educativa.