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  • Respuestas Caso Práctico II (Rodrigo Jami)

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    Rodrigo Jami Cocha
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    El documento presenta lineamientos para la política de recursos humanos de una empresa a la luz de su plan estratégico. Propone reclutar personal con habilidades de persuasión, negociación, marketing, comercio y conocimientos de páginas web para cumplir con los objetivos de la empresa. También recomienda desarrollar profesionalmente a los empleados a través de capacitación y planes de carrera, y motivarlos financieramente a través de sueldos competitivos y bonos de desempeño, así como beneficios adicional

    Descripción original:

    caso practico 11

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    CASO PRÁCTICO II – DIRECCIÓN DE RRHH

    NOMBRE: RODRIGO VINICIO JAMI COCHA

    RESPUESTAS PARA RESOLVER EL CASO

    Plantear los principales lineamientos de la política de recursos humanos de la empresa a la luz de


    su plan estratégico.

    • Política de Reclutamiento, Selección y Contratación: Reclutamiento de personal idóneo con


    capacidad de persuasión y negociación. Adicionales conocimientos de marketing, comercio,
    paginas Web y Facilidad de palabra y fluidez.
    • Política de Formación y Planes de Carrera: Desarrollo profesional dentro de la empresa,
    garantizando la promoción interna de los trabajadores.
    o Plan de Capacitación del personal (empleaos con experiencia)
    o Training (jóvenes profesionales).
    • Política de Motivación Financiera y no Financiera: Especificación de sueldos competitivos de
    acuerdo a las políticas, reglamentos en los países de operación y empresas similares
    garantizando un sueldo atractivo para el trabajador, así como también Bonos de desempeño
    adicionales y beneficios de transporte, alimentación & Alojamiento.

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