DISEÑO DE ENTREVISTA

DESARROLLO PERSONAL Y PLAN DE VIDA

Diseño de entrevista

Descripción

La entrevista es un procedimiento para recopilar información sobre aspectos

diversos que son de interés para un entrevistador. Corresponde a encuentros
personales entre el investigador y los informantes (una persona o un grupo)
respecto de un problema determinado, de sus vidas, experiencias, situaciones, tal
como las expresan con sus propias palabras. Presupone, la existencia de al menos
dos personas y la posibilidad de interacción verbal. En el desarrollo de la entrevista
se debe considerar aspectos relativos a la relación entrevistador-entrevistado, la
formulación de las preguntas o pauta guía, la recogida y el registro de las
respuestas. Además, se debe contar con la autorización y consentimiento por
escrito del entrevistado para realizar estas acciones.

Indicaciones generales:
• Selecciona a una persona a quien puedas entrevistar, considera los
criterios propuestos por el o la docente.
• Prepara en equipo un guion de entrevista (completar plantilla)
contemplando de 8 a 10 preguntas, intencionadas según la edad
seleccionada, pueden adecuar algunas de las propuestas como
referencia. La plantilla debe ser validada por el/la profesor(a) antes
de la aplicación.
• Si lo desean y ajustando la entrevista según la edad y las
características de la persona a entrevistar, pueden considerar alguna
actividad de complemento como un juego, dinámica, visualizar
alguna imagen o vídeo. Todo con la intención de recepcionar
opiniones y razonamientos en relación al objetivo de la entrevista.
• El tiempo máximo aproximado para desarrollar la entrevista será de 45
minutos.

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DESARROLLO PERSONAL Y PLAN DE VIDA

Algunas preguntas de referencia:

¿Cuáles han sido las experiencias que han otorgado mayor aprendizaje en
su vida?
¿Cuál es su propósito hoy?
¿Qué actividades hace hoy?
¿Qué sueños persigue?
¿Qué le motiva?
¿Qué es lo que más admira y/o disfruta?
¿En qué pone más valor?
¿Alguna frase, color, espacio….que lo identifique?
¿Qué es para usted la felicidad?
¿Cuáles son las bases de su proyecto de vida?
¿Se considera una persona resiliente? ¿Por qué?
¿Qué considera en una persona para denominarla amiga?
¿Cuáles son las personas más importantes en su vida?
Según su criterio ¿Cuál es el problema de la humanidad hoy?

PROTOCOLO DE ENTREVISTA (Completa en equipo para trabajar en clases)

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DESARROLLO PERSONAL Y PLAN DE VIDA

Objetivos de
la entrevista
Perfil del Edad
entrevistado Género

Nivel de estudios,
oficio o profesión
(si aplica)
Región de
residencia
Equipo
Responsables
de la
entrevista

I. RAPPORT

Saludo –
bienvenida
Condiciones de
confiabilidad y
difusión de la
información
Duración
aproximada

II. GUION
Preguntas

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DESARROLLO PERSONAL Y PLAN DE VIDA

Describir la actividad
complementaria
(Solo si aplica)

III. CIERRE DE LA ENTREVISTA

Agradecimiento –
reflexión final