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PREVENCION DE RIESGO_SYSO.

REV: 02

OBSERVACIÓN CONDUCTUAL/CONTACTO PERSONAL FECHA :

PROYECTO :
REALIZADO POR : CARGO :
AREA : FECHA :
LUGAR : FIRM :
A
IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR
NOMBRE :
CARGO :
TRABAJO QUE REALIZA :
JEFE DIRECTO :
OBSERVACIONES
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN: MARQUE CON UN CIRCULO BARRERAS
USA LENTES DE SEGURIDAD: SI NO NA

USA EQUIPO ANTICAIDAS SI NO NA

USA PROTECTOR FACIAL AL ESMERILAR O CORTAR MADERA SI NO NA

USA GUANTES DE SEGURIDAD SI NO NA

USA PROTECCIÓN AUDITIVA SI NO NA

USA CASCO DE SEGURIDAD SI NO NA

USA PROTECCIÓN RESPIRATORIA SI NO NA

ORDEN Y ASEO MARQUE CON UN CIRCULO BARRERAS


HERRAMIENTAS Y MATERIALES EN ORDEN SI NO NA

TRABAJA EN ESPACIOS ILUMINADOS SI NO NA

TRABAJA EN ESPACIOS SECOS SI NO NA

PLANIFICACIÓN COORDINACIÓN MARQUE CON UN CIRCULO BARRERAS


PARTICIPO Y SE REGISTRO EN CHARLA DE OPERACIONAL SI NO NA

SE UBICA FUERA DE LA LINEA DE FUEGO : CARGA EN


SUSPENCIÓN, MOVIMIENTO DE VEHICULOS. PROYECCIÓN DE
PARTICULAS, MOVIMIENTOS INESPERADOS, CAÍDA DE SI NO NA
MATERIALES.

RESPETA LA EXISTENCIA DE LETREROS O SEÑALEROS DE


SI NO NA
ADVERTENCIA
USO DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y/O VEHICULOS MARQUE CON UN CIRCULO BARRERAS
OPERA HERRAMIENTAS, EQUIPOS O VEHICULOS EN BUENAS
CONDICIONES SI NO NA
USA CORRECTAMENTE EL EQUIPO SI NO NA

UTILIZA MESON DE TRABAJO PARA TAREAS DE CORTE SI NO NA


OPERA EQUIPOS PARA LOS CUALES ESTE AUTORIZADO SI NO NA

POSTURAS Y DESPLAZAMIENTOS MARQUE CON UN CIRCULO BARRERAS

TRANSPORTA CARGAS INFERIORES A 25 KILOS SI NO NA


POSTURA DEL CUERPO CORRECTA AL LEVANTAR OBJETOS SI NO NA

RECOMENDACIONES

TOMA DE CONOCIMIENTO DEL TRABAJADOR


FIRMA DEL TRABAJADOR
REGISTRO Y SEGUIMIENTO FECHA
Observación Conductual, esta Herramienta Permite: Indicarle directamente al trabajador y personalmente la forma en que realizo su
trabajo, educar y dialogar sobre la filosofia de nuestra empresa en lograr el "cero accidente", aprender de accidentes pasados y cambiar las practicas
y comportamientos subestandar.

BARRERAS.: son las respuestas que da el trabajador en caso de que la conducta sea negativa y se debe anotar solo el numero de referencia.
1. No percibe el riesgo 2. Ahorro de tiempo 3. No es comodo 4. Sin procedimiento 5. No recibio capacitación

6. Alta presión de trabajo 7. Falta de recursos

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